Motywatory a jakość życia pracowników na tle zrównoważonego rozwoju

• Autorzy: Adam Depta , Henryk Wojtaszek , Żaneta Nejman

Warianty tytułu

Motivators and the Quality of Life of Employees in the Context of Sustainable Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejsze opracowanie prezentuje aspekty motywacji pracowników w organizacji. Autorzy dokonali charakterystyki zagadnień związanych z motywacją. Celem opracowania jest identyfikacja cech przywódczych menedżera oraz osobowościowych w sytuacjach kryzysowych. Na potrzeby artykułu przyjęto tezę, iż przypuszcza się, że motywatory stosowane w organizacji wpływają na jakość życia pracowników. Do oceny wyników posłużył kwestionariuszem ankiety, który wypełniło 69 pracowników badanego przedsiębiorstwa produkcyjnego.(abstrakt oryginalny)

EN

This paper presents aspects of employee motivation in the organization. The authors have characterized the issues related to motivation, b The aim of the study is to identify leadership traits and personality manager in crisis situations. For the purposes of Article I accepted the idea that it is believed that motivators used in the organization affect the quality of life of people. He was used to evaluate the results of the survey questionnaire, which was filled 69 employees tested production company.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Motywowanie pracowników; Rozwój zrównoważony; Jakość życia

EN

Human Resources Management (HRM); Motivating employees; Sustainable development; Quality of life

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 9
• Strony: 71--80

Twórcy

autor

Adam Depta

• Politechnika Łódzka

autor

Henryk Wojtaszek

• Politechnika Częstochowska

autor

Żaneta Nejman

• Politechnika Poznańska

Bibliografia

• 1. Depta A. (2014), Próba zastosowania rozkładu macierzy według wartości osobliwych do oceny jakości życia, Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie nr 57, Politechnika Łódzka, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź.
• 2. Bańka, A., (1994), Jakość życia w psychologicznych koncepcjach człowieka i pracy, [w:] Bańka A., Derbis R. (red), Psychologiczne i pedagogiczne wymiary jakości życia. Poznań.
• 3. Kopertyńska M.W. (2008), Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, PLACET, Warszawa.
• 4. Kowalczyk A. (2014), Marketingowe aspekty klastra wyrobów medycznych na przykładzie producenta wyrobów medycznych Gama, [w:] Zarębski R, Ossowska L, Gostomczyk W., Gospodarka oparta na wiedzy w rozwoju lokalnym i regionalnym województwa zachodniopomorskiego, Wydawnictwo Politechniki Koszalińskiej, Koszalin.
• 5. Borkowska S. (2006), Motywacja i Motywowanie, PWN, Warszawa.
• 6. Lenik P. (2005), Skuteczne motywowanie jako czynnik warunkujący wzrost wartości przedsiębiorstwa, [w:] Strategie wzrostu wartości przedsiębiorstwa. Teoria i praktyka, pod red. E. Urbańczyka, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, tom II, Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw nr 43, Szczecin.
• 7. Listwan T. (red.) (2010), Zarządzanie kadrami, C. H. Beck, Warszawa.
• 8. Nejman Z., Kawecka-Endler A. (2013), Analiza procesu rekrutacji pracowników na przykładzie Urzędu Miasta, Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej "Organizacja i Zarządzanie" nr 61, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań.
• 9. Nejman Ż. (2014), Etyczne aspekty zarządzania systemami motywacyjnymi pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa usługowego, [w:] Karczewski L, Kretek H., Kulturowe, społeczne i etyczne uwarunkowania biznesu, gospodarki i zarządzania, Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej, Opole.
• 10. Nejman Z., Olechnowicz-Czubińska M. (2014), Identyfikacja motywatorów w wybranym przedsiębiorstwie gastronomicznym, [w:] Siwiński W., Tauber R.D., Mucha-Szajek E., Teoria i praktyka w dziedzinie hotelarstwa, żywienia, turystyki i rekreacji, Wydawnictwo Naukowe Wyższej Szkoły Hotelarstwa i Gastronomi w Poznaniu, Poznań.
• 11. Penc J. (1998), Zarządzanie dla przyszłości. Twórcze kierowanie firmą, Kraków.
• 12. Pocztowski A. (2008), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa
• 13. Schermerhorn J. (2008), Zarządzanie, kluczowe koncepcje. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• 14. Sidorczyk-Pietraszko E. (2009), Implementacyjne i aplikacyjne aspekty zrównoważonego rozwoju, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Białystok.
• 15. Sekuła Z. (2008), Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• 16. Strużycki M. (2002), Zarządzanie przedsiębiorstwem, Difin, Warszawa.
• 17. Wojtaszek H. (2014), Wzorowy współczesny menadżer, Wyd. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa.