Wynagrodzenie a rozkład czasu pracy

• Autorzy: Arkadiusz Sobczyk
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wynagrodzenie za pracę znajduje się w ścisłym związku z czasem pracy. Z tego powodu zachodzi także związek pomiędzy przepisami o wynagrodzeniu za pracę oraz o czasie pracy, i to na wielu poziomach. Jest to także związek formalny, bowiem wiele przepisów działu szóstego Kodeksu pracy traktuje wprost o wynagrodzeniu za pracę. Zdaniem autora zasadne jest wyodrębnienie - jako zasady postulatywnej i opisowej - zasady koherencji przepisów o wynagrodzeniu oraz o czasie pracy. Przedmiotem opracowania jest zatem analiza tej zasady na tle problematyki rozkładu czasu pracy.

Słowa kluczowe

PL

Płace; Polityka płacowa; Czas pracy; Prawo pracy; Kodeks pracy; Zróżnicowanie płac; Praca

EN

Wages; Wage policy; Working time; Labour law; Labour Code; Wage differential; Labour

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 4
• Strony: 32--39

Twórcy

autor

Arkadiusz Sobczyk

Bibliografia

• A. Chobot, Czas pracy po nowelizacji, Poznań 2003, s. 75-6.
• A. Kijowski, Pracowniczy obowiązek gotowości do świadczenia pracy, Poznań 1978, s. 119 i nast.
• T. Nycz, Czas pracy od l stycznia 2004 r., Tarnobrzeg 2004, s. 211-212.
• T. Nycz, Wybrane problemy przepisów o czasie pracy, PiZS 2000, nr 5, s. 28.
• M. Seweryński, Wynagrodzenie za pracę, Warszawa 1981, s. 195.
• E. Szemplińska, Kodeks pracy. Komentarz pod red. T. Zielińskiego, Warszawa 2003, s. 743-744.
• M. Święcicki, Prawo wynagrodzenia za pracę, Warszawa1963, s.185-186.
• B. Wagner, Kodeks pracy. Komentarz, pod. red. T. Zielińskiego, Warszawa 2003, s. 522.