Warianty tytułu
Corporate Use and Development of Intellectual Capital of People over 50
Języki publikacji
Abstrakty
Celem niniejszego artykułu było wskazanie kierunków działań, służących podnoszeniu poziomu aktywności zawodowej pracowników 50+, oraz ich identyfikacja i sposoby wykorzystania ich potencjału dla rozwoju firm w nowych realiach gospodarki. (fragment tekstu)
The article discusses the problem of Polish ageing society and the consequences for Poland resulting from it, also the challenges and chances for Polish enterprises. The results of research presented in the article determine: • Awareness of Polish entrepreneurs in relation to the need for programmes generally activating elderly people in companies, • Mutual perception of older and younger employees in the company - identification of weak and strong points of both groups (legitimacy of intermonitoring model), • Psychophysical predispositions of 50+ people - the results divide the work cycle into stages according to the Finnish model of age management. (short original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
161--170
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Bibliografia
- Age diversity at work - a practical guide for business http://dwp.gov.uk/aRe-positive/; Innowacyjność w praktyce. Przegląd tematów w ramach PO KL, Warszawa 2009.
- Auleytner J., Kwestia edukacyjna w polityce gospodarczej, w: Pedagogika i edukacja wobec nadziei i zagrożeń współczesności, praca zbiór, pod red. J. Gniteckiego, J. Rutkowiaka, Warszawa-Poznań 1999.
- Ciemięcki M., Zespoły projektowe jako przykład innowacyjnego podejścia w budowaniu współczesnych przedsiębiorstw, w: Innowacyjność przedsiębiorstw. Wybrane aspekty, pod red. M. Cisek, B. Domagańska-Szaruga, Wydawnictwo Akademii Podlaskiej, Siedlce 2007.
- From red to gray. The "Third Transition" of Aging Populations in Eastern Europe and the Former Soviet Union Mukesh Chawla, et al.; The World Bank, Washington, D.C. 2007.
- Kasiewicz S., Rogowski W, Kicińska M., Kapitał intelektualny. Spojrzenie z perspektywy interesariuszy, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
- Kolarz M., Znaczenie wiedzy i kapitału intelektualnego we współczesnej gospodarce i organizacji, praca zbiór, pod red. B. Kożusznik, Kapitał ludzki w dobie integracji i globalizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2005.
- Kwiatkowski S., Przedsiębiorczość intelektualna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
- Polska a Europa. Procesy demograficzne u progu XXI w. Procesy starzenia się ludności Polski i jego społeczne konsekwencje, praca zbiór, pod red. L. Frąckiewicz, Wydawca Śląsk, Wydawnictwo Naukowe, Katowice 2002.
- Przybyszewski R., Kapitał ludzki w procesie kształtowania gospodarki opartej na wiedzy, Difin, Warszawa 2009.
- Raport o kapitale intelektualnym Polski - Zespół Doradców Strategicznych Prezesa Rady Ministrów, Warszawa 2008.
- Rynek pracy a osoby bezrobotne. Bariery i szanse, Akademia Filantropii, Warszawa 2007
- Rynek pracy a osoby bezrobotne 50+. Bariery i szanse. Informacje o wynikach projektu, www.filantropia.org.pl/
- Salej A., Pomiar efektywności wykorzystania potencjału ludzkiego, http://www. wsia.edu.pl/
- Świderska G. K, Identyfikacja i wycena zasobów ludzkich, praca zbiór, pod red. A. Sosnowskiej, Czynnik ludzki zarządzania innowacjami, SGH, Warszawa 2003.
- Uwarunkowania organizacyjne i psychologiczne intermentoringu dla utrzymania osób 50+ na rynku pracy, Raport z badań, Żorska Izba Gospodarcza.
- Wawrzyniak B., Odnawianie przedsiębiorstwa na spotkanie XXI wieku, Poltext, Warszawa 1999.
- Wyniki badań Centralnego Instytutu Ochrony Pracy http://www.ciop.pl/
- http://www.aktywni50.pl/
- http://www.efs.gov.pl/
- http://www.equal.org.pl/
- http://www.innowacyjnosc.gpw.pl/
- http://www.kprm.gov.pl/
- http://www.ttl.fi/internet/english/
- http://www.manpower.pl/
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168507885
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.