Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Key Performance Indicators in Local Government in Poland

100%

Kowalczyk M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2018

|

nr 503 Współczesne problemy w nauce, dydaktyce i praktyce rachunkowości

236-245

One of the basic accusations against public finance units, including local governments (lg), is the lack of economic efficiency and relations of the expenditures and outcomes. Just like in the case of commercial entities, local governments put more emphasis on the possibility to present the effectiveness of their operations not only by means of financial indicators. The herein study constitutes an attempt to demonstrate the possibilities and benefits of introducing the Key Performance Indicators (KPI) reporting in lg. According to the conducted research it results that the use of KPI in order to report on the achieved outcomes in different fields of activities is fully reasonable in terms of local governments. The elaboration of a set of common KPI for all the units shall facilitate the comparison of the achieved results both in time and space. The article presents a new issue that are the opportunities of using KPI in the Polish local governments in order to prepare reports(abstrakt oryginalny)

2

Mierniki efektywności ekonomicznej przedsiębiorstwa w opiniach specjalistów z zakresu rachunkowości i finansów

100%

Uziębło A.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu

|

2011

|

nr 27 Kształtowanie efektywności przedsiębiorstw - determinanty, pomiar, narzędzia

41-52

Miarą efektywności jest stopień realizacji założonego celu przedsiębiorstwa, jednak sam cel może być różnie określany - trudne jest zatem znalezienie miernika, który umożliwiłby dokładny pomiar jego realizacji. W artykule przedstawiono opinie specjalistów z zakresu rachunkowości i finansów na temat efektywności ekonomicznej przedsiębiorstwa oraz jej mierników, a także poglądy na temat celu działalności przedsiębiorstwa.(abstrakt oryginalny)

3

Key Performance Indicators for HEI's Measurement as an Important Element of Their Accountability

100%

Fijałkowska J.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2017

|

t. 18, z. 1, cz. 1 Practical and Theoretical Issues in Contemporary Financial Management

57-71

The increasing importance and complexity of Higher Education Institutions (HEIs) result in the need for transparent and accountable explanation of their activities, the justification of the strategies implemented and the disclosure of their performance. The main purpose of this study is to present a conceptual framework for the evaluation of universities' performance based on the key performance indicators (KPIs). The thesis of this work is that KPIs measurement and reporting may be one of the important approaches to better strategic management of universities as well as to the increase in the transparency and accountability of these institutions. The study is based on three main research methods: descriptive and deductive as well as the literature review. The rational of this paper is based on the principal agent theory that is a foundation of accountability concept. (original abstract)

4

Mierniki efektywności produkcji oparte na funkcji kosztów produkcji

100%

Biolik J.

Folia Oeconomica Cracoviensia

|

1980

|

22

105-114

The article deals with the construction of indices of branch efficiency, based on cost function. To define the efficiency of particular firms, the frontier production cost function is used. (abstract)

5

Mierniki efektywności gospodarowania w przedsiębiorstwie handlowym

75%

Soczówka H.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

1991

|

nr 351

111-124

Działalność gospodarcza każdego przedsiębiorstwa powinna być oparta na wykorzystaniu zasady racjonalnego gospodarowania. Jej istotę określają dwa warianty: największego efektu i oszczędności środków. Przestrzeganie tej zasady to dążenie do takiego gospodarowania "...żeby przy danym nakładzie środków otrzymać maksymalny stopień realizacji celu, albo ... przy danym stopniu realizacji celu użyć minimalnego nakładu środków" . Stosowanie zasady racjonalnego gospodarowania polega więc na optymalnym wykorzystaniu posiadanych środków z wyłączeniem ich marnotrawstwa. W działalności każdego podmiotu gospodarczego konieczna jest zatem realizacja zasady racjonalnego gospodarowania, bowiem efektywność działalności gospodarczej to jej zgodność z omawianą zasadą.(fragment tekstu)

6

Systemy monitorowania w procesach kontroli projektów

75%

Wieczorek D.

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

|

2010

|

nr 142

325-333

W artykule przedstawiono przegląd powszechnie stosowanych systemów monitorowania i ich cechy charakterystyczne. W końcowej części przedstawiono rozważania na temat efektywności systemów monitorowania kosztów projektu, w tym także propozycje podstawowych założeń modelu projektu, użytecznego w ocenie efektywności. (fragment tekstu)

7

Elastyczność strategicznej karty wyników w procesie implementacji strategii dla różnych typów organizacji

75%

Świerk J.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2017

|

nr 472 Dylematy zarządzania kosztami i dokonaniami

439-450

Celem artykułu jest prezentacja wdrożenia strategicznej karty wyników w różnych typach organizacji i ocena możliwości zastosowania. Strategiczna karta wyników odpowiednio zmodyfikowana do potrzeb i specyfiki jednostki może być wykorzystana do tworzenia, implementacji i realizacji strategii zarówno w jednostkach komercyjnych, instytucjach finansowych, jak i organizacjach publicznych. Przedstawiono uniwersalizm koncepcji SKW dla takich organizacji, jak: bank, zakład ubezpieczeń, szpital, spółdzielnia mieszkaniowa, sąd powszechny, a także gospodarstwo wiejskie. Elastyczność SKW oznacza możliwość dostosowania perspektyw, celów i mierników w procesie adaptacji karty do różnych typów organizacji. W artykule wykorzystano następujące metody badawcze: badania literaturowe, analizę przypadków wdrożeń strategicznej karty wyników oraz analizę porównawczą(abstrakt oryginalny)

8

Ekonomiczne mierniki gospodarności przedsiębiorstwa

75%

Pawłowski Z.

Folia Oeconomica Cracoviensia

|

1969

|

7

55-64

W niniejszej pracy omówimy trzy możliwe metody badania efektu gospodarności przedsiębiorstwa. Pierwsza i druga pozornie odnoszą się jedynie do przypadku, gdy wytwarza się jeden tylko wyrób. W rzeczywistości, ponieważ każda obniżka kosztu poniżej poziomu oczekiwanego jest mierzona w tych samych jednostkach pieniężnych, można w przypadku produkcji niejednorodnej te odcinkowe efekty dodawać do siebie otrzymując w ostatecznym wyniku globalny efekt gospodarności przedsiębiorstwa. Trzecia z przedstawionych poniżej metod badawczych odnosi się explicite do przypadku produkcji wielu odrębnych wyrobów. (fragment tekstu)

9

Measurement of Local Government Unit Marketing Orientation

75%

Adamus-Matuszyńska A., Dzik P.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2017

|

nr 336

172-182

Od czasów wykorzystywania koncepcji nowego zarządzania publicznego w praktyce instytucje odpowiedzialne za sferę publiczną korzystają z metod oraz technik zarządzania charakterystycznych dla sektora prywatnego. Celem artykułu jest próba teoretycznej analizy metod i technik badających stopień zaangażowania samorządów w działalność marketingową. Badania empiryczne autorów nad treścią logo oraz wykorzystaniem systemów identyfikacji wizualnej w marketingu terytorialnym w Polsce przyczyniły się do postawienia nowego pytania: jak można ocenić zaangażowanie oraz skuteczność prowadzonych działań marketingowych? Autorzy stawiają tezę, że jak dotąd nie wypracowano mierników pozwalających ocenić stopień (wielkość) zaangażowania marketingowego samorządu. Dlatego podejmują próbę udowodnienia, że można przygotować proste narzędzie pozwalające zmierzyć to zaangażowanie. (abstrakt oryginalny)

10

Mierniki oceny efektywności kapitału ludzkiego na poziomie przedsiębiorstwa

75%

Białasiewicz M.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw

|

2004

|

nr 43, t. 2

1147-1152

Pomiar efektywności kapitału ludzkiego nabiera szczególnego znaczenia w warunkach budowania trwałej przewagi konkurencyjnej opartej na zasobach ludzkich, gdy koszty pracy mogą przekraczać 40% kosztów całkowitych ponoszonych przez przedsiębiorstwo. W takiej sytuacji przedsiębiorstwa muszą monitorować i prognozować koszty pracy i produktywność. W systemie oceny efektywności kapitału ludzkiego można wykorzystywać zarówno mierniki finansowe jak i "ludzkie". Te pierwsze pozwalają określić związek między zarządzaniem zasobami ludzkimi a wynikami finansowymi przedsiębiorstwa, a w szczególności powiązanie kapitału ludzkiego z ekonomiczną wartością dodaną, produktywnością przedsiębiorstwa, strukturą kosztów i rentownością. Wskaźniki te pozwalają śledzić i oceniać wpływ kapitału ludzkiego na wyniki przedsiębiorstwa. (fragment tekstu)

11

Mierniki dokonań zakładów opieki zdrowotnej

75%

Hass-Symotiuk M., Mućko P.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Katedry Rachunkowości

|

2007

|

nr 30

87-97

W artykule przedstawiono kilka propozycji klasyfikacji mierników dokonań zakładu opieki zdrowotnej, które bazują na współczesnych teoriach przedsiębiorstwa i nowoczesnym podejściu do definiowania systemu zdrowotnego. Ukazano użyteczność zaproponowanych klasyfikacji na gruncie istniejących systemów oceny dokonań, stosowanych przez różne grupy interesariuszy (organy założycielskie, Narodowy Fundusz Zdrowia - płatnika, organizacje udzielające akredytacji i przeprowadzające ocenę oraz Ministerstwo Zdrowia). We wnioskach zaproponowano wstępne ramy systemów oceny zakładów opieki zdrowotnej. (abstrakt oryginalny)

12

Innowacyjność w teorii ekonomii i praktyce gospodarczej

75%

Frankowski P., Skubiak B.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

|

2012

|

nr 30 Makro- i mikroekonomiczne zagadnienia gospodarowania, finansowania, zarządzania

271-282

Innowacyjność jest wyznacznikiem procesów transformacyjnych i rozwoju każdego kraju. Już od wielu lat innowacje postrzegane są jako priorytetowe źródło konkurencyjności, wzrostu gospodarczego oraz zatrudnienia. Szybkie tempo rozwoju rynków, przede wszystkim obecna konkurencja międzynarodowa, ukierunkowane jest na pogoń za wyższą jakością i nowoczesnością, dlatego też znaczenie innowacji w formowaniu nowoczesnej gospodarki w ostatnim czasie nie znajduje równego sobie. Przedmiotem niniejszego artykułu jest kwestia innowacyjności polskiej gospodarki, którą rozważa się w kontekście teorii ekonomii oraz rozwoju społeczno - gospodarczego. (abstrakt oryginalny)

13

Metodyka pomiaru efektywności w jednostce budżetowej

75%

Bujak A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2017

|

nr 487 Polityka ekonomiczna

50-58

Jednostki zaliczane do sektora finansów publicznych, podobnie jak przedsiębiorstwa prywatne, powinny funkcjonować efektywnie. Wiąże się to z koniecznością racjonalnego gospodarowania, wymagającego z jednej strony osiągania właściwie postawionych celów, z drugiej natomiast odpowiedniego alokowania dostępnych zasobów. Efektywność musi być jednak w prawidłowy sposób mierzona, przy czym brak ogólnie dostępnych wzorców odnoszących się do jednostek budżetowych oznacza, że każda z nich może stosować własne rozwiązania w tym zakresie. Dlatego za cel artykułu przyjęto scharakteryzowanie oraz ocenę metod wykorzystywanych do pomiaru efektywności działalności prowadzonej przez Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej w Lublinie. Realizacja celu wymagała dokonania analizy literatury przedmiotu oraz materiałów empirycznych pochodzących z badanej jednostki(abstrakt oryginalny)

14

Mierniki oceny w zakładzie ubezpieczeń

75%

Lament M.

Wiadomości Ubezpieczeniowe

|

1999

|

nr 1-2

15-19

W ocenie działalności mierniki oceny pełnią bardzo ważną funkcję. Dzieje się tak dlatego, że wynik pomiaru w dużym stopniu zależy od przyjętego miernika, a ponadto w szeroko pojętym systemie ocen miernikom przypisuje się różne funkcje. Oznacza to, że w zależności od tego co chcemy ocenić należy dobrać odpowiednie mierniki. Przez mierniki rozumiemy kategorie ekonomiczne (takie jak np. zysk, koszty, obrót, wydajność, itp.) odzwierciedlające zdarzenia lub fakty z gospodarowania występujące w przedsiębiorstwie i jego otoczeniu, wyrażone w odpowiednich jednostkach miary.(fragment tekstu)

15

Ważone indeksy w badaniu podmiotów ekonomii społecznej

75%

Bożykowski M.

Polityka Społeczna

|

2015

|

nr 11-12

18-22

Polska odnotowała w ostatnich latach gwałtowny wzrost sektora ekonomii społecznej. Tak dynamiczny rozwój istotnego sektora gospodarki wytworzył potrzebę opracowania narzędzia do oceny jakości funkcjonowania podmiotów ekonomii społecznej. Artykuł przedstawia narzędzie do ilościowej oceny jakości działania rzeczonych podmiotów. Narzędzie tworzy ogólny indeks jakości funkcjonowania podmiotu na podstawie pięciu indeksów cząstkowych, dotyczących poszczególnych aspektów funkcjonowania podmiotów ekonomii społecznej: efektywności ekonomicznej, współpracy międzyinstytucjonalnej, zasobów kompetencyjnych, zasobów organizacyjnych oraz użyteczności społecznej. Prezentowane narzędzie jest elastyczne i może być łatwo przystosowane do różnych sytuacji, wymagających w różnym stopniu wspomnianych wyżej cech. (abstrakt oryginalny)

16

Kluczowe mierniki i zasady w ocenie ładu korporacyjnego

75%

Papaj T.

Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2022

|

Corporate governance w teorii i praktyce - wybrane problemy

26-39

Ład to pewien ustalony porządek, który nie jest statyczny, jednorazowy, ale dynamiczny, odnawialny. Reaguje na otoczenie, które może go zaburzać, ale też inspirować do zmian, które są odpowiedzią na zmieniające się uwarunkowania. Przedsiębiorstwa w dobie globalizacji, cyfryzacji czy Covid-19 stają zatem przed dużymi wyzwaniami, aby utrzymać porządek, który gwarantowałby ich dalszy rozwój. Dotyczy to zarówno przedsiębiorstw o charakterze publicznym, rozumianych jako spółki giełdowe, jak też tych, gdzie większościowe pakiety akcji czy udziałów posiada kapitał publiczny (rząd, samorząd), a także takich przedsiębiorstw, które pozyskują kapitał poza giełdami papierów wartościowych. Funkcjonowaniu przedsiębiorstw i ich rozwojowi sprzyja zapewnienie ładu korporacyjnego (corporate governance). Zasady, na podstawie których ład korporacyjny funkcjonuje w rzeczywistości prowadzonych biznesów, w różnych branżach, w przedsiębiorstwach o różnej wielkości i strukturze kapitałowej, są formą porządkującą zarządzanie nimi. Trudno jednak jest mówić o zarządzaniu w przedsiębiorstwach, kiedy nie mierzy się w nich efektów działań określających skuteczność. Naprzeciw takim problemom wychodzi pomiar realizacji kluczowych dla przedsiębiorstw celów, w tym dotyczących ładu korporacyjnego, i zastosowanie różnych mierników ich stopnia realizacji (KPIs Key-Performance Indicators). Ta problematyka badawcza skłania do postawienia następujących pytań badawczych: Jakie zasady tworzą ład korporacyjny w przedsiębiorstwach (spółkach)? W jaki sposób mierzony jest stopień stosowania ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwach (spółkach)? Odpowiedzi na pytania zostaną udzielone w oparciu o krytyczną analizę literatury i wykorzystywane rozwiązania w zakresie ładu korporacyjnego przez różne instytucje.(abstrakt oryginalny)

17

Koszty produkcji mleka w trzech rejonach województwa lubelskiego

75%

Bojarszczuk J.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2010

|

12

|

z. 3

24-27

Przedstawiono efektywność produkcji mleka w trzech rejonach o zróżnicowanych warunkach siedliskowych położonych w woj. lubelskim. W strukturze kosztów produkcji mleka znaczący udział stanowiły koszty bezpośrednie i w każdym z rejonów wynosiły średnio ponad 75%. W kosztach bezpośrednich największy udział stanowiły pasze (od 59 w rejonie Ryk do 81% w rejonie Krasnegostawu), z tego 59% to koszty pozyskania pasz własnych. Najmniejsze koszty produkcji 1 litra mleka ponosiły gospodarstwa w rejonie Radzynia, co jest wynikiem m.in. dużej skali, chowu krów. Znaczący wpływ miał także sposób żywienia zwierząt. (abstrakt oryginalny)

18

Mierniki dokonań w działalności podmiotów leczniczych ze szczególnym uwzględnieniem kontroli zarządczej

75%

Szewieczek A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2015

|

nr 410 Zarządzanie ryzykiem w opiece zdrowotnej. Nadzór i kontrola zarządcza

93-110

Celem artykułu jest przedstawienie zasad konstrukcji mierników dokonań i ich podstawowych atrybutów dla zarządzania podmiotem leczniczym, w tym głównie w ramach systemu kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych. Obok zdefiniowania pojęcia mierników i wskazania różnych kryteriów ich klasyfikacji z perspektywy specyfiki działalności w ochronie zdrowia, przedstawiono przykładowe mierniki stosowane w ramach kontroli zarządczej w publicznych podmiotach leczniczych. Mierniki te zidentyfikowano w dwóch grupach - z perspektywy kontroli zarządczej jako systemu pomiaru i oceny dokonań oraz na potrzeby oceny jakości konstrukcji wewnętrznej tego systemu. Wskazano również problemy i ograniczenia w budowie i wykorzystaniu mierników do zarządzania podmiotem leczniczym. W artykule zastosowano metodę badań literaturowych, analizę opisową w powiązaniu z metodą obserwacji i metodą dedukcji(abstrakt oryginalny)

19

Podstawy teoretyczne pomiaru efektywności działalności promocyjnej

75%

Targowicz M.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu

|

2009

|

nr 13

105-115

W artykule przedstawiono rozważania dotyczące pomiaru efektywności działalności promocyjnej w ujęciu systemowym. Wyznaczono podstawowe źródła przychodów uzyskiwanych w wyniku procesów promocji. Zdefiniowano koszty, które wymagają ujęcia w określone układy ewidencyjne. Zaprezentowano mierniki efektywności działalności promocyjnej w zależności od wymiaru efektywności. Zaproponowano wskaźnik, na który składa się: liczba klientów, wartość klientów (efekty promocji), koszty promocji.(abstrakt oryginalny)

20

Przykładowe mierniki służące do oceny zarządzania miastem

75%

Nieplowicz M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2012

|

nr 263 Quantitative Methods in Accounting and Finance

121-129

Celem artykułu jest przedstawienie istoty miasta oraz wskazanie wybranych mierników służących do oceny zarządzania miastem. Mierniki te zostały podzielone na dwie grupy, a mianowicie na mierniki, które będzie można zastosować do oceny zarządzania miastem jako całością oraz na mierniki służące do oceny zarządzania urzędem miasta. W podsumowaniu wskazano zasady wprowadzenia przedsiębiorczości do zarządzania miastem.(abstrakt oryginalny)