Warianty tytułu
Formal and Informal Organizational Ties
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł przedstawia więzi organizacyjne, traktowane jako kanał przepływu informacji. Autorka nakreśla więzi jako istotę struktury organizacji, omawia ich rodzaje i wykorzystanie. W zależności od tego, pomiędzy jakimi elementami zachodzi więź organizacyjna, rozróżnia się więź formalną i nieformalną. Wśród formalnych więzi organizacyjnych rozróżnia się cztery ich rodzaje, ze względu na kierunek, zakres, charakter przenoszonych informacji oraz intensywność ich wykorzystania w organizacji. Są to: więź służbowa, więź współpracy, więź informacyjna typu kładka Fayol'a i więź funkcjonalna.
The article presents an organisation ties, considered as information transfer channels. Ties underlie an organisation structure, its ordering and functioning. In modern organisations, particularly those using internal network, information reaches all workplaces enabling their communication and cooperation. However, information content, circulation and accessibility is determined by existing ties. The article presents four formal ties types: official, cooperative, informative and functional, pointing out that some ties are being transformed into interpersonal relations, while others remain formal. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
69--75
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000012901
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.