Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Próba zastosowania modeli ścieżkowych do analizy głębokości ubóstwa

100%

Szwarc K.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Taksonomia

|

2005

|

12

|

nr 1076 Klasyfikacja i analiza danych - teoria i zastosowania

311-318

W niniejszym artykule zamierzam przedstawić możliwości zastosowania modeli ścieżkowych do badania determinant głębokości ubóstwa. Aby tego dokonać, należy przede wszystkim zdefiniować dwa pojęcia: ubóstwo oraz głębokość ubóstwa. (fragment tekstu)

2

Rola koncepcji path dependence w wyjaśnianiu efektywności transformacji w państwach Europy Środkowo-Wschodniej

100%

Duda R.

Rocznik Instytutu Europy Środkowo-Wschodniej

|

2019

|

Vol. 17, z. 1 Transformacje w Europie Środkowej i Wschodniej 1989-2019

143-157

Celem publikacji nie jest przedstawienie definicyjnych zmagań, które towarzyszyły naukowej refleksji nad procesami transformacyjnymi, niemniej jednak dla klarowności wywodu przedstawione zostanie znaczenie podstawowych pojęć związanych ze zmianami systemowymi w Europie Środkowo-Wschodniej. W niniejszym artykule przyjmuję, że transformacja ustrojowa jako proces prowadzący do zmiany systemu politycznego składa się z sekwencji mniej lub bardziej gwałtownych zdarzeń obejmujących 1) tranzycję jako okres przejściowy pomiędzy reżimem autorytarnym a tym, co się jeszcze w pełni nie ukształtowało, co oznacza, że wynik zmiany stanowi niewiadomą i może, ale nie musi, doprowadzić do 2) konsolidacji demokracji, czyli procesu stabilizacji i dalszych przemian systemowych, prowadzących do utrwalenia demokracji jako typu reżimu politycznego.(abstrakt oryginalny)

3

Soft Skills Influencing Motivation and Their Impact on the Employee Performance : an Indonesian Company Case

75%

Lee C.-W., Kusumah A.

International Entrepreneurship Review

|

2019

|

5

|

nr 4

123-140

Objective: The importance of this study in bridging the gap between existing research literature works of soft skills, motivation and employee performance, and offering an empirical reference to the industry's experience.Research Design & Methods: This study reflects an empirical analysis by taking a quantitative approach to finding and demonstrating the degree of the influence of variables on the proposed hypotheses.Findings: The variables of soft skills, i.e. interpersonal skills and intrapersonal skills have shown a positive influence on motivation and a positive impact on employee performance. These variables have a continuous effect on the overall performance of the company. The analytical results represented empirically through the path analysis conducted in this study.Contribution & Value Added: This study emphasizes the creation of understanding among companies, primarily to strengthen soft skills that go hand in hand with growing hard skills, to promote encouragement to take the effect of the overall performance of employees and organizations to thrive and indeed grow in the current era of global competition. (original abstract)

4

Factors Contribution to the Adoption of Production Technologies by Potato Growers in Northwest Bangladesh

75%

Uddin A. B. M. S., Rahman M. M., Alam M. B., Kamaly M. H. K.

Journal of Agribusiness and Rural Development

|

2014

|

z. 3 (33)

283-297

Poniżej opisane badania zostały podjęte w celu oznaczenia czynników, które mają wpływ na wybór technologii produkcji ziemniaków. Wybory dokonane przez hodowców zostały zbadane za pomocą przetworzenia danych dotyczących punktowego oszacowania właściwego przygotowania ziemi, uprawy nowej odmiany, zastosowanej dawki nawozu, metody aplikacji nawozu, nawodnienia, środków ochrony roślin, jakości ziarna, technik zmienno-gatunkowych, daty sadzenia, wielkości nasion i odstępów między rzędami. Dane zebrano od 232 losowo wybranych rolników uprawiających ziemniaki. Zrobiono to przy pomocy ankiety przeprowadzonej ustnie w trzech powiatach dystryktu Rajshahi w Bangladeszu w okresie od lipca 2010 do lutego 2011 roku. Spośród 11 technik odnoszących się do uprawy ziemniaków, wskazania na nawadnianie jako najistotniejszą z nich znalazły się na 1. miejscu, podczas gdy odległości między rzędami na ostatnim. Większość plantatorów (46,55%) wykazała się średnim wskaźnikiem zastosowania technik, 29,74% znacznym oraz 23,71% niskim. Na podstawie współczynnika korelacji Pearsona stwierdzono, że spośród 22 zmiennych, 16 wykazało istotne pozytywne związki z zastosowanymi technikami produkcji ziemniaków. Wyniki przeprowadzonej krokowej analizy wielokrotnej regresji wykazały, że siedem zmiennych, tj.: innowacyjność, wiedza na temat produkcji ziemniaków, aspiracje, świadomość problemów występujących w trakcie produkcji, kontakty grupowe, partnerskie oraz postawa, przyczyniło się w znacznym stopniu do takiego wyniku. Łącznie zróżnicowanie osiągnęło 65,30% (całości zróżnicowania technologii). Analiza ścieżkowa wykazała, że te zmienne wpłynęły zarówno pośrednio, jak i bezpośrednio na przyjętą postawę. Hodowcy, którzy odznaczali się znaczną innowacyjnością, lepszą wiedzą tematyczną i wyższymi aspiracjami, częstszymi kontaktami z członkami zespołu, i z partnerami, oraz właściwymi postawami, łatwiej adaptowali techniki produkcji ziemniaków. (abstrakt oryginalny)

5

Ocena wpływu kapitału intelektualnego na rozwój gospodarczy regionów

75%

Kozak M.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2011

|

nr 4 (16)

109-127

W opracowaniu przedstawiono wyniki badań empirycznych z zakresu oceny kapitału intelektualnego polskich regionów. W badaniach posłużono się narzędziem syntetycznego miernika kapitału intelektualnego. Zastosowane techniki konstrukcji miernika są w pewnym stopniu zbliżone do metodologii tworzenia Europejskich Innowacyjnych Kart Wyników (ang. European Innovation Scoreboard), gdzie stosuje się ogólnie przyjęte wytyczne metodologiczne odnośnie do konstrukcji wskaźników syntetycznych dla oceny innowacyjności krajów i regionów. W badaniu weryfikacji poddano tezę stanowiącą, iż istnieje pozytywna zależność pomiędzy poziomem kapitału intelektualnego a rozwojem gospodarczym regionów. W pierwszej części opracowania przedstawiono metodologię konstrukcji miernika kapitału intelektualnego regionów. W dalszej kolejności dokonano oceny stopnia oddziaływania kapitału intelektualnego na kapitał finansowy regionów poprzez zbadanie powiązań pomiędzy tymi dwoma formami kapitałów. Kategorie kapitału intelektualnego i kapitał finansowy opisane wartością mierników syntetycznych zostały poddane analizie statystycznej przy wykorzystaniu ekonometrycznej funkcji regresji czynnikowej. Wyniki przeprowadzonych badań wykazały, iż istnieje wyraźna zależność pomiędzy kapitałem intelektualnym a kapitałem finansowym województw. Powyższa prawidłowość została potwierdzona przy założeniu istnienia określonych związków przyczynowych w ramach struktury kapitału intelektualnego. Zatem, można stwierdzić, iż elementy składowe kapitału intelektualnego współdziałając wpływają na wyniki ekonomiczne polskich województw. (abstrakt oryginalny)

6

Metoda wyznaczania ścieżki krytycznej przedsięwzięć z rozmytymi czasami realizacji zadań

75%

Gładysz B.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2011

|

nr 238 Zastosowanie badań operacyjnych : zarządzanie projektami, decyzje finansowe, logistyka

25-33

Czasy realizacji zadań są z natury swej niedeterministyczne. W literaturze obok probabilistycznej analizy przedsięwzięć PERT rozwijana jest analiza przedsięwzięć wykorzystująca aparat rozmytych liczb przedziałowych. W artykule przedstawiono krytyczną analizę metod proponowanych w tym zakresie w literaturze. W niniejszej pracy do analizy czasowej sieci zaimplementowano teorię możliwości. Przyjęto, że czasy wykonania zadań są zmiennymi rozmytymi. W zaproponowanej metodzie analizy czasowej sieci wyznacza się ścieżkę zadań, dla której możliwość, że jest ona ścieżką krytyczną, jest maksymalna. Najpewniejsze (możliwe w stopniu jeden) czasy realizacji zadań są podstawą konstrukcji harmonogramu przedsięwzięcia. Dla zbudowanego harmonogramu określa się możliwość, że poszczególne zadania przedsięwzięcia będą krytyczne. Przedstawiono przykład ilustrujący. (abstrakt oryginalny)

7

Kryterium płci w modelowaniu procesów budowania satysfakcji klienta

75%

Gąsior M., Skowron Ł.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2018

|

nr 525 Badania marketingowe - rozwój metod i technik badawczych

132-141

W artykule podjęta została ocena zasadności prowadzenia modelowania procesów powstawania satysfakcji klienta przy podziale respondentów według najbardziej podstawowego kryterium, jakim jest kryterium płci. W tym celu, przy wykorzystaniu metody modelowania ścieżkowego PLS, opracowane zostały trzy modele obrazujące wpływ wybranych zmiennych na wynikowy poziom satysfakcji klienta określonego przedsiębiorstwa - jeden dla klientów łącznie oraz dwa dla przypadków pogrupowanych według płci respondenta. W modelach tych wykazano istnienie statystycznie istotnych różnic we wpływie kolejnych badanych obszarów na wynikowe zadowolenie, dotyczących między innymi oceny asortymentu podmiotu, jego lokalizacji czy podejmowanych działań promocyjnych, tym samym zaś znaczących różnic w przebiegu procesu powstawania satysfakcji w obu grupach.(abstrakt oryginalny)

8

Unraveling Key Drivers for Engineer Creativity and Meaningfulness of Work: Bayesian Network

63%

Wipulanusat W., Panuwatwanich K., Stewart R. A., Parnphumeesup P., Sunkpho J.

Management and Production Engineering Review

|

2020

|

11

|

nr 2

26-37

This study builds on an existing structural model developed to examine the influence ofleadership and organizational culture on innovation and satisfaction of engineers in Aus-tralian public sectors (APS). The objective of this study is to increase the understanding ofinnovation process with a focus on causal relationships among critical factors. To achieve thisobjective, the study develops an assessment approach to help predict creativity and workmeaningfulness of engineers in the APS. Three quantitative analysis methods were sequentially conducted in this study including correlation analysis, path analysis, and Bayesiannetworks. A correlation analysis was conducted to pinpoint the strong association betweenkey factors studied. Subsequently, path analysis was employed to identify critical pathwayswhich were accordingly used as a structure to develop Bayesian networks. The findings ofthe study revealed practical strategies for promoting (1) transformational leadership and (2)innovative culture in public sector organizations since these two factors were found to be keydrivers for individual creativity and work meaningfulness of their engineers. This integratedapproach may be used as a decision support tool for managing the innovation process forengineers in the public sectors.(original abstract)

9

Zarządzanie logistyczne projektem budowy instalacji elektrycznej w hali widowiskowo sportowej - studium przypadku

63%

Drozd R., Bielski R.

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka

|

2017

|

nr 2

29-40

Celem artykułu jest przedstawienie zarządzania logistycznego projektem budowy instalacji elektrycznej w hali widowiskowo sportowej. W artykule zawarto krótką analizę literatury dotyczącej zarządzania logistycznego projektami, opis i analiza najistotniejszych zagadnień projektu wraz z jego harmonogramem, analizą ścieżki krytycznej oraz wnioski i zalecenia projektowe. W szczególności zostaną przedstawione następujące zagadnienia: opis projektu, zakres robót elektrycznych, struktura podziału pracy, struktura organizacyjna Biura Realizacji Projektu, organizacja placu budowy, harmonogram Gantta wraz z analizą PERT dla stacji transformatorowej GSZ. (abstrakt oryginalny)

10

Competitive Advantage Effects on Firm Performance: a Case Study of Startups in Thailand

63%

Potjanajaruwit P.

Journal of International Studies

|

2018

|

11

|

nr 3

104-111

This research had the primary objective to study the causal factors of technological capability and interorganizational collaboration that affect competitive advantage of startups in Thailand. This research was a mixed methods research that encompassed both qualitative and quantitative tools through the use of in-depth interviews and questionnaires. The sample employed in this research consisted of entrepreneurs and executives of startups in Thailand that were selected using a stratified random sampling method. A path analysis was used to analyse the obtained data in order to validate the research findings. From the obtained results, it became evident that the causal factors of technological capability and interorganizational collaboration had a direct positive effect on the competitive advantage of startups, and competitive advantage had a direct positive effect on the performance of startups in Thailand. Furthermore, it was apparent that technological capability and interorganizational collaboration had a direct effect on the performance of startups in Thailand, whereby all of the foregoing effects were statistically significant. (original abstract)

11

Zastosowanie analizy ścieżkowej w modelu LISREL do oceny skuteczności badań marketingowych

63%

Tarka P.

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

|

2011

|

nr 204

139-150

Autor opisuje problematykę pomiaru skuteczności badań marketingowych w świetle przeprowadzonych badań empirycznych online na próbie 250 przedsiębiorstw. Ze szczególną uwagą omawia on kwestie związane ze stopniem postrzegania badań marketingowych przez kadrę kierowniczą w firmach warunkującą skuteczność badań marketingowych. W artykule wykorzystano model LISREL oparty na analizie ścieżkowej, na podstawie którego zbadano relacje przyczynowo-skutkowe w zakresie wybranych czynników determinujących skuteczność badań marketingowych w polskich przedsiębiorstwach. (abstrakt oryginalny)

12

Wpływ podejścia partnerskiego usługodawcy na potencjał relacyjny usługodawcy - próba empirycznej weryfikacji hipotezy

63%

Stach P.

Organizacje Komercyjne i Niekomercyjne wobec Wzmożonej Konkurencji i Rosnących Wymagań Konsumentów

|

2009

|

8

46-55

Pytanie o źródła przywiązania usługobiorcy do usługodawcy, lub szerzej, nabywcy do sprzedawcy, jest prawdopodobnie jednym z najczęściej zadawanych pytań - czy to wprost, czy też implicite - przez praktyków działalności rynkowej. W niniejszym artykule, autor postara się udzielić cząstkowej odpowiedzi na to pytanie, stawiając i wstępnie weryfikując hipotezę o istotnym wpływie podejścia partnerskiego usługodawcy na pozytywną dyspozycję usługobiorcy w stosunku do usługodawcy. W kolejnych częściach pracy autor zarysuje kluczowe dla celów wywodu koncepcje podejścia partnerskiego do klienta i związanego z nim zestawu działań oraz potencjału relacyjnego, wraz z jego postulowanymi wymiarami, utożsamianymi w literaturze i praktyce rynkowej z przywiązaniem klienta do sprzedawcy. W następnej kolejności autor podejmie próbę weryfikacji postawionej hipotezy, bazując na własnych badaniach empirycznych. Celem testowania hipotezy autor posłuży się metodą równań strukturalnych (ang. structural equation modeling, SEM), która pozwala na zbudowanie i ocenę "modelu przyczynowego". Ze względu na wykorzystaną w projekcie badawczym metodykę pomiaru ankietowego, relacje przyczynowe zostaną założone a priori, bazując na dorobku literatury i zasadach logiki. (fragment tekstu)

13

Modele równań strukturalnych z wykorzystaniem środowiska R

63%

Sztemberg-Lewandowska M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Taksonomia

|

2009

|

16

|

nr 47 Klasyfikacja i analiza danych - teoria i zastosowania

180-188

W artykule przedstawiono wybrane pakiety i funkcje programu R służące do estymacji modeli równań strukturalnych. Funkcje te zobrazowano na przykładach przytoczonych z literatury. Celem artykułu jest opisanie oraz porównanie wymienionych funkcji. (fragment tekstu)

14

Model lojalności pracowniczej w dużym przedsiębiorstwie przemysłowym

63%

Stach P., Bąk J., Łabno E., Ciepiela M.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2012

|

nr 6

3-11

Celem artykułu jest empiryczna weryfikacja autorskiego modelu lojalności pracowniczej, który powstał w wyniku refleksji autorów i przeglądu literatury przedmiotu. Zaproponowany model identyfikuje symptomy, antecedente oraz wybrane konsekwencje lojalności pracowniczej. Dane empiryczne zebrano przy użyciu metody ankietowej, z wykorzystaniem kwestionariusza całkowicie skategoryzowanego. Pomiar nastąpił za pomocą siedmiostopniowej Zmodyfikowanej Skali Likerta. Do analizy danych i weryfikacji hipotez wykorzystano konfirmacyjną analizę czynnikową oraz analizę ścieżek (ang. path analysis), bazującą na serii modeli regresji. Zaproponowany model teoretyczny został pozytywnie zweryfikowany. Lojalność pracownicza (wyrażona przez wielowymiarowy konstrukt) wyraża się w poczuciu przywiązania emocjonalnego do organizacji, utożsamianiu się z problemami organizacji, konsekwentnym zaangażowaniu w pracę, skłonności do poświęceń, powstrzymaniu się od krytyki oraz obronie dobrego imienia organizacji. Lojalność pracownicza w znacznej mierze wynika z poczucia dumy wynikającej z pracy w organizacji oraz z poczucia, że wykonywana na rzecz organizacji praca jest ważna. Lojalność pracowników zdaje się mieć pozytywny wpływ na postrzeganie przez nich atrakcyjności swojej pracy w porównaniu z dostępnymi ofertami, skłonność do inwestowania w akcje swojego przedsiębiorstwa, a także chęć kontynuowania pracy dla swojej organizacji. Zweryfikowany model lojalności pracowniczej może służyć przede wszystkim jako podstawa do budowania skal diagnozujących poziom i strukturę lojalności pracowników w przedsiębiorstwach. Model wskazuje również źródła lojalności, które należy wziąć pod uwagę budując skuteczny program zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji. Artykuł zwraca uwagę na istotną rolę kapitału ludzkiego dla organizacji oraz wskazuje możliwe korzyści dla organizacji wynikające z kształtowania lojalności pracowników. (abstrakt oryginalny)

15

Moderating and Mediating Effects of Switching Costs on the Relationship between Service Value, Customer Satisfaction and Customer Loyalty : Investigation of Retail Banking in Vietnam

63%

Ngo V. M., Pavelková D.

Journal of International Studies

|

2017

|

10

|

nr 1

9-33

Switching cost highlights the way how companies create barriers to proactively prevent customer defection which directly and significantly affects customer loyalty and then companies' performance. The purpose of this paper is to provide empirical evidences about the impact of switching cost on customer loyalty by examining its mediating and moderating effects on the relationships between service value, customer satisfaction and customer loyalty. Specially, two difference types of switching costs, positive one and negative one, are proposed and tested independently in order to provide more insights about their impacts. The data about switching costs and other constructs are collected from 261 retail banking customers, and analysed using structural equation modelling and moderated path analysis. It is found that positive switching costs increase customer loyalty by partly transforming the effect of service value and customer satisfaction into customer loyalty. While negative switching cost only mediates the service value-loyalty relationship. Moreover, only negative switching cost has significant moderating effect on the satisfaction-loyalty relationships. Finally, the analysis reveals that negative switching cost might also weaken good impacts from positive switching cost on satisfaction-loyalty relationships. (original abstract)

16

Wykorzystanie analizy ścieżek do identyfikacji zależności przyczynowych w modelu wpływu impulsów monetarnych na ryek kapitałowy w Polsce

63%

Osińska M.

Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego

|

2007

|

nr 5

623-638

Przedstawiono zastosowanie analizy ścieżek do opisu zależności przyczynowych pomiędzy stacjonarnymi procesami AR(1), obejmującymi procesy monetarne oraz ceny towarów, kredytów oraz papierów wartościowych w Polsce. Zaprezentowano budowę modelu VAR i weryfikację badanych zależności za pomocą testu przyczynowości Grangera, a także analizę strukturalną.

17

Na ścieżkach zadowolenia i lojalności - poszukiwanie modelu w kontekście uczelni

63%

Stach P., Bąk J.

Marketing i Rynek

|

2009

|

nr 6

20-25

Artykuł jest próbą odpowiedzi na pytanie o źródła zadowolenia i lojalności studentów względem uczelni. Autorzy budują i weryfikują model zadowolenia i lojalności w kontekście uczelni, opierając się na własnych obserwacjach empirycznych. Analiza zebranych danych pierwotnych dostarcza empirycznych dowodów na istnienie związku pomiędzy zadowoleniem ze studiów, lojalnością względem uczelni oraz prawdopodobieństwem rekomendacji słownej uczelni w przyszłości. Model empiryczny, jaki wyłonił się w rezultacie badań autorów, sugeruje także zbiór możliwych czynników zadowolenia ze studiów oraz postrzeganej wartości oferty uczelni. Do konstrukcji modelu autorzy posłużyli się metodą równań strukturalnych (structural equation modeling). Część empiryczna artykułu została poprzedzona przeglądem literatury dotyczącej zadowolenia, lojalności i postrzeganej wartości. (abstrakt oryginalny)

18

The Application of Path Modelling in the Analysis of Consumer Behaviour in the Cultural Tourism Market

63%

Niemczyk A.

Economics & Sociology

|

2014

|

7

|

nr 1

204-216

The aim of this article is to present consumer behaviour in the tourism market, i.e. behaviour constituting the compound effect of an individual's multistage reaction to multiple determinants, crowned with the after-feelings the consumer begins to develop at the earliest stage of a tourist trip. A satisfied tourist is one who recommends a given destination and expresses their will to return there. This paper seeks to present "path analysis" as a research tool used to analyse the determinants surrounding a tourist's intent to revisit a particular tourist destination. The results of the conducted research confirm both the usefulness of path analysis modelling and the undeniable influence of the preparation for a trip on the satisfaction gained by a cultural tourist. (original abstract)

19

Demograficzne czynniki wzrostu produktu w wybranych krajach Europy środkowo-wschodniej

63%

Bolińska M., Dykas P., Trojak M.

Studia Prawno-Ekonomiczne

|

2018

|

108

173-186

Celem prezentowanego opracowania jest rozwinięcie neoklasycznego modelu wzrostu gospodarczego Solowa poprzez uchylenie założenia dotyczącego stałych stóp wzrostu liczby pracujących. Ponadto, opierając się o tak rozbudowany model, dokonano symulacji numerycznych dla gospodarek: Czech, Polski, Węgier i Słowacji. W opracowaniu autorzy założyli, iż ścieżka wzrostu liczby pracujących jest równa iloczynowi ścieżek wzrostu liczby ludności oraz współczynnika aktywności ekonomicznej, który w opracowaniu rozumiany jest jako stosunek liczby pracujących do liczby ludności. Ponadto przyjęta w opracowaniu ścieżka wzrostu liczby pracujących rośnie asymptotycznie do stałej wartości, a nie do nieskończoności, jak ma to miejsce w modelu Solowa. W części empirycznej opracowania autorzy dokonali kalibracji parametrów otrzymanego modelu oraz dokonali symulacji numerycznych. Analizą objęto cztery gospodarki Europy Środkowo-Wschodniej - Czechy, Polskę, Słowację i Węgry. Symulacje numeryczne prowadzone były dla okresu 2000-2050, przy czym dane dotyczące liczby pracujących i wielkości populacji zaczerpnięto ze strony EUROSTAT. Symulacje numeryczne pozwoliły na wyznaczenie ścieżek wzrostu produktu w omawianych gospodarkach, przy różnych scenariuszach dotyczących kształtowania się stóp inwestycji.(abstrakt oryginalny)

20

Analiza ścieżkowa w badaniu uwarunkowań dzietności kobiet

63%

Gołata E.

Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

1994

|

nr 219

16-32

Celem artykułu jest praktyczne zastosowanie analizy ścieżkowej w badaniu zależności między zjawiskami demograficznymi oraz próba porównania z rezultatami otrzymanymi za pomocą analizy korelacji i regresji.