Każdy sam dokonuje podstawowych wyborów. Również do zjawisk globalizacji każdy ustosunkowuje się według własnego rozeznania. Jedyne, w czym naukowcy mogą pomóc swoim współobywatelom, to dostarczenie możliwie najbardziej spolegliwej wiedzy o faktach, wskazanie konsekwencji potencjalnych wyborów oraz zdemitologizowanie przestanek ewentualnie nietrafnych. (fragment tekstu)
3
Dostęp do pełnego tekstu na zewnętrznej witrynie WWW
The work focuses on the relationships between two forms of culture: the national culture and the organizational culture. It takes an attempt to clarify those key-concepts and, discusses the paradigms of their interpretations; it reveals also their role in a modern management. The work focuses on models of organizational culture: the integrated model as well as the E. Schein's model. Both of them emphasize the importance of the impact of national culture on its organizational aspect. The article exposes a thought that emphasizes the need of taking into account cultural factors in the process of management due to the fact that understanding of cultural reality in certain country helps in shaping the organizational culture in a specific business or organizational environment. (original abstract)
Dożynki są świętem rolników, zwieńczeniem ich całorocznego trudu, obchodzonym po zbiorze plonów. Niegdyś były świętem wsi pańszczyźnianej, później dworskiej, która pomagała dworowi przy żniwach. U schyłku XIX wieku dożynki urządzali bogaci chłopi dla rodziny i pracujących u nich parobków. W czasach gospodarki folwarczno-dworskiej najważniejszym momentem uroczystości było wręczenie dziedzicowi wieńca uwitego z żyta i pszenicy, udekorowanego gałązkami jarzębiny, leszczyny z orzechami, owocami, kwiatami i ziołami, np. rumiankiem, krwawnikiem, dziką marchwią, mirtem, bukszpanem i jabłkami. (fragment tekstu)
Research background: In recent decades, scientists have focused on sustainable development goals. Cultural issues are evident in sustainable development, but the scientific inclusion of cultural aspects remains a challenge. Purpose: The study aims to link cultural aspects and sustainability goals. Also, the purpose of this study, is to use the composite cultural index to include the latest research findings on this matter and extend them to cover the six cultural dimensions identified in the Hofstede cultural model. Yeganeh (2011) proposed a methodology for compiling a composite cultural index, but the author included only a few cultural dimensions. The authors of this article present an analysis of fifteen Sustainable Development Goals in the 27 countries of the European Union to rank countries according to the contribution of national culture to the Sustainable Development Goals. Research methodology: The methodology used an international expert survey on the dimensions of culture and the constructed correlation matrix. Results: The results show a correlation between the four goals of sustainable development, although the direction is different: one has a positive relationship, and three have a negative one. Novelty: The article's value is that the authors created a composite cultural index for research on sustainable development and expanded the results presented by other authors. (original abstract)
Święta Bożego Narodzenia poprzedza dzień św. Łucji, z którym wiązały się różne obrzędy. W tradycji ludowej ten dzień i jego wigilia to czas szczególnego działania złych mocy, zwłaszcza czarownic. Wierzono, że wtedy wykonują one różne niecne zabiegi magiczne, odbierające krowom mleko Dlatego gospodynie czuwały w oborach, okadzały krowy palonymi ziołami, święconymi w oktawę Bożego Ciała lub na Matkę Boską Zielną. Zabraniano wstępu do stajni obcym, zwłaszcza kobietom. W okolicach Jarosławia na Podkarpaciu w tym dniu gospodynie mełły zboże w żarnach, obracając kamień żarnowy odwrotnie. Do mąki, z której pieczono specjalne placki, dodawano poświęcone zioła. Podawano je krowom, żeby w lecie nie wchodziły w szkodę, spokojnie się pasły na pastwisku. Nie można było w tym dniu nic pożyczać ani dawać osobom postronnym. W dzień św. Łucji rozpoczynano wróżby dotyczące pogody na cały następny rok. (fragment tekstu)
Celem artykułu jest charakterystyka uwarunkowań wynikających z wpływu kultur narodowych na tworzenie i funkcjonowanie międzynarodowych łańcuchów dostaw z perspektywy analizy strategicznej. Zostały porównane zostały kultury narodowe trzech krajów: Japonii, Polski i Wielkiej Brytanii, które charakteryzują się nie tylko odmiennym poziomem rozwoju społeczno-gospodarczego, lecz także różnym poziomem zaawansowania w zakresie wdrażania koncepcji zarządzania łańcuchami dostaw. Przeanalizowano wpływ wymiarów kultury narodowej wg Gestelanda i Hofstede na funkcjonowanie łańcuchów dostaw w badanych krajach. W wyniku przeprowadzonych badań stwierdzono, że warunki kulturowe Japonii sprzyjają kreowaniu wydajnych łańcuchów dostaw. Cechy brytyjskiej kultury narodowej predysponują do tworzenia elastycznych łańcuchów dostaw. Żaden z analizowanych wymiarów kultur narodowych nie stanowi źródła przewagi konkurencyjnej dla obu rodzajów łańcuchów dostaw. (abstrakt oryginalny)
8
Dostęp do pełnego tekstu na zewnętrznej witrynie WWW
Artykuł przedstawia zakres informacji o finansowaniu instytucji kultury ze źródeł publicznych, jak i prywatnych, istotę i strukturę rynku kultury, a także funkcje, które spełniają dobra i usługi kultury. Pokazuje ich wpływ na rozwój psychospołeczny jednostki oraz na rozwój społeczno-gospodarczy państwa czy regionu. Bogata oferta kulturalna zwiększa atrakcyjność regionu dla jego mieszkańców oraz inwestorów, ułatwiając przy okazji tworzenie długofalowych relacji z inwestorami oraz wzmacniając rozwój turystyki kulturalnej. (abstrakt oryginalny)
Artykuł Kultura jako jednolita sfera (Кулътура как целостная среда) autorstwa znanego rosyjskiego historyka i literaturoznawcy Dymitra Lichaczowa został po raz pierwszy opublikowany w czasopiśmie "Nowyj Mir" w 1994 roku. Napisany w publicystycznym tonie, może być odczytywany jako diagnoza stanu kultury rosyjskiej po upadku Związku Radzieckiego. Lichaczow kreśli w nim wizję znakomicie rozwiniętej kultury o wspaniałych tradycjach, która na skutek zaniedbań i niezrozumienia jej istoty przez samych Rosjan znalazła się w stanie kryzysu. Rosyjski historyk zarzuca swoim rodakom nieumiejętność postrzegania kultury w szerokiej perspektywie (poprzez ograniczanie jej do wąskiej grupy zjawisk) oraz traktowanie różnych aspektów kultury jako oddzielnych, niepowiązanych z sobą fenomenów. W efekcie sami Rosjanie nie zdają sobie sprawy z konieczności dbania o - stanowiącą nierozerwalną całość - "sferę kultury", która jest istotnym czynnikiem narodotwórczym. Kolejny zarzut stawiany przez Lichaczowa dotyczy niezrozumienia rzeczywistych źródeł kultury rosyjskiej. Zdaniem historyka kultura rosyjska jest częścią kultury europejskiej. Świadczy o tym wspólnota podstawowych wartości, spośród których za szczególnie ważną należy uznać ogólnoludzkość, uniwersalizm, który - podobnie jak w przypadku kultury europejskiej - charakteryzuje się tolerancją wobec osiągnięć obcych kultur i umiejętnością asymilacji najważniejszych dokonań spoza własnego kręgu kulturowego. Wpływ Wschodu na kulturę rosyjską był - zdaniem Lichaczowa - znikomy i teza o azjatyckości Rosji, głoszona między innymi przez nacjonalistycznie nastawionych eurazjatów, jest fałszywa. Artykuł Lichaczow warto też odczytać w kontekście określonej sytuacji społeczno- -politycznej Rosji początku lat dziewięćdziesiątych ubiegłego wieku. Upadek ZSRR spowodował intensywne poszukiwania nowej "idei rosyjskiej", wizji rozwoju państwa rosyjskiego w nowej rzeczywistości. Propozycja Lichaczowa dotycząca wyboru, jakiego powinna dokonać jego ojczyzna, ma charakter wyraźnie prozachodni. Podkreślanie europejskości kultury rosyjskiej, jej uniwersalizmu i tolerancyjności oraz - co nie mniej ważne - wyraźny sprzeciw wobec nasilających się tendencji nacjonalistycznych (przykład eurazjatyzmu) świadczy również o okcydental i stycznym nastawieniu samego Lichaczowa. (fragment tekstu)
10
Dostęp do pełnego tekstu na zewnętrznej witrynie WWW
Przedstawiono zjawiska stanowiące ilustrację aktualnego postrzegania rzeczywistości Europy środkowej przez francuską inteligencję. Pogrupowano je w następujące zespoły zagadnień dotyczących kolejno tego: co francuska inteligencja zrozumiała i często ceni w kulturach środkowoeuropejskich, co francuska inteligencja zrozumiała, ale czego nie ceni, co francuska inteligencja podejrzewa, że jest prawdziwe, nie zawsze mając rację, czego francuska inteligencja dobrze nie zrozumiała.
Project managers often run similar projects in a different way under the influence of particular factors. It is important to discover these factors, which may affect projects` success. The objectives of this study are to examine cultural differences in project running styles of three Asian countries with different level of economic development - Israel, Japan and Kazakhstan, and identify how their styles affect project success. The authors use PMPQ (Project Management Planning Quality) model for comparing the performance of project planning processes, organisational support level and the level of project success. The study investigates 681 private projects from different fields like engineering, software, communication and service. The results determine typically strong and weak areas of the chosen countries in performing planning quality, different level of project success due to national cultural differences. Japanese managers pay significant attention to time and cost scheduling and have better results than Israeli and Kazakh managers. Kazakh managers show the worst result in cost overrun (25.96%) and low result in schedule overrun (32.9%). The study reveals common and specific knowledge areas for each countries` projects and helps measure their effect on project success. (original abstract)
Sprawne funkcjonowanie administracji samorządowej warunkuje zaspokajanie potrzeb lokalnych społeczności, ograniczanie barier rozwoju przedsiębiorczości, a w konsekwencji dynamizowanie rozwoju regionów i całego kraju. W opracowaniu podjęto próbę przedstawienia kulturowych aspektów funkcjonowania administracji samorządowej. Elementy kultury organizacyjnej w urzędach samorządu terytorialnego stały się kanwą badań empirycznych. Na podstawie wywiadów skategoryzowanych, prowadzonych z przedstawicielami kierownictw urzędów i pracowników samorządowych, oraz przeglądu dokumentacji organizacyjnej, stwierdzono występowanie istotnych niedomagań w realizacji procesu kształtowania kultury organizacyjnej w tych jednostkach. Wśród zdiagnozowanych problemów na szczególną uwagę zasługują takie dysfunkcje, jak nepotyzm czy kumoterstwo. (abstrakt oryginalny)
The article is devoted to the problem of upbringing of the younger generation in the spirit of patriotism. The urgency of this problem is due to the processes of renewal of Ukrainian society, its national revival, consolidation in conditions of external military aggression. Ethnic and geographical names are original monuments of an epoch and place of the origin, each toponym keeps in itself information about features of culture, spiritual and material life of the people. Knowledge of geographical toponymy influences the formation of patriotic consciousness, arming with appropriate arguments in certain ideological discussions. A comprehensive study of toponyms provides an opportunity to obtain additional information for clarifying the current issues of Ukrainian science: the origins of the ancestral homeland, the origin of the name, the question of the autochthonousness of the Ukrainian population in the border regions of Ukraine, etc.(original abstract)
W artykule przedstawiono działalność organizacji pozarządowych na rzecz rozwoju ojczystojęzycznego szkolnictwa diaspory ukraińskiej w Kanadzie. Omówiono przedsięwzięcia organizacyjno-pedagogiczne, które ukraińska wspólnota w Kanadzie podejmowała dla rozwoju szkolnictwa ojczystojęzycznego, jak i całej wspólnoty.
The purpose of this paper is to ascertain whether national culture has an impact on the level of innovation. The results of the analysis of data by means of statistical tools confirm that cultural factors play a big role in creating innovations. On the basis of the research, it can be assumed that the thesis formulated by Shane (1993) assuming the correlation of low power distance and strong individualism with innovation seems to be correct if we do not refer it to the Far East Asian countries. These countries seem to be very different culturally from the rest of the analyzed cultures. Low power distance and low uncertainty avoidance countries are in most cases more innovative in European countries. Impact of individualism versus collectivism is more debatable but generally in Europe more individualistic countries achieve better innovative results. (original abstract)
Kultura ukierunkowuje sposób myślenia o człowieku, ustanawia też ramy tego, co uznaje się za sposoby realizacji człowieczeństwa. Jest zawsze "czyjąś" kulturą, ponieważ tworzą ją konkretni ludzie i w niej się wyrażają. W artykule skoncentrowano się na pokazaniu wpływu kultury narodowej na kulturę zarządzania, przenikaniu wartości z otoczenia zewnętrznego do organizacyjnej rzeczywistości. Przeanalizowano wyniki badań, które zostały przeprowadzone w organizacji polskiej i organizacji ukraińskiej. W przyjętej procedurze badawczej dokonano diagnozy wymiarów kultury (dystans władzy, indywidualizm-kolektywizm, męskość-kobiecość, unikanie niepewności), jak również ich charakterystyki porównawczej z uwzględnieniem kryterium narodowości. Poddane analizie ilościowej dane zostały zebrane w trakcie badań pracowników przedsiębiorstwa polskiego oraz pracowników przedsiębiorstwa ukraińskiego. W dalszej kolejności przeprowadzono wywiady pogłębione z menedżerami obu tych organizacji. W tym przypadku zastosowano analizę jakościową. Miała ona na celu identyfikację cech kulturowych w zarządzaniu badanymi podmiotami. Uznano, że na kształtowanie stosunków międzyludzkich, wzajemnych relacji między pracownikami, a także między pracownikami a kierownictwem, mają wpływ kierujący tą organizacją menedżerowie wyższego szczebla. Mają więc wpływ na kształtowanie kultury zarządzania. (abstrakt oryginalny)
17
Dostęp do pełnego tekstu na zewnętrznej witrynie WWW
Celem opracowania było wykazanie roli turystyki w zbliżaniu, przenikaniu i modyfikacji różnych kultur pod wpływem rozwoju współczesnej turystyki. (fragment tekstu)
18
Dostęp do pełnego tekstu na zewnętrznej witrynie WWW
Artykuł przybliża zagadnienie ekonomii daru w społecznościach internetowych jako nowego, fascynującego obszaru badań. Pokazuje, że ekonomia daru i forma organizacji w społecznościach otwartej współpracy mogą być rozumiane jako nowy paradygmat relacji wymiany. Opisuje problematykę ekonomii daru i organizacji otwartej współpracy w naukach ekonomicznych i - przede wszystkim - naukach o zarządzaniu, przedstawiając je jako temat wart szczególnej uwagi i zainteresowania badawczego, zwłaszcza początkujących badaczy. (abstrakt oryginalny)
W opracowaniu skupiono uwagę na opisaniu pewnej analogi, która zachodzi pomiędzy znanym zjawiskiem charakteru, a zwłaszcza charakteru narodowego, z jednej strony a kulturą organizacyjną z drugiej. Wytworem obyczajów danego narodu jest charakter narodowy, wytworem zaś kultury organizacyjnej jest określony charakter organizacyjny.
Celem artykułu jest opracowanie wstępnych założeń modelu badań oddziaływania narzędzi marketingu międzynarodowego na kulturę narodową. Analiza dostępnej literatury wskazuje, że zagadnienia marketingu międzynarodowego są zazwyczaj omawiane z perspektywy wpływu kultur narodowych na kształt strategii i taktyk podejmowanych przez przedsiębiorstwa działających na rynkach międzynarodowych. Brakuje natomiast opracowań ukazujących, w jaki sposób marketing prowadzony przez przedsiębiorstwa międzynarodowe może wpływać na kultury narodowe. Dostępne badania koncentrują się na problematyce akulturacji w obszarze globalnej kultury konsumenckiej, a więc tylko w ograniczonym zakresie odnoszą się do szeroko pojętej kultury. (abstrakt oryginalny)
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.