Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Znaczenie zdolności asymilacyjnych w budowaniu innowacyjności technologicznej przedsiębiorstw finansowych

100%

Glabiszewski W., Liczmańska-Kopcewicz K., Zastempowski M.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2018

|

t. 19, z. 4, cz. 3 Innowacyjność w polityce regionalnej, przedsiębiorstwie i w procesach transferu wiedzy

169-181

Głównym celem niniejszego artykułu uczyniono ocenę wpływu stopnia rozwoju zdolności asymilacyjnych przedsiębiorstw finansowych w Polsce na poziom ich innowacyjności osiąganej w następstwie absorpcji innowacji technologicznych. Jego realizacja, oparta na wynikach badań ankietowych przeprowadzonych w polskim sektorze przedsiębiorstw finansowych, ma pozwolić odpowiedzieć na pytanie, czy poziom rozwoju zdolności do asymilowania innowacji technologicznych ma realny wpływ na wzrost uzyskiwanej innowacyjności. Innymi słowy czy działające w Polsce przedsiębiorstwa finansowe wykorzystują swoje zdolności asymilacyjne przede wszystkim w celu bezkrytycznego przyswojenia i adaptowania pozyskiwanych technologii, czy również ich kreatywnego doskonalenia dla osiągnięcia bardziej innowacyjnego zastosowania. (fragment tekstu)

2

Capacidades de absorción de las pequeñas empresas familiares desde la perspectiva de la innovación

100%

López Parra M. E., Navarro Arvizu E. M., Corral Corona Z. I.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2017

|

t. 18, z. 6, cz. 2 Firmy rodzinne - rozwój teorii i praktyki zarządzania

271-283

Lane and Lubatkin [1998] show that relative absorption capacities are the ability of a company to value, assimilate and apply the knowledge it acquired from another company. In addition, absorption capacities are flexible enough to be applied from the perspectives of business management, innovation or industrial clusters [Camison & Fores 2014]. In the present investigation, Pearson's correlation analysis of the absorption capacities of small family firms and innovation was made, with a sample of 73 family firms. A Likert-scale measurement instrument was used to measure the participants' perception of the variables under study. The results obtained show, in general, that there is a moderate strong positive relation (,690) between the variables, that is to say that the higher the absorption capacity, the greater the innovation, with a level of significance (Sig< 0,01). It is concluded that the companies under study perceive that their levels to acquire, assimilate and apply the knowledge of other organizations, has an impact on the levels of innovation they have achieved in their product, in the process, in the organizational structure or in the commercialization of their goods and services. (original abstract)

3

How Absorptive Capacity and Organisational Learning Orientation Interact to Enable Innovation Capability? An Empirical Examination

100%

Stelmaszczyk M.

Entrepreneurial Business and Economics Review

|

2020

|

8

|

nr 1

7-32

Objective: The main objective of the article is to examine the effect of organisational learning orientation (OLO) and absorptive capacity (AC) on innovation capability (IC). Research Design & Methods: The hypotheses were tested on a sample of 239 respondents. Hypotheses were verified by means of structural equation modelling (SEM), using the asymptotically distribution-free method (ADF). Findings:A change in organisational learning orientation brings about changes in absorptive capacity, which in turn influences business innovation capability. Absorptive capacity is affected mostly by two dimensions of organisational learning orientation: commitment to learning (OLO1) and open-mindedness (OLO3). In turn, absorptive capacity affected by organisational learning orientation has the strongest impact on product innovation (IC1), a lesser impact on process innovation (ICA2), and the weakest impact on managerial innovation (IC3). Moreover, the process of knowledge sharing (KS) mediates the effect of absorptive capacity on each of the dimensions of innovation capability. Implications & Recommendations: First, this study expands our understanding of the effect of learning orientation on absorptive capacity. Second, it confirms the presence of a statistically significant and positive relationship between absorptive capacity and innovation capability. The third implication concerns the indirect dependencies between absorptive capacity and innovation capability.Contribution & Value Added: The study identifies and examines mechanisms that support the transformation of external knowledge - already acquired and used by an organisation - into innovations. (original abstract)

4

Zewnętrzne i wewnętrzne uwarunkowania innowacyjności a sytuacja przedsiębiorstw w Polsce

100%

Rychtowski S.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2004

|

nr 1045 Zmiana warunkiem sukcesu : zmiana a innowacyjność organizacji

585-592

Omówiono zewnętrzne i wewnętrzne determinanty innowacyjnych działań w polskich przedsiębiorstwach po 1989 roku, w aspekcie rozwoju i wzrostu. Autor stara się znaleźć odpowiedź na pytanie dlaczego polskie przedsiębiorstwa w porównaniu z przedsiębiorstwami z Europy Zachodniej mają tak dużo problemów z wdrażaniem innowacyjności, mimo iż dysponują m.in. wykwalifikowaną i kompetentną kadrą.

5

Innovativeness of Enterprises in Poland and Their Capacity to Absorb Innovation

100%

Protasiewicz A.

Optimum : studia ekonomiczne

|

2020

|

nr 2(100)

81-92

Purpose - The purpose of the article is to analyse the conditions of enterprises and their capacity to absorb innovation, and more specifically the impact of the current level of innovation of entities operating in the Polish economy. Research method - The research was based on the analysis of individual innovation indicators of the Polish economy, with particular emphasis on the factors related to R&D (GUS data, European Innovation Scoreboard, Global Innovation Index, The Global Competitiveness Report). Results - Analyses indicate that the main barriers to the development and implementation of innovative solutions by enterprises result primarily from their internal conditions, as the ability to absorb innovations is related to the knowledge and skills already possessed by the enterprise. In the case of Polish enterprises, their level of innovation is still insufficient to be able to fully adapt new solutions from external sources. Originality / value / implications / recommendations - The value of the article is its approach according to which the innovativeness of entities is not only the result of innovation diffusion, but the capacity to absorb innovation is related to the pre-existing level of innovation. (original abstract)

6

O wielowymiarowym rozumieniu innowacji, proinnowacyjnych i proinnowacyjnym myśleniu

84%

Borkowski T., Marcinkowski A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2004

|

nr 1045 Zmiana warunkiem sukcesu : zmiana a innowacyjność organizacji

30-40

Omówiono wąskie i szerokie rozumienie innowacji, myślenie systemowe oraz przyjęto wielowymiarową charakterystykę innowacji zaproponowaną przez J. Guineta, według którego, innowacja ujawniająca złożoną naturę nie jest jednak zlepkiem wymiarów, lecz interakcją zachodzącą między nimi.

7

Innowacja a procesy integracyjne i globalizacyjne

84%

Ciszewska L., Zych A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2004

|

nr 1045 Zmiana warunkiem sukcesu : zmiana a innowacyjność organizacji

41-47

Autorki, omawiając innowacyjność we współczesnych warunkach gospodarczych oraz czynniki kształtujące globalizację procesu innowacji, starają się określić związki pomiędzy procesami globalizacyjnymi i integracyjnymi a innowacją oraz spojrzeć na innowację jako źródło przedsiębiorczości.

8

Absorptive Capacity in Startups : a Systematic Literature Review

84%

Flechas Chaparro X. A., Kozesinski R., Salles Camargo Júnior A.

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI)

|

2021

|

17

|

nr 1 Exploring the Link Between Entrepreneurial Capabilities, Cognition, and Behaviors

57-95

Cel: Kilku uczonych wskazało, że zdolność absorpcyjna (AC) ma kluczowe znaczenie dla procesu innowacji w dużych firmach. Jednak wielu innych autorów uważa startupy za kluczowe czynniki napędzające innowacje w obecnej gospodarce światowej. Dlatego niniejszy artykuł ma na celu określenie, w jaki sposób koncepcja AC została potraktowana w kontekście nowego przedsięwzięcia. Metodyka: Systematyczny przegląd literatury analizujący 220 artykułów opublikowanych w latach 2001-2018. Wyniki: Systematyczny przegląd literatury identyfikuje trzy grupy badań dotyczących AC w start-upach: wiedza, innowacje i wyniki wraz z głównymi autorami dyskusji, głównymi wkładami, odniesienia teoretyczne i wytyczne dotyczące ich przyszłego programu badawczego. Implikacje dla teorii i praktyki: Niniejsze badanie wnosi wkład do literatury dotyczącej innowacji i przedsiębiorczości łącząc znaczenie AC i tworzenia nowych przedsięwzięć oraz zapewniając lepsze zrozumienie, w jaki sposób przedsiębiorcy mogą usprawnić swoje procesy innowacyjne. Oryginalność i wartość: Na podstawie analizy przeglądu literatury stworzono ramy różnicujące strategie pozyskiwania wiedzy dla nowych przedsięwzięć. Ramy kategoryzują strategie według źródła wiedzy (tj. wewnętrznego lub zewnętrznego) oraz stopnia intencjonalności (tj. formalnej lub nieformalnej). (abstrakt oryginalny)

9

Budowanie akceptacji społecznej procesów innowacji w organizacji

84%

Czapiewski M.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2004

|

nr 1045 Zmiana warunkiem sukcesu : zmiana a innowacyjność organizacji

409-416

Autor omówił istotę, formy oraz wybrane determinanty innowacji, a następnie przedstawił źródła społecznych oporów wobec realizacji procesów innowacji w organizacji. Opierając się na przykładzie restrukturyzacji przedsiębiorstwa działającego w branży gospodarki morskiej, omówiono zastosowanie pakietu gwarancji pracowniczych i socjalnych jako narzędzia budowy akceptacji społecznej procesów innowacji.

10

Absorptive Capacity and Its Role for the Company Growth and Competitive Advantage : the Case of Frauenthal Automotive Toruń Company

84%

Lis A., Sudolska A.

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI)

|

2015

|

11

|

nr 4 The Process of Firm Growth

63-91

Celem artykułu jest dokonanie analizy roli i znaczenia zdolności organizacji do absorpcji wiedzy zewnętrznej dla wzrostu przedsiębiorstwa i budowania jego przewagi konkurencyjnej poprzez innowacje. Przypadek przedsiębiorstwa Frauenthal Automotive Toruń został wykorzystany do zbadania w jaki sposób działania i dobre praktyki związane ze zdolnością organizacji do absorpcji wiedzy zewnętrznej wpływają na jej wzrost i sukces biznesowy. W wyniku operacjonalizacji celu głównego określono trzy cele szczegółowe: (1) zidentyfikowanie we Frauenthal Automotive Toruń doświadczeń i dobrych praktyk w zakresie procesów absorpcji wiedzy zewnętrznej; (2) dokonanie analizy relacji pomiędzy koncepcjami zdolności organizacji do absorpcji wiedzy zewnętrznej i otwartych innowacji; (3) wskazanie i dokonanie analizy przykładów wykorzystania przez Frauenthal Automotive Toruń zdolności do absorpcji wiedzy zewnętrznej w celu tworzenia innowacji, rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa oraz jego przewagi konkurencyjnej. (abstrakt oryginalny)

11

Rola doradztwa gospodarczego w zarządzaniu mikroprzedsiębiorstwami - wybrane oddziaływania i determinanty

84%

Stawasz E.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2016

|

nr 419 Imperatyw przedsiębiorczości a odpowiedzialność przedsiębiorcy

228-236

W prezentowanym artykule omawiana jest rola doradztwa gospodarczego w zarządzaniu mikroprzedsiębiorstwami. Omówiono znaczenie doradztwa gospodarczego, jako czynnika wpływającego na niwelowanie luki w zakresie wiedzy zarządczej w przedsiębiorstwach. W drugiej części artykułu przedstawiono wyniki badań empirycznych w polskich mikroprzedsiębiorstwach dotyczące korzystania z usług doradztwa gospodarczego w zakresie tworzenia wiedzy oraz formułowania strategii rozwoju. Skuteczność doradztwa gospodarczego wymaga zaawansowanej wiedzy zarządzających jako warunku jej wykorzystania oraz uzyskania wysokiego poziomu orientacji rozwojowej mikroprzedsiębiorstw. Przedstawiono także znaczenie zdolności absorpcji dla skuteczności doradztwa gospodarczego. Umożliwia ona ocenę wartości oferowanej wiedzy doradczej, jej asymilację, transformację i eksploatację w procesie budowy strategii rozwoju i opracowywania innowacji.(abstrakt oryginalny)

12

Racjonalizacja jako proces od pomysłu do wdrożenia

84%

Polak A. S.

Problemy Jakości

|

2015

|

nr 5

10-14

Zazwyczaj pracownicy chcę wykazać się w pracy i mają różne pomysły. Liczą, że ich pomysły ktoś przyjmie, rozpatrzy i pomoże we wdrożeniu. Taką pomoc zapewnia przedsiębiorstwo innowacyjne. W artykule zaprezentowano nową koncepcję przedsiębiorstwa innowacyjnego nastawionego na obsługę pomysłów pracowniczych. Omówiono przebieg procesu racjonalizacji "od pomysłu do wdrożenia", podkreślając znaczenie auditów rezultatów wdrożenia. Zaznaczono, że przedsiębiorstwa innowacyjne powinny być wspierane finansowo z funduszu unijnych w pierwszej kolejności. (abstrakt oryginalny)

13

Zdolność absorpcji wiedzy a innowacyjność małych i średnich przedsiębiorstw

84%

Jelonek D.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2016

|

nr 281

57-66

Zdolność absorpcji wiedzy z otoczenia jest determinantą innowacyjności przedsiębiorstw i w istotny sposób wpływa na ich pozycję konkurencyjną na rynku. W ocenie zdolności absorpcji wiedzy uwzględniono zdolności przedsiębiorstw do pozyskiwania, asymilacji, przetwarzania i wykorzystywania wiedzy. W artykule wykazano, że małe i średnie przedsiębiorstwa oceniają swoje zdolności absorpcji wiedzy na poziomie podobnym jak inne przedsiębiorstwa z tej samej branży, a ocena nie zależy od wielkości przedsiębiorstwa. Ponadto pozytywnie zweryfikowano hipotezę o istnieniu zależności pomiędzy innowacyjnością przedsiębiorstw a ich zdolnością absorpcji wiedzy.(abstrakt oryginalny)

14

Nowa gospodarka w Polsce po transformacji systemowej : problemy węzłowe

84%

Nycz G.

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego

|

2013

|

nr 22 Uwarunkowania rozwoju gospodarczego układów przestrzennych = Conditions of Economic Development of Spatial Systems

9-24

W artykule opisano postępy nowej gospodarki w odniesieniu do rozwoju sektora badawczo- rozwojowego, kształtowania społeczeństwa informacyjnego, upowszechnienia technologii informacyjno-komunikacyjnych i innowacyjności przedsiębiorstw. W przypadku Polski znaczącym wyzwaniem pozostał dystans do światowych i europejskich liderów pod względem nakładów na badania i rozwój, związany m.in. z trudnościami przedsiębiorstw ze zgromadzeniem zasobów na potrzeby unowocześnień technologicznych. Obok przeszkód ekonomicznych, takich jak ograniczony dostęp do kapitału na działalność innowacyjną, polskie przedsiębiorstwa napotykały także bariery rynkowe, wskazujące na potrzebę dodatkowych zachęt dla dostawców i odbiorców innowacji. W poszukiwaniu oznak nowej gospodarki zwracają uwagę stopniowy rozwój sektora technologii informacyjnych i komunikacyjnych, rosnące finansowanie B+R, szersze wykorzystanie sieci internetowych na potrzeby przedsiębiorstw. Do podjętych przy udziale regulacyjnym państwa wyzwań o istotnym znaczeniu dla nowej gospodarki należały m.in. tworzenie więzów między nauką a przedsiębiorstwami, wzmacnianie instytucji otoczenia biznesu, reformy jednostek badawczo-rozwojowych. Ważnym czynnikiem w budowie gospodarki wiedzy po akcesji Polski do Unii Europejskiej stał się dostęp do funduszy UE umożliwiający także szersze inwestycje w B+R. Ograniczeniem nowej gospodarki w Polsce pozostały m.in. wynalazczość oraz nakłady na działalność innowacyjną, których rozmiary jeszcze nie dają pewności szybkiego wzrostu w tych obszarach. (abstrakt oryginalny)

15

Kapitał ludzki jako akcelerator rozwoju działalności innowacyjnej - wyniki badań

67%

Pudło P.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2012

|

z. nr 26

189-202

W sytuacji gdy kapitał ludzki staje się głównym akceleratorem działalności innowacyjnej, przedsiębiorstwa powinny szukać sposobów efektywnej motywacji swoich pracowników. W artykule zaprezentowano ujęcie teoretyczne innowacji w elementach kapitału ludzkiego oraz wyniki badań własnych w obszarze źródeł działalności innowacyjnej. W opracowaniu zasugerowano wykorzystanie wsparcia UE oraz Republiki Słowackiej na finansowanie projektów innowacyjnych, które mogą się stać źródłem finansowej motywacji pracowników stanowiąc część ich zmiennego wynagrodzenia. (abstrakt oryginalny)

16

Innovation Performance of Foreign Subsidiaries in Post-Transition Economy: Evidence from Poland

67%

Gołębiowski T., Danik L., Lewandowska M. S., Zaborek P.

Gospodarka Narodowa

|

2022

|

nr 3

46-66

Środowisko kraju goszczącego jest ważnym źródłem wiedzy dla przedsiębiorstw międzynarodowych. Zasoby i kompetencje filii zagranicznych (FZ) przedsiębiorstw międzynarodowych, a także ich relacje wewnętrzne i zewnętrzne są postrzegane jako krytyczne dla ich wyników ekonomicznych. Niniejsze opracowanie ma na celu wypełnienie luki poznawczej dotyczącej czynników wpływających na sprawność innowacyjną FZ utworzonych w Polsce. Sprawność innowacyjną FZ tłumaczy się ich przewagami opartymi na własnych zasobach: zakorzenieniem w wewnętrznej sieci korporacyjnej, zakorzenieniem zewnętrznym (w relacjach z niezależnymi partnerami) oraz poprzez interakcje między siłą systemową i autonomią FZ. Analiza opiera się na wynikach badania przeprowadzonego w 2018 r. w 436 FZ zlokalizowanych w Polsce. Zastosowano model OLS (metoda najmniejszych kwadratów) oraz trzy równania regresji kwantylowej, dostarczające bardziej szczegółowych wyników. Zaobserwowano: pozytywny wpływ zasobów własnych filii na ich sprawność innowacyjną, zwłaszcza w połączeniu z ich silnym wewnętrznym zakorzenieniem; pozytywny wpływ wewnętrznego zakorzenienia na innowacyjność, silniejszy wśród FZ w branżach wysokiej/średniowysokiej techniki, w połączeniu z przewagami opartymi na zasobach; pozytywny wpływ zewnętrznego zakorzenienia FZ na sprawność innowacyjną. Poza tym udowodniono: pozytywny wpływ siły systemowej na sprawność innowacyjną, ale tylko w przypadku FZ z branż wysokiej/średniowysokiej techniki. Nie zaobserwowano znaczącego wpływu autonomii FZ na ich wyniki innowacyjne. (abstrakt oryginalny)

17

Nauka a konkurencyjność małej firmy

67%

Golińska-Pieszyńska M.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2007

|

nr 1161 Gospodarka lokalna i regionalna w teorii i praktyce

49-58

W praktyce ekonomicznej Polski, nauka i przemysł funkcjanują obok siebie, jako dwa odrębne sectory. Autorka rozpoczęła od wyjaśnienia pojęcia konkurencyjności, a dalej przedstawiła relacje pomiędzy polityką naukową i naukowo-technologiczną a innowacyjnością u układzie regionalnym. Na przykładzie województwa łódzkiego, autorka omówiła sytuację sektora małych i średnich przedsiębiorstw w kontekście potencjału naukowo-badawczego. Podkreśliła przy tym rolę marketingu w obszarze działalności innowacyjnej.

18

Wyprowadzić pomysł na ludzi

67%

Wojciechowski P.

Marketing w Praktyce

|

2015

|

nr 1

22-24

Wiele zespołów kreatywnych w firmie opracowując spoty reklamowe, gdy natrafia na problemy nie wie co dalej uczynić. Wystrzałowe pomysły okazują się nie trafione i lądują na firmowe cmentarze kreatywności. Najlepszym wyjściem w takich wypadkach jest opracowanie prototypów najbardziej wartościowych i rokujących sukces przekazów a następnie przetestowanie je z konkretną grupą docelową. Słowem - nieodzowne jest opuszczenie sal konferencyjnych i biur menedżerów, a więc odważne wyjście z ofertą do klientów. (abstrakt autora)

19

Innowacje w sferze usług

67%

Jagielski M.

Zeszyty Naukowe. Seria 2, Prace Habilitacyjne / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

1993

|

nr 130

150

Autor dokonał charakterystyki innowacji w usługach jako kategorii ekonomicznej, przedstawił pojęcia, struktury i determinanty innowacyjności, jako procesu zachodzącego na obszarze działalności usługowej. Zaprezentował działania czynników sprawczych innowacyjności w sferze usług w gospodarce centralnie zarządzanej. Określił oddziaływanie determinant innowacyjności w sferze usług w gospodarce rynkowej, oraz przeprowadził porównawczą ocenę uwarunkowań przyczynowo-skutkowych postępu innowacyjnego w sferze usług w gospodarce centralnie kierowanej i rynkowej, w kontekście poprawności i skuteczności działań koniecznych do wzrostu poziomu innowacyjności.

20

Determinanty działalności innowacyjnej przedsiębiorstw

67%

Janasz W.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw

|

2000

|

nr 38

7-40

W artykule omówiono następujące zagadnienia: 1. podstawowe cele i przyczyny podjęcia działalności innowacyjnej, 2. przesłanki wykorzystania zasad celowej innowacji, zarządzania przedsiębiorczego i strategii przedsiębiorczych, 3. czynniki chłonności innowacyjnej przedsiębiorstw, 4. zarządzanie innowacjami, 5. nakłady na B+R i ich rola w przedsiębiorstwach, 5. polityka innowacyjna.