Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Autorzy help
Lata help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 45

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 3 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Born global
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 3 next fast forward last
Począwszy od roku 2006, wschodzącym kierunkiem badań stało się pojęcie przedsiębiorczości międzynarodowej oraz tkwiących w niej możliwościach dla współczesnych przedsiębiorstw. Niniejszy artykuł ma na celu przedstawienie istoty przedsiębiorczości międzynarodowej oraz kierunków badań prowadzonych od czasu pojawienia się tego zagadnienia do czasów obecnych. Aby osiągnąć założony cel, autor posłużył się metodą przeglądu literatury. Analiza wykazała liczne nieścisłości dotyczące definicji przedsiębiorczości międzynarodowej. Zidentyfikowano również główne nurty badań prowadzonych na przestrzeni kilkunastu lat oraz najczęstsze formy przedsiębiorczości międzynarodowej.(abstrakt oryginalny)
Objective: The study goal was the investigation of relationships between accelerated internationalisation descriptors and antecedent firm- and entrepreneur-related factors in Polish and Czech SMEs. Research Design & Methods: In order to compare Polish and Czech companies, the data collected in two independent studies were used. The study of 233 Polish companies was conducted with the use of CATI method in 2014; 108 Czech companies were surveyed in 2013/2014 with the use of CAWI method. In both samples half of the surveyed SME-exporters were conforming to the accelerated internationalisation criteria. Findings: In both samples the "global vision" elements and company internationalisation scale and speed were interrelated. In the Polish companies this relationship was moderated by company size. There was the lack of strong positive relationships between innovativeness and internationalisation speed and scale in both samples. Implications & Recommendations:The managerial mindset has a decisive role for accelerated internationalisation in both Czech and Polish SMEs. The innovativeness of offering is not indispensable for fast foreign expansion. Larger companies may expand abroad faster if they have internationally oriented managers. Contribution & Value Added:This work addresses a research gap concerning idiosyncrasies of internationalisation antecedents in Polish and Czech enterprises. As the results show, there is no common internationalisation pattern for Polish and Czech SMEs. (original abstract)
Objective: The article discusses motives driving the internationalisation of small born global firms and explores the role strategic partnerships play in the process. It argues that born globals are forced into international markets soon after their foundation due to limited domestic market capacity. Furthermore, they attempt to prevent competition on international markets and secure first mover advantages. Research Design & Methods: Based on primary data gathered in the course of interviews with founders and senior managers of British born globals operating in different industry sectors, the article offers new insights into the role of partnerships during early stages of internationalisation. Findings: The article reveals that beside serendipitous opportunities, the motivation and opportunity recognition of the founder/manager play a vital role in firms' early internationalisation. Strategic partnerships appear to help born globals in overcoming resource constraints and their liability of newness and smallness. Also other factors, such as increasing brand recognition and the enhancement of the firm's credibility motivate born globals to engage in strategic partnerships from an early stage. Implications & Recommendations: The research results lead to a conclusion that strategic partnerships are suitable only for a particular period of time, which begins shortly after the firm's inception and ends when the born global firm becomes more established. Contribution & Value Added: The article provides novel understanding of the role of strategic partnerships play in the early internationalisation of born globals. Furthermore, it adds new insights into the evolution of such partnerships. (original abstract)
4
Content available remote The Determinants of Born Global Companies Emergence in Poland
100%
Celem danego artykułu jest przejrzenie potencjalnych determinant powstawania przedsiębiorstw born global w Polsce. Dokonany został przegląd literatury dotyczącej zjawiska born global. Badanie przedstawia podstawowe czynniki, które wpływają na proces umiędzynarodowienia i charakterystyki rynku Polskiego, które sprzyjają wczesnej internacjonalizacji. Badanie pokazuje specyficzne charakterystyki rynku polskiego, które mogą sprzyjać powstawaniu i rozwoju firm born global. Są to gospodarka orientowana na eksport, możliwości eksportowe w Europie i wysoki potencjał przedsiębiorczy. (abstrakt oryginalny)
5
Content available remote Koncepcja born globals a etapowa internacjonalizacja przedsiębiorstwa
100%
W artykule przedstawiono istotę i charakterystykę przedsiębiorstw określanych w teorii i praktyce zarządzania międzynarodowego jako born globals, a także porównano tę koncepcję internacjonalizacji z tradycyjnym, czyli etapowym podejściem do umiędzynarodowienia działalności przedsiębiorstwa. W ramach podejścia tradycyjnego zakłada się stopniowalność procesu internacjonalizacji oraz wskazuje możliwe formy zaangażowania na rynkach zagranicznych w zależności od poziomu (etapu) umiędzynarodowienia. Tymczasem na współczesnym rynku rośnie znaczenie szybko i silnie umiędzynarodowionych przedsiębiorstw, w przypadku których internacjonalizacja nie ma charakteru etapowego. Generalnie przyjmuje się, że są to przedsiębiorstwa, których działalność od początku istnienia zorientowana jest na rynki zagraniczne. (abstrakt oryginalny)
Można się zastanawiać, czy w teorii internalizacji przedsiębiorstw osiągnięto już pełną wiedzę. Pytań można stawiać wiele. Czy teoria w pełni wyjaśnia praktykę gospodarczą? Czy przedsiębiorstwo albo rodzi się i pozostaje lokalne, a jeśli dochodzi do internacjonalizacji jego działalności, to podąża ono ku globalności ścieżką etapową albo dokonuje skoku typowego dla born global? Czy nie ma innych możliwości dla przedsiębiorstwa? Jeżeli pozwolimy sobie na puszczenie wodzy teoretycznej fantazji, to dojdziemy do wniosku, że katalog dróg rozwoju przedsiębiorstwa nie został jeszcze zamknięty. Skoro empirycznie udowodniono, że istnieją przedsiębiorstwa, które rodzą się globalne, to czy nie mogą one urodzić się globalne po to, by w fazie dojrzałości stać się firmami tylko lokalnym? Odwrócona internacjonalizacja (reverse internationalization) polega na cofaniu się faz etapowej internacjonalizacji lub wstecznemu leapfrogging, a nawet na bezpośrednim przejściu z działalności na rynku globalnym do działalności tylko lokalnej. Przedsiębiorstwo "od początku globalne" przybiera strategię powrotu w określonym czasie do obecności tylko na rynku krajowym. Działalność globalna lub międzynarodowa wykorzystana została przez przedsiębiorstwo na potrzeby innowacji produktowych, z różnych względów niemożliwych do osiągnięcia bez zaangażowania zagranicznego. W gospodarce obserwuje się już zjawisko, które w literaturze anglojęzycznej nazwano reverse innovation lub frugal innovation. Przedsiębiorstwa międzynarodowe, wchodząc na rynki krajów rozwijających się, korzystają z tamtejszego zaplecza naukowego (a raczej z dostępności wykwalifikowanych pracowników) i tam rozwijają produkty będące o wiele tańszą alternatywą dla zachodniego produktu high-tech. Chodzi o to, by za o wiele niższą cenę wyprodukować produkt o nieco niższych standardach, ale nadal spełniający funkcje podstawowe, czyli najbardziej użyteczne. Można zatem uprościć, że produkcja przedsiębiorstwa rozbija się na high tech i slightly simpler. W początkowym zamyśle produkty slightly simpler przeznaczone są na rynki krajów słabo rozwiniętych i rozwijających się, później jednak dochodzi do ich adopcji i przystosowania dla rynków krajów wysoko rozwiniętych, także rynku kraju matki. Produkt slightly simpler jest tańszy, a jednak w wystarczającym stopniu użyteczny, dlatego znajduje na rynkach rozwiniętych większą liczbę klientów. Powstaje nawet obawa, że produkt high tech zostanie wyparty z rynku przez tańszego młodszego brata. To, co z punktu widzenia społecznego oceniane jest negatywnie, gdyż jest hamulcem34 dla innowacyjności i postępu technologicznego, z punktu widzenia firmy jest po prostu opłacalne. Można sobie zatem wyobrazić strategię internacjonalizacji przedsiębiorstwa w celu dokonania frugal innovation, a następnie powrotu do działalności wyłącznie na rynku krajowym (lub także na rynkach zagranicznych, ale na znacznie mniejszą skalę niż miało to miejsce wcześniej). (abstrakt autora)
Celem artykułu jest przedstawienie aktualnego zakresu badań użyteczności oraz identyfikacja ograniczeń z perspektywy przedsiębiorstw born global. Specyfika ich działalności wpływa na konieczność zastosowania innych metod badań niż w przypadku tradycyjnego pomiaru użyteczności. W artykule przedstawiono kategoryzację dostępnych metod badań oraz szczegółową analizę zdalnych badań użyteczności na podstawie przeprowadzonego przeglądu literatury. Przeprowadzono analizę dostępnych na rynku narzędzi dedykowanych do zdalnych testów użyteczności, a także opracowano przykładowy proces realizacji testu. Zaproponowano zastosowanie podejścia asynchronicznych zdalnych badań użyteczności, które są bardziej adekwatne do sytuacji przedsiębiorstw born global. (abstrakt oryginalny)
Objective: This paper investigates the concept of the born global, indicates the main attributes and sources of success for enterprises that internationalised early, and demonstrates the scale of the born global phenomenon in Poland. Research Design & Methods: A review of empirical studies is the research method used in the paper. Secondary data from research studies is collected. The article outlines the theoretical background of born globals. A brief overview of the existing research (since 2004) is also provided. The results are compiled to demonstrate the scale of the born global phenomenon in Poland. Findings: A review of quantitative research indicates that the percentage of born globals in Poland can be estimated at 30-50% of all SMEs which are engaged in international activities. Polish managers have the necessary knowledge and traits for early internationalisation; the primary factors limiting the development of born global are limited financial and organisational resources. Implications/Recommendations: The existing quantitative analyses of born globals do not sufficiently enable the factors that constitute the main barriers to the development of this sector in Poland to be identified. There is still a room to plan the appropriate support policies for SMEs on international markets. Contribution: This paper addresses mainstream research on born globals, which are part of broader trends in the modern economy. This new generation of small and medium-sized enterprises, just as economic globalisation, the opening of markets and acceleration in the field of ICT development, is particularly relevant to both developing countries and middle-income economies such as Poland. (original abstract)
9
Content available remote Polskie przedsiębiorstwa typu Born Global- case study
100%
Celem niniejszego badania pilotażowego było znalezienie odpowiedzi na pytanie: "Czy młode polskie firmy, funkcjonujące w warunkach gospodarki okresu przejścia, są w stanie realizować strategię przyspieszonej internacjonalizacji i skutecznie konkurować na globalnym rynku?" Studia przypadków pokazują, że są w Polsce firmy, dla których rynki zagraniczne są rynkami docelowymi. W okresie 5 lat od powstania generują większościowe przychody ze sprzedaży poza granicami własnego kraju. Polskie Born Global z powodzeniem konkurują nawet z największymi globalnymi graczami, takimi jak Microsoft czy Nokia. Dostarczają innowacyjne produkty dla największych międzynarodowych korporacji, otrzymują światowe nagrody i wyróżnienia. Co szczególnie warto podkreślić - w badanej grupie są firmy, które już od początku lat 90. XX wieku zorientowały produkty i strategie marketingowe na rynki zagraniczne (Mebelplast). Badane firmy należą do grupy małych i średnich przedsiębiorstw, w większości prowadzą działalność produkcyjną opartą na wiedzy, oferując najbardziej innowacyjne rozwiązania na światowym poziomie.(fragment tekstu)
10
84%
Objective: This paper investigates an under-researched type of 'born transnationals' as young transnational companies. 'Born transnationals' are equipped with specific governance structures that may accelerate the internationalization process based on organizational learning. In this vein, the research question of the paper is: What are the core drivers of organizational learning in case of 'born transnationals'? Research Design & Methods: Based on a model of organizational learning, we present and check a model-based set of structured research propositions of the learning process of 'born transnationals'. The propositions undergo a first reality check by developing two case studies based on semi-structured interviews. Findings: Empirical evidence challenges the role of some factors (e.g. the role of international experience and proactivity of entrepreneurs) well-elaborated in literature and examines whether others (e.g. transactive knowledge) play a pivotal role. Against this background, some of the proposed causalities were to be modified and specified. Implications & Recommendations: The findings suggest that organizational learning in born transnationals requires social capital and a particular type of learning culture. Moreover, entrepreneurs are well advised to foster the transfer of knowledge among the people in the company as far as possible to turn the 'wheel of knowledge'. Contribution & Value Added: The paper portrays a new type of born globals, introduces a new model and develops first causal structures in this context. It identifies and specifies drivers of learning processes of the 'born transnationals' archetype. (original abstract)
The main objective of this paper is to describe and compare the impact of two factors: competitive strategy (analyzed mainly through marketing-mix tools) and sector-specific determinants (i.e. industry type), on success perception of Polish born globals. The statistical analysis (SPSS) has been applied to the original data set obtained from 256 Polish SMEs through a questionnaire and CATI technique. The outcomes have been evaluated against three hypotheses. Our research revealed that unlike the born globals from highly developed countries, the success perception of decision makers from Polish early internationalized firms is only weakly affected by the industry type. The decision makers strongly support the statement that the success of their firms depends on competitive strategy and marketing tools which they apply. The answer to the basic research problem is that competitive strategy plays more important role than sector-specific determinants in success perception of Polish early internationalized firms. (original abstract)
W artykule przedstawiono nowe podejście małych i średnich przedsiębiorstw do procesu internacjonalizacji, koncepcję born global. Wskazano na różne próby definiowania "urodzonych globalistów". W rozważaniach przedstawiono uwarunkowania sprzyjające szybkiej internacjonalizacji przedsiębiorstw, która zastępuje tradycyjny model sekwencyjny. Szczególną uwagę zwrócono na kompetencje menedżerów firm born global. Przedstawiono także charakterystykę menedżerów przedsiębiorstw stopniowo umiędzynarodowionych i wybierających szybką ścieżkę międzynarodowej ekspansji. (abstrakt oryginalny)
Najbardziej znaczącą tendencją rozwoju światowej gospodarki w ostatnich kilku latach jest wzrost stopnia internacjonalizacji (globalizacji). Internacjonalizacja jest strategicznym procesem. Podstawę internacjonalizacji przedsiębiorstw stanowi wiedza i doświadczenie na zagranicznych rynkach. Artykuł prezentuje wybrane teorie internacjonalizacji przedsiębiorstw: model uppsalski, innowacyjne modele internacjonalizacji, niekonwencjonalną oraz symultaniczną internacjonalizację, sieciowe podejście do internacjonalizacji oraz teorię born global.(abstrakt oryginalny)
Firmy born globals od 25 lat wzbudzają zainteresowanie zarówno badaczy, jak i środowisk biznesowych. Te małe firmy konkurują z największymi korporacjami, są innowacyjne, elastyczne i przede wszystkim dobrze zarządzane. Zatem czy jest to fenomen współczesnych gospodarek, czy może bardziej efekt globalizacji? Celem artykułu jest odpowiedź na to pytanie, której autor szuka na podstawie studiów literaturowych oraz przykładów z życia gospodarczego. Born globals to bez wątpienia fenomen, firmy te bowiem na globalnym rynku wyznaczają własne reguły gry, nie poddają się utartym ścieżkom, często stoją w sprzeczności do sformułowanych teorii, a mimo to podmioty takie funkcjonują i odnoszą sukcesy. Swoją ekspansywną postawę zawdzięczają głównie uwarunkowaniom tworzącym globalny rynek, takim jak dostęp do wiedzy, nowych rozwiązań technicznych, zasobów finansowych. Jednak przede wszystkim to możliwość dotarcia do rozproszonych geograficznie na całym świecie nisz rynkowych warunkuje ich internacjonalizację. Born globals, uzyskując właściwe wsparcie, mogą odgrywać istotną rolę w gospodarce światowej.(abstrakt oryginalny)
Companies which do not follow traditional internationalization path, but start international activities immediately after their founding, are called born global companies in the international literature. This relatively new type of international entrepreneurship can be challenging due to limited international experience and lack of resources. It seems even more difficult to internationalize a venture directly from Europe to the Chinese market. The purpose of the paper is to analyze potential opportunities and threats for European born globals entering the Chinese market. The study shows that the main opportunities provided by the Chinese market are: its size, rapid growth (which is, however, slowing down), increasing consumer middle class, modern infrastructure, cheap workforce supply, improvement in workforce qualifications and political stability. Unfortunately, there are also some threats of rapid internationalization in the Chinese market which are caused by cultural, social and political differences. The main threats of the Chinese market are: rising costs, slowing market growth, increasing competition, HR problems, dumping, protectionism and legal issues (including intellectual property rights, corruption, lack of transparency, certification and requirements concerning technical norms).(original abstract)
W niniejszym artykule przedstawiono ewolucję podejść teoretycznych do procesu internacjonalizacji przedsiębiorstw, zwłaszcza MŚP. Zaprezentowano definicje i cechy firm wcześnie umiędzynarodowionych (born global) oraz specyfikę ich internacjonalizacji. Celem artykułu jest omówienie procesu internacjonalizacji firm born global z perspektywy teoretycznej. Artykuł rozpoczęto od przedstawienia najstarszych podejść do procesu internacjonalizacji, a następnie ukazano zmiany zachodzące w globalnym otoczeniu ekonomicznym wpływające na zachowania międzynarodowe przedsiębiorstw oraz związane z tym zmiany w postrzeganiu born global i ich umiędzynarodowienia. W artykule podkreślono rolę wiedzy w internacjonalizacji born global. Z uwagi na bardzo obszerną literaturę w analizowanym obszarze przedstawiono tylko wybrane pozycje. Artykuł kończą wnioski podsumowujące, obejmujące krótkie przedstawienie dalszych możliwych kierunków badań. (abstrakt oryginalny)
The key objective of this paper is to describe and evaluate the competitive strategies applied by Polish born global enterprises. To reveal these strategies, two competitive models developed by M.E. Porter are applied to an original data set obtained from 256 small and medium Polish enterprises through a survey employing the CATI technique. The outcomes of these strategies, as perceived by the companies applying them, are also evaluated against two hypotheses. We conclude that Polish firms apply both basic strategies of competition, i.e. cost leadership strategies and differentiation strategies and that a substantial majority of companies perceive themselves to have succeeded on the market. (original abstract)
As an extension of the traditional stage internationalization model of small and medium enterprises (SMEs), born global (BG) theories have become popular with the practitioners and academia of international management. As the post-stage internationalization approach, born global theories still need conceptual contributions from other branches of management studies. In this paper, the perspective of cultural ecology will be adopted to analyse the essential cultural value difference that prevails in BGs' trust-led social capital, which translates the BGs' network into the elements of trust and social capital. These elements inherit a significant ecological impact. (original abstract)
19
84%
Celem artykułu jest przedstawienie teoretycznych podstaw kategorii przedsiębiorczości międzynarodowej. W artykule wykorzystano metodę analizy krytycznej. Przedsiębiorczość międzynarodowa została przedstawiona jako obszar wspólny dwóch domen badawczych: przedsiębiorczości i biznesu międzynarodowego. W pierwszej kolejności scharakteryzowano konwencjonalny (tradycyjny) model internacjonalizacji (tzw. model uppsalski - sekwencyjny, ewolucyjny) i możliwe odniesienia do przedsiębiorczości międzynarodowej. Pomimo iż w tradycyjnym podejściu do internacjonalizacji problematyka przedsiębiorczości nie jest analizowana (uwaga jest skupiona przede wszystkim na stopniowym gromadzeniu wiedzy i doświadczenia oraz na samym procesie umiędzynarodowienia przedsiębiorstwa), to w fakcie poszukiwania i ewolucyjnego wchodzenia na kolejne rynki zagraniczne, a także stosowania coraz bardziej zaawansowanych form internacjonalizacji można dopatrywać się elementów zachowań przedsiębiorczych. Następnie przedstawiono przedsiębiorczość międzynarodową w kontekście koncepcji tzw. wczesnej internacjonalizacji przedsiębiorstw, której praktycznym przejawem jest funkcjonowanie tzw. przedsiębiorstw globalnych od założenia (born globals). Zazwyczaj - choć nie jest to regułą - są to małe i średnie przedsiębiorstwa, które funkcjonują w branżach nowoczesnych technologii i od początku swego istnienia zorientowane są na obsługę rynku międzynarodowego. Wczesna internacjonalizacja przedsiębiorstwa, w tym przede wszystkim szczególne charakterystyki założycieli i menedżerów born globals, takie jak wizja globalna, wcześniejsze doświadczenie międzynarodowe oraz liczne kontakty osobiste i zawodowe, utożsamiana jest z istotą współczesnego rozumienia przedsiębiorczości międzynarodowej. (abstrakt oryginalny)
W artykule przedstawiono nowe podejście do procesu internacjonalizacji przedsiębiorstw, koncepcję 'born global'. Wskazano na różne próby definiowania "urodzonych globalistów" uwzględniające takie kryteria jak: czas osiągnięcia określonej wielkości przychodów za granicą , liczba rynków zagranicznych, czy formy umiędzynarodowienia. W rozważaniach przedstawiono uwarunkowania sprzyjające szybkiej internacjonalizacji przedsiębiorstw, która zastępuje tradycyjny model sekwencyjny, głównie w odniesieniu do małych i średnich przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)
first rewind previous Strona / 3 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.