Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a równoważenie rynku pracy

• Autorzy: Anna Skórska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dokonano analizy podstawowych zalet i korzyści wynikających ze stosowania elastycznych form zatrudnienia, zarówno z punktu widzenia pracodawcy, jak i pracownika oraz ich wad i problemów, które pojawiają się przy wdrażaniu tego typu rozwiązań w organizacji. Przedstawiono również zasady wdrażania elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy, które pozwalają na uniknięcie wielu problemów i sytuacji kryzysowych w organizacji.

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Organizacja pracy; Czas pracy; Formy zatrudnienia; Elastyczność zatrudnienia

EN

Labour market; Work organisation; Working time; Employment forms; Flexible employment

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2009
• Tom: Deregulacja rynku pracy i koszty pracy jako determinanty wzrostu zatrudnienia
• Strony: 55--80

Twórcy

autor

Anna Skórska

Bibliografia

• Analiza możliwości wdrożenia elastycznych form zatrudnienia w kontekście istniejących rozwiązań prawnych i technologicznych wraz z rekomendacjami, EFS, Equal, www.pracujacyrodzice.pl
• Bernais J., Elastyczność zatrudnienia jako instrument przeciwdziałania bezrobociu, "Rynek Pracy" 1998, nr 7.
• Blaski i cienie pracy tymczasowej, www.bezrobocie.org.pl
• Chrobot A., Nowe formy zatrudnienia. Kierunki rozwoju i nowelizacji, Wyd. Prawnicze PWN, Warszawa 1997.
• Elastyczność na rynku pracy i odpowiednie zabezpieczenie socjalne, www.kobieta.gov.pl
• Employment in Europe 2006, Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg 2007.
• Employment in Europe 2007, Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg 2008.
• EurostatNews Release 118/2006, 11.09.2006, Labour Force Survey 2005.
• Golinowska S., Wawelski W. (red.), Tworzenie zatrudnienia a restrukturyzacja ekonomiczna, CASE, Warszawa 2000.
• Horodeński R., Sadowska-Snarska C. (red.), Rynek pracy w Polsce na progu XXI wieku. Aspekty makroekonomiczne i regionalne, IPiSS, WSE, Warszawa-Białystok 2003.
• http://praca.wnp.pl
• Huws U., Teleworking - Limits and Possibilities, "Employment Review" 1996, No 613.
• Huws U., Nilles J., Nairn G., Teleworker Army will Grow to 200mln Worldwide by Year 2016, "Financial Times" 1997, January 8.
• Key Data on Education in Europe 2005, Eurydice.www.eurydice.org
• Kotlorz D. (red.), Ekonomia rynku pracy, AE, Katowice 2007.
• Kryńska E., Dylematy polskiego rynku pracy, IPiSS, Warszawa 2001.
• Kryńska E. (red.) Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracą w Polsce, IPiSS, Warszawa 2003.
• Lipiec I., Telepraca - utopia czy rzeczywistość. "Ekonomia i Organizacja Przedsiębiorstw" 1998, nr 8.
• Machol-Zajda L. (red.), Elastyczne formy zatrudnienia sposobem na efektywność firm IPiSS, Polska Konfederacja Pracodawców prywatnych, Warszawa 2001.
• Making Flexible Working Options a Success - An 8 Point Plan, www.staffs.ac.uk/feo/help.php
• Muskat-Górska Z., Czy praca tymczasowa jest lekarstwem na bezrobocie? Okrągły Stół - dialog społeczny nt. pracy tymczasowej TAIEX, UNI-Europa ZAPT Warszawa, 14.09.2006.
• Nilles J.M., Telepraca. Strategie kierowania wirtualną załogą, WNT, Warszawa 2003.
• OECD Family Database, www.oecd.org/els/social/family/database
• Orczyk J. (red.), Dylematy zatrudnienia w warunkach postępującej integracji polski z Unią Europejską, AE, Poznań 2001.
• Paradowska B. (red.), Praca i polityka społeczna wobec wyzwań integracji, IPiSS, Warszawa 2003.
• Part-Time Work in European Companies, Establishment Survey on Working Time 2004-2005, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Office for Official Publications of European Communities, Luxembourg 2007.
• Perspektywy rozwoju telepracy w Polsce, Raport z badania jakościowego, Warszawa-Sopot 2005.
• Pocztowski A., Nietypowe formy zatrudnienia, "Gospodarka Narodowa" 1994, nr 5.
• Pyszczak A., Czy teleaktywność to szansa na pracę? "Rynek Pracy" 2001, nr 5.
• Raport z działalności agencji zatrudnienia w 2006 r. Departament Rynku Pracy, MIPS, Warszawa 2007.
• Sadowska-Snarska C, Elastyczne formy zatrudnienia jako instrument ułatwiający godzenie życia zawodowego z rodzinnym, WSE, Białystok 2006.
• Storrie D., Temporary agency work in the European Union - economic rationale and equal treatment. European Commission - DG Employment and Social Affairs, 2004.
• The EU Temp Trade: Temporary Agency Work across the European Union, Trades Union Congress, London 2005.
• Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, Dz.U. 2003, nr 166 poz. 1608.
• Ustawa z 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. nr 181, poz. 1288.
• Weiler A., Annual Review on Working Conditions In the EU: 2005-2006, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Office for Official Publications of European Communities, Luxembourg 2006.
• Wiśniewski Z., Kierunki i skutki deregulacji rynku pracy w krajach Unii Europejskiej, Uniwersytet Mikołaja Kopernika, Toruń 1999.
• Wiśniewski Z., Deregulacja rynku pracy. Wybrane rozwiązania europejskie, WSZiB, Poznań-Wrocław 2001.
• Working time and work-life balance: a policy dilemma? Joint European Foundation/European Parliament seminar, Brussels, 17 October 2006.
• www.e-kadry.com.pl
• www.noelhodson.com
• www.pracujacyrodzice.pl
• Zijl M., Economic and social consequences of temporary work, Tinbergen Institute Research Series No 380.