Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Tematem artykułu są programy i emisje menedżerskie w ramach systemów motywacyjnych opartych na systemie wynagrodzeń odroczonych (z ang. long term incentive plan - LTI) jako narzędzia motywowania menedżerów, pozwalające zatrzymać najlepszych, którzy osobisty interes widzą w perspektywie interesu firmy. Przedstawiono przykład praktycznych założeń związanych z budową i funkcjonowaniem programu oraz emisji menedżerskiej w przedsiębiorstwie.
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000113679