Bezrobocie stanowi jeden z najważniejszych problemów społeczno-gospodarczych każdego kraju. Szczególnie silnie dotyka gospodarek krajów przechodzących przez procesy transformacji. W Polsce bezrobocie na szeroką skalę pojawiło się po roku 1989 i było skutkiem głębokich przemian społeczno-gospodarczych i politycznych. Pozostający w tyle system gospodarki planowanej sprawił, iż polski rynek pracy cechował się niezwykle niską elastycznością ludzkich kwalifikacji i ofert pracy. Przechodzące transformację przedsiębiorstwa polskie zaczęły unowocześniać swoje technologie, wymagania w stosunku do personelu, jednym słowem musiały przystosowywać się do nowych, zachodnioeuropejskich standardów.(fragment tekstu)
Intensywność prowadzenia ALMP w Szwecji w latach 90. doprowadziła do przeciwnych skutków niż zakładano. Zbyt duże nakłady finansowe połączone z obowiązkiem uczestnictwa w tych programach spowodowały wystąpienie tzw. efektu karuzeli. W Polsce jednak należy dopatrywać się tendencji odwrotnej, tzn. niskich nakładów na aktywne programy przeciwdziałania bezrobociu. Niskie nakłady na ALMP połączone z wysokimi środkami pompowanymi na polityki pasywne z pewnością nie przyczyniają się do aktywizacji bezrobotnych, a nawet powodują ich stygmatyzację. Warto zauważyć, że wysokie nakłady na polityki pasywne, połączone z wysoką stopą zastąpienia (stosunku wysokości wypłacanego zasiłku do płacy) dezaktywizują bezrobotnych. Rozwiązaniem tego problemu mogłyby być zasiłki wypłacane np. przez 2 miesiące z rzędu, po czym następowałby miesięczny okres przerwy. (fragment tekstu)
Doświadczenia krajów wysoko rozwiniętych w zakresie stosowania instrumentów przeciwdziałania bezrobociu pokazują, że jednym z najskuteczniejszych instrumentów jest dofinansowanie samozatrudnienia osób bezrobotnych. Standardowo jest ono realizowane na podstawie dofinansowania ze środków publicznych. Poza tym, rozpoczynające działalność gospodarczą osoby bezrobotne otrzymują wiele przywilejów o charakterze podatkowym, często też mają prawo stosować uproszczone formy ewidencji i sprawozdawczości, a także bezpłatnie korzystają z fachowego doradztwa biznesowego, co ma im pomóc przetrwać najtrudniejszą, początkową fazę prowadzenia działalności.(fragment tekstu)
Cel artykułu: Celem pracy jest określenie makroekonomicznych i mikroekonomicznych kosztów i metod przeciwdziałania bezrobociu. Materiały i metody: W badaniach posłużono się metodą desk research. Wykorzystano bogaty dorobek literatury przedmiotu krajowej i zagranicznej, której kryterium doboru była wysoka jakość, oryginalność oraz aktualność. W badaniach empirycznych obejmujących lata 2019-2021 wykorzystano dane pochodzące z publikacji Głównego Urzędu Statystycznego w Polsce. Rezultaty: Na podstawie kwerendy literatury przedmiotu określone zostały uwarunkowania teoretyczne bezrobocia, a na płaszczyźnie makroekonomicznej i mikroekonomicznej omówiono negatywne konsekwencje bezrobocia oraz scharakteryzowano metody przeciwdziałania mu poprzez politykę gospodarczą. W obszarze empirycznym pracy wskazano na niekorzystny wpływ pandemii COVID-19 na bezrobocie w Polsce ogółem oraz w skali województw, jak również scharakteryzowano odpowiedź władz publicznych na perturbacje na rynku pracy w tym okresie. Wnioski: Problem bezrobocia generuje negatywne skutki (koszty bezrobocia) w ujęciu indywidualnym oraz gospodarczym. Istnieje konieczność implementacji efektywnych działań naprawczych, które umożliwiają walkę z bezrobociem poprzez odpowiednio prowadzoną państwową politykę makroekonomiczną oraz mikro-ekonomiczną. Przykładem jest tutaj przeciwdziałanie bezrobociu poprzez programy polityki gospodarczej wdrożone w czasie walki z pandemią COVID-19, które wyrażało się w szeregu zdywersyfikowanych działań, głównie o charakterze finansowym, których nadrzędnym celem była ochrona miejsc pracy. (abstrakt oryginalny)
Autorka podjęła problem rozwiązywania problemów narastającego bezrobocia na wsi i obszarach wiejskich. Zdaniem autorki, rozmiary i cechy bezrobocia stawiają to zagadnienie w rzędzie najważniejszych i najtrudniejszych współcześnie problemów społeczno-politycznych i ekonomicznych kraju.
6
Dostęp do pełnego tekstu na zewnętrznej witrynie WWW
Celem artykułu jest zbadanie, jakie są oczekiwania bezrobotnych w stosunku do urzędów pracy i ich oferty ukierunkowanej na rozwój postaw proprzedsiębiorczych. Autorzy stawiają tezę, że szukający pracy są zainteresowani korzystaniem z oferty urzędów pracy, kwestią do zbadania są jednak ich konkretne oczekiwania co do rodzaju wsparcia, form, tematyki etc. Do znalezienia odpowiedzi na te pytania, zaprojektowano i przeprowadzono badania empiryczne w formie badań ankietowych, których założenia i wyniki zostaną opisane w dalszych częściach pracy. (fragment tekstu)
Sytuacja na rynku pracy dotycząca osób w wieku 50 i więcej lat uległa znacznemu pogorszeniu na całym świecie w ciągu ostatnich dziesięciu lat. Skłoniło to organizacje międzynarodowe oraz rządy państw do poszukiwania konstruktywnych rozwiązań w zakresie aktywizacji bezrobotnych, którzy chcą wrócić na rynek pracy. W artykule opisano sytuację bezrobotnych z województwa małopolskiego. Województwo to, w stosunku do średniej dla całego kraju, wykazuje niższe wskaźniki wydajności pracy, wykorzystania pracy i średniego PKB na jednego mieszkańca, co zmusza do wprowadzenia nowych rozwiązań w zakresie polityki zatrudnienia. Osoby w wieku 50 i więcej lat stanowią znaczącą liczbowo grupę wśród bezrobotnych w województwie małopolskim, podobnie jak w innych regionach Europy. Waga problemu skłania do podjęcia stosownych działań na rynku pracy, zwłaszcza w odniesieniu do wymienionej grupy wiekowej. Celem artykułu jest zaproponowanie rozwiązania, którego skuteczność zależy od współpracy na gruncie publiczno-prywatnym, w zakresie poprawy wydajności pracy oraz możliwości zatrudnienia dla osób powyżej 49 roku życia. Proponowane podejście może być wykorzystane również jako model w walce z bezrobociem wśród ludzi młodych. (abstrakt autora)
Autorka przeanalizowała bezrobocie młodzieży na rynku pracy w Polsce, a szczególnie bezrobocie wśród absolwentów powiatu tomaszowskiego w latach 1995-2001. Rozpoczęła od przedstawienia skali, struktury i głównych przyczyn tego zjawiska. Autorka dla porównania omówiła sytuację bezrobocia młodzieży w Unii Europejskiej. W następnej części zawarła charakterystykę struktury bezrobotnych absolwentów w powiecie tomaszowskim. Dalej omówiła główne metody zwalczania bezrobocia młodzieży w analizowanym powiecie. Na zakończenie podkreśliła znaczenie podstawowych programów aktywizacji zawodowej młodych ludzi na rynku pracy.
9
Dostęp do pełnego tekstu na zewnętrznej witrynie WWW
Najistotniejszym zadaniem polityki zatrudnienia Unii Europejskiej i Polski jest regulacja rynku pracy, a przede wszystkim ograniczenie rozmiaru bezrobocia. Realizacja tego zadania polega na wykorzystaniu środków z funduszy strukturalnych, w tym Europejskiego Funduszu Społecznego. Efektem działania tej polityki w Polsce winno być zmniejszenie bezrobocia do 2010 roku o około 2-3%. (fragment tekstu)
Omówiono sytuację na polskim rynku pracy w latach 2000-2001. Przeanalizowano przyczyny i istotę deregulacji we współczesnej gospodarce i na rynku pracy. Przedstawiono propozycje komitetów wyborczych odnośnie walki z bezrobociem.
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie aktywnych metod zwalczania bezrobocia na rynku pracy powiatu cieszyńskiego. To specyficzny rynek pracy ze względu na usytuowanie w obszarze przygraniczne i relacje wynikające z kontaktów handlowych z Czechami. (fragm. tekstu)
Obserwując rynek pracy w Polsce można stwierdzić, że obecna skala bezrobocia jest jednym z największych problemów społeczno-gospodarczych. Akcesja Polski do Unii Europejskiej miała wyzwolić impuls w gospodarce i spowodować przyrost miejsc pracy. Po 1 maja 2004 r. sytuacja na rynku pracy uległa co prawda poprawie, gdyż stopa bezrobocia w czerwcu 2004 r. wynosiła 19,4 i uległa zmniejszeniu w stosunku do grudnia 2006 r. o 3, 4 pkt. proc.18, jednak należy podkreślić, że główną przyczyną zmniejszenia się bezrobocia stały się uproszczenia dotyczące zatrudnienia Polaków na rynku pracy pozostałych państw członkowskich. Zgodnie z art. 84 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004 r. (która weszła w życie 1 czerwca 2004 r.) Polacy mają prawo do podejmowania legalnej pracy w państwach Unii Europejskiej w trybie i zgodnie z zasadami obowiązującymi w państwie zatrudnienia oraz określonymi w umowach międzynarodowych. (fragment tekstu)
W makroekonomicznej polityce ograniczania bezrobocia najważniejsza rola przypada inwestycjom. Autorzy przedstawili rolę inwestycji jako głównego czynnika rozwoju gospodarczego i wzrostu zatrudnienia, wpływ nakładów inwestycyjnych na kształtowanie struktury przestrzennej bezrobocia i warunki wykorzystania inwestycji w walce z bezrobociem.
Celem artykułu jest prezentacja działań podejmowanych przez państwo, a składających się na aktywną politykę rynku pracy w Polsce w latach 1992-1996. Przedstawiono analizę uczestnictwa bezrobotnych w specjalnych programach oraz efekty polityki zatrudnieniowej. W podsumowaniu autor stwierdził, że skala uczestnictwa w tych programach jest niewielka, tylko co ósmy bezrobotny pracujący w ramach prac interwencyjnych i co dziewiąty pracujący w ramach robót publicznych kontynuował pracę u tego samego przedsiębiorcy, uczestnictwo w tych pracach nie jest postrzegane przez bezrobotnych jako czynnik ułatwiający późniejsze zatrudnienie. Korzystnie oceniono szkolenia jako sposób zdobycia zatrudnienia.
Sytuacja na rynku pracy jest wypadkową działań trzech głównych jego podmiotów, tj. państwa, organizacji pracodawców i związków zawodowych. Artykuł przedstawia działania podejmowane przez polskie władze publiczne po 1989 roku. (abstrakt oryginalny)
W artykule omówiono przebieg wielkiego kryzysu ekonomicznego na Górnym Śląsku w latach 1929-1933 i próby przezwyciężenia rosnącego bezrobocia. Przedstawiono metody walki z bezrobociem, a szczególnie działania podjęte przez władze państwowe i samorządowe.
Praca ta nie stanowi jedynie syntezy raportu z omawianych badań Jest próbą przedstawienia problematyki lokalnego bezrobocia na tle prze. mian gospodarki polskiej oraz bezrobocia jako problemu ekonomicznego i społecznego, zaprezentowania metod ograniczania bezrobocia w regionie o dominującej roli przemysłu i przedstawienia propozycji systemu uruchamiania aktywności gospodarczej na przykładzie woj. bielskiego. Z całą pewnością praca ta nie może dostarczyć miejscowym samorządom (zarówno szczebla wojewódzkiego, jak i gminnego) gotowych, pełnych recept rozwiązywania problemów, na jakie napotyka gospodarka w województwie bielskim. Autor chciał przedstawić uwarunkowania niektórych możliwych działań w zakresie ograniczania lokalnego bezrobocia. Mimo niewątpliwych niedoskonałości praca ta stanowi przyczynek do dalszych pogłębionych. dociekań teoretyczno-empirycznych związanych z bezrobociem na lokalnych rynkach pracy. (fragment tekstu)
18
Dostęp do pełnego tekstu na zewnętrznej witrynie WWW
Pierwotnym źrodłem rodzinnego kryzysu wieloproblemowego (złożonego) są najczęściej przyczyny gospodarcze - bezrobocie, niski poziom zarobków, systematyczny wzrost cen, niewydolność systemu szkolnictwa, systemu ubezpieczeń. Skutkiem niemożności niezaspokojenia podstawowych potrzeb są pojawiające się w rodzinie zachowania patologiczne, skłonność do podejmowania aktywności niezgodnej z obowiązującym prawem oraz normami i wartościami społecznie wyznawanymi (uzależnienia od substancji psychoaktywnych, przestępczość, próby samobójcze, bezdomność etc.). Na destruktywne skutki kryzysu narażeni są szczególnie członkowie rodzin długotrwale bezrobotnych i wskutek tego ubogich. Odczuwają oni bowiem brak poczucia bezpieczeństwa, ustawiczne i wymierne zagrożenie funkcjonowania osobistego i rodzinnego oraz bezradność i zagubienie w sieci wymagań społecznych i systemowych. Z jednej strony stan bezczynności zawodowej i ubóstwo prowadzą bowiem do frustracji, z drugiej do bierności i zaniku wiary w poprawę sytuacji. Nie radząc sobie z życiem codziennym, ludzie bezrobotni i wskutek tego ubodzy izolują się powoli od reszty społeczeństwa i wpadają w spiralę kryzysu chronicznego, a kumulacja nierozwiązanych problemów życiowych, przechodzi z czasem w stan traumatyczny. (fragment tekstu)
19
Dostęp do pełnego tekstu na zewnętrznej witrynie WWW
Rynek pracy jest jednym z najważniejszych i zarazem specyficznych rynków funkcjonujących we współczesnej gospodarce, a niestabilna sytuacja panująca na nim stanowi problem społeczno-ekonomiczny dla wielu rządów. W związku z tym szczególną uwagę poświęcają one zjawisku długotrwałego bezrobocia, które występuje pomimo podejmowania przez nie nieustannych wysiłków na rzecz jego ograniczenia. Trudna sytuacja na rynku pracy w Polsce świadczy o występujących niedopasowaniach pomiędzy podażą pracy a popytem na nią, przede wszystkim o charakterze strukturalnym. W związku z tym konieczne wydaje się prowadzenie polityki mającej na celu przeciwdziałanie bezrobociu za pomocą aktywnych programów rynku pracy oraz łagodzenie jego skutków przez działania osłonowe. Celem podjętych rozważań jest dokonanie analizy i oceny poziomu bezrobocia w Polsce, a także skuteczności przedsięwzięć podejmowanych w ramach aktywnej polityki rynku pracy w aspekcie przeciwdziałania bezrobociu. Ponadto eksploracja ta ma na celu zaprezentowanie wybranych form aktywizacji zawodowej. (fragment tekstu)
Realizacja zadań polityki społecznej w walce z bezrobociem zależy w dużej mierze od stworzonych przez państwo ram prawnych. W Trzeciej Rzeczypospolitej od początku lat 90. XX w. tworzono ramy prawne polityki rynku pracy i walki z bezrobociem. Warto przypomnieć, że kluczowe znaczenie miały w tej dziedzinie: ustawa z 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu, ustawa z 16 października, 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu oraz ustawa z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (i ich liczne nowelizacje). Nowe zasady, które zmieniły wiele z obowiązujących przez ostatnie lata rozwiązań wprowadziła ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych. Wymienione ustawy określiły zadania państwa jako podmiotu polityki społecznej w sferze zatrudnienia, które mają na celu zapewnić bezpieczeństwo socjalne bezrobotnym oraz umożliwić ich aktywizację zawodową. (fragment tekstu)
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.