Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Autorzy help
Lata help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 44

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 3 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Cultural influence
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 3 next fast forward last
Celem niniejszego artykułu jest próba zbliżenia się do odpowiedzi na pytanie o to, jak można scharakteryzować kulturę gospodarczą Chin i jakie są trudności związane z badaniem kultury gospodarczej tego kraju. Głównym założeniem autora niniejszego opracowania jest to, że badanie kultury Chin i jej wpływu na gospodarkę nie jest zadaniem łatwym. Jest to wyzwanie konieczne ze względu na udział Chin w gospodarce globalnej oraz szanse dla dalszego rozwoju gospodarczego Polski, dzięki możliwości polepszenia współpracy kulturowej i gospodarczej z Chinami. Pomimo różnic kulturowych, które warto zrozumieć, istnieje też wiele elementów wspólnych dla kultur Chin i Polski, np. podobny dystans władzy (PDI), współczynnik męskości (MAS), wspólne doświadczenia z okresu prowadzenia planowej gospodarki, sympatia Polaków dla Chińczyków, które mogą i powinny zostać wykorzystane dla rozwoju dalszej owocnej dla obu stron współpracy.(fragment tekstu)
2
Content available remote Economic and Social Impact of Modernization on Cultural Values
100%
Our paper focuses on the relevant theoretical economic approaches that allow us to understand the key elements of cultural values. The paper presents a model envisaged to estimate economic and social impact of modernization on cultural values in modern societies. We employ three indices of social and economic development for each level in Russian Federal districts of Moscow and St. Petersburg in order to reveal their impacts on modernization processes. Our data has been collected via the means of a questionnaire and an opinion poll with the purpose of revealing the value guidelines of society in terms of its modernization. Our results reveal the presence of four relevant levels of value orientations: family orientations, global, work, and personal orientations. Our results demonstrate how modernization is perceived in modern societies, in which spheres it is mostly expressed, and how it influences the society. Moreover, we show the determinants of values within four levels of value orientations. Our findings provide estimations of modern attitudes towards social consciousness in the processes of modernization and reveal basic moral principles that could become a background of new system of values used in modernizing modern societies. (original abstract)
This essay discusses fire as a significant factor shaping Australian social and cultural life. It focuses first on the climate-change induced emotions such as eco-anxiety and anger that can be tied with the Australian landscape, and then moves on to a discussion of the presence and function of fire in selected contemporary Australian poetry. The reflection on the poetics of trauma in the second part of the essay is accompanied by a discussion of solastalgia connected with land dispossession as an experience of the First Nations expressed in the Aboriginal literature in English. (original abstract)
Cel: Celem artykułu jest przedstawienie, jak tygiel kulturowy, wszechobecny w międzynarodowych korporacjach, przyczynia się do zbudowania i zapewnienia kultury bezpieczeństwa w organizacji. Poprzez organizację rozumiemy firmę o profilu lotniczym, na bazie której została oparta analiza, a gdzie bezpieczeństwo produktu rozumiane jest jako zapewnienie bezpieczeństwa lotu statku powietrznego. Projekt badania/metodyka badawcza/koncepcja: W artykule użyto metody obserwacji, która została oparta na doświadczeniu praktycznym autorek przy wdrażaniu Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem (ang. Safety Management System). Przeanalizowano publikacje i statystyki związane z powyższym systemem, a wnioski z nich poddano analizie porównawczej. Wyniki/wnioski: Ocena badawcza ukazała, iż świadomość wpływu kultur na zapewnienie jakości produktów i usług przekłada się również na zapewnienie bezpieczeństwa człowieka. Połączenie aspektów kulturowych z zapewnieniem bezpieczeństwa produktu stanowi drogowskaz do skutecznego wdrożenia Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem w organizacjach. Pomimo wielu różnic kulturowych pomiędzy pracownikami organizacja powinna zapewnić środowisko pracy dążące do jak największego zapewnienia bezpieczeństwa produktu. Znaczenie słowa bezpieczeństwo powinno być jednoznaczne dla wszystkich pracowników organizacji. Ograniczenia: Ograniczeniem badań może być skoncentrowanie się na wybranej arbitralnie grupie państw do analizy. W artykule porównane są bowiem aspekty kulturowe, a także proces zarządzania jakością produktu, charakterystyczne dla dwóch państw: Polski i Singapuru. W przyszłości w celu szerszego rozpoznania zjawiska wpływu kulturowego na bezpieczeństwo produktu należałoby poddać analizie większą liczbę państw charakteryzujących się zróżnicowaną kulturą. Zastosowanie praktyczne: Zastosowana metodyka wdrażania Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem, oparta na analizie aspektów kulturowych, może zostać wykorzystana przez branże, których priorytetem jest zapewnienie bezpieczeństwa produktu - takie jak np. lotnictwo czy medycyna. Oryginalność/wartość poznawcza: Przedstawiony w artykule aspekt wpływu kulturowego na zapewnienie bezpieczeństwa produktu może stanowić przykład w zakresie budowania podwalin do wdrożenia Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem w organizacji. (abstrakt oryginalny)
5
100%
W artykule przedstawiono potencjalne zależności między eventem a rynkiem turystycznym wybranej destynacji. Charakterystykę zagadnienia oparto na jednym z ważniejszych wydarzeń kulturalnych w Wielkiej Brytanii w 2011 r. - ślubie księcia Williama z Kate Middleton. Punktem wyjścia była teoretyczna analiza istoty eventów oraz turystyki eventowej, a także zależności między nimi a rynkiem turystycznym. Scharakteryzowano podstawowe rodzaju wpływu eventów na turystykę oraz społeczność lokalną, tj. ekonomiczne, społeczno-kulturowe i środowiskowe. W dalszej kolejności przedstawiono wybrane zagadnienia dotyczące znaczenia analizowanego wydarzenia dla rynku turystycznego Wielkiej Brytanii, w tym: ujmowanie eventu w działaniach promocyjnych wybranych organizacji turystycznych oraz w ofercie przedsiębiorstw, a także szacunkowe efekty dla destynacji brytyjskich.(abstrakt oryginalny)
Aby przedstawić kreatywność jako cechę sektora kultury, warto zwrócić uwagę na kwestie postrzegania tego sektora przez otoczenie. Badania nad sektorami kreatywnymi (creative industries) są prowadzone od niedawna. Nie została wypracowana jedna, uniwersalna definicja, podobnie jak nie przyjęto jeszcze jednego tłumaczenia angielskiego terminu na język polski. Termin "creative industries" w języku polskim najczęściej tłumaczony jest jako "sektory kreatywne" lub "przemysły kreatywne" [Mackiewicz, Michorowska, Śliwka, 2009]. Współcześnie funkcjonują równolegle dwa pojęcia: sektor kultury i sektor kreatywny, które często są stosowane zamiennie [por. Garnham, 2005; Cunningham, 2011]. Pod nimi kryją się wszystkie sektory, których działalność opiera się na wartościach kulturowych lub innych rodzajach artystycznej i innej, indywidualnej lub zbiorowej, twórczej ekspresji niezależnie od tego, czy ta działalność ma charakter zorientowany na rynek, bez względu na rodzaj struktury, w ramach której jest ona prowadzona, oraz niezależnie od sposobu finansowania tej struktury [Komisja Europejska, 2018]. Sektory te obejmują działania, które biorą się z indywidualnej kreatywności i talentu, a także które mają zarazem potencjał kreowania bogactwa oraz zatrudnienia poprzez wytwarzanie i wykorzystywanie praw własności intelektualnej. Sektor kultury i sektor kreatywny w istotny sposób przyczyniają się do ciągłego rozwoju społeczeństw i stanowią podstawę gospodarki kreatywnej2 [Mirski, 2012]. Są to sektory oparte na wiedzy oraz kreatywności i talencie ludzi, stanowiące źródło znacznego bogactwa gospodarczego. (fragment tekstu)
W artykule przedstawiono najważniejsze aspekty rozwoju systemu rachunkowości na Węgrzech do 2014 roku. Jest on świadectwem istotności wcześniejszych badań klasyfikujących węgierski system rachunkowości do modelu Europy kontynentalnej. To także potwierdza fakt, że ustawa o rachunkowości jest dokładną "kopią" czwartej dyrektywy z jej uszczegółowieniem, ścisłymi opisami księgowań, bez definicji elementów sprawozdań finansowych, z szerokim zakresem wybranych przepisów, pozostającą pod silnym wpływem regulacji podatkowych. Jak wynika z przeglądu literatury, regulacje podatkowe determinują również proces audytu. Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) muszą być stosowane tylko przez spółki notowane na giełdzie papierów wartościowych Unii Europejskiej do sporządzania skonsolidowanego sprawozdania finansowego. Nawet jeśli węgierscy księgowi deklarują, że przepisy ustawy o rachunkowości są zgodnie z MSSF, ich realny wpływ na unormowania nie jest widoczny. Wszystko to oznacza, że węgierski system rachunkowości wymaga zasadniczych zmian w zakresie nie tylko regulacji rachunkowości, ale także postawy certyfikowanych księgowych, którzy są pod bardzo dużym naciskiem ze strony państwa. Oczywiście, jak pokazano w artykule, nie zawsze można dokonać zmian uwzględniających rozwiązania systemu rachunkowości anglosaskiej. Jednakże więcej elastyczności, niezależności od regulacji podatkowych, mniej nacisku ze strony rządu zwiększyłoby skuteczność systemu rachunkowości mogącego w większym stopniu zaspokoić potrzeby uczestników gospodarki rynkowej. Artykuł obejmuje test teorii Graya, czyli wpływów kulturowych na rozwój węgierskiego systemu rachunkowości. Wnioskiem końcowym jest teza, że system wartości społecznych jest wystarczająco silny, aby wskazać potencjalną drogę rozwoju, jednakże w tym celu muszą zostać przeprowadzone dalsze badania. (abstrakt oryginalny)
Globalizacja i otwieranie się jednych krajów na drugie zwraca uwagę na problemy przywództwa i praktyk organizacyjnych w różnych krajach. Celem artykułu jest poszukiwanie zależności pomiędzy praktykami i wartościami właścicieli - zarządzających - oraz wartościami kultur narodowych, które determinują narodowe style zarządzania. Analiza problemu jest przeprowadzona na podstawie skandynawskiego i polskiego stylu zarządzania.(abstrakt oryginalny)
9
Content available remote Images of the Urban Spaces of Cieszyn
84%
A number of specific characteristics of the town of Cieszyn are inherently related to its history. Since 1920, Cieszyn has been divided by a state border along the Olza river (except for the war time of 1938-1945). Before that, since the 17th century, the town was part of the Austrian Habsburg empire and was under imperial Vienna's cultural influence. The contemporary structure of the Polish part of Cieszyn includes numerous elements reflecting the town's specificity. Therefore, the social cognitive image of Cieszyn comprises those components of its spatial structure too. (original abstract)
Wzrost znaczenia globalizacji dla funkcjonowania przedsiębiorstw tworzy potrzebę głębszego zrozumienia wpływu kultury na działalność organizacji i przywództwo. Projekt badawczy GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness) przedstawia relacje między wymiarami kultury a efektywnym przywództwem w organizacji. W wyniku przeprowadzonych badań wyodrębniono sześć atrybutów tworzących kulturowy globalny profil przywództwa. Przywódcy powinni doceniać różnice kulturowe, aby dobrze przewodzić pracownikom pochodzącym z różnych kultur.(abstrakt oryginalny)
11
Content available remote Zwiedzanie dźwiękami : muzyczne podróże po Lizbonie
84%
Cel. Ukazanie dźwiękowej warstwy Lizbony ze szczególnym uwzględnieniem wieloetnicznego muzycznego bogactwa, będącego rezultatem kolonialnych zależności obszarów portugalskojęzycznych oraz imigracyjnej teraźniejszości Portugalii. Próba pokazania, że to dziedzictwo muzyczne może być alternatywą dla standardowych ofert turystycznych w Lizbonie. Metoda. Analiza źródeł zastanych (polskiej i zagranicznej literatury naukowej z zakresu turystyki kulturowej, socjologii muzyki i etnomuzykologii, artykułów prasowych, zawartości stron internetowych) oraz wykorzystanie źródeł wywołanych podczas badań terenowych w Lizbonie w okresach: listopad 2014, luty 2015, czerwiec - lipiec 2015 (metoda etnograficzna, obserwacja, obserwacja uczestnicząca, cykl wywiadów swobodnych). Wyniki. Badania ukazały, że współczesna muzyczna oferta dla zwiedzających Lizbonę ogranicza się niemal wyłącznie do fado. Brakuje strategii promocji miasta jako międzykulturowego, wieloetnicznego obszaru, w którym - wskutek doświadczeń kolonialnych, a także dzięki obecności imigrantów w epoce postkolonialnej - łączą się wpływy kulturowe (także muzyczne) różnych kontynentów. W oficjalnych kanałach promocji turystycznej miasta i dostępnych materiałach informacyjnych brakuje odniesień do koncepcji luzofonii jako idei łączącej kulturowo Portugalię z jej byłymi koloniami. Ograniczenia badań i wnioskowania. Badania miały charakter pilotażowy i egzemplifikacyjny, w związku z tym nie mogą być uznane za reprezentatywne. Zwrócono jedynie uwagę na zaistniały problem, który powinien zostać poddany dalszej eksploracji. W artykule wykorzystano tylko pewien fragment materiału zebranego w terenie. Pominięto niemal całkowicie informacje uzyskane w trakcie wywiadów swobodnych (pozostawiono je do dalszych opracowań). Oryginalność pracy. Tematyka turystyki muzycznej w Lizbonie nie była jak dotąd podejmowana przez polskich badaczy. Niewiele się też pisze o tym zjawisku za granicą (trudno o takie opracowania nawet w Portugalii). Można więc podejmowany temat uznać za pionierski. Wykorzystano materiały uzyskane w czasie prac w terenie, a także oryginalne publikacje powiązane z tematem, autorstwa badaczy z różnych kręgów kulturowych: polskiego, portugalskiego, brytyjskiego, francuskiego, hiszpańskiego. Rodzaj pracy. Studium przypadku, z elementami prezentacji wyników badań empirycznych i odniesień teoretycznych. (abstrakt oryginalny)
If the uncertainty phenomena are not the latest in economics, the combination of the ADSL Internet accessibility and opportunities to share/download/ /watch in streaming film in a whimsical chronology has substantially amended the work of the researcher in the last fifteen years. Film economics can be considered as the cultural economics subarea interested in economics of the film industry, movies economics or cinema marketing. Film economics is no longer limited to statistically record the phenomena of trade in the cinema exhibition market (i/e domestic box office results), but to analyze the hazards of an individual consumption of cultural goods via downloading or streaming practices during an age where only management studies or sociology of cultural practices prevailed. The traditional models of film marketing, largely influenced by the behaviorist tradition (for example questioning the effects of criticism on general entries or the trailers effectiveness on audiences), yet effective ten years ago, are no longer enough to interpret today the disconcerting versatility of the cultural consumer on Internet, washed up there where the new media leaders and cultural influencers such as social networks take over. The economist of culture has mutated by obligation into a socio-economist. The significant evolution of the Internet technical skills (networks, free or legal downloading platforms, independent consumer labels raising funds for online artists...) encourages the economists to revisiting the traditional economics models of cultural goods. (fragment of text)
This paper observed the use of project management software (PMS) as a planning and organizing tool in logistics and distribution center in a Saudi Arabian Telecommunication Company. PMS enable the company to mix and match resources for any given task done. Twenty-eight respondents from various ranks have been interviewed. This paper uses Echo Method where results showed the most critical use of a PMS was in its support for control and scheduling, and resource allocation. The purpose of Echo method led towards the calculation of an Interaction Effectiveness Ratio of 1.5, which implies that the PMS is not a panacea for project management woes. This further means that for every three benefits found in using PMS, there are two constraining examples found. The project management team resolved these constraining events with the use of spreadsheets (Excel) for data analysis and mobile phones for communications. This paper concludes that an organization who works with PMS needs to assess the features carefully and to simultaneously look at the use of spreadsheets as part of its project management tool. (original abstract)
W artykule przedstawiono oraz poddano ocenie praktykę wykorzystywania odniesień do popkultury w uzasadnieniach orzeczeń polskich sądów, a konkretnie odniesień beletrystycznych, kinematograficznych, biblijnych oraz ludowych przysłów. Przeprowadzone studium orzecznictwa pokazuje utylitarną wartość odwołań do kultury powszechnej z punktu widzenia funkcji uzasadnienia sądowego. Niniejsza kategoria źródeł pozaprawnych posiada potencjał w realizacji celów eksplanacyjnych, perswazyjnych i epideiktycznych uzasadnień judykatów. Odniesienia popkulturowe w uzasadnieniach stanowią jeden ze sposobów uczynienia orzeczeń bardziej komunikatywnymi i zrozumiałymi dla adresata - zwłaszcza nieprawnika - sprzyjając poprawie społecznego wizerunku sądownictwa. Autor zaznacza, że nawiązania do kultury masowej w uzasadnieniach mogą pełnić jedynie rolę subsydiarną wobec konwencjonalnej argumentacji jurydycznej. Postuluje także pewną powściągliwość i refleksyjność w posługiwaniu się przez sędziów tą kategorią środków ekspresji, tak aby cytaty i przykłady czerpane z popkultury nie sprowadzały się do językowej ornamentyki i grafomaństwa.(abstrakt oryginalny)
Związki kultury z gospodarką są dosyć dobrze rozpoznane. Istniejąca literatura potwierdza ścisłą zależność miedzy poziomem i rodzajem kultury społecznej i indywidualnej a poziomem i wzrostem efektywności ekonomicznej. Artykuł przedstawia wyniki badania ankietowego, w którym respondenci wskazywali różne efekty kulturowe charakteryzujące pracowników, które rzutują na ich efektywność. Przedmiotem oceny było znaczenie 25 czynników dotyczących kultury ogólnej i ekonomicznej. Analiza czynnikowa wsparta analizą macierzy korelacji pozwoliła wyodrębnić czynniki najbardziej istotne. Wyniki badania (podzielone według płci, wykształcenia i wieku ankietowanych) sugerują, że największy wpływ na efektywność ekonomiczną ma czynnik twórczy (kreatywność i pogłębianie wiedzy). Następne w kolejności są dwa czynniki: zazdrość ludzka i uczciwość pracownicza. Można również mówić o dużym znaczeniu religii w kształtowaniu efektywności. Inne rozważane czynniki kulturowe zdają się mieć mniejszą wagę w kształtowaniu efektywności. (abstrakt oryginalny)
Problematyka kultury organizacyjnej jest niezwykle istotna w kontekście zarządzania organizacją międzynarodową. Kultura organizacyjna przedstawia się jako wyraz specyfiki firmy zakotwiczonej w kulturze określonej społeczności. Wraz z wkraczaniem przedsiębiorców na inne niż rodzime rynki pracy, pojawia się potrzeba upowszechniania tej tematyki, co pociąga za sobą konieczność generowania praktycznych wskazówek co do możliwości kształtowania kultury organizacyjnej w zróżnicowanych kulturowo otoczeniach. Tego typu zjawiska stanowią wyzwanie dla zarządzania. W jaki sposób skoordynować pracę ludzi różnych narodowości, religii, obyczajów? Jak zsynchronizować działanie zakładów, znajdujących się w różnych krajach i sprawić, by stanowiły integralną całość? Jak zarządzać zagranicznymi oddziałami przedsiębiorstwa? Z racji dużej wagi i znacznej liczby pytań, tematyka zarządzania międzykulturowego cieszy się coraz większym zainteresowaniem. (fragment tekstu)
17
Content available remote Kulturowy i turystyczny status Sylwestra
84%
W artykule podejmuje się próbę wskazania kulturowego statusu Sylwestra, zarówno w całokształcie obyczajowych praktyk społecznych, jak i w ramach fenomenu turystyki kulturowej. Podkreśla się jego powinowactwo z cyklem obchodów karnawałowych, z którymi najbardziej wiąże go wspólna kategoria służąca ich identyfikacji - ryty przejścia. Dzięki niej możliwe jest uchwycenie społecznej funkcji sylwestra z pominięciem sensów symboliczno-kulturowych fundujących go działań obyczajowo-ludycznych. (abstrakt oryginalny)
Intencją niniejszego artykułu jest próba ustalenia, na ile zagadnienie kulturowego kontekstu rachunkowości jest obecne w polskim piśmiennictwie. W tym celu przeprowadzono analizę opracowań z dziedziny rachunkowości opublikowanych w latach 1989-2011. Przeprowadzony przez autorki artykułu przegląd krajowej literatury wskazuje, że tematyka wpływu kultury na rachunkowość jest przedstawiana jedynie w ujęciu teoretycznym - głównie z punktu widzenia teorii wymiarów kulturowych G. Hofstede'a oraz modelu subkultury rachunkowości S.J. Graya bądź też przy okazji omawiania źródeł różnic między systemami rachunkowości i jej harmonizacji. (abstrakt oryginalny)
Kreowanie relacji one-to-one z klientem stanowi kluczowy element strategii komunikacyjnych. Coraz więcej podmiotów, angażując klienta w proces zakupowy, otwiera przed nim "świat swojej firmy/marki". Relacje te owocują dostępem do informacji o kliencie - jego ewolucji potrzeb, oczekiwań, ale też jego pomysłów, stanowiących ważny element rozwoju firmy. Analizując problematykę relacji, przyjmujemy, iż jednym z najistotniejszych obszarów jest utożsamianie się klienta z firmą/marką - kompatybilność emocji, jakie firma ze sobą niesie, z emocjami klienta. Sama firma/marka musi być atrakcyjna nie tylko na poziomie cenowo-jakościowym, lecz przede wszystkim na poziomie kreacji doświadczeń oraz odczuć. Jest to dość skomplikowane, jeśli chodzi o relacje z pokoleniem Y, czyli jedną z najbardziej wymagających grup klientów, uważanych również za jedną z najtrudniejszych. Celem artykułu jest analiza wykorzystania influencer marketingu w kreowaniu relacji z klientami pokolenia Y. Skupiono się na wykorzystywaniu narzędzia influencer marketingu, które stało się jednym z chętniej wykorzystywanych przez wiele firm/marek. Autorka wybrała działania zorientowane wokół nowych mediów z naciskiem na media społecznościowe, takie jak Facebook czy Instagram. Wybór ten skorelowany jest z zainteresowaniami pokolenia Y - tym samym miejscami, które są predysponowane do tego, by móc działania te podjąć. W tematykę poruszonego problemu wpisują się relacje trzeciej generacji, opierające się na wykorzystywaniu emocji i contentu firmy/marki. (abstrakt oryginalny)
20
Content available remote Re-thinking Soft Power: China, Russia and the European Union in Central Asia
84%
Artykuł koncentruje się na koncepcji miękkiej siły (soft power) i prowokuje do dyskusji na temat tego, jakie ma ona znaczenie dla Chin, Rosji oraz Unii Europejskiej i jak jest stosowana przez te podmioty w odniesieniu do państw Azji Środkowej: Kazachstanu, Kirgistanu i Uzbekistanu. W artykule podkreśla się teoretyczne implikacje postrzegania Chin i Rosji jako państw dysponujących soft power, uwzględniając podstawowe założenia dotychczasowych badań, zgodnie z którymi miękka siła jest ściśle związana z promocją demokracji, liberalizmu, a ostatecznie rozpowszechnianiem zachodnich wartości. W podsumowaniu podjęto próbę odpowiedzi na podstawowe pytania dotyczące znaczenia badań nad soft power, a następnie nakreślono, w jaki sposób można opracować przyszły program badań, szczególnie w odniesieniu do mocarstw niezachodnich. (abstrakt oryginalny)
first rewind previous Strona / 3 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.