Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Zasada parytetu płci na stanowiskach kierowniczych

100%

Lisowska E.

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

|

2013

|

nr 4

147-161

Celem opracowania jest odpowiedź na pytanie, dlaczego potrzebna jest unijna dyrektywa o kwotach ze względu na płeć w radach nadzorczych spółek giełdowych zatrudniających 250 lub więcej osób. W pierwszej części przedstawiono aktualne dane obrazujące udział kobiet wśród kierowników różnych szczebli. W analizie zostały wykorzystane m.in. wyniki najnowszych badań przeprowadzonych w administracji rządowej oraz w przedsiębiorstwie Lasy Państwowe w 2012 r. Wskazują one, że kobiety stanowią 20% kadry na stanowiskach najwyższego szczebla w administracji rządowej - wśród ministrów, wiceministrów, ambasadorów, dyrektorów generalnych, podczas gdy ich zatrudnienie w administracji centralnej jest na poziomie 62%. W wypadku przedsiębiorstwa Lasy Państwowe reprezentacja kobiet na najwyższych stanowiskach kierowniczych wynosi 7%, podczas gdy ich udział w zatrudnieniu - 24%. Kobiety mają mniejsze szanse na objęcie stanowiska kierowniczego niż mężczyźni, w tym w szczególności najwyższego szczebla. Wyniki przywołanych badań oraz analiza sytuacji w największych spółkach notowanych na giełdach w krajach unijnych stanowią istotny argument za wprowadzeniem parytetu lub kwoty na stanowiskach najwyższego szczebla w administracji centralnej, przedsiębiorstwach z udziałem skarbu państwa oraz spółkach publicznych. (abstrakt oryginalny)

2

Stosunek elektoratu do rozwiązań ustawowych wyrównujących szanse kobiet i mężczyzn w obsadzaniu list wyborczych

84%

Łukasik-Turecka A.

Political Preferences

|

2013

|

nr 6

47-59

The research carried out allowed to look at social assessment of both already implemented statutory quotas and the proposed gender parity on electoral lists. The findings of the research showed that over half of the surveyed left-wing political party-in-the-electorate acknowledged the implementation of statutory quotas as reasonable and the proposal of introducing gender parity on the electoral lists as worth-implementing (Palikot's Movement - 42.2% and Democratic Left Alliance - 37.9%). Among the Civic Platform and Polish People's Party adherents a substantial percentage are the adherents of quotas rather than gender parity (Civic Platform - 44.1% and 38.9% respectively, Polish People's Party - 48.7% i 34.2% respectively) but there are substantially fewer adversaries of this solution. At the same time among the adversaries of Law and Justice only 35.6% acknowledge the solution implemented as reasonable whereas only 35.5% consider the proposal for introducing gender parity as worth-implementing. Nevertheless the percentage of adversaries of such solutions is even smaller - in the case of quotas it is 28.1% and in the case of gender parity - 35.1%. The rest of the Law and Justice adversaries do not have an opinion on this issue. The division into adherents and adversaries of the decision about implementing statutory quotas or proposals for gender parity with reference to ideological views is even clearer. Among the respondents expressing their views as leftwing more than half of them acknowledge the implementation of quotas as reasonable (51%) and 38.5% consider the proposals for gender parity as worthimplementing. 48% of the persons sympathising with the centre were in favour of quotas, while 34% were for gender parity. On the other hand among the respondents defining their views as right-wing only 31.8% acknowledged the implementation of statutory quotas as reasonable whereas 29.8% considered the proposal for gender parity as worth-implementing. It is worth-emphasising that irrespective of political sympathies the respondents assess the implemented statutory quotas much favourably than the proposal for implementing gender parity on electoral lists. (original abstract)

3

Udział kobiet w życiu publicznym

84%

Ebbenhorst T. K. v.

Biuletyn Centrum Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego / Ośrodek Informacji i Dokumentacji Rady Europy

|

1995

|

nr 5

13-17

W opracowaniu przedstawiono działania Rady Europy dotyczące równouprawnienia kobiet i mężczyzn - wprowadzania tzw. demokracji parytetowej.

4

Priorytety w działalności Rady Europy w zakresie równości między kobietami i mężczyznami (Dokument Rady Europy)

67%

Biuletyn Centrum Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego / Ośrodek Informacji i Dokumentacji Rady Europy

|

1995

|

nr 5

9-12

Opracowanie jest tłumaczeniem Dokumentu Rady Europy zawierającym : prawo do równości jako prawo człowieka; rzeczywista równość jako warunek wstępny demokracji; uaktualnienie ustawodawstwa jako warunek wstępny stosowania zasady równości; zwalczanie przemocy wobec kobiet jako codziennego gwałcenia praw człowieka; wolny wybór macierzyństwa jako podstawowe prawo kobiet i pomoc dla Europy Środkowej i Wschodniej.

5

Partycypacja polityczna kobiet a wprowadzenie ustawowych kwot wyborczych

67%

Marmola M., Olszanecka A.

Political Preferences

|

2012

|

nr 3

195-214

This part of our report describes the reasons of unequal women's representation in Polish parliament and changes that have been introduced by new Electoral Code. According to our researches, voters of right-wing parties are against the introducing of gender quotas, whereas electorate of centre and left-wing parties believes more frequently in effectiveness of legal regulations that guarantees equal women's representation in parliament. After the passing of the Electoral Code that implemented 35% gender quotas, the number of women in Polish parliament have not increased significantly. It seems that changes of public awareness, fighting with stereotypes and patriarchal social system are better methods of improvement of women's participation in parliament than new regulations in Polish electoral system. (original abstract)

6

Grupa specjalistów w zakresie równości i demokracji. Końcowy Raport z działalności

67%

Biuletyn Centrum Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego / Ośrodek Informacji i Dokumentacji Rady Europy

|

1996

|

nr 3

111

Celem publikacji jest zapoznanie czytelnika z pełnym zakresem działań i debat prowadzonych w Grupie Specjalistów Rady Europy, zajmujących się zagadnieniem równości i demokracji (EG-S-ED). Zawiera końcowe Raporty Grupy oparte na opracowanych przez jej poszczególnych członków oraz materiały studyjne, będące rezultatem pracy konsultantów z zewnątrz, dotyczące zgodności demokracji parytetowej z prawem konstytucyjnym i wyborczym Wielkiej Brytanii, Szwecji i Francji, a także wyciąg z Raportu 9-go posiedzenia CDEG zawierający streszczenie dyskusji na forum komitetu nt. Końcowego Raportu Grupy Specjalistów oraz zastrzeżenia wprowadzone przez delegację holenderską, szwedzką i grecką.