Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Kilka uwag o polskim holdingu

100%

Fuchs D., Łabno Z.

Rzeszowskie Zeszyty Naukowe. Prawo, Ekonomia / Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Filia w Rzeszowie

|

1995

|

18

89-93

Autorzy zwrócili uwagę na rolę holdingu w nowoczesnej gospodarce i jego cel także w wymiarze ogólnospołecznym i korzyści jakie może osiągnąć polska gospodarka wprowadzając je w znacznie szerszym niż dotychczas zakresie.

2

Spółka europejska na europejskim rynku ubezpieczeniowym

75%

Kurek R.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2009

|

nr 60 Inwestycje finansowe i ubezpieczenia - tendencje światowe a polski rynek

250-257

Celem opracowania była prezentacja formy spółki europejskiej jako możliwej do prowadzenia działalności ubezpieczeniowej na terenie UE, jej wad i zalet oraz analiza wykorzystania tej formy prawnej (według stanu na styczeń 2008 r.) na rynku UE. (fragment wstępu)

3

Sytuacja wielkoobszarowych przedsiębiorstw rolniczych funkcjonujących w różnych formach prawnych

75%

Kasztelan P.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2002

|

4

|

z. 5

67-71

Autor przedstawił sytuację 50 wielkoobszarowych przedsiębiorstw rolniczych, położonych w Polsce centralnej, w latach 1998-2000. Scharakteryzował ich zasoby i poziom produkcji. Podjął także próbę syntetycznej oceny osiąganej efektywności ekonomicznej w zależności od przyjętej formy prawnej.

4

Problem oceny struktur organizacyjnych w kontekście ich podobieństwa

75%

Miśkiewicz R.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2016

|

nr 1 (33)

83-99

We współczesnych przedsiębiorstwach można spotkać wiele różnych rozwiązań organizacyjnych. Ta różnorodność wynika ze złożoności samej organizacji, cyklu jej życia, jak i procesów zachodzących w coraz bardziej skomplikowanym i turbulentnym otoczeniu. Postępująca globalizacja, wzmożona konkurencja, rozwój technologii, kryzysy gospodarcze oraz ogólna dynamika przedsiębiorstwa wymuszają na kadrze kierowniczej dokonywanie zmian w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa, zapewniających firmie większą elastyczność i efektywność funkcjonowania. Zmiany te odnoszą się do określonych wymiarów (cech, parametrów, własności) struktury organizacyjnej. Natomiast kierunek tych zmian, ich głębokość i zasięg zależą od splotu uwarunkowań zarówno o wewnętrznym, jak i zewnętrznym charakterze. Temat problemu struktur organizacyjnych w kontekście ich podobieństwa był już wcześniej poruszany przy okazji omawiania identyfikacji i diagnozy struktur organizacyjnych. Teraz zostaje on przedstawiony i pogłębiony w sposób bardziej systematyczny. Zastosowanie mają tu metody oceny podobieństwa, które można podzielić na dwie grupy. Pierwsza z nich to metody wynikające z konieczności posługiwania się materiałami o charakterze bezpośrednio niemierzalnym. (abstrakt oryginalny)

5

Formy prawno-organizacyjne przedsiębiorstw

75%

Jagodziński A.

Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku. Nauki Ekonomiczne

|

2015

|

21 Wybrane problemy gospodarki europejskiej

79-88

Scharakteryzowano podstawowe formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw dozwolone przez polski system prawny. Szczegółowo zanalizowano dwa rodzaje organizacji gospodarczych: spółkę cywilną i spółkę handlową.

6

Alianse strategiczne polskich przedsiębiorstw

75%

Gliszczyński G., Wójcik A.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2013

|

nr 11

3-14

Artykuł jest próbą identyfikacji na bazie wyników badań empirycznych wybranych charakterystyk aliansów strategicznych polskich przedsiębiorstw, a w szczególności: powodów wchodzenia w alianse i głównych obszarów współpracy, form organizacyjno-prawnych aliansów, ich efektów oraz niebezpieczeństw i trudności w zarządzaniu aliansami. (abstrakt oryginalny)

7

Rozwój przedsiębiorstwa a jego forma organizacyjno-prawna

75%

Adamska A.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania (The Polish Open University)

|

2003

|

nr 3

3-17

Autorka, opierając się na teoretycznych koncepcjach i modelach cyklu życia organizacji, analizuje niezwykle istotny (zarówno z punktu widzenia merytorycznego, jak i poznawczo-dydaktycznego), problem roli zmian formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa i konieczności dopasowania tej formy do etapu, na którym, znajduje się przedsiębiorstwo w procesie swojego rozwoju. (fragment tekstu)

8

Formy organizacyjne podmiotów leczniczych - uwarunkowania prawne i ekonomiczne

75%

Rabiej E.

Przedsiębiorstwo i Region

|

2013

|

z. nr 5 Budowanie strategii wzrostu wartości przedsiębiorstw i regionów

100-108

Celem niniejszego opracowania jest analiza form organizacyjnych podmiotów leczniczych z uwzględnieniem wybranych uwarunkowań prawnych i ekonomicznych. Pracę przygotowano na bazie studiów literaturowych, w tym aktów prawnych (według stanu prawnego: maj 2013 r.), informacji o wynikach kontroli przeprowadzonych przez Najwyższą Izbę Kontroli, raportów i opracowań Głównego Urzędu Statystycznego, Ministerstwa Zdrowia, Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia i in. Ze względu na dostępność danych statystycznych i finansowych badaniami objęto lata 2008-2011. (fragment tekstu)

9

Współpraca podmiotów w sektorze usług - szansą rozwoju przedsiębiorstw i rynków

63%

Pluta-Olearnik M.

Handel Wewnętrzny

|

2009

|

numer specjalny, maj

24-31

Rozwój innowacji organizacyjnych w usługach, powstawanie organizacji sieciowych, w tym klastrów i parków naukowo-technologicznych, zbliża nas do gospodarki opartej na wiedzy. Gospodarka taka pojawia się tam, gdzie występuje najwyższy poziom koncentracji wiedzy, informacji, kapitału niematerialnego i materialnego, a dynamika sieci ich konfigurowania jest najwyższa. Jak starano się wykazać, istotne znaczenie ma w tym kontekście rozwój usług biznesowych, które stają się widocznym obszarem stosowania nowoczesnych form współpracy podmiotów gospodarczych. Obrót usługami biznesowymi w dobie ICT oznacza tworzenie innowacyjnych form kooperacji, opartych na międzynarodowych strukturach sieciowych. Sprzyja temu „transportowalność” usług opartych na ICT (np. finansowych, informatycznych, reklamowych). (fragment tekstu)

10

Rentowność prywatnych przedsiębiorstw handlowych w przekroju form organizacyjno-prawnych

63%

Nowacka B.

Handel Wewnętrzny

|

1997

|

nr 3

34-41

Poziom rentowności w dużych i średnich przedsiębiorstwach handlowych sektora prywatnego w 1995 r. był zróżnicowany w ich przekroju zarówno działowym, jak i własnościowym. Elementem różnicującym efektywność tych grup przedsiębiorstw była także ich forma organizacyjno-prawna. W ramach badań Instytutu Rynku Wewnętrznego i Konsumpcji kondycji finansowej przedsiębiorstw handlowych została przeprowadzona analiza i ocena poziomu i struktury rentowności w dużych i średnich prywatnych przedsiębiorstwach handlowych, uwzględniająca następujące formy organizacyjno-prawne tych podmiotów: - spółki prawa handlowego (spółki akcyjne, spółki z o. o., spółki jawne i spółki komandytowe), - spółki cywilne, - osoby fizyczne, - spółdzielnie. W niniejszym artykule zostaną zaprezentowane wyniki analizy i oceny rentowności na podstawie pozastandardowych przekrojów danych GUS w obu wymienionych grupach przedsiębiorstw. Dla potrzeb analitycznych zastosowano m. in. następujące wskaźniki finansowe: wskaźnik zyskowności w %, wskaźnik poziomu kosztów operacyjnych w %, wskaźnik poziomu kosztów finansowych w %, wskaźnik poziomu marż handlowych w % oraz określono procentową strukturę jednostek zyskownych i deficytowych w ramach tych grup. (fragment tekstu)

11

Sieć przedsiębiorstw jako skuteczna forma organizacyjna w warunkach kryzysu gospodarczego

63%

Lachiewicz S., Zakrzewska-Bielawska A.

Management and Business Administration. Central Europe

|

2012

|

20

|

nr 4

34-45

Cel: Celem opracowania jest ocena zdolności struktur sieciowych do ograniczenia zagrożeń wynikających z kryzysu gospodarczego w oparciu o wyniki badań przeprowadzonych w 50 przedsiębiorstwach, działających w 10 strukturach sieciowych. Metodologia i wyniki: Badania wykonano, wykorzystując metodę ankiety bezpośredniej, a respondentami byli członkowie naczelnego kierownictwa. Na podstawie badań stwierdzono, że głównymi zaletami takich struktur, ograniczającymi zagrożenia wynikające z kryzysu gospodarczego, są wzajemna pomoc partnerów, większa możliwość ekspansji rynkowej, wymiana zasobów oraz korzystniejsza pozycja w relacjach z otoczeniem gospodarczym i administracyjnym. Natomiast do podstawowych mankamentów tych struktur zaliczono: niechęć do współpracy pomiędzy partnerami sieci, myślenie autonomizacyjne, nastawione jedynie na interesy własnej jednostki oraz konflikty pomiędzy centralą sieci a firmami partnerskimi. Oryginalność: Podjęte badania wydają się ważne zwłaszcza w obliczu nadal trwającego kryzysu gospodarczego w Polsce, jak i na świecie oraz wciąż pojawiających się nowych form organizacji sieciowych, a określenie korzyści i mankamentów funkcjonowania w strukturach sieciowych w warunkach kryzysu gospodarczego stanowi ich oryginalność. (abstrakt oryginalny)

12

Społeczne aspekty funkcjonowania przedsiębiorstwa partnerskiego

63%

Gach D.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

2007

|

nr 747

101-116

Zaprezentowano istotę przedsiębiorstwa partnerskiego, omawiając zarówno relacje organizacji z jego otoczeniem, jak i wewnętrzne stosunki w niej panujące. Zwrócono uwagę na społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstwa oraz przedstawiono różne definicje kapitału społecznego.

13

Teoretyczne podstawy typologii form organizacji w produkcji

63%

Nebl T.

Zeszyt Naukowy Doktorantów / Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu. Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

|

1999

|

nr 1

15-31

Artykuł zawiera teoretyczne rozważania na temat tworzenia form organizacyjnych w procesie produkcji. Organizacja produkcji stanowi punkt wyjścia dla organizacji przedsiębiorstwa. Zajmuje się ona przede wszystkim organizacyjnym kształtowaniem podstawowego procesu, na który się składają: formy organizacyjne wytwarzania części i formy organizacji montażu.

14

Zmienność jako cech organizacji

63%

Kamiński S. S.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2002

|

nr 963 Zmiana warunkiem sukcesu : integracja, globalizacja, regionalizacja - wyzwania dla przedsiębiorstw

193-199

Autor zastanawia się nad kolejnymi pytaniami: czy zmiana jest rzeczywiście koniecznym warunkiem sukcesu organizacji, jakie są uwarunkowania zmian z punktu widzenia relacji pomiędzy organizacją a jej otoczeniem (innymi organizacjami), jakie są praktyczne konsekwencje wpływu otoczenia na kluczowe atrybuty organizacji? W artykule podjęty został temat wpływu relacji organizacji z otoczeniem na zmiany organizacyjne. Dalej autor przeanalizował relacje międzyorganizacyjne (z otoczeniem) w procesie integrowania organizacji. Artykuł kończy się opisem analizy SWOT w procesie integrowania organizacji.

15

Rozwój struktur holdingowych w Polsce

63%

Bartusik K.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

2002

|

nr 603

147-164

Zadaniem opracowania jest przedstawienie rozwoju holdingu jako formy organizacyjnej cieszącej się dużą popularnością w polskich warunkach gospodarczych. W pracy uwzględniono przesłanki i sposoby tworzenia struktur holdingowych oraz specyfiki ich rozwoju.

16

Zmiana formy organizacyjno-prawnej a zróżnicowanie zasobów i efektów przedsiębiorstw wielkoobszarowych

63%

Grontkowska A.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2007

|

9

|

z. 1

136-139

Przedstawiono zależności między zmianą formy organizacyjno-prawnej a wielkościami zasobów i efektów nowo powstałych przedsiębiorstw wykazane na podstawie badań gospodarstw wielkoobszarowy prowadzonych w latach 1995-2002. Zarówno w nowo powstających przedsiębiorstwach sprywatyzowanych, jak i dzierżawionych przez różne podmioty obserwowano podobne tendencje, chociaż ze zróżnicowanym nasilenia. (oryg. streszcz.)

17

Izby gospodarcze jako element gospodarki rynkowej

63%

Karbowska M., Safin K.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

1992

|

nr 627 Wybrane problemy ekonomiki przemysłu

59-69

Artykuł jest próbą prezentacji, na tle doświadczeń gospodarki rynkowej, izb gospodarczych jako nowej formy organizacyjnej powstałej w strukturze polskiej gospodarki.

18

Dylematy związane z interpretacją pojęcia efektywności a obecne uwarunkowania działania przedsiębiorstwa

63%

Różański J.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2007

|

nr 1183 Efektywność - rozważania nad istotą i pomiarem

426-432

Wyjaśniono pojęcie efektywności oraz przedstawiono kilka problemów wiążących się z interpretacją i oceną efektywności przedsiębiorstwa. Omówiono relację pomiędzy: efektownością a formą organizacyjno-prawną przedsiębiorstwa; efektywnością a cechami ewolucji przedsiębiorstwa oraz efektywnością a nowymi koncepcjami w zarządzaniu przedsiębiorstwem.

19

Rachunki kapitałowe spółek partnerskich w Wielkiej Brytanii

63%

Soczówka H.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

1993

|

nr 401

131-144

Zaprezentowano istotę, podstawy prawne i funkcjonowanie rachunków kapitałowych spółek partnerskich w Wielkiej Brytanii.

20

Zarządzanie i organizacja przedsiębiorstw wielonarodowych

63%

Czupiał J.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

1996

|

nr 725 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - doświadczenia praktyczne

57-64

Omówiono różnice między firmami krajowymi oraz wielonarodowymi z punktu widzenia warunków organizacji i sprawowania kontroli, a także ich struktury organizacyjne.