Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Theoretical and Methodological Framework of Corporate Social Responsibility of Business Entities

100%

Sudomyr S., Kuliak M.

Prace Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości z siedzibą w Wałbrzychu

|

2023

|

53 (1) Pedagogika, zarządzanie, psychologia i inżyniernia zarządzania wobec wyzwań współczesności : relacje i interdyscyplinarność wyzwaniem współczesności

99-113

Artykuł ukazuje ramy metodologiczne kształtowania sprawnego systemu społecznej odpowiedzialności biznesu podmiotów gospodarczych w ich organicznej jedności z odpowiedzialnością ekonomiczną, jako integralnością. Określono główne elementy integralności określonego systemu obejmujące różne aspekty, a mianowicie: wartościową i orientację, organizacyjno-kulturową, społeczno-klimatyczną, intelektualną i kompetencyjną itp. Kryteria oceny poziomu rozwoju odpowiedzialności społecznej poparte zostały wyznaczonymi 16 blokami synergii. Zaproponowaliśmy metodykę kształtowania i oceny synergii systemowej podmiotów społecznych i gospodarczych w kontekście priorytetów rozwoju organizacji i komponentów wizerunku. (abstrakt oryginalny)

2

Method for Effectiveness Assessment of Rolling Stock Investments Using LCC (Life Cycle Cost) Analysis

100%

Satora M., Szkoda M.

Research Journal of the University of Gdańsk. Transport Economics and Logistics

|

2018

|

80 Transport Development Challanges

217-224

The article concerns the application of LCC (Life Cycle Cost) life cycle analysis as a method of assessing the effectiveness of investments in rail transport. On the basis of general guidelines contained in professional literature and international standards, including PN-EN 60300-3-3:2017-07, the LCC calculation method for rail transport is presented. This method can be used to assess the effectiveness of various variants of purchasing new vehicles, as well as to compare the costs of their modernization. (original abstract)

3

Application of Selected Methods for Effectiveness Evaluation on the Example of Modernization of St44 Diesel Locomotive

100%

Satora M., Szkoda M.

Research Journal of the University of Gdańsk. Transport Economics and Logistics

|

2018

|

80 Transport Development Challanges

225-233

The paper presents the effectiveness evaluation of modernization of the ST44 diesel locomotive based on the analysis of the Life Cycle Cost Analysis and the Cost-Benefit Analysis. The analysis was aimed at identifying measurable economic effects obtained thanks to the modernization of the locomotive in the 25-year period of operation. (original abstract)

4

Assessing Telecommunication Contractor Firms using a Hybrid DEA-BWM Method

100%

Valizadeh O., Ghiyasi M.

Operations Research and Decisions

|

2023

|

33

|

nr 4

189-200

Telecommunication companies have an important role in technology development, so evaluating the performance of these companies has been an interest of managers. This article uses a hybrid method using data envelopment analysis (DEA) and the best-worst method (BWM) to measure the performance of communication companies. The hybrid DEA-BWM method is used for the weight determination and performance assessment of 17 telecommunication contractor firms in the Khorsan Razavi province of Iran. We considered four inputs: gross losses, sales cost, legal reserve, and fixed assets. On the other side, three outputs including operation income, operation profit, and retained earnings are considered as outputs. Considering the input-output parameters and using the hybrid method by seven selected criteria, we rank all contractor firms. We found that the BPM firm has the best performance while and GKS firm is found as the firm with the weakest performance. Compared with the classical DEA methods, we found more reliable results with higher discrimination power, using the hybrid DEA-BWM. (original abstract)

5

Geneza modeli efektywności organizacyjnej

100%

Ziębicki B.

Organizacje Komercyjne i Niekomercyjne wobec Wzmożonej Konkurencji i Rosnących Wymagań Konsumentów

|

2008

|

7

236-242

Pojęcie efektywności z reguły kojarzone jest z jej ekonomicznym wymiarem, sprowadzającym się do porównania efektów finansowych do kosztów ich uzyskania. Efektywność organizacyjna to kategoria pojęciowa zdecydowanie mniej znana. O ile z używaniem pojęcia efektywności ekonomicznej możemy się spotkać stosunkowo często, również w potocznym użyciu, o tyle pojęcie efektywności organizacyjnej znane jest jedynie ograniczonej grupie osób studiujących zagadnienia z zakresu organizacji i zarządzania. Efektywność organizacyjna, w przeciwieństwie do ekonomicznej, nie ma jednoznacznej definicji, a jej interpretacja z czasem także ulega zmianie. Współcześnie efektywność organizacyjna rozpatrywana jest z perspektywy różnych ujęć. Celem niniejszego artykułu jest wyjaśnienie dlaczego efektywność organizacyjna ulega ewolucji oraz co stanowi podstawę tworzenia nowych jej modeli. (fragment tekstu)

6

Mity pomiarów (2)

100%

Kulczycki A.

Gazeta Bankowa

|

2009

|

nr 40

53-54

Autor kontynuuje rozpoczętą w poprzednim artykule serii krytykę powszechnie przyjętych w bankowości poglądów dotyczących efektywności. Wymienia przykłady błędnego podejścia do oceny efektywności przez pryzmat zależności wielkości oddziału i jego efektywności oraz błędne jego zdaniem podejścia do zagadnienia redukcji zasobów. Swoje argumenty autor ilustruje licznymi przykładami.

7

Effectiveness Assessment of Implementing Tools for Production Logistics Processes Automation

100%

Więcek D., Więcek D.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2016

|

t. 17, z. 12, cz. 1 Nowe kierunki w zarządzaniu logistycznym

417-431

In this paper, author described chosen tools of systems of logistic processes automation (ASLP) and shortly characterized the multi-criteria decision making method PROMETHEE in terms of using it in assessment of implementing SALP in production logistics. In the last part, a methodology of preparing data required in assessment of ASLP implementing process, basing on modelling and simulation tools, was proposed. (original abstract)

8

Metoda oceny sprawności zarządzania

84%

Gwiazda A.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2009

|

nr 4

19-27

W artykule przedstawiono koncepcję metody oceny procesu zarządzania bazującej na kryteriach prakseologicznych i zbiorze funkcji menedżerskich. W celu wskazania na praktyczne walory prezentowanej metody przedstawiono także proces oceny sprawności zarządzania w przedsiębiorstwie przemysłu ciężkiego. (abstrakt oryginalny)

9

Ocena efektywności wystąpienia targowego

84%

Wygoda U.

Zeszyt Naukowy / Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2010

|

nr 13

120-133

Celem artykułu jest przedstawienie metod oceny efektywności i skuteczności wystąpienia targowego. Jedną z kluczowych kwestii dla przedsiębiorcy jest określenie zwrotu z nakładów ponoszonych na to przedsięwzięcie, uzasadniającego wydatkowanie środków pieniężnych. Przedstawione mierniki oceny efektywności i skuteczności wystąpienia targowego, pozwalają na przeprowadzenie analizy i dokonanie oceny rezultatów kosztownego i czasochłonnego przedsięwzięcia, jakim jest udział w targach. (abstrakt oryginalny)

10

Mierzenie efektywności marketingu

84%

Dąbrowski T.

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

|

2009

|

nr 2

49-55

Znaczenie pomiaru efektywności marketingu w ciągu ostatnich lat zdecydowanie wzrosło. Związane jest to w dużej mierze z presją na poprawę bieżących wyników finansowych przedsiębiorstw, i dążeniem do eliminacji działań, które nie przyczyniają się do tworzenia wartości. Potrzebne są zatem systemy pozwalające na ocenę działań marketingowych, również pod kątem ich racjonalności ekonomicznej. Artykuł zawiera propozycję modelu procesu budowy takiego systemu. (abstrakt oryginalny)

11

Postawy pracowników wobec jakości postrzeganej systemu mierników efektywności pracy

84%

Doroszewicz S., Pawluk A.

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa

|

2017

|

z. 155

161-184

Przedmiotem pracy jest analiza postaw pracowników dwóch zakładów produkcyjnych spółki akcyjnej "Inco-Veritas", zlokalizowanych w miastach Góra Kalwaria oraz Susz, wobec jakości postrzeganej systemu mierników efektywności pracy wdrażanego w tych zakładach w różnych okresach. Na podstawie wykonanych badań postaw pracowników opracowano model charakterystyki wymiarowej oraz dwa modele jakości postrzeganej tego systemu, określające sposób oceny jego jakości postrzeganej odpowiednio przez pracowników zakładu w Górze Kalwarii, gdzie wcześniej rozpoczęto wdrażanie systemu, i pracowników zakładu w Suszu. Wyniki badań jakości postrzeganej przeprowadzonych w obydwu zakładach wykazały wyraźne zróżnicowanie postaw pracowników tych zakładów wobec jakości cząstkowych i całkowitej wdrażanego systemu syntetycznie, wyrażone przez pozytywnie zweryfikowaną hipotezę: "Jakość systemu mierników efektywności pracy spostrzegana przez pracowników rośnie wraz z upływem czasu i rozwojem tego systemu w organizacji".(abstrakt oryginalny)

12

Efektywność działalności naukowej wydziałów Uniwersytetu Łódzkiego - analiza metodą DEA

84%

Lekka I.

Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2022

|

Zrównoważony rozwój w kontekście współczesnych zmian społeczno-gospodarczych

392-402

Uczelnie wyższe w Polsce realizują dwie funkcje: dydaktyczną oraz naukową, które składają się na renomę uczelni nie tylko w kraju, ale również na świecie. Funkcja naukowa polega na prowadzeniu przez jednostki uczelni badań oraz projektów naukowych. Obecnie uczelnie, ze względu na niż demograficzny oraz wysoką konkurencyjność w kwestii zasobów (głównie finansowych), zmieniły częściowo model funkcjonowania, zbliżając się charakterystyką do organizacji działającej w otoczeniu silnej konkurencji [Kuźmicz, 2013, s. 22-33]. Ze względu na te zmiany uczelnie korzystają z praktyk biznesowych pozwalających na zwiększenie swojej pozycji wśród innych jednostek. Jeśli chodzi o kwestię zrównoważonego rozwoju, to uczelnia jako organizacja daje możliwość osiągnięcia w przyszłości dodatkowych korzyści - dobra renoma uczelni, jako organizacji wspierającej badania naukowe swoich studentów oraz pracowników, pozwoli pozyskać kolejnych zdolnych studentów, którzy w przyszłości mogą zasilić jej kadrę akademicką. W ten sposób dojdzie do zrównoważonej, międzypokoleniowej wymiany kadr. W pracy zostanie zbadana efektywność działalności naukowej wydziałów Uniwersytetu Łódzkiego w roku 2019, biorąc pod uwagę liczbę doktorantów, nauczycieli akademickich, publikacji naukowych, subwencji oraz grantów badawczych. Zainteresowanie oceną funkcjonowania poszczególnych jednostek w ramach uczelni jest istotne, ponieważ dzięki wyróżnieniu obiektów wzorcowych oraz strategii, które stosują, możliwe staje się usprawnienie działania innych obiektów, co przekłada się na całokształt funkcjonowania uczelni. (fragment tekstu)

13

Metody oceny ekoefektywności w zarządzaniu łańcuchem dostaw

84%

Burchart-Korol D., Czaplicka-Kolarz K., Witkowski K.

Logistyka

|

2013

|

nr 5, CD 2

258-263

W pracy przedstawiono możliwości zastosowania metod oceny ekoefektywności w zarządzaniu łańcuchem dostaw. Ekoefektywność jako miara integrująca aspekty ekonomiczne oraz środowiskowe może być stosowana do oceny na poziomie mikro do oceny przedsiębiorstw, jak również na poziomie makro do oceny gospodarki. Ekoefektywność może być również wykorzystana przy ocenie poszczególnych technologii, produktów i łańcuchów dostaw. Przy ocenie ekoefektywności istotne jest określenie kryteriów tej oceny. W przypadku oceny ekoefektywności łańcuchów dostaw najistotniejsze są kwestie ekonomiczne na każdym etapie tego łańcucha, jednakże ocena jakości produktu, czy półproduktów, jak również wszelkie kwestie środowiskowe, jak emisja gazów cieplarnianych, czy też zużycie nieodnawialnych zasobów stają się bardzo istotne przy ocenie łańcucha dostaw. Ekoefektywność jest metodą, która umożliwia zintegrowanie wszystkich tych aspektów, jednak jest to możliwe przy wykorzystaniu dodatkowych metod jak np. analiz multikryterialnych. (abstrakt oryginalny)

14

Przegląd metod pomiaru efektywności

84%

Ogórek M., Skuza Z., Frączek T.

Logistyka

|

2013

|

nr 6, CD 2

663-665

W artykule dokonano przeglądu literatury na temat efektywności i sposobów jej mierzenia. Dostępna literatura wykazuje różnorodne definicje pojęcia efektywności jak również wiele kryteriów jej klasyfikacji. Dotychczas nie stworzono idealnej metody pomiaru i oceny efektywności oraz identyfikacji czynników wpływających na nią. (abstrakt oryginalny)

15

What makes a successful scientist in a central bank? Evidence from the RePEc database

84%

Rybacki J., Serwa D.

Collegium of Economic Analysis SGH - Working Papers

|

2021

|

nr 65

28

This research analyzes factors affecting scientific success of central bankers. We combine data from the RePEc and EDIRC databases, which contain information about economic publications of authors from 182 central banks. We construct a dataset containing information about 3312 authors and almost 80 thousand scientific papers published between 1965 and 2020. Results from Poisson regressions of citation impact measure called h-index, on a number of research features suggest that economists from the US Federal Reserve Banks, international financial institutions, and some eurozone central banks are cited more frequently than economists with similar characteristics from central banks located in emerging markets. Researchers from some big emerging economies like Russia or Indonesia are cited particularly infrequently by the scientific community. Beyond these outcomes, we identify a significant positive relationship between research networking and publication success. Moreover, economists cooperating with highly cited scientists also obtain a high number of citations even after controlling for the size of their research networks. (original abstract)

16

Teoretyczne przesłanki oceny efektywności komunikacji wewnętrznej

84%

Żur A.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2011

|

nr 10

27-35

W oparciu o rozległą analizę literatury krajowej i zagranicznej dokonano próby syntezy dotychczasowych podejść do efektywności komunikacji wewnętrznej. Analiza literatury przeprowadzona została w oparciu o cztery wymiary efektywności organizacyjnej: celowościowy, systemowy, funkcjonalny i społeczny. Dla każdego z wymiarów zaproponowano kryteria oceny. Nadrzędnym celem opracowania jest propozycja syntetycznego modelu efektywności komunikacji wewnętrznej, który umożliwi przeprowadzenie jej oceny z punktu widzenia norm, wartości i celów organizacyjnych oraz indywidualnych potrzeb pracowników. Nadzieją autorki jest, iż niniejsze opracowanie stanowi krok w stronę skuteczniejszego zarządzania istotnym obszarem, jakim jest komunikacja wewnętrzna. (abstrakt oryginalny)

17

Kwestionariusz i macierz pomiaru dokonań przedsiębiorstwa

84%

Nita B.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2009

|

nr 48 Zarządzanie finansami firm : teoria i praktyka

592-601

Celem opracowania jest przedstawienie dwóch mało znanych metod ukierunkowanych na wielowymiarowy pomiar i zarządzanie dokonaniami, czyli kwestionariusza pomiaru dokonań J. R. Dixona i in. oraz macierzy pomiaru dokonań D. P. Keegana i in., a także krytyczna ocena tych instrumentów. (fragment tekstu)

18

Efektywność w systemie opieki zdrowotnej

84%

Lachowska A.

Studia i Materiały Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Wiedzą

|

2010

|

38

119-129

Problem pomiaru efektywności w systemie opieki zdrowotnej jest zagadnieniem niezwykle złożonym. Wynika to z konieczności uwzględnienia postulatów ekonomicznych oraz postulatów społecznych. W opracowanym przez autorkę mikroekonomicznym modelu pomiaru efektywności, zwanym trójfilarowym systemem pomiaru efektywności zakładów opieki zdrowotnej, podejmuje się próbę pogodzenia dwóch antagonistycznych pojęć, jakimi są efektywność ekonomiczna oraz efektywność społeczna. Konceptualizacja wspomnianego modelu przedstawiona jest w niniejszym artykule.(abstrakt oryginalny)

19

Approaches to Determination of Efficiency in Ukrainian Agricultural Enterprises

84%

Bondarenko A., Galenin R.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2008

|

10

|

z. 5

17-25

W artykule dokonano analizy efektywności przedsiębiorstw sektora rolniczego na Ukrainie. Przedstawiono także sposoby oceny efektywności proponując podejście nieparametryczne. (abstrakt oryginalny)

20

Efficiency Issues in Poland's Research Institutes

84%

Doński A.

Społeczeństwo i Polityka

|

2023

|

nr 2(75)

13-33

Celem rozważań jest przybliżenie złożoności pomiaru efektywności zarządzania instytutów badawczych w Polsce w aspekcie realizacji zadań wynikających z działalności podstawowej, pomocniczej, jak również innych zadań zleconych przez organy administracji publicznej. Autor przybliża pojęcie efektywności dokonując przeglądu literatury łącząc to z próbą znalezienia wybranej jednostki pomiaru efektywności działalności instytutów badawczych. W wyniku analizy literatury oraz złożoności zadań realizowanych przez instytuty badawcze, autor wnioskuje, że nie ma jednoznacznej typologii efektywności, bowiem jednostki są powoływane w celu realizacji różnorodnych zadań o charakterze ekonomicznym, społecznym oraz naukowym. Tym samym efektywność każdego instytutu może być oceniana przez pryzmat priorytetowych oraz podstawowych i zleconych zadań. (abstrakt oryginalny)