Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Rozmowa bez scenariusza : elementy teatru improwizacyjnego w komunikacji interpersonalnej

100%

Rzepka B.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr 6

68-71

Zasady, na których opiera się teatr impro, można z powodzeniem wykorzystać w świecie biznesu, w pracy zespołowej, w szeroko pojętej komunikacji interpersonalnej. Zasady improwizacji? Tak, by była skuteczna, musi mieć pewne podstawy. Można się ich nauczyć. (abstrakt oryginalny)

2

Znaczenie komunikacji interpersonalnej w skutecznym zarządzaniu przedsiębiorstwem

100%

Gęsina M.

Prace Naukowe Młodych Ekonomistów Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku

|

2017

|

4 Zarządzanie i finansowanie w podmiotach gospodarujących : zainteresowania młodego pokolenia

57-66

Żadne przedsiębiorstwo nie może istnieć bez komunikacji pomiędzy jego członkami. Komunikacja interpersonalna stanowi podstawowy warunek istnienia przedsiębiorstwa. Komunikacja decyduje o powodzeniu wszelkich działań podejmowanych przez kierowników. Zarządzanie przedsiębiorstwem polega w istocie na osiągnięciu rezultatów dzięki pracy osób w nim zatrudnionych, więc umiejętność komunikacji interpersonalnej i pobudzania ludzi do podjęcia korzystnego działania zwiększają prawdopodobieństwo sukcesu firmy. Przepływ informacji w firmie musi być płynny, a pracownicy muszą umieć wzajemnie się porozumiewać i rozumieć wszelkie komunikaty kierowane do nich od przełożonych oraz swoich współpracowników, co przyczynia się do ich lepszego wzajemnego zrozumienia i dobrego prosperowania firmy.(abstrakt oryginalny)

3

A Fly over the Barriers of Communication

100%

Teodorescu B., Păun M.-G.

|

2014

|

28

85-91

Communication has a number of features: unites people to send messages. In the process of communication exists different types of communication based on verbal and non-verbal actions. The process of communication occurs in a psychological, social, cultural and physical space. Another important feature about this process, is that the communication is characterized also through dynamism; it consists in the evolution and change of persons that are involved. The quality and quantity of the information theoretical substantiate the value. Any classification of the information is based on two existing forms: scale and complexity. The structure of communication and information is defined in theories and is redefined through analogy and generalization in science. Knowledge the object of communication means to understand how the process of communication is released. (original abstract)

4

Pozapodmiotowe uwarunkowania efektywnej komunikacji interpersonalnej

100%

Jarco J.

|

2004

|

9

|

nr 1055

161-168

Rozliczne badania psychologiczne potwierdzają pogląd, że zachowania ludzi są uwarunkowane przez całokształt ich życiowych doświadczeń, składających się na model rzeczywistości jednostki, na jej osobowość. To warunkowanie nie ma jednak charakteru przyczynowo-skutkowego. Pośredniczą w nim czynniki kulturowe, społeczne, sytuacyjne (także partnerzy interakcji), które aktualizując poszczególne doświadczenia, generują w sposób pośredni określone zachowania komunikacyjne. Mówiąc inaczej - to kontekst, w jakim przebiega interakcja, decyduje o sposobie ekspresji człowieka oraz jakości jego komunikowania się z otaczającym światem. (fragment tekstu)

5

Prakseologia - czym jeszcze może nas zaskoczyć. rzecz o komunikowaniu się ludzi

100%

Zalewska-Turzyńska M.

|

2012

|

nr 118 Nauki o zarządzaniu - u początków i współcześnie

145-164

Celem niżej przedstawionego opracowania jest opisowo-analityczna próba uporządkowania klasycznych cech sprawności rozumianych dystrybutywnie, a następnie odniesienie ich do komunikowania się ludzi w organizacji (fragment tekstu)

6

The psychology of volunteering

100%

Panas K. T.

|

2012

|

nr 1

427-441

Volunteering (from Latin voluntarius) refers to conscious, willing acceptance of a job that one is not paid for. Volunteers do not get money for their work, but it does not mean they work for free. Their gratification is feeling good, needed, serving their altruistic needs, boosting their selfesteem. If one expects or demands thanks for the work done, at the same time behaving in a pitying or patronizing way, it contradicts the idea of volunteering. Conscious volunteering thus implies substantial selfawareness, acknowledging one's positive sides as well as limitations. The interpretation of interpersonal relationships presented here, relying on the conceptions of F. Schulz von Thun (2001) and E. Berne (1961, 2012), will give a volunteer a chance to look into himself and his contribution to interpersonal relations. (fragment of text)

7

Komunikacja interpersonalna jako ważna umiejętność społeczna w pracy menedżera

100%

Polanowska A.

|

Funkcja personalna we współczesnej organizacji : wybrane zagadnienia zarządczo-analityczne

43-56

Niniejszy artykuł ma za zadanie uzasadnić potrzebę posiadania kompetencji komunikowania się oraz wskazać znaczenie tej umiejętności w codziennej pracy przełożonego i funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Zostanie więc omówione zagadnienie komunikacji interpersonalnej w powiązaniu z rolami i funkcjami, jakie spełnia w organizacji menedżer. Wskazane będą także cele i zadania oraz techniki wykorzystywane w interakcjach z pracownikami. Następnie pokazane zostaną ważne kwestie procesu komunikacyjnego, mianowicie: jego główne bariery i sposoby ich niwelowania. (fragment tekstu)

8

Proces wnioskowania oraz poczucie sprawstwa jako elementy komunikacji interpersonalnej w organizacji

100%

Mroczkowska D.

|

2012

|

nr 1 (17)

5-16

Niniejszy artykuł traktuje komunikację interpersonalną jako bazę do polemiki na temat znaczenia odbioru informacji i wnioskowania o treści komunikatu w kontekście poczucia sprawstwa i kontroli. Przedstawiono model kompetencji interpersonalnych jako kontinuum umiejętności jednostki. Wskazano na istnienie związku pomiędzy wysokimi zdolnościami interpersonalnymi a poczuciem kontroli i sprawstwa jako wartości nagradzającej dla jednostki, która jednak w sprzyjających warunkach może prowadzić do nadużyć w zakresie funkcjonowania społecznego. Zaprezentowane koncepcje podziału ludzi według kryterium realizacji działalności (orientacja na porozumienie versus na wynik oraz orientacja na siebie versus na dokonywanie zmian w otoczeniu) posłużyły jako baza do uchwycenia różnic indywidualnych w zakresie komunikacji interpersonalnej z punktu widzenia celów i wartości działania, percepcji drugiego człowieka oraz własnego poczucia sprawstwa. Ponieważ dla każdej z zaprezentowanych orientacji różne wydają się być konsekwencje poczucia sprawstwa, wysnuto hipotezę o instrumentalnej funkcji poczucia sprawstwa w osiąganiu różnych celów. (abstrakt oryginalny)

9

Wpływ analizy transakcyjnej na kształtowanie postaw interpersonalnych w organizacji

100%

Olak A.

|

2006

|

nr 715

67-81

W opracowaniu zwrócono uwagę na analizę transakcyjną, której stosowanie w życiu gospodarczym przyczynia się do skuteczniejszej komunikacji poprzez wprowadzanie aspektu partnerskości w relacjach międzyludzkich.

10

Why interpersonal communication is important in public administration?

100%

Naumovski V., Dana L.-P., Pesakovic G., Fidanoski F.

Współczesne Problemy Ekonomiczne

|

2017

|

nr 1(14)

55-77

Authors have tried to give a clearer view on the institutional communication of public servants in relation to citizens, but solely through its interpersonal context. The work is composed of several parts, through which the various ideas of general interpersonal communication are transmitted in a very accurate way, represented at theoretical, economic - legal and practical level. Thus, the first part of the paper explicates the theoretical tenets of interpersonal communication, andcommunication in general, referring to its definition, process, elements and potential barriers. This part is mostly based on the studies from USA and UK, as countries with top publications and researches about communication. Further, special attention is given to the economic, but also the legal framework for interpersonal communication in the Republic of Macedonia, determined by numerous laws, bylaws and developed by numerous reforms. The most significant of which are also presented in this paper. (original abstract)

11

Biologiczne i społeczno-kulturowe przyczyny trudności w komunikacji między kobietami i mężczyznami

100%

Wiśniewska N.

|

2000

|

18 Bariery w komunikowaniu

51-69

W artykule przedstawiono trudności w komunikacji między kobietami i mężczyznami. Autorka prześledziła trudności wynikające ze zderzenia dwóch odmiennych stylów komunikacji - męskiego i kobiecego, a nie trudności charakterystyczne dla jednego bądź drugiego z nich.

12

Modelowanie postaw : analiza transakcyjna w praktyce

100%

Jurzysta D.

|

nr 7-8

94-97

Dlaczego nie zawsze pracownicy robią to, czego oczekuje od nich szef? Dlaczego zachowują się w taki a nie inny sposób? Co powoduje specyficzne stany "Ja" na linii menedżer - pracownik? Odpowiedzi na te pytania można znaleźć w analizie transakcyjnej, która występuje we wszystkich relacjach interpersonalnych. (fragment tekstu)

13

Von der Konservativität zur schöpferischen Methodik. Lehrer beinflussen die ganze Ewigkeit

75%

Dolinská E., Marinicová M.

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne

|

2013

|

nr 1

115-134

The acceptation of the personality of the student means for us to ensure that all have an equal chance to develop. Since each student is different, it means Cited that these opportunities cannot be realized by the fact that for all students the same conditions are managed in the learning process. Equality of opportunity is the choice, as its own development needs can be satisfied in an individual way. In practice, this means the conversion of the frontal out information that is accompanied with the inactive receipt of the information, to inform, to prevail in various methods and types of work, thus the student works them-selves creatively - he makes his knowledge and in the social interactions to design his settings, emotional, moral, and will qualities and communication skills. (author's abstract)

14

A Thematic Analysis of the Medical Practitioners 'Reaction towards Patients' Explanation in Notifying their Health Condition in Malaysia3

75%

Shaharuddin W. Y. W., Muda M., See S.-Y.

|

2016

|

68

61-72

Effective interpersonal communication between patients and the medical practitioners has always been the medium for information exchange between both parties. This qualitative research is conducted to determine how the medical practitioners react to the patients' complaints in any given medical interaction settings. The data for the entire research were obtained through in-depth interviews, conducted with six informants. The purposive sampling method was utilized to determine the appropriate informants to be chosen with the traits of a psychiatric patient diagnosed with any psychiatric complication. The data were analysed by deriving themes from the in-depth interviews using thematic analysis method. The data acquired from the informants have contributed to a few themes which have indicated the medical practitioners' reaction to the patients' complaints. Based on the findings, the researcher has concluded that the medical practitioners involved in treating the informants were not responsive enough to the patients' complaint. (original abstract)

15

Funkcje komunikacji interpersonalnej w negocjacjach

75%

Zakrzewska M.

|

2010

|

nr 13

134-147

Niniejszy artykuł dotyczy komunikacji interpersonalnej. W szczególności obserwacji poświęconych komunikacji niewerbalnej. Głównym celem autora jest prezentacja i podkreślenie najważniejszych czynników wpływających na efektywność negocjatora bądź jego niekompetencję. W zestawieniu z teoriami komunikacji werbalnej zarysowano główne elementy składowe mowy niewerbalnej, a także jej funkcje. Przytaczane powyżej stanowiska badaczy zdają się jednoznacznie wskazywać na spójność obydwu dróg komunikacyjnych. (abstrakt oryginalny)

16

Komunikácia na operačnej sále

75%

Gulášová I., Breza J., Breza ml. J.

|

nr 11 (2)

67-75

Operating room is now a place or a magical environment where the suture irreplaceable, quiet and reliable tour guide patients and surgeons. There was a perception that communication with patients in operating theaters is very limited, respectively, rare and used much less than the wards, intensive care units and clinics, but it is not so. Communication during surgical interventions, whether among staff or patients is always individual. This depends mainly on whether the interventions under general, spinal or local anesthesia . This is a rather important fact, because it is derived from a method of communication between members of the operating team and the operations team and the patient. Communication is an important aspect of nursing activities. That is reason why the autors of the report focus on the specificis of nursing care in the operating room. Work in this field pats high demands on the nurse as the site of a professional, as well, as psychologicae, physical and emotionae. Inclusion of nurses in this work provides the same personal characteristics and skills. (original abstract)

17

Zastosowanie analizy transakcyjnej w rozwiązywaniu konfliktów

75%

Murzańska A.

|

2010

|

nr 13

47-61

Artykuł ma na celu przedstawienie możliwości rozwiązywania konfliktów za pomocą analizy transakcyjnej. Przedstawiono w nim rodzaje konfliktów i znane nam sposoby ich rozwiązywania. Większą część artykułu poświęcono założeniom analizy transakcyjnej. Omówiono podstawowe jej założenia, strukturę osobowości, rodzaje transakcji oraz gier. Wiedza ta pozwoli czytelnikowi świadomie kontrolować własne reakcje, odnaleźć się w konflikcie, prawidłowo zdiagnozować stan ego adwersarza i oczywiście umiejętnie to wykorzystać do osiągnięcia zwycięstwa. (abstrakt oryginalny)

18

Technika wpływania na siebie i innych drogą do osiągnięcia sukcesu w negocjacjach

75%

Michalec P.

|

2010

|

nr 13

34-46

Celem artykułu jest przybliżenie pojęć z dziedziny negocjacji oraz możliwości zastosowania w nich Technik Programowania Neurolingwistycznego - NLP. Żyjemy w czasach, gdy do negocjacji dochodzi w każdej fazie naszego życia. Dlatego szczególny nacisk tego artykułu położony został na pokazanie jak osiągnąć sukces w negocjacjach poprzez zastosowanie metod i technik NLP. Ponadto przedstawione zostało praktyczne wykorzystanie Programowania Neurolingwistycznego w etapach negocjacji, co przyczynia się do lepszego ich zrozumienia. (abstrakt oryginalny)

19

Zasady optymalnej komunikacji z osobą z niepełnosprawnością intelektualną w przebiegu procesu pielęgnowania

75%

Bielawska J.

Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy

|

2018

|

nr 26

31-39

Komunikacja interpersonalna jest procesem niezwykle złożonym, określanym w literaturze przedmiotu jako struktura wielopoziomowa, wymagająca podejścia całościowego, uwzględniającego wszystkie rodzaje interakcji. Ciągłe komunikowanie się z innymi osobami jest warunkiem realizacji celów życiowych, osobistych i zawodowych. Z komunikacji podstawowej wyodrębnić należy komunikację medyczną / zdrowotną dotyczącą różnych aspektów zdrowia, choroby, niepełnosprawności. Szczególne znaczenie należy przypisać umiejętności komunikacji z pacjentem z niepełnosprawnością intelektualną. Ich zakres znacznie wykracza poza komunikaty werbalne i pozawerbalne. Specyfika niepełnosprawności intelektualnej stawia przed pielęgniarką trudne zadanie poznania pacjenta, jego przeżyć, emocji, obiektywnej oceny stanu psychicznego. Warunkiem osiągnięcia tego celu, warunkiem poznania jest zrozumienie osoby niepełnosprawnej intelektualnie. Konieczne jest także doskonalenie przez pielęgniarkę kompetencji komunikacji z pacjentem, zwiększenie ich skuteczności, zauważanie i naprawa błędów w tym zakresie, co jest też warunkiem poprawnie realizowanego procesu pielęgnowania. (abstrakt oryginalny)

20

Mindreading Technique in Communication Process with Cultural Differences Problems

75%

Turniak M.

|

t. 17, z. 2, cz. 3 W stronę różnorodności - nowe wyzwania w zarządzaniu organizacją i potencjałem społecznym

173-185

The article contains analysys of interpersonal communication, including business communication and shows its strong dependence not only on the process of constructing messages, but also on the process of decoding meanings by viewers. Ability to adapt the structure and content of the message to the characteristics and expectations of the particular viewers groups may significantly affect the efficiency and accuracy of the communication process. Main obstacle to universal acceptance of messages meanings by different audiences are shaped primarily by cultural differences manifested on many levels during communication process. This article aim is to analyze the role of the mindreading technique in particular aspects of the communication process as well as to identify the impact on this technique caused by intercultural differences and similarities. (original abstract)