Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Rola uczelni wyższych w kształtowaniu przedsiębiorczych postaw wśród studentów

100%

Glinkowska B.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług

|

2012

|

nr 98 Przedsiębiorczość szansą rozwoju regionu. T. 2, Kształtowanie przedsiębiorczości

51-59

Rola uczelni w pobudzaniu przedsiębiorczości wśród studentów jest oceniona na średnim poziomie: 42% na uczelni prywatnej (38 respondentów na 90 badanych) i 58% na UŁ (52 respondentów na 90 ankietowanych). Na pierwszym miejscu studenci postawili wyższe zarobki, przygotowanie do praktyki, zwiększenie szans na rynku pracy i zdobycie wiedzy kierunkowej.(fragment tekstu)

2

Entrepreneurial Marketing : between Entrepreneurial Personality Traits and Business Performance

75%

Sarwoko E., Nurfarida I. N.

Entrepreneurial Business and Economics Review

|

2021

|

9

|

nr 2

105-118

Objective: Practices of traditional marketing cannot be fully applied to small and medium-sized enterprises (SMEs). SMEs owners have a responsibility to replace the practice with innovative behaviour such as entrepreneurial marketing (EM). This study examines the role of EM in business performance and the role of entrepreneurial personality traits as antecedents of EM. Research Design & Methods: A quantitative research approach was adopted with a questionnaire to collect data from 187 SMEs owner/managers in Indonesia. SEM-PLS analysis was used for hypothesis testing. Findings: The results indicate that EM has a positive effect on business performance. SMEs owners/managers with the characteristics of extraversion, agreeableness, and conscientiousness can encourage the implementation of EM, which impacts business performance. Extraversion, conscientiousness, and openness to experience have a positive effect on business performance. EM is an important factor in maximising business performance, and entrepreneurial personality traits are needed to support the development of EM. Implications & Recommendations: This study contributes to research specifically on the role of EM in improving business performance. In addition, it revealed the importance of the entrepreneurial personality traits of owner/managers in developing EM in SMEs. Contribution & Value Added: This study offers an empirically based explanation of entrepreneurial personality traits effects on EM and business performance. It also identifies new opportunities for future research in the field of EM. (original abstract)

3

Zachowanie się osób przedsiębiorczych w sytuacjach trudnych

75%

Rosmus R., Pawlak A.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu

|

2013

|

49 nr 4 Być, mieć czy władać?

251-267

Działalność przedsiębiorcza wymaga skuteczności w dwóch obszarach - zadaniowym i relacyjnym. Celem przedstawionych badań było określenie sposobów radzenia sobie osób przedsiębiorczych w tych dwóch zakresach. W artykule zostały opisane strategie radzenia sobie w sytuacjach trudnych oraz relacje między przedsiębiorczością a lojalnością. Przedsiębiorczość może być rozumiana jako właściwość - zbiór cech osobowości, które stymulują podejmowanie działań przedsiębiorczych, bądź jako działalność związana z generowaniem i pomnażaniem zysku, a osobę przedsiębiorczą jako podmiot działalności gospodarczej. Biorąc pod uwagę oba rozumienia przedsiębiorczości, analizie poddano dwie grupy badawcze: osoby o właściwościach odpowiadających kategorii zachowań przedsiębiorczych, które nie podjęły dotąd samodzielnej gospodarczej działalności, oraz osoby, które wykazują się przedsiębiorczością i podejmowały już aktywność gospodarczą.(abstrakt oryginalny)

4

Intencje przedsiębiorcze, czyli co decyduje o przedsiębiorczości człowieka

75%

Kurczewska A.

Przegląd Organizacji

|

2010

|

nr 10

20-23

Decyzja o rozpoczęciu działalności gospodarczej jest elementem końcowym procesu uruchamiania się przedsiębiorczości. Poprzedzają ją i oddziałują na nią intencje przedsiębiorcze, kształtowane przez zestaw czynników wpływających na postrzeganie przez człowieka rzeczywistości. Czynniki te związane są z percepcją rzeczywistości: własnych możliwości i chęci. W literaturze wśród teorii opisujących mechanizmy i przyczyny przedsiębiorczości największą popularnością cieszą się Model Zdarzenia Przedsiębiorczego (Shapero i Sokol) i Teoria Planowanego Zachowania (Ajzen). Celem artykułu jest dokonanie przeglądu dorobku z zakresu modeli intencji przedsiębiorczych i przedstawienie nowej koncepcji układu czynników wpływających na przedsiębiorczość człowieka, podkreślającej wagę edukacji w rozwoju intencji przedsiębiorczych. (abstrakt oryginalny)

5

W kierunku pozyskiwania przedsiębiorczych ludzi

75%

Strużyna J., Ingram T.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2004

|

nr 1014 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : między teorią a praktyką

553-562

Jest udowodnione, że zasoby ludzkie odgrywają najważniejszą rolę we współczesnych przedsiębiorstwach. Coraz więcej uwagi poświęca się społecznemu procesowi interakcji kandydata i reprezentantów organizacji. W tym świetle, w praktyce rekrutacji, potrzebne są nowe trendy w tzw. przyciąganiu przedsiębiorczych ludzi. W artykule zaprezentowano trzy wyraźne ścieżki, według których może być pojmowany proces pozyskiwania.

6

Zmiany postaw przedsiębiorczych młodzieży w zależności od miejsca zamieszkania w latach 2017-2021

75%

Łuczka T., Gano E.

Horyzonty Polityki

|

2022

|

13

|

nr 43 Prawo a społeczeństwo - aktualne problemy legislacji i polityk publicznych

175-198

CEL NAUKOWY: Celem artykułu jest charakterystyka postaw przedsiębiorczych młodych ludzi analizowana pod względem miejsca zamieszkania oraz wskazanie zmian, jakie nastąpiły w latach 2017-2021. Postawy te zbadano z punktu widzenia samooceny oraz barier i czynników motywujących młodych ludzi do podejmowania własnej działalności gospodarczej. PROBLEM I METODY BADAWCZE: W artykule wykorzystano wyniki badań własnych przeprowadzonych wśród młodych ludzi w wieku od 18. do 25. roku życia w 2017 oraz 2021 roku, przeprowadzonych za pomocą ankiet, przyjmując kryterium miejsca zamieszkania. Wyniki badań przedstawione zostały w formie wykresów oraz tabeli, wykorzystując narzędzia statystyczne do charakterystyki badanych czynników.^^ PROCES WYWODU:/b> W pierwszej części artykułu dokonano przeglądu literatury przedmiotu poświęconej postawom przedsiębiorczym oraz wykorzystano dane statystyczne publikowane przez Główny Urząd Statystyczny - Aktywność ekonomiczna ludności Polski, IV kwartał 2020 r., opublikowanych w kwietniu 2021 r. W części empirycznej artykułu zaprezentowano wyniki badań własnych, charakteryzujących wpływ wybranych aspektów na kształtowanie postaw przedsiębiorczych, takich jak: cechy charakterologiczne badanych, ich intencje przedsiębiorcze, a także wskazano bariery i czynniki motywujące rozwój przedsiębiorczości. WYNIKI ANALIZY NAUKOWEJ: Wyniki przeprowadzonych badań wskazują, że postawy przedsiębiorcze młodych ludzi są zróżnicowane ze względu na kryterium miejsca zamieszkania. Stwierdzono, że nastąpiły określone zmiany w postawach przedsiębiorczych młodzieży w wieku 18-25 lat w latach 2017 i 2021. WNIOSKI, INNOWACJE, REKOMENDACJE: Przyjmując kryterium miejsca zamieszkania wskazano istotne różnice w postawach młodych respondentów, co prowadzi do wniosku, że kierunki wsparcia przedsiębiorczości powinny być zróżnicowane ze względu na tę cechę. (abstrakt oryginalny)

7

Strach przed porażką w biznesie - uwarunkowania osobowościowe i ekonomiczne

75%

Biegańska K.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2017

|

t. 18, z. 2, cz. 2 Zarządzanie humanistyczne i publiczne

221-237

Celem artykułu jest udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące psychologicznych i finansowych korelatów oraz predyktorów strachu przed niepowodzeniem w biznesie. Postawiono też pytania o różnice między kobietami i mężczyznami oraz między właścicielami firm "młodych" i "dojrzałych". "Młodzi" przedsiębiorcy to ci, którzy prowadzą firmy do 42 miesiąca. Okres trzech i pół roku uznaje się za punkt graniczny w działalności przedsiębiorczej. Jego przetrwanie świadczy o sukcesie pierwszego etapu, czyli założenia działalności i przejścia do kolejnego etapu, czyli z zarządzania istniejącą firmą. (fragment tekstu)

8

Holland's Personality Types versus Preferences in Accounting

75%

Cewińska J., Grzesiak L., Kabalski P., Kusideł E.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2017

|

93

|

nr 149

23-59

Artykuł przedstawia wyniki badania związku osobowości według typologii J.L. Hollanda a preferencjami w zakresie rachunkowości. W swojej teorii Holland wyróżnił sześć typów osobowości: realistyczny, badawczy, artystyczny, społeczny, przedsiębiorczy i konwencjonalny. Autorzy artykułu sformułowali ogólną hipotezę, że różne typy osobowości zawodowej mają różne preferencje i poglądy na pewne kwestie w zakresie rachunkowości. Ponadto sformułowali kilka szczegółowych hipotez odnoszących się do dwóch typów osobowości: konwencjonalnego i przedsiębiorczego. W celu weryfikacji tych hipotez przeprowadzili badania ilościowe (z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety) oraz wywiad fokusowy. Sformułowane hipotezy zostały potwierdzone. (abstrakt oryginalny)

9

Znaczenie źródeł poczucia samoskuteczności u początkujących przedsiębiorców - raport z badań

75%

Ziemiański P., Zięba K.

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka

|

2014

|

nr 2

91-97

Poczucie samoskuteczności w sposób istotny wpływa na zachowanie ludzi sprawiając, że stają się oni bardziej wytrwali w działaniu i stawiają sobie ambitne cele. Poczucie samoskuteczności powstaje pod wpływem doświadczeń jednostki, a jego poziom jest możliwy do kształtowania. Zdaniem Bandury (1997) istnieją cztery źródła poczucia samoskuteczności, czyli poprzednie doświadczenie, pobudzenie fizjologiczne, obserwacja innych oraz perswazja. Celem opisywanego badania była weryfikacja stopnia powiązania każdego ze źródeł z poczuciem samoskuteczności u początkujących przedsiębiorców. Badanie przeprowadzono na grupie 100 osób posiadających własne firmy nie dłużej niż przez sześć miesięcy. Spośród wymienionych źródeł doświadczenie, pobudzenie fizjologiczne oraz perswazja okazały się być istotnie pozytywnie skorelowane z przedsiębiorczym poczuciem samoskuteczności. Obserwacja innych nie była natomiast z nim powiązana w sposób istotny .(abstrakt oryginalny)

10

Important Characteristics of an Entrepreneur in Relation to Risk Taking : Czech Republic Case Study

75%

Kozubíková L., Dvorský J., Cepel M., Balcerzak A. P.

Journal of International Studies

|

2017

|

10

|

nr 3

220-233

New businesses arising at the market usually operate in the sector of small and medium-sized enterprises and account for a significant part of the whole global economy. Not only the success of a start-up company, but also its sequel within the SME sector are significantly influenced by entrepreneur's personality. The aim of this article is to explore the attitude to financial risk in relation to sociodemographic characteristics (gender, education, age) and the most important personality traits of entrepreneurs (risk-taking, decisiveness, optimism). We have analyzed the data collected from 1141 respondents during 2015 in 14 regions of Czech Republic. Empirical results of our paper show that the researched entrepreneurs rather can't manage financial risks in their firms regardless their gender, education, age or personality traits. Most entrepreneurs consider the importance of financial risk to increase during the crisis period. These opinions differed in relation to age, gender and such personality traits as "decisiveness" and "optimism". The results also show that the entrepreneurs try to minimise the financial risk through building-up reserves in relation to such qualities as "risk-taking" and "decisiveness" in comparison to a rather negative attitude to "optimism". (original abstract)

11

O przedsiębiorczości - czy wszyscy możemy być przedsiębiorczy?

75%

Mierzejewski M., Palimąka K.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2018

|

z. 131 Zarządzanie współczesną organizacją

331-347

W artykule podjęto próbę zdefiniowania pojęcia przedsiębiorczości jako cechy osobowości. Praca została podzielona na dwie części: teoretyczną - stanowiącą opis dostępnych informacji na temat zagadnienia oraz empiryczną, która przedstawia wyniki badania w obszarze postaw przedsiębiorczych. Rezultaty ukazały, iż badana cecha jest społecznie silnie kojarzona z cechami takimi jak kreatywność, zorganizowanie czy wytrwałość. Ponadto, wskazano, iż przedsiębiorczość jako cecha, mimo iż jest zdolnością, która może zostać nabyta, w opinii społecznej jest kojarzona jako zdolność wrodzona.(abstrakt oryginalny)

12

The Startupper Persona in the Polish Economic Practice - Definition Based on Own Research

75%

Jędrzejczyk W., Kulej A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

z. 175 Contemporary management = Współczesne zarządzanie

215-225

Purpose: Creating the persona of a startupper, a model that would most comprehensively describe the character of a person who decides to establish a business venture referred to as a startup in Polish economic reality. Design/methodology/approach: The authors employed data from their own research to create the persona of a Polish startupper. In the research process, the authors adopted both quantitative and qualitative approaches. The primary quantitative tool was a survey questionnaire, and the qualitative tool was an interview. The research population consisted of three groups of subjects: Polish startups (N = 346), post-startup companies (N = 24), and startup investment experts (N = 19). The persona concept proposed by Alan Cooper was used to develop the persona of a startupper. Findings: The persona of a Polish startupper was characterized using 11 categories divided into three areas: operational, aspirational, and experience-related. The operational area includes all the "hard" information defining a startupper. The aspirational area indicates the primary motivators that guide a Polish startupper in establishing and running a startup. The experience-related area characterizes the fundamental knowledge and skills regarding the creation, development, and management of a startup acquired in the process of founding and running a startup. Research limitations/implications: Adequacy verification of the developed model of startupper persona based on researching other groups of respondents. Practical implications: The study can provide a point of reference for those who intend to establish a startup business venture or want to verify the reasons for the success or failure of their existing startup ventures. Originality/value: The article addresses the needs of "young" entrepreneurs who plan to build their businesses. It offers a holistic overview of success factors, competencies, and barriers to the creation and development of startups. The nature of startup ecosystems is different in each country. The developed startupper persona relates to Polish economic practice, which is undoubtedly an added value of the proposed model. (original abstract)

13

Percepcja przedsiębiorstwa społecznego na tle cech liderów społecznych

75%

Pachura A.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie

|

2022

|

nr 3

25-38

Współczesny obraz środowiska społeczno-gospodarczego skłania do rozważań na temat przedsiębiorczości społecznej. Coraz większe znaczenie przypisuje się problematyce tworzenia przedsiębiorstw społecznych dla inkluzywności społeczno-zawodowej. Celem artykułu jest analiza percepcji przedsiębiorstwa społecznego w odniesieniu do cech przedsiębiorczych liderów społecznych. W opracowaniu przedstawiono raport z badań empirycznych prowadzonych w subregionie północnym województwa śląskiego. Proces realnego współdziałania autorki i liderów społecznych w zakresie rozpoznawania elementów modeli biznesu na potrzeby uruchomienia przedsiębiorstwa społecznego stanowił kanwę zaprezentowanych w artykule wyników badań. (abstrakt oryginalny)

14

Entrepreneurial Self-Efficacy and Entrepreneurial Intention : The Mediating Role of the Need for Independence

75%

Osadolor V., Agbaeze E. K., Isichei E. E., Olabosinde S. T.

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI)

|

2021

|

17

|

nr 4 Entrepreneurship and Innovation in the Age of Digital Transformation

91-119

CEL: Artykuł koncentruje się na ocenie bezpośredniego wpływu przedsiębiorczego poczucia własnej skuteczności i przedsiębiorczej intencji oraz pośredniego wpływu potrzeby niezależności na relacje między konstruktami. Pomimo wzmożonych wysiłków zmierzających do kierowania zainteresowania młodych absolwentów przedsięwzięciem przedsiębiorczym, odsetek odpowiedzi był raczej mało imponujący i zniechęcający, co wymagało uwzględnienia, jakie czynniki mogą skłaniać absolwentów w Nigerii do podjęcia decyzji o przedsięwzięciu biznesowym. METODYKA: W badaniu przyjęto podejście ilościowe i zestaw danych od 235 absolwentów. Dane zostały przeanalizowane przy użyciu modeli cząstkowych najmniejszych kwadratów oraz równań strukturalnych (PLS-SEM). WYNIKI: Stwierdzono, że poczucie własnej skuteczności nie wpływa znacząco na intencje przedsiębiorcze. Stwierdzono również, że potrzeba niezależności wpływa na intencje przedsiębiorcze. Badanie wykazało, że potrzeba niezależności w pełni pośredniczy w związku między przedsiębiorczym poczuciem własnej skuteczności a przedsiębiorczym zamiarem. IMPLIKACJE TEORETYCZNE I PRAKTYCZNE: Ten artykuł zapewnia nowy wgląd w teorię rozumowania behawioralnego, poprzez jej zastosowanie w wyjaśnianiu poznawczej roli potrzeby niezależności w podejmowaniu decyzji, przy użyciu próbek z rozwijającej się gospodarki. ORYGINALNOŚĆ I WARTOŚĆ: Badanie rozwija nowe spojrzenie na czynniki podkreślające, które odpowiadają za intencję przedsiębiorcy, aby rozpocząć przedsięwzięcie biznesowe, zwłaszcza wśród młodych absolwentów w Nigerii, przez pryzmat teorii rozumowania behawioralnego. Ponadto popieramy zastosowanie tej teorii w literaturze dotyczącej przedsiębiorczości, biorąc pod uwagę niedostatek badań, w których przyjęto tę teorię. (abstrakt oryginalny)

15

Święty Maksymilian Maria Kolbe jako menadżer i przedsiębiorca w kontekście przedsiębiorczości personalistycznej

63%

Borowiec-Gabryś M.

Przedsiębiorczość - Edukacja

|

2021

|

17

|

nr 2 Przedsiębiorczość - na wybranych przykładach działalności gospodarczej = Entrepreneurship - Selected Examples of Economic Activity

68-81

Problematyka przedsiębiorczości sprzyja kształtowaniu postaw etycznych gospodarowania przestrzenią i w przestrzeni społeczno-gospodarczej. Bardzo istotne w tym procesie jest kształtowanie postaw etycznych i patriotycznych poprzez egzemplifikowanie treści teoretycznych działalnością i postawami wielkich Polaków, którzy swoim życiem udowodnili zgodność podejmowanych innowacyjnych przedsięwzięć z wyznawanymi wartościami i przyjętym nadrzędnym celem. Przedmiotem artykułu są cechy przedsiębiorcze i umiejętności organizacyjne oraz znaczenie nadrzędnego celu w realizacji przedsięwzięć społeczno-gospodarczych. Jego celem jest przedstawienie implikacji społeczno-gospodarczych wiary chrześcijańskiej i przedsiębiorczości celowej na wybranych przykładach, zwłaszcza św. Maksymiliana Marii Kolbego jako wzoru dla przedsiębiorców i menadżerów, na podstawie studiów literaturowych. Jego kult na świecie i w Polsce rozwija się głównie na podstawie podjętej przez niego heroicznej decyzji oddania życia za współwięźnia w hitlerowskim obozie koncentracyjnym w Auschwitz, natomiast znikoma jest wiedza na temat jego niezwykłego życia i wielkich talentów przedsiębiorczych. Przedstawiona problematyka może stać się inspiracją dla nauczycieli różnych szczebli kształcenia do podjęcia dyskusji lub pogłębionych prac badawczych na temat etycznych aspektów prowadzenia działalności gospodarczej, a przede wszystkim wyznaczania i realizowaniu celów życiowych oraz prowadzenia życia zintegrowanego. (abstrakt oryginalny)

16

Przedsiębiorczość rozumiana jako zestaw cech jednostki : różne sposoby postrzegania przedsiębiorczości oraz prezentacja wyników badań

63%

Tomkowiak O.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Nauki o Zarządzaniu

|

2010

|

4

|

nr 137 Zarządzanie w teorii

224-234

Przedsiębiorczość może być definiowana na wiele sposobów. Autorka artykułu miała na celu przytoczenie rozważań kilku badaczy, którzy przez pojęcie przedsiębiorczości rozumieją zestaw cech charakteru człowieka jako jednostki (mikroskala), oraz zaprezentowanie częściowych wyników własnych badań związanych z wyżej wymienioną kategorią. Intencją autorki artykułu nie było stworzenie typologii przedsiębiorczości, lecz jedynie pokazanie różnych punktów widzenia na temat idei postaw przedsiębiorczych.(abstrakt oryginalny)

17

Survey Analysis of Business Potential and Aptitude for Business

63%

Kmecová I.

Forum Scientiae Oeconomia

|

2016

|

4

|

nr 3 Innovations, Entrepreneurship and Economic Growth

151-162

The aim of this paper is to provide theoretical and practical bases for developing the spirit of enterprise, forming positive attitudes towards entrepreneurship and skills that are important for business. In this paper we present the preliminary results of a questionnaire survey focused on identifying entrepreneurial potential and talent for business. (original abstract)

18

Entrepreneurial Opportunity Decisions Under Uncertainty : Recognizing the Complementing Role of Personality Traits and Cognitive Skills

63%

Mensah E. K., Asamoah L. A., Jafari-Sadeghi V.

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI)

|

2021

|

17

|

nr 1 Exploring the Link Between Entrepreneurial Capabilities, Cognition, and Behaviors

25-55

Celem tego artykułu jest rozwój literatury przedsiębiorczości poprzez pogłębienie zrozumienia powiązań między zachowaniem a umiejętnościami poznawczymi w procesie podejmowania decyzji w warunkach niepewności. Metodyka: Metoda tego badania została dostosowana do ram stosowanych przez Garrett i Holland (2015), którzy na podstawie narracji koncepcyjnych opracowali propozycje dotyczące tego, jak niepewność środowiskowa i złożoność w różny sposób wpływają na motywacje i świadomość niezależnych przedsiębiorców i przedsiębiorców korporacyjnych, aby angażować się w przedsiębiorczość. Wyniki: Wyniki tych badań zapewniają koncepcyjne podstawy dla szerszej perspektywy zachowań i procesów poznawczych, które motywują lub utrudniają działania przedsiębiorcy, a jednocześnie umieszczają decyzję przedsiębiorcy w centrum teorii decyzji. Implikacje dla teorii i praktyki: Teoretycznie te badania przyczyniają się do całościowego spojrzenia na decyzje dotyczące szans. Przekierowują tradycyjną ścieżkę analiz decyzji przedsiębiorczych omawianych w sposób odmienny od paradygmatu zachowania lub poznania osobistego, co nie zapewnia pełnego wglądu w szersze decyzje przedsiębiorców w warunkach niepewności. W praktyce nasza argumentacja zapewnia dalszy wgląd w czarną skrzynkę decyzji dotyczących możliwości przedsiębiorczych w warunkach niepewności, a tym samym podkreśla potrzebę szerszej perspektywy dla przedsiębiorcy, szczególnie na wczesnym etapie tworzenia przedsięwzięcia, gdzie potrzebne są pewne cechy poznawcze i wymagane cechy osobowe w harmonii przedsiębiorczości. Oryginalność i wartość: Badania przedsiębiorczości dotyczące podejmowania decyzji w warunkach niepewności koncentrowały się głównie na wpływie niepewności na działania przedsiębiorcze, podczas gdy próba na poziomie indywidualnym, w szczególności ram poznawczych, ma na celu wyjaśnienie, dlaczego działania się różnią. Podjęto również wysiłki naukowe dotyczące tego, co wpływa na działania przedsiębiorców z perspektywy osobistych atrybutów przedsiębiorcy. Jednak w literaturze nie proponuje się zintegrowanego podejścia do badania, w jaki sposób umiejętności poznawcze i cechy osobowości wzajemnie się uzupełniają. (abstrakt oryginalny)

19

Predyspozycje zawodowe artysty a cechy przedsiębiorcze

63%

Krawczyk-Bryłka B., Geniusz-Stepnowska B.

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka

|

2013

|

nr 1

61-76

Artykuł stanowi analizę porównawczą cech osobowości przypisywanych artystom z charakterystyką skutecznego przedsiębiorcy. Podstawą zestawienia jest profil osobowości twórczej, typy osobowości zawodowych oraz profil osobowości przedsiębiorcy. Celem artykułu jest wskazanie zakresu kompetencji, które mogą być niedostępne dla twórców, a które warunkują realizację przedsięwzięć biznesowych. Potwierdzeniem konieczności integracji sylwetki artysty i przedsiębiorcy są zaprezentowane przykłady czterech znanych artystów, którzy potrafili generować spektakularne zyski dzięki swojej twórczości. (abstrakt oryginalny)

20

Przedsiębiorcy i intraprzedsiębiorcy - analiza podobieństw i różnic w predyspozycjach psychologicznych

63%

Biegańska K.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

|

2019

|

nr 1

29-41

W artykule dokonano przeglądu wybranych badań dotyczących predyspozycji osobowościowych osób podejmujących role przedsiębiorcze oraz omówiono podobieństwa i różnice między przedsiębiorcami i intraprzedsiębiorcami. Zaprezentowane zostały wyniki badań psychologicznych (N = 340), ukazujące zróżnicowanie osobowościowe obu grup (również w porównaniu do szeregowych pracowników niecechujących się postawą przedsiębiorczą). Uwzględniono następujące cechy: czynniki osobowości ujęte w modelu wielkiej piątki, skłonność do ryzyka oraz takie zasoby psychologiczne, jak: poczucie własnej skuteczności, nadzieja na sukces, optymizm i samoocena. Generalny wniosek z badań jest następujący: przedsiębiorcy i intraprzedsiębiorcy charakteryzują się znacznym podobieństwem osobowościowym (oprócz ugodowości i skłonności do ryzyka) i istotnie różnią się od szeregowych pracowników pod względem nasilenia niemal wszystkich uwzględnionych cech (z wyjątkiem optymizmu). (abstrakt oryginalny)