Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Analysis of Packers' Workload on the Packing Line - a Case Study

100%

Lasota A. M.

LogForum

|

2014

|

10

|

nr 4

383-392

Wstęp: Jednym z elementów systemu logistycznego jest podsystem produkcji, który jest układem złożonym z elementów fizycznych takich jak: maszyny i urządzenia, narzędzia pracy, i (co najważniejsze) ludzi. Ponadto systemy zależne od człowieka-operatora są szczególnie podatne na problemy związane z: uciążliwościami, zapewnieniem produkcji, jakości i ze wzrostem kosztów szkolenia i nieobecności w pracy. Materiał i metody: Badanie przeprowadzono w zakładzie przemysłu meblarskiego na dziale pakowania wyrobów. W skład ocenianego systemu wchodziły stanowiska zlokalizowane przy taśmie transportującej. Celem pracy była ocena obciążenia i ryzyka wystąpienia zaburzeń mięśniowo-szkieletowych (MSDs) u pracowników, analiza czynników ryzyka. Do oceny zastosowano metodę Ovako Working posture Analysing System (OWAS). Oceniono czynności związane z sekwencyjnym pakowaniem mebla na stanowiskach zlokalizowanych przy taśmie transportującej. Wyniki: Do kategorii działań(KD) 1 zakwalifikowano 7 czynności, KD 2 - 4 czynności, KD 4 - 5 czynność. Głównymi czynnikami ryzyka wpływającymi na negatywną ocenę pozycji podczas pracy były: utrzymywanie pleców pochylonych i skręconych, praca w pozycji stojącej, przenoszenie ciężaru ciała na jedną nogę. Wnioski i rekomendacje: Na każdym z ocenianych stanowisk wystąpiła KD 4, szczególnie narażone były plecy i nogi pracowników podczas pobierania elementów stąd działania korekcyjne na stanowiskach powinny być przeprowadzone najszybciej jak to możliwe. Interwencja ergonomiczna powinna być związana z: przeorganizowaniem stanowisk ze szczególnym uwzględnieniem pobierania elementów jak również składowania zapakowanych wyrobów; wprowadzeniem systemu rotacji pracowników na stanowiskach w celu zapewnienia zmienności obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego. Po dokonaniu zmian na badanym stanowisku zaleca się ponowną ocenę metodą OWAS w celu weryfikacji skuteczności wprowadzonych zmian. (abstrakt oryginalny)

2

Packer's Workload Assessment, using the OWAS Method

100%

Lasota A. M.

Logistyka i Transport

|

2013

|

18

25-32

One of the elements of the logistics system is the subsystem of production, which is a combination of physical elements such as machinery and equipment, tools, and (most importantly) people. Furthermore, systems dependent on the human-operator are particularly susceptible to problems from discomfort, leading to reduced production quality and an increase in the cost of training and absence from work. The aim of this study was to assess the workload and risk of musculoskeletal discomfort (MSDs) in the position of a logistics-packer, through an analysis of risk factors. A computerized version of the OWAS (Ovako Working Posture Analysis System) method was used to conduct the evaluation, in which 10 steps of the product packaging process were assessed. As a result of the assessment for the category of action categories (AC), six steps qualified as AC 1, 2 steps as AC 2, and 2 steps as AC 3. The main factors affecting the risk of a negative assessment of posture were keeping the back bent and twisted and keeping the legs bent at the knees. Work on the assessed position for two activities is associated with a significant risk of MSDs, therefore corrective actions should be carried out as soon as possible. Ergonomic intervention should be linked to: revision of the position and methods of work. After making changes to the assessed position, re-evaluation with the OWAS method is recommended to verify the effectiveness of the changes. (original abstract)

3

Wpływ fizycznych czynników środowiska pracy na obciążenia pracą monotypową

100%

Janosik E., Kułagowska E., Marzec S., Mazur-Kajta K.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2018

|

38

|

nr 2

121-137

Stanowiska pracy monotypowej spotyka się w wielu zakładach przemysłowych oraz w innych miejscach pracy. Zarówno wykonywanie samych czynności monotypowych, jak i czynniki występujące w środowisku pracy są źródłami obciążającymi organizm pracownika, co może skutkować stresem, spadkiem wydajności pracy oraz pojawieniem się zmęczenia, a także wielu dolegliwości, w tym schorzeń układu mięśniowo-szkieletowego (tzw. MSDs). W artykule przedstawiono istniejące definicje pracy monotypowej, skutki zdrowotne, które może ona wywoływać, istniejące metody oceny stopnia obciążenia wynikającego z monotypowości ruchów roboczych, a także możliwe sposoby oddziaływania fizycznych czynników środowiska pracy na pracownika wykonującego pracę monotypową. Dokonano również analizy czterech wybranych stanowisk pracy monotypowej, na których oprócz charakterystyki procesu pracy przeprowadzono badania ankietowe pozwalające poznać subiektywną ocenę pracowników na temat warunków pracy. W podsumowaniu podkreślono zagadnienie istotności, a zarazem złożoności kompleksowej oceny ryzyka zawodowego (głównie wystąpienia MSDs) na stanowiskach pracy monotypowej, uwzględniającej m.in. udział fizycznych czynników środowiska pracy w generowaniu obciążeń, ponieważ od prawidłowo rozpoznanych źródeł obciążeń zależy skuteczny dobór działań profilaktycznych. (abstrakt oryginalny)

4

A REBA-Based Anaalysis of Packers Workload : a Case Study

100%

Lasota A. M.

LogForum

|

2014

|

10

|

nr 1

87-95

Wstęp: Jednym z elementów systemu logistycznego jest podsystem produkcji, który jest układem złożonym z elementów fizycznych takich jak: maszyny i urządzenia, narzędzia pracy, i (co najważniejsze) ludzi. Ponadto systemy zależne od człowieka-operatora są szczególnie podatne na problemy związane z: uciążliwościami, zapewnieniem produkcji, jakości i ze wzrostem kosztów szkolenia i nieobecności w pracy. Celem pracy była ocena obciążenia i ryzyka wystąpienia mięśniowo-szkieletowego dyskomfortu (MSDs) w procesie realizacji zamówień na stanowiskach pakowacza, analiza czynników ryzyka. Metody: Do oceny zastosowano metodę Rapid Entire Body Assessment (REBA). Oceniono czynności związane z realizacją zamówienia na trzech stanowiskach. Wyniki: Żadną z występujących czynności nie zakwalifikowano do AC 0 i AC 1; do AC 2 zakwalifikowano 5 czynności, AC 3 - 7 czynności, AC 4 - 1 czynność. Głównymi czynnikami ryzyka wpływającymi na negatywną ocenę pozycji podczas pracy były: utrzymywanie pleców pochylonych i skręconych, utrzymywanie ramienia odchylonych od tułowia, praca w pozycji stojącej, oraz ciężar zapakowanego kartonu. Wnioski: Pakowacze pracujący na badanych stanowiskach w znacznym stopniu narażenie są na ryzyko MSDs, stąd działania korekcyjne powinny być przeprowadzone najszybciej jak to możliwe. Interwencja ergonomiczna powinna być związana z: przeprojektowaniem stanowisk oraz metod pracy. Po dokonaniu zmian na badanych stanowiskach zaleca się ponowną ocenę metodą REBA w celu weryfikacji skuteczności wprowadzonych zmian. (abstrakt oryginalny)

5

Ocena obciążenia pracą w sytuacji wykonywania wielu czynności monotypowych

100%

Jach K.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2016

|

29

|

nr 1

51-60

Standardową metodą stosowaną do oceny obciążenia pracą monotypową jest metoda OCRA, rekomendowana do użytku w normie PN-EN 1005-5:2007 E. Problemem jest jednak ocena obciążenia pracą, jeśli ten sam pracownik wykonuje w ciągu dnia pracy różne zadania robocze, a każde z nich charakteryzuje się wysoką monotypowością. W tej sytuacji wyniki oceny obciążenia metodą OCRA lub innymi metodami do oceny pracy kończyn górnych (RULA, JSI) są niemiarodajne. Do oceny obciążenia zastosowano metodę Assessment of Repetitive Tasks of the Upper Limbs (w skrócie: ART). Metoda jest rekomendowana do użytku przez brytyjskie służby BHP (Health and Safety Executive - HSE). Służy ona do oceny zadań powtarzalnych wykonywanych kończynami górnymi, z uwzględnieniem wielu różnych czynności składających się na obciążenie. Wykazano przydatność metody do wykrywania zagrożeń związanych z obciążeniem pracą statyczną i czynnościami monotypowymi. (abstrakt oryginalny)

6

Czas poświęcony na pracę zawodową oraz odczuwane przeciążenie pracą determinantami aktywności społecznej ludności

100%

Podogrodzka M.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2011

|

nr 78 Dylematy współczesnego rynku pracy

181-192

Celem artykułu jest ukazanie stopnia zaangażowania ludności w działalność społeczną w zależności od czasu poświęconego na pracę zawodową (status na rynku pracy) oraz subiektywnie odczuwanego przeciążenia pracą. W artykule starano się ponadto odpowiedzieć na następujące pytania: czy różny dobór zmiennych do analizy aktywności społecznej ludności wpływa na jej końcową ocenę? czy aktywność ta determinuje odczuwane przeciążenie pracą? jeżeli zaś nie, to jakie zmienne ją określają? Założono bowiem, że czas poświęcony na pracę zawodową określa intensywność zaangażowania jednostki w działalność społeczną, niezależnie od sposobu i zmiennych wykorzystanych w prowadzonych analizach. Przyjęto również, że różny stopień odczuwanego przeciążenia pracą warunkuje aktywność społeczną, i im jest on niższy, tym wyższe zaangażowanie, niezależnie od czasu przeznaczonego przez jednostkę na pracę zawodową. (fragment tekstu)

7

Analiza obciążenia pracą metodą OWAS

100%

Lasota A. M.

Zarządzanie Przedsiębiorstwem / Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją

|

2013

|

nr 3

35-39

Celem pracy jest ocena obciążenia pracowników, analiza czynników ryzyka z zastosowaniem metody OWAS. (fragment tekstu)

8

Zagrożenia w pracy strażaka zawodowego

100%

Ostrowska M.

Studia i Materiały Wydziału Zarządzania i Administracji Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. Jana Kochanowskiego w Kielcach

|

2018

|

R. 22, nr 4, t. 2 Gospodarowanie zasobami organizacji

387-395

Zawód strażaka to stresująca i niebezpieczna profesja. Każda akcja ratowniczo- gaśnicza może stwarzać zagrożenia dla ich zdrowia i życia. Niewątpliwie funkcjonariusze tej formacji powinni być świadomi istniejących zagrożeń. Stąd też celem artykułu jest próba przedstawienia zagrożeń wynikających z czynników środowiska pracy oraz samego jej charakteru występujących podczas pełnienia służby przez funkcjonariuszy straży pożarnej. (abstrakt oryginalny)

9

Ocena obciążenia pracą urządzeń w aspekcie harmonogramowania procesu transportu wewnętrznego

100%

Ambroziak T., Lewczuk K.

Logistyka

|

2011

|

nr 2, CD

13-22

Proces transportu wewnętrznego (PTW) realizowany jest w obiektach logistycznych takich jak magazyny dystrybucyjne lub terminale przeładunkowe. Proces ten determinuje koszty pracy takich obiektów i koszty usług logistycznych. Jednym z najważniejszych narzędzi organizacyjnych tego procesu jest harmonogramowanie. Harmonogram PTW może być oceniany ze względu na kryteria opisujące obciążenie pracą urządzeń transportu wewnętrznego. W artykule zaproponowano wskaźniki obciążenia pracą pracowników i urządzeń transportu wewnętrznego. Zadanie poparte zostało odpowiednim przykładem obliczeniowym. (abstrakt oryginalny)

10

Koncepcja oceny obciążenia zadaniowego operatora w aspekcie doskonalenia układu człowiek-technika-otoczenie na przykładzie pilota

100%

Ewertowski T., Berlik M., Sławińska M.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2020

|

nr 81

21-33

W artykule przedstawiono zagadnienia związane z oceną obciążenia zadaniowego operatora w aspekcie doskonalenia układu człowiek-technika-otoczenie (C-T-O). Organizacja, która chce bezpiecznie wykonywać zadania operacyjne, potrzebuje efektywnych narzędzi służących do monitorowania i identyfikowania zagrożeń w systemie bezpieczeństwa. Okazuje się na przykładzie lotnictwa, że poziom monitorowania zagrożeń związanych z techniką lub otoczeniem jest dobry. Z badań wynika jednak, że to szeroko rozumiany czynnik ludzki powoduje największą liczbę zdarzeń niepożądanych. Niestety, poziom monitorowania zagrożeń związanych z tym czynnikiem jest gorszy; opiera się ono głównie na danych subiektywnych (obserwacje i audyty oraz raporty załóg). Celem głównym artykułu jest rozwiązanie tego problemu przez przedstawienie koncepcji oceny obciążenia zadaniowego operatora, opartej na rozwiązaniach stosowanych już od pewnego czasu w lotnictwie. Koncepcja ta opiera się na trzech rodzajach monitoringu operatora z naciskiem na uzyskiwanie danych obiektywnych przez rejestrację w czasie rzeczywistym wybranych parametrów psychofizycznych operatora na pokładowych rejestratorach parametrów lotu. Ponadto w artykule znajdują się informacje na temat rodzajów strategii bezpieczeństwa, koncepcji poziomu niezawodności człowieka oraz teoretycznej relacji pomiędzy wymaganiami dotyczącymi zadania, wydajnością oraz wysiłkiem operatora. (abstrakt oryginalny)

11

Verification of The Physical Load in Work of Nurses in Slovakia and Poland

100%

Cechova I., Bartnicka J., Dulina L.

Multidisciplinary Aspects of Production Engineering

|

2018

|

1

883-887

Musculoskeletal complaints represent a common occupational problem for health care workers throughout the world. This study provides shortened results of review by Nordic Questionnaire, which was modified for review reasons. The aim of the study is verification of work-related load Slovak and Polish nurses in their work and mutual comparison of the results. Comparison of statistical sample of Slovak nurses (468) and Polish nurses (48 for this moment) points to certain common features in the field of pain and the determination of their causes. Verification of the knowledge base of nurses in the field of ergonomics, principles of manipulation of load and kinestetika shows slightly better results for Polish nurses. The study will continue to compare larger statistical samples, identify the most common pains and their causes to the reason prevent them. (original abstract)

12

Ocena obciążenia pracą - przebieg i wyniki badań na wybranych stanowiskach

100%

Kępczyńska W., Mateja B.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2018

|

nr 78

65-75

W artykule zaprezentowano przebieg i wyniki badań dotyczących oceny obciążenia pracą na stanowiskach doradcy klienta call center. Przeprowadzono je w dwóch przedsiębiorstwach obsługujących infolinie dwóch operatorów usług telekomunikacyjnych w Polsce. Zdiagnozowano problemy w zakresie warunków i organizacji pracy oraz narażenie na czynniki uciążliwe i ryzyko psychospołeczne. Dokonano tego z użyciem kwestionariusza. Zbadano też w jakich obszarach nie są spełnione minimalne wymagania prawne, które mogą zwiększać obciążenie związane z pracą. Użyto do tego celu listy kontrolnej. Wyniki, które uzyskano, są ze sobą zbieżne i pozwoliły na charakterystykę obciążenia związanego z pracą na stanowisku doradcy klienta call center, dzięki czemu możliwe było zaproponowanie działań profilaktycznych. (abstrakt oryginalny)

13

Aktualne wytyczne oceny ryzyka zawodowego dla obciążenia pracą fizyczną

84%

Krause M., Profaska M.

Systems Supporting Production Engineering

|

2012

|

2(2) Wspomaganie Zarządzania Systemami Produkcyjnymi

101-111

Aktualnie brak jest wymagań prawnych dotyczących bezpośrednio oceny ryzyka zawodowego dla obciążenia pracą fizyczną, natomiast akty prawne określają m.in. wykaz prac wzbronionych kobietom [6,7] i wykaz prac wzbronionych młodocianym [6,8]. Ocena obciążenia pracą fizyczną obejmuje najczęściej obciążenia pracą statyczną i obciążenia pracą dynamiczną, w uzasadnionych przypadkach należy także uwzględnić obciążenie pracą monotypową i obciążenie ręczną pracą transportową. Stosowanie wyłącznie ogólnych zasad oceny ryzyka zawodowego według Polskiej Nor-my PN-N-18002:2011 jest aktualnie niewystarczające, dlatego należy zastosować metody szczegółowe do oceny obciążenia pracą fizyczną statyczną i dynamiczną, zaproponowane m.in. w Polskich Normach i innych standardach oraz literaturze specjalistycznej. Wśród wielu metod oceny obciążenia pracą fizyczną najczęściej zaleca się do oceny obciążenia pracą statyczną metodę OWAS, która uwzględnia pozycję ciała przy pracy, siłę zewnętrzną i czas utrzymywania tej pozycji, oraz do oceny obciążenia pracą dynamiczną za pomocą wydatku energetycznego - metodę Lehmanna, która uwzględnia pozycję ciała przy pracy i wielkość grup mięśniowych zaangażowanych do wykonywania pracy. (fragment tekstu)

14

Work-life Balance and Work Overload in a Pandemic World

84%

Austen A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

z. 163

9-20

Purpose: The aim of the paper is to extend the understanding of changes in the level of work overload, work-life balance and job performance reported by employees before and during the COVID-19 pandemic. Moreover, the paper offers a preliminary analysis of the relationship between the abovementioned variables in these two periods. Design/methodology/approach: The survey was conducted among employees of companies operating in different sectors. The data collected referred to periods before and during the pandemic. In total 275 questionnaires were analyzed. Findings: Relationships between all particular variables in the periods of Time 1 and Time 2 were identified. Moreover, there are relationships between changes in the level of work overload, work-life balance and job performance. Additionally, the results show moderate relationships between work overload in T1 and T2 and work-life balance in T1 and T2 and a relationship between work-life balance in T1 and job performance in T1. Weak relationships were revealed for work overload in T2 and job performance in T2, and work-life balance in T1 and T2 and job performance in T2. Research limitations/implications: The main limitation is the design of the study which relies on retrospection for T1. The other limitation refers to preliminary analyses. Social implications: The research may help to understand the impact of the COVID-19 pandemic on the work-life balance of employees. Originality/value: The paper presents data on work overload, work-life balance and job performance that relate to two time periods. The research opens an avenue for further research on this topic.(original abstract)

15

Problem pomiaru stresu organizacyjnego

84%

Sowińska A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2004

|

nr 1032 Sukces w zarządzaniu kadrami : perspektywa globalna i lokalna

713-722

Opisano problem stresu organizacyjnego, który związany jest z funkcjonowaniem człowieka w organizacji, z jego pracą zawodową. Stres ten pojawiając się na wszystkich szczeblach organizacji i w różnorodnych pracach wpływa na jakość życia zawodowego człowieka i tym samym na inne aspekty jego codziennego życia. Autorka podkreśla, iż niezwykle ważne jest podjęcie działań prewencyjnych i szukanie narzędzi do pomiaru stresu w celu obniżania kosztów psychologicznych.

16

Poczucie obciążenia pracą pracowników socjalnych w czasie pandemii

84%

Kanios A., Herman A.

Polityka Społeczna

|

2022

|

nr 11-12

7-15

Czas pandemii to trudny czas dla wszystkich. Sytuacja ta jest znacznym obciążeniem również dla kadry instytucji pomocy społecznej. Fakt, że do instytucji zgłaszały się osoby, które wcześniej nie były odbiorcami świadczeń, a także przejawianie negatywnych zachowań przez klientów stwarza niekorzystne warunki do efektywnej pracy. Dodatkowo zmiany organizacyjne związane z pracą częściowo zdalną, obniżenie efektywności pracy pomocowej, brak wystarczającego wsparcia społecznego ze strony przełożonych i współpracowników wzmacnia poczucie przesilenia i wyczerpania. Artykuł ma charakter empiryczny. Celem badań uczyniono diagnozę poczucia obciążenia pracą pracowników socjalnych w czasie pandemii. Badania przeprowadzono w roku 2021 na próbie 129 pracowników socjalnych z całej Polski. Dobór grupy do badań był celowy, a przyjętym kryterium było zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny w ośrodku pomocy społecznej. Metodą badań była metoda sondażu diagnostycznego. Wyniki badań wykazały, iż większość pracowników socjalnych w czasie epidemii pracowała hybrydowo. Udzielali oni wsparcia psychologicznego potrzebującym, zajmowali się koordynowaniem dostarczania żywności osobom w kwarantannie lub osobiście ją dostarczali. Ważnym obszarem pracy było wsparcie osób starszych. Wyniki badań wskazują, że zdecydowana większość pracowników socjalnych czuje się skrajnie obciążona faktem, że klienci pomocy społecznej próbują nimi manipulować oraz że przychodzą do ośrodka pod wpływem alkoholu lub innych substancji odurzających. Bardzo znaczące obciążenie stanowi fakt, że badani zajmują się zbyt dużą liczbą klientów. Dla zdecydowanej większości pracowników socjalnych skrajnie obciążające jest osiąganie wynagrodzenia za pracę niewspółmiernego do nakładu pracy. (abstrakt oryginalny)

17

Stres w pracy wśród polskich prawników. Rola obciążenia pracą

84%

Chirkowska-Smolak T.

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

|

2022

|

nr 1

247-260

Osoby pracujące w zawodach prawniczych są szczególnie narażone na stres związany z pracą. Badania na ten temat, prowadzone do tej pory głównie w Stanach Zjednoczonych, pokazują, że prawnicy mają problemy ze zdrowiem psychicznym i dotyczy to co trzeciej osoby pracującej w takich zawodach. Wciąż jednak brakuje analiz zdrowia i samopoczucia polskich prawników. W artykule przedstawiono fragment wyników ogólnopolskiego badania na temat samopoczucia przedstawicieli tej grupy zawodowej, które miało wypełnić tę lukę. Główny problem badawczy dotyczył określenia poziomu stresu doświadczanego przez polskich prawników. Naszym celem było również ustalenie, ile czasu prawnicy faktycznie poświęcają na wykonywanie swojej pracy (jakie jest ilościowe obciążenie pracą) i jak się to wiąże z poziomem postrzeganego przez nich stresu w pracy. Ważna była również analiza stresu, jakiego doświadczają prawnicy w kontekście etapu rozwoju kariery zawodowej, wykonywanego zawodu prawniczego oraz praktykowanej dziedziny prawa. Wyniki badań (N = 1779) wskazują, że poziom odczuwanego stresu w pracy przez polskich prawników jest wysoki, niezależnie od zawodu prawniczego, w którym pracują czy w jakiej dziedzinie prawa praktykują, zarówno na początku kariery, jak i przez doświadczonych specjalistów. Niepokojące jest również duże obciążenie pracą, które stanowi poważny czynnik ryzyka pogorszenia stanu ich zdrowia. (abstrakt oryginalny)

18

Standaryzacja czynności sekretariatów sądowych jako element koncepcji Lean w logistyce wewnętrznej sądów powszechnych

84%

Odlanicka-Poczobutt M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2017

|

z. 101

367-377

W artykule dokonano identyfikacji czynności sekretarskich wspólnych i odrębnych dla poszczególnych wydziałów sądów powszechnych oraz zaproponowano ustalenie miary obciążenia pracowników biurowych. W treści artykułu zawarto również zalecenia dotyczące standaryzacji pracy sekretariatów. (abstrakt oryginalny)

19

Effective Utilization of Man Shift Through Sustainable Workload Testing for Underground Mining Machine Operators. An Ergonomic Based Man-Machine Interface Approach

84%

Dey N. C., Dey S.

New Trends in Production Engineering

|

2019

|

vol. 2(1) cz.II Part II: Selected Organizational Problems in the Mining Industry

394-403

Insight of man-machine interfaces during mining machine operations, better co-ordinance with human efficiencies and suitable workload selection in underground mining machine operation are the main viewpoints of the study. Total 12 side discharge loader (SDL) and load haul dumper (LHD) operators [N = 12] have been taken as participants of the study. The methodology is divided into two parts first part is devoted to measuring and analyzing workload response of machine operation with polar heart rate monitor. Machine operator's heart rate ratio (HR ratio) for the whole shift is recorded and metabolic rate (MR) has been analyzed. Additionally, fatigue sustainability (FS) and degradation of muscle force (MF) are recorded for each work cycles up to exposure time period (ETP) of 360 minutes. In the second part of the methodology, based on the HR ratio recorded during the mining operation, a workload simulation study is undertaken on a treadmill at the surface following BRUCE protocol. At treadmill, based on HR ratio, workload achieved from mines along with three different workloads i.e. low, moderate and high has been tested. Differences in FS and degradation rate of MF after each workload experiment have been recorded. A result from the underground operational study shows that there is about 43.2% and 32.4% of decreasing MF for SDL and LHD operators after end of spells at mines. Additionally, a negative correlation (r = -0.99) is found between ETP and MF. The workload simulation study shows that there are significant differences between FS (p < 0.05) and MF (p < 0.05) data of mining and treadmill experiment with the same workload. In comparison to an underground operation, FS rate of low, moderate and high workload is recorded 60%, 35%, and 15% higher respectively than of mine workload. Higher FS rate may achieve due to availability of good environment. Among the tested workload only low kind of workload is found suitable for mining machinery job as degradation of MF is found significantly (p < 0.05) low and FS is found significantly (p < 0.01) high in this kind of workload. Therefore, it can be concluded that in mining machinery operation better to adopt low workload for effective utilization of man shift (EUMS) as it gives comparatively low MF degradation and better FS during continuous work. (original abstract)

20

Przegląd metod pomiaru obciążenia zadaniowego operatora w badaniach z wykorzystaniem symulatorów

84%

Merkisz J., Markowski J., Fuć P., Galant M.

Logistyka

|

2015

|

nr 3, CD 1

3188-3194

Nadmierne obciążenie systemu poznawczego operatora może powodować pogorszenie jego zdolności percepcyjnych, wydłużenie czasu reakcji oraz zwiększyć prawdopodobieństwo podjęcia nieprawidłowej decyzji, a tym samym może prowadzić do powstania niebezpiecznych sytuacji. Badania obciążenia systemu poznawczego operatora mogą przyczynić się więc do podniesienia poziomu bezpieczeństwa transportu. Istnieje szereg metod, wykorzystywanych w badaniach nad obciążeniem poznawczym, które ze względu na charakter można podzielić na metody oceny subiektywnej i oceny obiektywnej. Do metod subiektywnych zalicza się: kwestionariusz NASA - TLX oraz technikę SWAT (ang. Subjective Workload Assessment Technique). W celach badawczych zdecydowanie częściej stosowane są metody obiektywne, do których zalicza się: pomiar tętna oraz galwanicznej reakcji skóry, elektroencefalografia (EEG), funkcjonalny rezonans magnetyczny (fMRI), badania okularograficzne, badania aktywności układu sercowo-naczyniowego, częstości i głębokości oddechu oraz Pozytonowa Tomografia Emisyjna (PET). W opracowaniu przedstawiono charakterystykę wymienionych metod oraz ich możliwości adaptacyjne w środowisku symulatorowym.(abstrakt oryginalny)