Celem artykułu jest prezentacja jakościowej analizy porównawczej (Qualitative Comparative Analysis - QCA), metody autorstwa C. Ragina (2000, 1994, 1987), jako koncepcji metodologicznej w naukach o zarządzaniu, stanowiącej pomost pomiędzy badaniami ilościowymi i jakościowymi. W opracowaniu potencjał QCA do badania koncepcji przyczynowości, zwłaszcza dla średniej wielkości próby badawczej, został zilustrowany przytoczonymi przykładami jej zastosowania w naukach o zarządzaniu. Ponadto w artykule przedstawiono proces przeprowadzenia procedury analitycznej zgodnej z QCA na przykładzie badań własnych autora nad konfiguracjami organizacyjnymi uniwersyteckich firm odpryskowych. Ten kierunek badań sugeruje możliwość wykorzystania QCA do badania typologii konfiguracji organizacyjnych.(abstrakt oryginalny)