Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Autorzy help
Lata help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 269

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 14 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Integracja społeczna
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 14 next fast forward last
Potrzeba i chęć zmiany motywuje decydentów i praktyków w Wielkiej Brytanii do podejmowania zdecydowanych działań integracyjnych. Kraj ten nigdy nie wypracował własnej oryginalnej polityki w tej dziedzinie. W 2004 roku podjęto pierwsze kroki wraz z publikacją Wskaźników Integracji, ale dopiero w ostatnich latach zintensyfikowano prace nad zarządzaniem integracją. Istnieje wyraźne odejście od skupiania się na poszczególnych aspektach integracji na rzecz wdrażania systemu zarządzania integracją w szerszym kontekście. Znajduje to odzwierciedlenie w publikacji Ramowych wskaźników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych dla integracji (2019). Dokument ten bazuje na wersji z 2004 roku, ale przedstawia ją w ujęciu Teorii Zmiany, która została przyjęta jako podstawa do projektowania i weryfikacji procesu integracji w Wielkiej Brytanii. Celem artykułu jest porównanie Wskaźników Integracji z 2004 roku z nową wersją by określić zakres postępu prac nad systemem integracji oraz zmiany w podejściu do tego zagadnienia. (abstrakt oryginalny)
Qualitative migration researchers today often use one or more of three concepts - mobility, transnationalism and integration - to make sense of the complexities of contemporary migrants' lives. Collectively, researchers identify these as the three fundamental characteristics of migranthood. Being a migrant is about, for example, planning return visits, maintaining (or not maintaining) relations with people in the sending country or being preoccupied with learning to speak the receiving-society majority language. Qualitative interviewing suggests that each migrant is uniquely situated along various mobility, transnational and integration continuums. Migrants have many social identities as well as migranthood and the existence of these other, intersecting, social identities (such as social class, lifestage and gender) helps to determine their location on the continuums: for example, how often they are mobile and how much they can be mobile. The article draws on interviews in Poland with Ukrainians and Polish return migrants to show how (former) migrants conceptualise shared Ukrainian-Polish migranthood along these three continuums.
3
Content available remote Integracja pracowników we współczesnych organizacjach
100%
W artykule przedstawiono zagadnienia dotyczące integracji pracowników, odwołując się zarówno do teoretycznych podstaw integracji społecznej, jak i do empirycznych odniesień związanych z działaniami integracyjnymi podejmowanymi we współczesnych organizacjach. Szczególną uwagę w rozważanej problematyce zwrócono na znaczenie integracji pracowników, a także na uwarunkowania zarządzania procesami integracyjnymi. Poruszane zagadnienia analizowano, odwołując się do literatury przedmiotu oraz źródeł internetowych obrazujących działania współczesnych organizacji w zakresie integracji pracowników. Badania literaturowe uzupełniono wynikami przeprowadzonych grupowych wywiadów zogniskowanych z osobami pracującymi zawodowo. Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na możliwości, jakie dla budowania społecznego potencjału współczesnych organizacji stwarza integracja pracowników. (abstrakt oryginalny)
Konsekwencją zmiany granic państwa polskiego po II wojnie światowej był trwający kilka lat proces przesiedlania ludności. Swoistym tyglem ludnościowym stały się Ziemie Zachodnie i Północne, na które przybywały transporty z Kresów Wschodnich, z Polski centralnej i Małopolski oraz emigranci państw zachodnich. Ziemie te opuszczali Niemcy. Nie bez znaczenia były kształtujące się na tym terenie stosunki ludnościowe. W trudnych powojennych warunkach procesy integracyjne następowały bardzo powoli i niewątpliwie duży wpływ na ich przebieg posiadało duchowieństwo katolickie. W niniejszym przedłożeniu ukazano politykę państwa wobec Kościoła katolickiego w latach 1945 -1951 oraz problem organizacji polskiej administracji kościelnej na Dolnym Śląsku. Zaprezentowano także zaangażowanie duchowieństwa katolickiego w organizowanie życia polskiego na tym terenie. (abstrakt oryginalny)
5
Content available remote Instytucje integracyjne regionu nordyckiego - organizacja, funkcje i inicjatywy
100%
Celem artykułu jest prezentacja instytucji integracyjnych regionu nordyckiego, szczególnie Rady Nordyckiej i Nordyckiej Rady Ministrów, ich organizacji i działalności. Obie organizacje, wspierane przez mniejsze instytucje, są ważną częścią współczesnych regionalnych międzynarodowych stosunków pomiędzy krajami nordyckimi. Artykuł prezentuje przykłady regionalnych inicjatyw w różnych wymiarach społeczno-gospodarczych. Wniosek jest taki, iż nordyckie instytucje integracyjne nie są substytutem Unii Europejskiej, ale uzupełnieniem jej polityki społecznej, regionalnej i ochrony środowiska na poziomie regionu nordyckiego. (abstrakt oryginalny)
Hiszpania jest jedną z "bram imigracji" w Europie i w ostatnich latach kraj ten otrzymał masowy napływ migracji z Afryki i Ameryki Południowej, w dużej części młodych osób. Niektóre regiony były przytłoczone gwałtownym wzrostem liczby imigrantów. Organizacje publiczne i pozarządowe z dużą trudnością radzą sobie z tym zjawiskiem i często ich działania okazuję się niewystarczające. Z drugiej strony Europa przechodzi zmiany demograficzne- społeczeństwo się starzeje. Artykuł przedstawia i analizuje program APRENDIZ stworzony przez Fundación Laboral del Metal (FLM). APRENDIZ połączył lokalne instytucje rządowe, organizacje pozarządowe zajmujące się imigrantami oraz regionalne ośrodki szkoleniowe przemysłu przygotowujące migrantów do pracy w sektorze metalowym.(abstrakt autora)
7
Content available remote National Minorities Integration in The Baltic States
100%
Celem niniejszego artykułu jest przegląd polityki integracji imigrantów w krajach bałtyckich ze szczególnym uwzględnieniem kwestii dostępu do usług społecznych i ogólnego modelu polityki społecznej wobec grup mniejszościowych. Poruszono tu przede wszystkim kwestie związane z ogólnym spojrzeniem na tematykę imigracji w krajach bałtyckich i jej struktury w kontekście pochodzenia imigrantów. Następnie przedstawiono ogólny obraz polityki integracyjnej w państwach bałtyckich z uwzględnieniem przepisów krajowych. Cała analiza została uzupełniona o przegląd najważniejszych programów rządowych w krajach bałtyckich mających na celu szybkie i skuteczne zintegrowanie nowo przybyłych mieszkańców do społeczności lokalnych.(abstrakt oryginalny)
8
Content available remote Social Return and Organisational Culture
100%
'Social return' (SR) is a term in the Netherlands that summarises all efforts to integrate people with a mental or physical handicap in the labour market. It is an important political topic because government wants not only an inclusive society but also a decrease of expenditures on social benefits; an important topic for employers, because organisations can profile themselves as socially responsible; and a topic for applied research, finding ways and means of realising the concept. The Rotterdam University of Applied Sciences is mainly involved because of the value of SR for applied research and the development of solutions that work. Several projects have been implemented with third parties, all of them involving students, e.g. through BA graduation research. However, the research also shows that there is no large-scale adoption among entrepreneurs yet. Three problems have been identified: (1) the SR policy currently has many negative side effects; (2) entrepreneurs must recognize that the involvement of employees with a SR indication not only costs money but may also contribute to profits; (3) insufficient attention is paid to finding the proper match between possible employees and suitable jobs (possibly with an adapted working environment).However, 'social return' is a feasible concept and the problems may be addressed. At the same time the initial efforts on realising 'social return' point at the importance of organisational culture. The main aim of this paper is to show the link between organisational culture and the successful implementation of social return. (original abstract)
9
Content available remote The Poles in Norway - We Wanted Workers but People Arrived
100%
Początkowe oczekiwania związane ze swobodnym przepływem osób w obrębie Europejskiego Obszaru Gospodarczego mogą być, przynajmniej częściowo, postawione pod znakiem zapytania. Artykuł ten ma na celu podkreślenie podstawowych tendencji dotyczących odpływów migracyjnych Polaków do Norwegii, ze zwróceniem szczególnej uwagi na temat wyzwań integracyjnych, a głównie integracji polskich dzieci w Norwegii. Coraz więcej Polaków decyduje się na bardziej trwałe osiedlenie się zamiast ruchów wahadłowych między Norwegią a Polską. Jest to wyzwanie nie tylko dla nich, ale i dla norweskiego społeczeństwa i polityki. Artykuł jest wynikiem projektu TRANSFAM, finansowanego przez Norweski Mechanizm Finansowy, który koncentruje się na badaniu migracji międzynarodowych oraz "tworzeniu rodzin" przez Polaków w Norwegii. Uczestnikami projektu są Uniwersytet Jagielloński (lider) i jego partnerzy z polsko-norweskiego konsorcjum: Centrum Stosunków Międzynarodowych, Agder Research oraz Nova. (abstrakt autora)
Artykuł jest wynikiem badań prowadzonych przez autorki w projekcie The International Cooperation for Rehabilitation and Social Integration of Refugee in Turkey and Europe realizowanym w ramach programu Erasmus+ i mającym na celu stworzenie innowacyjnego modelu rehabilitacji i integracji uchodźczyń (wdrażanego przez Uniwersytet Gaziantep, Turcja) na podstawie doświadczeń krajów partnerskich. Celem artykułu jest analiza specyfiki mechanizmów i modeli integracji stosowanych w pracy z kobietami uchodźczyniami. Zawarte w artykule zagadnienia, takie jak: migracje, prawny status uchodźczyń, polityka integracyjna UE czy programy pomocowe w kontekście kwestii gender, zostały zbadane przy zastosowaniu mieszanych schematów badawczych. Analiza została przeprowadzona z perspektywy transdyscyplinarnej: w ujęciu politologicznym, prawnym, społecznym, antropologicznym i genderowym.(abstrakt oryginalny)
Obecnie zwiększyło się zainteresowanie problematyką klubów integracji społecznej (KIS), które udzielają pomocy swoim uczestnikom w powrocie na rynek pracy oraz przywracaniu "wartości społecznych". W artykule zamieszczone są liczne podpowiedzi dotyczące sposobów organizacji klubów, planowania przez nie zajęć, a także podstawowe wskazówki organizacyjne i ekonomiczno-finansowe. Tworzenie każdego klubu powinno być poprzedzone rozpoznaniem lokalnych potrzeb, głównie potrzeb przyszłych uczestników.
12
Content available remote Ekonomiczna refleksja nad polskim euroentuzjazmem w dziesiątą rocznicę akcesji
100%
Artykuł stanowi refleksję nad polskim nastawieniem wobec procesu integracji z Unią Europejską. Jego celem jest wskazanie sprzeczności tkwiących w procesie integracji, relewantnych z punktu widzenia wzrostu gospodarczego ugrupowania. Potencjalnych przyczyn osłabienia się nastrojów upatruje się w reperkusjach kryzysu, opisywanym przez politologów efekcie "podwójnego związania", jak również w zbyt powolnym procesie doganiania gospodarki europejskiej pod względem poziomu dochodu na mieszkańca.(abstrakt oryginalny)
W Białej Księdze bezpieczeństwa z 2006 r. wśród asymetrycznych zagrożeń wymieniono m.in. "skutki wewnątrzpaństwowych i regionalnych konfliktów, destabilizację państw". Dla państwa będącego celem migracji i przyjmującego wielu azylantów z obszarów pozaeuropejskich jest to szczególnie istotne, jak pokazały to doświadczenia RFN z lat 90. XX w. związane z konfliktem kurdyjsko-tureckim. Obecnie Niemcy są narażone zarówno na przenikanie na terytorium państwa dżihadystów, głoszących ideologię i działających na rzecz Państwa Islamskiego (PI), jak i na radykalizację własnych obywateli i osiadłych cudzoziemców wyjeżdżających, aby walczyć w Syrii i Iraku po stronie PI. Zaistniała sytuacja prowadzi też do wielu niepokojów społecznych, formują się grupy antyislamskie, dochodzi do demonstracji i zamieszek. Mimo wielu wysiłków na rzecz integracji migrantów i cudzoziemców środowiska najbardziej radykalnych grup islamskich, takich jak salafici, są hermetyczne, rządzą się własnym prawem, które próbują narzucić innym, jak w Wuppertalu, gdzie utworzyli tzw. policję szariatu, uzurpując sobie prawo poddania regułom islamskiego prawa określonej strefy. Nie są też zainteresowani integracją, której rząd federalny poświęca wiele uwagi i środków. Celem artykułu jest analiza sytuacji w kontekście zagrożeń i podejmowanych środków zaradczych oraz ocena ich skuteczności.
Celem artykułu jest pokazanie, jak na tle istniejących uwarunkowań społecznych oraz instytucjonalnych realizowana jest koncepcja integracji i inkluzji społecznej osób niepełnosprawnych, w której najważniejsze miejsce zajmuje aktywność sportowa. W badaniach przeprowadzonych wśród osób niepełnosprawnych, uprawiających sport, wykorzystane zostały dane jakościowe, zdobyte za pomocą techniki pogłębionego wywiadu swobodnego oraz obserwacji jawnej. Analiza i interpretacja materiałów empirycznych prowadzona była zgodnie z zasadami metodologii teorii ugruntowanej. Przeprowadzone badania dowiodły, że sport uprawiany przez osoby niepełnosprawne może wspomóc proces włączania osób niepełnosprawnych w szersze kręgi społeczne. Sport stanowi bowiem nie tylko szansę utrzymania sprawności fizycznej i zdrowia, lecz także wspomaga integrację i inkluzję społeczną osób niepełnosprawnych.(abstrakt oryginalny)
Po utworzeniu w 1957 roku Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej (EWG) problematyka migracji, azylu, integracji cudzoziemców i ochrony granic nie została uregulowana. EWG (obecnie UE) nie potrafiła przez wiele lat wypracować jednolitego stanowiska w tych kwestiach, chociaż problematyka ta była wielokrotnie poruszana w trakcie spotkań szefów państw i rządów najpierw 12-tki, a następnie 15-tki. Dopiero jednak w 2005 roku Komisja Europejska opracowała Program solidarność i zarządzanie przepływami migracyjnymi. W ramach tego programu uruchomione zostały w perspektywie finansowej na lata 2007-2013 cztery nowe fundusze, tj.: Europejski Fundusz na rzecz Uchodźców, Europejski Fundusz Ochrony Granic Zewnętrznych, Europejski Fundusz Powrotów Imigrantów, Europejski Fundusz na rzecz Integracji Obywateli Państw Trzecich. W latach 2007-2013 na fundusze te przeznaczy się z budżetu ogólnego UE 3,949 mln euro. Nie jest to kwota wysoka, zwłaszcza wobec narastającego obecnie zjawiska uchodźstwa czy migracji. Nie ulega jednak wątpliwości, że środki z tych funduszy będą pomocne w rozwiązywania w krajach członkowskich wymienionych wyżej problemów. (abstrakt oryginalny
17
Content available remote Ethnic Russian Minority in Estonia
76%
The article examines the position of Russians in Estonia and their relation with ethnic Estonians. The author analyzes models of the society integration introduced by Tallinn after 1991. The results raise questions regarding language education in Estonia, the proficiency level of Estonian is getting widely known by Russians, but on the other hand, there is still a significant part of the population that cannot communicate in Estonian. Those who have a good command of Estonian tend to be better integrated and to coexist with both Estonians and Russians. Russians living in Estonia are supposed to be equally involved in social and political life of the state. The potential of all residents has to be effectively and considerably used, especially when the number of population is decreasing. The position of Russians in Estonia is a major domestic and bilateral issue in the relations with the Russian Federation.(original abstract)
Integracja jest zjawiskiem złożonym. Integracja imigrantów odbywa się bowiem na kilku płaszczyznach - samego imigranta, który powinien dokładać starań, by poznać i zrozumieć kontekst kraju, w którym zamieszkał, a także społeczeństwa przyjmującego, otwartego na odmienne spojrzenie, chętnego do współpracy i negocjacji wartości i norm kulturowych. Na przebieg integracji ma wpływ także polityka integracyjna, praktykowana bądź postulowana w danym kraju. W tekście zajmę się jednym tylko aspektem integracji - kwestią edukacji, znajomości języka polskiego przez imigrantów, ale także możliwości rozszerzenia kompetencji językowych i kulturowych przez imigrantów. Edukacja imigrantów odgrywa istotną rolę w polityce integracyjnej każdego kraju. Znajomość języka i kultury jest bowiem jedną z najważniejszych umiejętności w procesie integracji imigrantów z nowym społeczeństwem. (fragment tekstu)
Książka ukazuje swoistą biografię rodzin uchodźców z Kosowa zamieszkujących w Londynie (East End). Autorzy na podstawie doświadczeń życiowych tej grupy etnicz - nej rozważają kwestię kompatybilności polityki wobec rodzin osób ubiegających się o azyl z polityką integracyjną wobec uchodźców przybywających do Wielkiej Brytanii. Próbują także określić wyzwania, jakie stoją przed polityką państwa w tym zakresie w kontekście integracji społecznej rodzin azylantów. Prezentowane studium podejmuje więc bardzo aktualną problematykę migracji zagranicznych w Europie, wywołanych w rozpatrywanym przypadku konfliktem zbrojnym, a powodujących różnorakie skutki społeczne i polityczne zarówno w wymiarze jednostkowym, jak i wspólnotowym oraz państwowym.(fragment tekstu)
Jednym z często podnoszonych argumentów na rzecz wykazania niewystarczającego poziomu demokracji i przejrzystości działań Unii Europejskiej, w tym jej wewnętrznej struktury i procesu decyzyjnego, jest zakres traktowania (wsparcia) cudzoziemców przebywających na. terytorium jej państw członkowskich. Paradoksalnie bowiem, to właśnie oni stanowią o prężności części sektorów gospodarek, głównie produkcji niskonakładowej i sfery usług w większości "starych" państw członkowskich. Jednak do chwili obecnej strona unijna skutecznie unikała określenia takich ram współpracy, dzięki którym osoby pochodzące z krajów trzecich mogłyby uzyskać konkretne wsparcie w formule zbliżonej w poszczególnych państwach Unii; przede wszystkim pomoc taka powinna by mieć charakter obligatoryjny każdy kraj UE byłby formalnie zobowiązany do udzielania jej cudzoziemcom. Kompetencje krajowe w tym zakresie pozostały do dziś wyłączne, a różnice w podejściu poszczególnych członków Unii są zasadnicze. (fragment tekstu)
first rewind previous Strona / 14 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.