Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników Małopolskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego jako jeden z elementów rozwoju obszarów wiejskich

• Autorzy: Leszek Kuczek , Marta Czekaj

Warianty tytułu

Raising Employees of Rural Extension Centre in Małopolska Professional Qualification as One of The Main Factors of Rural Areas Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule skoncentrowano uwagę na planowaniu oraz organizacji szkoleń przez Małopolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego dla własnych pracowników. Skonfrontowano opinie pracowników o szkoleniach i ich powiązanie z rozwojem obszarów wiejskich. (oryg. streszcz.)

EN

Employees' training is now one of the most important factors influencing organisations' develop Continuous raising of professional qualifications should be a permanent process. What is more important, only managers, but also lower level employees have to realise how important impact on their work can training. It is especially important in case of the employees of institutions serving as advisory bodies. Maio, Ośrodek Doradztwa Rolniczego Employees see the necessity of training, are interested in participation alt. to some extend they may be afraid of it. The main factor conditioning participation decisions has been mil desire of extending their professional skills and knowledge. Training allows them to learn new technologies, accelerate information transfer and changes in rural a They also put attention to the problems of environmental protection and building social relationships. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Modernizacja obszarów wiejskich; Rozwój lokalny; Wieś; Doradztwo rolnicze; Kwalifikacje zawodowe; Szkolenie pracowników

EN

Modernisation of the rural area; Local development; Village; Agricultural advisory; Professional skills; Manpower training

• Czasopismo: Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
• Rocznik: 2007
• Tom: 9
• Numer: z. 2
• Strony: 177--182

Twórcy

autor

Leszek Kuczek

autor

Marta Czekaj

Bibliografia

• Bana.W., Hawkins H.S. 1997: Doradztwo rolnicze. Małopolskie Stowarzyszenie Doradztwa Rolniczego z siedzibą w AR w Krakowie, Kraków, 280.
• Kożuch A., Dyhdalewicz A. 2005: Ekonomika i organizacja przedsiębiorstwa. WSE w Białymstoku, Białystok, 135-137.
• Markuć D. 2006: Ocena metod i form szkolenia pracowników na przykładzie Małopolskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego. Praca magisterska. Kraków, 63-78.
• Rae L. 2001: Planowanie i projektowanie szkoleń. Oficyna Ekonomiczna, Kraków, 49-57.
• Stawicka E. 2006: Kapitał ludzki w indywidualnych gospodarstwach rolnych (na przykładzie woje mazowieckiego). [W:] Adamowicz M. (red.) Samorządy i społeczności lokalne w zrównoważonym rozwoju obszarów wiejskich. SGGW, Warszawa, 158.
• Wojewódzka A. 2006: Znaczenie kapitału ludzkiego w rozwoju lokalnym.[W:] Adamowicz M. (red.) S dy i społeczności lokalne w zrównoważonym rozwoju obszarów wiejskich. SGGW, Warszawa, 167.
• Wojtaszczyk A. 2001: Szkolenie i rozwój zasobów ludzkich. Absolwent, Łódź, 6-7, 12-13.
• [www.modr.pl/sub.php?mid=2]