Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Konstrukcja arkusza i skali okresowych ocen pracowników na przykładzie badań pracy mistrzów

100%

Jędrych E.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

1976

|

z. 3, nr 253

81-97

Jednym z istotnych elementów polityki personalnej jest systematyczne ocenianie działalności poszczególnych członków załogi pracowniczej. Konieczność systematycznego oceniania opiera się na potrzebie uzyskania obiektywnych informacji o pracownikach. W artykule omówiono postępowania badawcze prowadzące do ustalenia prawidłowego systemu ocen. Zagadnienie to przedstawiono na przykładzie badań pracy mistrzów. (abstrakt oryginalny)

2

Schemat porównawczy modeli oceny i doskonalenia procesów programowych

100%

Kobyliński A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2004

|

nr 1044 Nowoczesne technologie informacyjne w zarządzaniu

50-59

Do oceny realizacji oraz doskonalenia procesów programowych w organizacjach wytwarzających oprogramowanie stosowanych jest wiele modeli: ISO 9000, CMM, BOOTSTRAP, Trillium, ISO/IEC 15504, kryteria nagród jakości i in. Przed organizacją decydującą się na poddanie procesowi audytu stoi problem wyboru modelu, który byłby najodpowiedniejszy w jej sytuacji. W pracy zaproponowano schemat pozwalający dokonać porównania wielu alternatywnych modeli, ułatwiający organizacji podjęcie decyzji co do modelu, który ma zastosować. (abstrakt oryginalny)

3

Application of the Perkal Method for Assessing Competitiveness of the Countries of Central and Eastern Europe

100%

Kruk H., Waśniewska A.

Oeconomia Copernicana

|

2017

|

8

|

nr 3

337-352

Research background: The changes that took place in the late twentieth century led to the transformation of the political system in the countries of Central and Eastern Europe (CEE). As a result, there has been an increase in the competitiveness of some of the economies among the CEE states. Due to different priorities and goals, these countries are also characterized by different levels in socio-economic development.Purpose of the article: The aim of the article is to identify the determinants affecting the competitiveness among the selected CEE countries.Methods: Based on Eurostat data, a set of determinants affecting competitiveness was established. A number of determinants have been eliminated in relation to the variation coefficient. At the same time, a classification of the level of competitiveness among the CEE countries has been made by using the Perkal method. The analysis used 14 selected indicators, 10 of which are considered as stimulating, and 4 as deteriorating the competitiveness of national economies. The result led to obtaining a synthetic level indicator of potential of the CEE countries.Findings & Value added: Following the findings of the conducted analysis, the highest economic competitiveness exists in Estonia and in the Czech Republic, while the lowest was found in Romania and Bulgaria. The results of the evaluation obtained with the Perkal method concerning the competitiveness of the CEE countries that belong to the EU are largely consistent with those presented in different global competitiveness rankings. However, the method applied in this article seems much simpler and less time-consuming, allowing at the same time an optimal choice of analytical determinants. The selected linear Pearson correlation's coefficient confirmed that there is a strong positive relationship between the designated values of the synthetic indicator of competitiveness and the GDP per capita. This confirms the validity of test method used. (original abstract)

4

Wady i zalety metody KAM (Knowledge Assessment Methodology) służącej do identyfikacji poziomu zaawansowania gospodarki opartej na wiedzy

75%

Becla A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Ekonomia

|

2010

|

10

|

nr 139

56-70

W artykule przedstawiono problemy pomiaru zaawansowania rozwoju społeczeństwa informacyjnego i gospodarki opartej na wiedzy. Wykorzystano w tym celu najpopularniejszą metodę pomiaru KAM (Knowledge Assessment Methodology). Omówiono jej wady i zalety. (abstrakt oryginalny)

5

Multicriterial Evaluation of Applying Japanese Management Concepts, Methods and Techniques

75%

Podobiński M.

Business and Non-profit Organizations Facing Increased Competition and Growing Customers' Demands

|

2014

|

13

85-95

Japanese management concepts, methods and techniques refer to work organization and improvements to companies' functioning. They appear in numerous Polish companies, especially in the manufacturing ones. Cultural differences are a major impediment in their implementation. Nevertheless, the advantages of using Japanese management concepts, methods and techniques motivate the management to implement them in the company. The author shows research results, which refer to advantages and disadvantages of using Japanese management concepts, methods and techniques in a Polish productive company in Dolnośląskie Province. There still remains the question of which evaluation criteria can be used to assess the use of Japanese management concepts, methods and techniques. The author shows six criteria. The article presents the scoring method of evaluating the Japanese management concepts, methods, techniques, which are based on presented criteria. (original abstract)

6

Analiza możliwości zastosowania wybranych metod i wskaźników ekonomicznych, środowiskowych i społecznych w zrównoważonej ocenie technologii

75%

Janik A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2018

|

z. 115

91-114

W literaturze wymienia się wiele metod, które można zastosować do oceny technologii. Większość z nich ocenia jednak osobno efekty generowane przez technologię i tylko nieliczne pozwalają na ich zintegrowaną ocenę. Z tego względu w niniejszym artykule dokonano charakterystyki wskaźników stosowanych do oceny zrównoważonego rozwoju. Szczególną uwagę zwrócono na metody i wskaźniki pozwalające na zintegrowaną ocenę efektów generowanych przez technologie. Przegląd ten stał się podstawą oceny możliwości zastosowania poszczególnych metod i wskaźników w zrównoważonej ocenie technologii.(abstrakt oryginalny)

7

Metody oceny jakości odwzorowania współwystąpień kategorii cech w analizie korespondencji

75%

Stanimir A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Taksonomia

|

2007

|

14

|

nr 1169 Klasyfikacja i analiza danych - teoria i zastosowania

186-194

Analiza korespondencji umożliwia rozpoznanie jednoczesnych wystąpień kategorii zmiennych nominalnych. W metodzie tej wyodrębnia się dwa podejścia:- klasyczną analizę korespondencji (dla dwóch zmiennych, których liczebności jednoczesnych wystąpień zapisane są w tablicy kontyngencji; ten sam algorytm wykorzystywany jest również w analizie wielu zmiennych, których liczebności są zapisane w wielowymiarowej tablicy kontyngencji, łączonej tablicy kontyngencji, macierzy znaczników);- analizę korespondencji wielu zmiennych (liczebności wystąpień kategorii zmiennych zapisane są w macierzy Burta).Wyniki uzyskane po przeprowadzeniu analizy korespondencji w dowolnym z wymienionych podejść prezentowane są jako rozrzut punktów w przestrzeni o niskim wymiarze. Rzeczywisty wymiar przestrzeni współwystąpień kategorii zmiennych jest najczęściej bardzo wysoki. Powstaje zatem pytanie, w jaki sposób określić ostateczny wymiar przestrzeni rzutowania, tak by utrata informacji o rzeczywistych współwystąpieniach kategorii cech była jak najmniejsza. Celem artykułu jest zaprezentowanie powszechnie wykorzystywanych technik oceny jakości odwzorowania, które będą podstawą dalszych badań autorki. (fragment tekstu)

8

Więcej niż ocena : jak mierzyć wartość tworzoną przez pracownika dla firmy?

75%

Reinfuss R.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr 9

93-96

Techniki umożliwiające mierzenie wartości, którą wnosi pracownik do firmy, to nie tylko nowe narzędzia HRM, to prawdziwa zmiana paradygmatu w zarządzaniu ludźmi. Możliwość łatwego i szybkiego pomiaru rentowności poszczególnych zadań wykonywanych przez pracowników lub komórki organizacyjne ma ogromne znaczenie dla biznesu. Specjalista HR, który chce być partnerem biznesowym, musi te narzędzia co najmniej znać i rozumieć ich działanie, bo niebawem będzie poproszony przez zarząd o ich stosowanie.(abstrakt oryginalny)

9

Tworzenie oceny grupowej przy użyciu mediany Litvaka

75%

Bury H., Wagner D.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2003

|

Modelowanie preferencji a ryzyko '03

21-39

H. Bury i D. Wagner w pracy "Tworzenie oceny grupowej przy użyciu mediany Litvaka" przeanalizowali własności tej mediany. Pozwala ona na wyznaczenie oceny grupowej określającej pozycje poszczególnych obiektów w uporządkowaniu, na podstawie odległości między wektorami preferencji. Rozważania zilustrowano przykładami obliczeniowymi. (abstrakt oryginalny)

10

Wpływ wyboru metody wyznaczania oceny grupowej na wynik ekspertyzy

75%

Bury H., Wagner D.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2010

|

Modelowanie preferencji a ryzyko '10

259-275

Powszechnie wiadomo, że przy wyznaczaniu oceny grupowej bądź wyniku głosowania rezultat w istotny sposób zależy od zastosowanej metody. Daje to podstawę do rozważania problemu, na ile otrzymany wynik odzwierciedla opinie ekspertów (wolę wyborców) czy raczej cechy zastosowanej metody agregacji ocen ekspertów. Jeżeli nie ma narzuconych ograniczeń odnośnie wyboru metody oceny grupowej w praktyce może okazać się, że rozwiązania uzyskane przy użyciu różnych metod są zgodne lub zbliżone albo całkowicie rozbieżne. W pierwszej sytuacji można przyjąć, że ocena grupowa wiernie odzwierciedla opinie ekspertów. W szczególnym przypadku różne metody mogą wskazywać ten sam obiekt jako zwycięzcę. Baharad i Nitzan podali warunki, jakie powinny być spełnione, aby zapewnić taki rezultat. Saari przedstawił metodologię umożliwiającą wyznaczanie wszystkich możliwych postaci ocen grupowych - odpowiadających różnym metodom pozycyjnym - dla danego zestawu ocen ekspertów oraz przeanalizował przykład uporządkowań trzech obiektów. W pracy "Wpływ wyboru metody wyznaczania oceny grupowej na wynik ekspertyzy" (H. Bury, D. Wagner) rozszerzono rozważania na przykład czterech obiektów oraz zwrócono uwagę na trudności analizy uzyskanych wyników przy większej liczbie obiektów. (abstrakt oryginalny)

11

Oceny pracownicze jako narzędzie zarządzania kadrami

75%

Mikołajczyk J.

Prace Doktorantów UE

|

2009

|

Wybrane problemy zarządzania podmiotami gospodarczymi i jednostkami samorządowymi

20-31

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie konstrukcji systemów ocen pracowniczych jako narzędzia zarządzania kadrami oraz wskazanie kierunków wykorzystania wyników ocen. (fragment tekstu)

12

Metody szacowania parametrów stosowane w procesie ofertowym

75%

Figurski J.

Systemy Logistyczne Wojsk

|

2011

|

z. 37

35-48

W artykule przedstawiono charakterystyki parametryczne metod pozwalających oceniać parametry techniczne i użytkowe systemów oferowanych w procesie przetargowym. Przytoczone metody uwzględniają wagę oferowanych parametrów i ich istotność z punktu widzenia eksploatacji systemu. (abstrakt oryginalny)

13

Porównywalność, a przydatność sprawozdań finansowych. Analiza w ujęciu metodologi K.K. Poppera

75%

Garstecki D.

Studia Oeconomica Posnaniensia

|

2014

|

2

|

nr 4

7-22

Zgodnie z Założeniami koncepcyjnymi Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej przydatność jest fundamentalną cechą jakościową sprawozdania finansowego, a porównywalność drugorzędną. Jednak sprawozdanie finansowe, aby było przydatne, musi być także porównywalne. Celem artykułu jest analiza zależności między porównywalnością a przydatnością sprawozdania finansowego według metodologii K.R.Poppera.(abstrakt oryginalny)

14

Wybrane aspekty metodologiczne wskaźników zrównoważonego rozwoju transportu na poziomie regionalnym

75%

Przybyłowski A.

Handel Wewnętrzny

|

2013

|

nr 6A tom 1

319-327

System zrównoważonego transportu powinien uwzględniać kryterium dostępności do usług transportowych w aspekcie bezpieczeństwa zdrowotnego, zasady sprawiedliwości międzypokoleniowej, efektywności ekonomicznej, optymalnego wykorzystania przestrzeni oraz ograniczania negatywnego wpływu na środowisko. Zjawisko zrównoważenia w transporcie jest oceniane przy użyciu różnych wskaźników. Wśród nich są jednak wskaźniki stosowane przy każdym dokonywaniu pomiaru. Kompleksowy, systematyczny i sprawny system monitoringu może przyczyniać się do zobiektywizowania wdrażania strategii zrównoważonego rozwoju w sferze realnej na poziomie regionalnym. Istnieje pilna potrzeba upublicznienia tego typu danych i dostępu do nich, by można było prowadzić monitoring oraz rzetelne badania naukowe w tym obszarze. Celem publikacji jest przedstawienie wybranych aspektów metodologicznych związanych z tą problematyką oraz propozycji wskaźników zrównoważonego rozwoju transportu na poziomie regionalnym w oparciu o cztery kapitały: środowiskowy (naturalny), ludzki, ekonomiczny (gospodarczy) i społeczny. (abstrakt oryginalny)

15

Współczynnik operatywny

75%

Mari M., Mazurkiewicz M. t.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

1992

|

nr 640 Adaptacja dydaktyki do zmian systemowych w Polsce : materiały polsko-włosko-francuskiej sesji dydaktycznej, Wrocław, 11-13 maja 1992 r.

193-203

Scharakteryzowano współczynnik operatywny, który jest skutecznym miernikiem struktury ekonomicznej i funkcjonalnej przedsiębiorstwa, przedstawiając go w postaci algebraicznej i graficznej.

16

Ocena głównych miast europejskich w kontekście koncepcji inteligentnego miasta na podstawie danych Eurostat

75%

Sojda A., Wolny M.

Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2020

|

Modelowanie preferencji a ryzyko '19-'20

46-58

Rozdział odnosi się do fenomenu Smart City, który dotyczy obszarów miejskich. Miasta stają się inteligentne, spełniając oczekiwania mieszkańców w celu polepszenia jakości życia ludzi. Smart City definiuje się jako koncepcję rozwoju miast najczęściej w sześciu obszarach: gospodarka, ludzie, zarządzanie, mobilność, środowisko, jakość życia. Celowość oceny miast pod tym względem zawiera się w jej znaczeniu poznawczym - może służyć do celów preparacyjnych i porównawczych. Miasto będące liderem kreuje trendy, a rozwiązania w nim zastosowane stają się źródłem inspiracji dla innych miast. Inspiracje te czerpać można z publikowanych raportów - raportowanie danych jest w dużej mierze obligatoryjne dla krajów Europy, a w szczególności Unii Europejskiej. Baza Eurostat, wiodąca w tym zakresie, znajduje swoje umocowanie w systemie prawnym Europy. W tekście zaprezentowano metodykę oceny oraz możliwość wykorzystania tej bazy do oceny miast w ramach zaproponowanego systemu oceny Smart City. (abstrakt oryginalny)

17

Sesja na skale

75%

Gajewska-Cygan A.

Personel i Zarządzanie

|

2010

|

nr 1

71-74

W niniejszym artykule omówiono proces oceny pracownika za pomocą metody development center. Sesje development i assessment center to narzędzia diagnostyczne znane w HRM od lat, stosowane z mniejszym lub większym przekonaniem zarządów, głównie ze względu na wysokie koszty, jakie muszą zostać poniesione, aby ocena została przeprowadzona rzetelnie.

18

Jakość bibliotek cyfrowych - aspekty i kryteria oceny

75%

Głowacka E.

e-mentor

|

2011

|

nr 2

54-58

Biblioteki cyfrowe to obecnie bardzo dynamicznie rozwijające się repozytoria wartościowych zasobów elektronicznych (zdigitalizowanych i tych, które powstały w postaci elektronicznej, tzw. born digital). Ważną kwestią jest wypracowanie standardów oceny ich jakości. W artykule przedstawiono wybrane aspekty, kryteria i wskaźniki takiej ewaluacji. (abstrakt oryginalny)

19

Methodology of Conformity Assessment with the Essential Requirements for Electrotechnical Products

75%

Małysa T.

Multidisciplinary Aspects of Production Engineering

|

2019

|

2

265-273

The article presents a methodical approach to conformity assessment related to the introduction, putting into service on the European market of electrical or electrotechnical products. The developed methodology can be an effective control tool, allowing to assess whether all activities within the conformity assessment performed by the manufacturer have been carried out. The aim of the study is to present the possibility of adapting the developed methodology of approach to the assessment of compliance with the essential requirements in industrial conditions. In the case of the industry being analyzed, the basis for conformity assessment is the requirements set out in the New Approach Directives. The essential requirements set out in New Approach Directives must be met if the product is placed on the market or putting into service. The article presents the implementation of the conformity assessment process based on harmonized standards with the directives related to the product in question. The application of harmonized standards in the conformity assessment process allowed the manufacturer to use the so-called principles of presumption of conformity, referred to in the Act on conformity assessment systems and market surveillance. (original abstract)

20

Metoda oceny potencjału ekonomicznego projektów B+R

63%

Stawasz E., Stos D.

Przegląd Organizacji

|

2015

|

nr 5

4-9

W artykule dokonano przeglądu wybranych podejść i metod oceny projektów B+R użytecznych dla efektywnego zarządzania innowacjami. Przedstawiono metodę uproszczonej oceny opartej na koncepcji wartości granicznej (minimalnej) efektów ekonomicznych, czyli wartości pokrywającej zaktualizowane nakłady na projekt, stanowiącej podstawę szacowania stopy efektywności ekonomicznej dla wariantów realizacji projektów B+R. Projekt B+R jest tym bardziej efektywny, im stopa efektów ekonomicznych oparta na ich wartości granicznej jest mniejsza. Proponowana metoda oceny projektów B+R nie polega więc na wyznaczeniu wartości oczekiwanej, który należałoby osiągnąć, ale na wskazaniu wartości efektów ekonomicznych, które pokrywałyby ponoszone nakłady. Może być stosowana zarówno w ramach oceny wstępnej projektu, jak i w fazie przygotowania koncepcji projektu, gdy podmiot badawczy stara się wybrać warianty realizacji oraz po poszczególnych etapach realizacji projektu (w punktach kontrolnych projektu B+R), gdy podmiot badawczy stara się skutecznie zarządzać procesem badawczym rozstrzygając o kontynuowaniu lub wstrzymaniu prac badawczych. (abstrakt oryginalny)