PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2017 | 75 nr 4 Rola wiedzy i innowacji w rozwoju organizacji | 33--51
Tytuł artykułu

The Effect of Business Knowledge on the Internationalisation of Small and Medium Sized Enterprises

Warianty tytułu
Wpływ wiedzy biznesowej na internacjonalizację małych i średnich przedsiębiorstw
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
It is common knowledge that the internationalisation process of enterprises requires business knowledge. The exact type of knowledge required for internationalisation, and methods of its acquisition are, however, far less obvious. The goal of this study is to identify the knowledge elements that have the greatest influence on the internationalisation process of the small and medium- sized enterprises in the Visegrad countries (Czech Republic, Hungary, Poland and Slovakia). A two-dimensional model of business knowledge is used for the analysis that sorts knowledge elements along the explicit-tacit, and the specific-general dimensions. According to this model, business knowledge that is explicit and general, is the easiest to transfer, while the tacit and specific elements are hardly transferable. The influence of the five knowledge elements described by the model on the internationalisation of small and medium-sized enterprises was tested on a sample of 984 firms. Our analysis confirmed that the amount of knowledge accessible for the firms is connected to internationalisation. It was found that among various knowledge types, the strongest influence for the decision to become international, the rate and intensity of internationalisation exert tacit and specific knowledge elements.(original abstract)
Powszechnie przyjmuje się, że wiedza biznesowa jest niezbędna dla internacjonalizacji przedsiębiorstw. Mniej oczywiste jest jednak jaki rodzaj wiedzy jest potrzebny i jak może być ona pozyskana. Celem niniejszego badania jest identyfikacja tych elementów wiedzy, które mają największy wpływ na proces internacjonalizacji małych i średnich przedsiębiorstw w krajach wyszegradzkich (Czechach, Polsce, Słowacji i na Węgrzech). W pracy zastosowano dwuwymiarowy model który dzieli wiedzę według wymiarów: jawna-ukryta, konkretna-ogólna. Zgodnie z tym modelem jawna a zarazem ogólna wiedza biznesowa jest najłatwiejsza do transferu podczas gdy elementy ukryte i konkretne są trudne do transferu. Wpływ pięciu elementów uwzględnionych w modelu na proces internacjonalizacji został zbadany na próbie 984 przedsiębiorstw. Nasza analiza potwierdziła, że ilość wiedzy dostępnej dla firm jest powiązany z internacjonalizacją. Badaniu poddano decyzje o umiędzynarodowieniu i stopę oraz intensywność internacjonalizacji. Stwierdzono, iż ukryte i konkretne elementy wiedzy są tymi, które wywierają największy pozytywny wpływ na internacjonalizację.(abstrakt oryginalny)
Twórcy
  • University of Miskolc, Hungary
  • University of Miskolc, Hungary
Bibliografia
  • Barkema, H., Bell, J.H., Pennings, J.M. 1996, Foreign Entry, Cultural Barriers, and Learning, Strategic Management Journal, 17(2): 151-166.
  • Bartha Z., 2006, Az üzleti tudás sajátosságai és hozzáférhetőségének körülményei [PhD dissertation], http://193.6.1.94:9080/JaDoX_Portlets/documents/document_5611_section_1179.pdf.
  • Bartha Z., 2011, Network Economics, Budapest: Nemzeti Tankönyvkiadó.
  • Bartha Z., Gubik A.S., 2014, The Role of Business Knowledge in the Internationalisation Process of Hungarian Corporations, in International Competitiveness in Visegrad Countries: Macro and Micro Perspectives, eds. D. Kiendl-Wendner, K. Wach, Graz: Fachhochschule Joanneum.
  • Casillas J.C., Barbero J.L., Sapienza H.J., 2015, Knowledge acquisition, learning, and the initial pace of internationalisation, International Business Review, 24(1): 102-114.
  • Cavusgil S.T., Knight G., 2009, Born global firms: A new international enterprise, New York: Business Expert Press.
  • Daszkiewicz N., Wach K., 2014, Motives for Going International and Entry Modes of Family Firms in Poland, Journal of Intercultural Management, 6(2), 5-18.
  • Doman Cs., Szilagyi R., Varga B., 2009, Statisztikai elemzesek alapjai II, Miskolc: Gazdasz-Elasztik Kft.
  • Duréndez A.N., Wach K., 2014, Patterns of Business Internationalisation in Visegrad Countries - in Search for Regional Specifics, Cartagena: Politencina Universitad de Cartagena.
  • Erramilli M.K., 1991, The Experience Factor in Foreign Market Entry Behavior of Service Firms, Journal of International Business Studies, 22(3): 479-501.
  • Gubik A.S., Bartha Z., 2014a, The Significant Elements of Business Knowledge in the Internationalisation Process of the Visegrad Group Corporations, in Firm-Level Internationalisation and Its Business Environment: Knowledge-Based and Entrepreneurial Approach, eds. N. Daszkiewicz, K. Wach, Gdansk: Gdańsk University of Technology Publishing Office.
  • Gubik A.S. Bartha, Z., 2014b, SME Internalisation Index (SMINI) Based on the Sample of the Visegrad Countries, in International Entrepreneurship and Corporate Growth in Visegrad Countries, eds. A.S. Gubik, K. Wach, Miskolc-Egyetemváros: University of Miskolc.
  • Gubik S.A., 2014, A magyar vállalatok nemzetközi megjelenésének mozgatórugói, Külgazdaság 58(11-12), 76-96.
  • Gubik S.G., Karajz S., 2014, The Choice of Foreign Market Entry Modes - The Role of Resources and Industrial Driving Forces, Entrepreneurial Business and Economics Review, 2(1), 49-63.
  • Hitt M.A., Bierman L., Uhlenbruck K., Shimizu K., 2006, The Importance of Resources in the Internationalization of Professional Service Firms: The Good, the Bad and the Ugly, The Academy of Management Journal, 49(6), 1137-1157.
  • Huber G.P., 1991, Organizational learning: An examination of the contributing processes and the literature, Organization Science, 2(1), 88-115.
  • Johanson J., Mattsson L.G., 1987, Interorganizational relations in industrial systems: A network approach compared with the transaction cost approach, International Studies of Management & Organization, 17(1), 34-48.
  • Johanson J., Vahlne J.E., 1977, The Internationalization Process of the Firm-A Model of Knowledge Development and Increasing Foreign Market Commitment, Journal of International Business Studies, 8(1), 23-32.
  • Johanson J., Vahlne J.E., 1990, The Mechanism of Internationalisation, International Marketing Review, 7(4), 11-24.
  • Johanson J., Wiedersheim-Paul F. (2006). The Internationalization of the Firm. Four Swedish Cases, in The Internationalization of the Firm, eds. P. Buckley, P.N. Ghauri, New York: International Thomson Business Press.
  • Kiendl-Wendner D., Wach K. (eds.), 2014, International Competitiveness in Visegrad Countries: Macro and Micro Perspectives, Graz: Fachhochschule Joanneum.
  • Kuwada K., Asaba S., 1989, The continuous side of discontinuity, Tokyo Metropolitan University - Journal of the Faculty of Economics, 63.
  • Lundvall B.A., Johnson B., 1994, The Learning Economy, Journal of Industry Studies, 1(2), 23-42.
  • March J.G., Levitt B., 1988, Organizational learning, Annual Review of Sociology, 14, 319-338.
  • Naisbitt J., 1982, Megatrends. Ten New Directions Transforming Our Lives, New York: Warner Books.
  • OECD, 1996, The Knowledge-based Economy, Paris: OECD.
  • Polanyi M., 1966, The Tacit Dimension, London: Routledge and Kegan.
  • Reid S.D., 1981, The Decision-Maker and Export Entry and Expansion, Journal of International Business Studies, 12, 101-112.
  • Sasvari P., 2012, A Conceptual Framework for Definition of the Correlation Between Company Size Categories and the Proliferation of Business Information Systems in Hungary, Theory, Methodology, Practice, 8(2), 51-59.
  • Starbuck W.H., 1992, Learning by knowledge intensive firms, Journal of Management Studies, 29(6), 713-740.
  • Sveiby K.E., 1997, The New Organizational Wealth, San Francisco: Berrett-Koehler Publishers.
  • Wach K. (2014a), The Role of Knowledge in the Internationalisation Process: An Empirical Investigation among Polish Businesses, in International Competitiveness in Visegrad Countries: Macro and Micro Perspectives, eds. D. Kiendl-Wendner, K. Wach, Graz: Fachhochschule Joanneum.
  • Wach, K., 2014b, Familiness and Born Globals: Rapid Internationalisation among Polish Family Firms, Journal of Intercultural Management, 2(3-4), 177-186.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171490293

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.