Strategia orgaizacji a strategia zarządzania zasobami ludzkimi

• Autorzy: Zdzisława Janowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł omawia wyniki badań empirycznych przeprowadzonych w 66 przedsiębiorstwach regionu łódzkiego. Punkt odniesienia do prezentowanych wyników stanowią trzy tezy: 1. otoczenie organizacji ma istotny wpływ na zachowanie się i budowę strategii firmy; 2. wśród strategii ogólnych organzacji wyróżnić można trzy rodzaje: rozwoju, stabilizacji, defensywy; 3. pomiędzy startegią ogólną firmy i strategią zasobów ludzkich występują powiązania o charakterze jedno- lub dwukierunkowym.

Słowa kluczowe

PL

Strategia przedsiębiorstwa; Strategia zarządzania; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Corporation strategies; Management strategy; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 1
• Strony: 45--62

Twórcy

autor

Zdzisława Janowska