Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W niniejszym artykule opisano pierwszy zestaw wskaźników (Human Capital Metrics) mających zastosowanie w oferowanym przez Europejski Instytut Zarządzania modelu rynkowej oceny funkcji kadrowej: indeks spontanicznej substytucji, indeks wydelegowania funkcji kadrowej, indeks rotacji kadry kierowniczej, indeks rotacji kadry operacyjnej, indeks rotacji pozytywnej.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000112124