Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Gender dimension of economic transition in the CEE countries : implications for female entrepreneurship development

100%

Barkovic I., Borozan D.

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa

|

2005

|

z. 63

128-145

While the economic and social position, i.e. participation of the women in CEE countries was granted by the constitution and law on policy of full employment, the transitional turmoil has greatly changed the women's participation in the business, political and social arena. Studies across the region have been showing that women in transition have been more affected by the new macroeconomic policies, privatization and institution building as compared to men. (fragment of text)

2

Intra-industry Trade in Differentiated and Homogenous Commodities : Brander and Krugman Models Unified

75%

Cieślik A., Wincenciak L.

Equilibrium

|

2018

|

13

|

nr 1

29-53

Research background: This paper extends the early papers by Brander (1981) and Brander and Krugman (1983) who used a simple partial equilibrium Cournot duopoly to a full general equilibrium setting. The explanations of intra-industry trade can be based either on oligopolistic reciprocal dumping idea (Brander, 1981) or product differentiation (Dixit and Norman, 1980; Krugman, 1979, 1980, 1981; Lancaster, 1980; Helpman, 1981). In this paper we combine both explanations in a unified general equilibrium model.Purpose of the article: We develop a two-sector, one-factor general equilibrium model, in which the first sector produces a differentiated good under monopolistic competition and the second sector produces a homogenous good under Cournot oligopolistic competition. In this paper, we study how competition between domestic and foreign firms resulting from trade liberalization affects intra-industry trade in both sectors.Methods: The paper develops a two-sector model based on several assumptions. Consumers have a two-tier utility function of the Cobb-Douglas-Spence-Dixit-Stiglitz form. Firms operate in two sectors and produce goods under increasing returns to scale resulting from the existence of fixed costs. One sector produces homogenous good under Cournot competition, and the second one produces a differentiated product in under Chamberlinian monopolistic competition. Free entry is assumed in both sectors. Labor is assumed to be the only factor of production with perfect mobility and full employment.Findings & Value added: In contrast to previous papers, our study is based on a full general equilibrium Cournot oligopoly framework with many firms. Moreover, we endogenize the number of firms and study the resulting trading equilibria. Therefore, this paper can be regarded as the extension and unification of the early papers by Brander (1981), Brander and Krugman (1983) and Krugman (1979, 1980). (original abstract)

3

Opinions of Socially Excluded Individuals on Conducting Business Activity and Being Employed on a full-time Basis in View of Iwn Research

75%

Szewczyk-Jarocka M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2019

|

nr 5 (63)

90-101

Głównym celem rozważań zaprezentowanych w artykule była próba zweryfikowania opinii osób wykluczonych na temat działalności gospodarczej i pracy na etacie. Przyjęte zostały także cele szczegółowe dotyczące analizy opinii badanych na temat pracy na etacie oraz ocena rodzajów działalności gospodarczej, którą chciałyby prowadzić osoby badane. Do analizy włączono wyniki badań ankietowych otrzymane od 350 respondentów. W efekcie analiz autorka doszła do wniosku, że kobiety i osoby z wykształceniem średnim częściej wyrażają chęć podjęcia pracy na etacie. Stwierdzono istotne statystycznie różnice w zakresie ocen usług fryzjersko-kosmetycznych, które zachodziły pomiędzy osobami z wykształceniem wyższym a osobami z wykształceniem średnim i osobami bez wykształcenia średniego. Stwierdzono także istotne statystycznie różnice w zakresie ocen usług taksówkarskich, które zachodziły pomiędzy osobami bez wykształcenia średniego a osobami z wykształceniem wyższym i osobami z wykształceniem średnim. Ponadto stwierdzono istotne statystycznie różnice zachodzące w zakresie ocen opieki nad dzieckiem lub osobą starszą i w zakresie ocen usług budowlanych.(abstrakt oryginalny)

4

The Relationship between Economic Growth and Inflation: the Case of Poland and Serbia

75%

Jednak S., Kragulj D.

Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku. Nauki Ekonomiczne

|

2018

|

28

95-108

Podstawowymi celami gospodarki jest uzyskanie stabilności, wzrostu gospodarczego oraz pełnego zatrudnienia. Inflacja wpływa nie tylko na gospodarkę, ale i na społeczeństwo. Celem artykułu jest przedstawienie teoretycznych związków pomiędzy wzrostem gospodarczym a inflacją. Istnieją pozytywne, negatywne i neutralne korelacje pomiędzy inflacją a wzrostem ekonomicznym. Wysoka inflacja wpływa negatywnie na wzrost gospodarczy, podczas gdy niska inflacja nie ma tak wyraźnego wpływu. Artykuł zwraca szczególną uwagę na związki pomiędzy wysoką, niską inflacją a wzrostem gospodarczym w Polsce, w Serbii i w UE w okresie od lat 90tych do roku 2016. Wyniki analiz nie wskazują na znaczący związek pomiędzy wskaźnikami w badanych krajach. Stąd, dalsze badania będą prowadzone w kierunku pogłębionej analizy.(abstrakt oryginalny)

5

A Dilemma: How Much State and How Much Market in the John Maynard Keynes' Theory of Interventionism

63%

Wójcicki W.

Economic and Regional Studies

|

2016

|

9

|

nr 1

111-124

Przedmiot i cel pracy: Praca przedstawia genezę i uwarunkowania powstania teorii interwencjonizmu państwa w wolnorynkowy mechanizm gospodarki. Jej celem jest spojrzenie na klasyczną teorię z punktu widzenia współczesności. Materiał i metody: W naświetleniu istoty i znaczenia koncepcji interwencjonizmu posłużono się obok własnych, także opiniami innych ekonomistów. W pracy wskazano na ograniczony zakres informacji i brak prymatu oceny w kształtowaniu równowagi rynkowej oraz rolę globalnego popytu i pełnego zatrudnienia w kształtowaniu równowagi rynkowej. Wyniki: J.M. Keynes uzasadniał potrzebę aktywnej roli państwa w oddziaływaniu na gospodarkę i szybkość podejmowania decyzji interwencyjnych. Obok teorii zaproponowanej przez J.M. Keynesa zarysowano poglądy P. Krugmana, A. Marshalla i innych ekonomistów zaliczanych do grupy neokeynesistów. Wnioski: Porównanie nurtu liberalnego i interwencyjnego w ekonomii prowadzi do koncepcji społecznej gospodarki rynkowej i współczesnych badań nad ekonomią sektora publicznego. (abstrakt oryginalny)

6

Szwecja w dobie wielkiego kryzysu. Powstanie zreformowanej socjaldemokracji

63%

Czech S.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2012

|

nr 84 Problemy gospodarcze w ujęciu teoretycznym i praktycznym

53-66

Lata 30. XX w. to z wielu względów okres przełomowy dla teorii ekonomii oraz polityki gospodarczej w Szwecji i na całym świecie1. Wielki kryzys, który wybuchł w Stanach Zjednoczonych w 1929 r. stał się bowiem katalizatorem zmian, które ukształtowały politykę późniejszych dekad. W pierwszym rzędzie kryzys przyniósł porażkę nurtowi klasycznemu w ekonomii, który nie potrafił w sposób wiarygodny wyjaśnić tego załamania, a tym bardziej zapewnić odpowiednich narzędzi do jego przezwyciężenia bez ponoszenia nadmiernych kosztów społecznych. W Stanach Zjednoczonych prezydent F.D. Roosevelt zapoczątkował więc program społeczny oparty na zupełnie innych niż wcześniej przesłankach gospodarczych, które popierały aktywną politykę państwa, polegającą na oddziaływaniu na popytową stronę gospodarki oraz podtrzymywanie siły nabywczej społeczeństwa. Wydanie w 1936 r. najważniejszego dzieła J.M. Keynesa stało się ostatecznym dopełnieniem rewolucji w dziedzinie nauk ekonomicznych, które wydaje się dryfowały już zbyt daleko od rzeczywistych problemów gospodarczych świata i gospodarek narodowych. (fragment tekstu)

7

Modele decyzyjne a mechanizm podejmowania decyzji w polityce pieniężnej

63%

Żyżyński J.

Ekonomista

|

2006

|

nr 2

169-183

Autor stawia pytanie: czy polityka pieniężna może mieć charakter dyskrecjonalny, czy powinna być oparta o jakieś reguły? Omawia różne reguły decyzyjne, (aktywne i pasywne oraz instrumentalne i nastawione na cel) ze szczególnym uwzględnieniem modeli Taylora i Svenssona. Stawia postulat, by produkcja potencjalne w tych modelach była określona nie przez długookresowy trend lecz przez oszacowanie wielkości produkcji przy pełnym zatrudnieniu. Pozwoliłoby to formułować decyzje sprzyjające również realizacji postulatu pełnego zatrudnienia. Zwraca uwagę, że polityka pieniężna w procesie integracji z Unią Europejską powinna mieć szczególny charakter, bowiem standardowe reguły formułowania celów i podejmowania decyzji w polityce pieniężnej nie uwzględniają warunków dostosowawczych. Skutkiem realizowanej polityki pieniężnej jest zawyżenie stóp procentowych. Autor dokonuje podsumowania skutków polityki wysokich stóp procentowych i formułuje wnioski co do zmiany charakteru mechanizmu podejmowania decyzji przez zbiorowe ciało, jakim jest Rada Polityki Pieniężnej. (abstrakt oryginalny)

8

Nierówności na rynku pracy

63%

Kubiczek A.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2006

|

z. nr 8

413-422

Podział dochodu narodowego, nierówności oraz ubóstwo jest to jedno z wielu kryteriów różnicujących świat współczesny, w tym i świat rynków pracy. Polityków społecznych, socjologów interesują zwykle problemy nierówności z punktu widzenia ich społecznych, psychologicznych czy etycznych konsekwencji. Dla ekonomisty ważniejszy jest związek nierówności z efektywnością. Przez długi czas większość ekonomistów traktowała nierówności jako warunek efektywności. Rynek bowiem wynagradza pracowników i menedżerów odpowiednio do efektów ich pracy. Barierą miała być tylko konieczność zachowania pokoju społecznego. T. Kowalik twierdzi, że wzrost gospodarczy w ogromnej mierze zależy od powszechności wykształcenia, a to nie jest możliwe do osiągnięcia przy dużym zróżnicowaniu dochodowym. Podaje on także przykłady badań potwierdzających tezę, iż łagodzenie nierówności jest czynnikiem sprzyjającym rozwojowi gospodarczemu. Oznacza to, że rządy nie stają przed alternatywą: równość lub wzrost. Wydaje się, że najefektywniejszą polityką jest polityka, która promuje obie te rzeczy. (fragment tekstu)

9

Koncepcja państwa jako pracodawcy ostatniej instancji w kontekście nowoczesnej teorii pieniądza

63%

Huterski R.

Polityka Społeczna

|

2017

|

nr 9

14-18

Koncepcja państwa jako pracodawcy ostatniej instancji (Employer of Last Resort - ELR) jest na tyle powiązana z nowoczesną teorią pieniądza (Modern Money Theory - MMT), że mogą one stanowić dwa filary jednej idei. MMT ma zapewnić finansową wykonalność ELR, a ELR ma wspomóc stabilność cen w ramach MMT, dzięki ustanowieniu poziomu płacy w tym programie jako najważniejszej ceny w całej piramidzie cen w gospodarce. ELR wspierane przez MMT ma umożliwić uzyskanie społecznego celu pełnego zatrudnienia z równoczesnym zapewnieniem stabilności siły nabywczej waluty krajowej. Wiele szczegółowych założeń ELR i MMT wzbudza duże kontrowersje w świecie naukowym, nawet wewnątrz nurtu neokeynesowskiego, do którego te idee przynależą. Siła kontrowersji wydaje się rosnąć wraz ze zdobywaniem wpływów politycznych przez przedstawicieli ELR i MMT. Są to jednak koncepcje silnie ukształtowane przez specyfikę gospodarczo-społeczną Stanów Zjednoczonych i przez to napotykające bardzo wiele systemowych przeszkód implementacyjnych zarówno w Polsce, jak i w innych krajach Unii Europejskiej. (abstrakt oryginalny)

10

Droga Polski do euro: w poszukiwaniu spójności monetarnej

63%

Słobodzian L., Stępińska M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2008

|

nr 19 Spójność czy konkurencyjność : dylemat polityki Unii Europejskiej

101-113

Zarysowane w referacie kierunki dostosowań powinny zbliżyć Polskę do kryteriów optymalnego obszaru walutowego, doprowadzić do takich przekształceń strukturalnych w gospodarce i finansach publicznych, które wprowadzą naszą gospodarkę na ścieżkę szybkiego wzrostu gospodarczego i umożliwią trwałe wypełnienie kryteriów konwergencji (fiskalnych i monetarnych), a co za tym idzie przystąpienie do pełnej Unii Ekonomicznej i Monetarnej. Polityka monetarna powinna być skoordynowana polityką fiskalną. Skupiać się powinna na działaniach propodażowych. Najistotniejszą kwestią jest w tym przypadku równoważenie budżetu, jednak ze względu na presję społeczną i przyzwyczajenia wielu grup społecznych do przywileju korzystania ze środków budżetowych, będą one prawdopodobnie rozłożone na kilka lat. (fragment artykułu)

11

Model Rehna-Meidnera a polityka gospodarcza Szwecji

63%

Czech S.

Studia Ekonomiczne / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2008

|

nr 48 Zagadnienia teorii ekonomii i polityki gospodarczej w ujęciu mikro- i makroekonomicznym

255-276

W opracowaniu przedstawiono model Rehna-Meidnera, czasem utożsamiany z pojęciem modelu szwedzkiego, a z pewnością będący jego gospodarczym fundamentem. Przybliżono także zakres implementacji modelu w gospodarce w sposób chronologiczny w okresie ostatniego półwiecza oraz skonfrontowano założenia modelu z zapowiadanymi działaniami nowych władz.(fragment tekstu)

12

Determinanty zachowań proemigracyjnych Polaków

63%

Trzpiot G., Pysik A.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2012

|

nr 98 Demograficzne uwarunkowania rozwoju społecznego

299-310

Wyniki podjętej analizy wskazują, że część emigracji odbywa się według utrwalonych wzorców, ale ujawniły się także nowe cechy polskiej emigracji. Duża różnorodność badanych danych wskazuje, aby, tworząc modele zjawiska emigracji z Polski, w pierwszej kolejności zwrócić uwagę na kierunek emigracji. Założenia prezentowanej teorii neoklasycznej bliższe były emigracji do takich krajów jak: Niemcy, Stany Zjednoczone, Austria, Francja oraz Włochy, a oszacowany model lepiej dopasowany do danych empirycznych. Natomiast w przypadku państw, do których emigracja nasiliła się po 1 maja 2004 roku, należałoby pogłębić analizę przyczynowości, a może rozszerzyć o czynniki pozaekonomiczne. Należy także podkreślić, iż w analizie uwzględniono wyłącznie wyjazdy udokumentowane w systemie ewidencji ludności, a jest to tylko mała część rzeczywistej emigracji z Polski, do interpretacji otrzymanych wyników należy podchodzić z ostrożnością. (fragment tekstu)

13

Crowding Out vs. Crowding In Effects in Transitional Countries

63%

Maric Z.

Perspectives of Innovations, Economics and Business

|

2015

|

15

|

nr 4

126-136

In general, transitional countries have the higher level of factor of production unemployment, significantly under the level of full employment. According to the economic theory and historical experiences of today developed countries, the appropriate economic policy for transitional countries should be Keynesianism, where the fiscal policy, i.e. public expenditure policy has the key role. The public expenditure efficiency, as the instrument of economic policy is determined by two effects: crowding out and crowding in effects. If the public expenditure has the positive influence on private expenditure (personal expenditure and private investments), it is the case of crowding in effect. But, if the public expenditure has negative influence on private expenditure, it is the case of crowding out effect. The subject of this paper is the analysis of the determinants of public expenditure effects in the case of transitional countries. The paper gives the theoretical analysis of crowding out and crowding in effects which depend of public expenditure structure, sources of financing and existing economic situation. After that, it will be explained by the empirical analysis of possible public expenditure effects in electric-power system in Bosnia and Herzegovina.(original abstract)

14

Przyszłość pracy w Europie. Perspektywy pełnego zatrudnienia : Wykład inauguracyjny wygłoszony w dniu 20 września 2005 roku

63%

Wiśniewski Z.

Roczniki Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu

|

2005

|

nr 4

261-271

Praca na przestrzeni wieków stopniowo stawała się docenianą drogą do osiągnięcia dobrobytu. Na współczesny charakter pracy wpływają: globalizacja, rozwój nowoczesnych technologii produkcyjnych i informacyjno-komunikacyjnych oraz ukształtowanie się cywilizacji wiedzy. Rynek pracy podlega ciągłym zmianom, a znaczenie kapitału ludzkiego w XXI wieku jest nieporównanie większe niż było w poprzednim stuleciu. Pełne zatrudnienie wciąż pozostaje głównym celem polityki gospodarczej Unii Europejskiej. Bezrobocie nabiera trwałego i strukturalnego charakteru. Szansę poprawy sytuacji na rynku pracy daje jego uelastycznianie, harmonizacja w sferze podziału oraz reformowanie instytucji rynku pracy.(streszcz. oryg.)

15

Inflation and Unemployment Trade-off : a Re-examination of the Phillips Curve and Its Stability in Nigeria

63%

Abu N.

Contemporary Economics

|

2019

|

13

|

nr 1

21-34

Although the maintenance of price stability and the attainment of full employment are important macroeconomics goals in any economy, Nigeria still contends with problems of high inflation and unemployment. This study examines the Phillips curve hypothesis (inflation and unemployment trade-off) and its stability in Nigeria from 1980 to 2016 using the Autoregressive Distributed Lag (ARDL) bounds testing approach. Other estimation techniques including the Fully Modified Ordinary Least Squares (FMOLS), Dynamic Ordinary Least Squares (DOLS), Static Ordinary Least Squares (OLS), and Canonical Cointegrating Regression (CCR) were employed to ascertain the consistency and robustness of the results that were generated using the ARDL bounds testing method. The results of the cointegration test reveal the existence of a long-run relationship between inflation and unemployment. The results of the ARDL bounds testing, FMOLS, DOLS, static OLS and CCR estimations indicate that there is a trade-off relationship between the variables, and higher unemployment leads to lower inflation in the long-run. The plots of the cumulative sum of squares of recursive residuals (CUSUMQ) confirm the stability of the long-run parameters. The results of the causality test using the standard Granger causality test and the Toda and Yamamoto approach demonstrate that there is unidirectional causality from inflation to unemployment. Based on these findings, this study recommends policies to reduce both inflation and unemployment. (original abstract)

16

Popyt na pracę w województwie łódzkim

63%

Zajdel M.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2007

|

207 Wybrane aspekty rozwoju gospodarczego i rynku pracy

53-65

Proces transformacji polskiej gospodarki, zapoczątkowany w końcu 1989 r. w kierunku regulacji rynkowej, przyniósł wiele różnorodnych zmian zarówno na ogólnokrajowym, jak i lokalnych rynkach pracy. W tych warunkach miały miejsce przemiany strukturalne w łódzkiej gospodarce oraz pojawiło się bezrobocie rejestrowane na regionalnym rynku pracy. Województwo łódzkie cechuje się wciąż w dużej mierze monokulturą przemysłową, związaną ze znaczną rolą przemysłu lekkiego. Ma to m. in. wpływ na stronę popytową łódzkiego rynku pracy (będącą przedmiotem naszego zainteresowania). Głównym celem artykułu jest zatem pogłębienie znajomości problematyki dotyczącej popytu na pracę (ze szczególnym uwzględnieniem zatrudnienia) w woj. łódzkim (w granicach administracyjnych po 1.01.1999 r.). Omówione będą różnorodne zagadnienia związane ze stanem i strukturą pracujących oraz wolnymi miejscami pracy. W opracowaniu posłużono się danymi z roczników statycznych i innych publikacji Urzędu Statystycznego w Łodzi, Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP) oraz Głównego Urzędu Statystycznego w Warszawie. (fragment tekstu)

17

Labor Market Policy in Polish Regions on the Basis of the Wielkopolska and Warmia and Mazury Regions (in the Years 2011-2016)

63%

Jarmołowicz W., Knapińska M.

Olsztyn Economic Journal

|

2018

|

nr 13 (1)

5-18

Państwo, prowadząc politykę gospodarczą, koncentruje się na realizacji czterech głównych celów związanych ze stabilizacją gospodarczą, które odnoszą się do wzrostu gospodarczego, stabilnego poziomu cen, równowagi w zakresie stosunków gospodarczych z zagranicą, a także postulatu pełnego zatrudnienia. We współczesnych gospodarkach trudno jest pojmować ten ostatni cel w sensie dosłownym, dlatego zadowalający staje się zwykle postulat możliwie wysokiego i racjonalnego poziomu zatrudnienia przy pewnym dopuszczalnym społecznie poziomie bezrobocia. Istotne miejsce w tych działaniach państwa zajmuje polityka zatrudnienia i polityka rynku pracy. W opracowaniu zwrócono najpierw uwagę na ustawowe i umowne regulacje stosunków pracy, a także na samo odróżnienie pojęć "polityka zatrudnienia" i "polityka rynku pracy", ze szczególnym uwzględnieniem tej ostatniej jako bezpośrednio oddziałującej na poziom i strukturę bezrobocia w gospodarce narodowej. Ponadto istotną częścią opracowania jest ukazanie konkretnych aspektów realizacyjnych polityki wobec zjawiska bezrobocia, prowadzonej w Polsce w latach 2011-2016. (abstrakt oryginalny)

18

Instytucje rynku pracy w Hiszpanii

63%

Sztyber W. B.

Ekonomia / Uniwersytet Warszawski

|

2004

|

nr 14

108-136

The paper is made up of two sections. In the first one, the legal and institutional bases of the labour market, the labour relations and the employmentpolicy are presented. In the second one, the labourmarket's functioning in theform of negotiations and collective labour contracts is described.In the first section, in presenting the most important legal bases of the labourmarket, the labour relations and the employment policy, the exceptional roleof the constitution is emphasized. The constitution not only declares the rightto work and to a pay sufficient to satisfy one's own and his family's needs, butalso obligates the public authorities to create conditions conducive to economic and social progress and possibly equitable distribution of regional andpersonal incomes within the framework of the economic stabilization policy.The authorities have to conduct a policy aimed at full employment. The constitution attaches great importance to the development of social partnershipboth on the central and regional level and, on the microeconomic level, in therelations between employers and employees. The most important forms ofsuch cooperative relations between the employers and the employees are collective negotiations and the resulting collective contracts that are endowedwith binding power. In the second section of the paper, different kinds of collective negotiationsand contracts, their development, their main objectives and their life periodsare discussed in detail. Themost important areas of negotiation are: the remuneration for work, the working time and the way of its distribution, as well asthe employment contract system. The point of reference for pay agreements inthe majority of collective contracts is the inflation forecasted by the government, supplemented with a guarantee clause allowing for possible underestimation of the inflation.More rarely, the last year's real inflation is adoptedas pay increase basis. In the pay rise negotiations, beside the inflation, the increase in productivity is taken into account, too. In Spain, among the untypical employment contracts, those most frequent areterm contracts. They make one third of all the employment contracts and theirshare is three times as high as in the EU15 countries on average. Whereas theemployment contracts for part-time work are in Spain much less developedthan in the EU15 countries on average. Within the framework of their employment policy, the public authorities tend, among other things, to limit the termemployment in favour of no-term employment and to a broader use ofpart-time employment contracts. The part-time employment facilitates reconciliation of occupation with family duties and, thereby, favours the increase inoccupational activity and employment that, in Spain, stay below the averagelevel for the EU15 countries. In addition, when observing the Spanish labour market, a trend towards shortening the duration of full-time work and lengthening the duration of thepart-time work can be noted. (original abstract)

19

Dynamics of Privatization under a Subsistence Constraint

63%

Alexeev M., Kaganovich M.

Journal of Comparative Economics

|

2001

|

29

|

nr 3

417-447

Kraje komunistyczne utrzymywały system dotacji to pracowników, co skutkowało utrzymywaniem płacy na poziomie powyżej wartości krańcowego produktu pracy. Prywatyzacja ogranicza zdolność państwa do redystrybucji dochodu. Jeśli zarobki pracowników przekraczają utrzymywane ze względów politycznych uwarunkowań ograniczenia, szybkie zakończenie prywatyzacji może być niewykonalne. Autorzy prezentują dynamiczny model transformacji gdzie niska produktywność pracy przy istniejących ograniczeniach wymaga kontynuowania własności państwowej w celu zachowania sybsydiowania pracy. Model generuje dwa alternatywne scenariusze tempa przeprowadzanej prywatyzacji: pierwszy scenariusz zakłada utrzymanie pełnego zatrudnienia w całym okresie transformacji, w drugim scenariuszu występuje bezrobocie.

20

Realizacja funkcji ubezpieczeń emerytalnych wobec przemian rynku pracy

63%

Tuszyńska K.

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

|

2015

|

nr 3 (126)

52-72

Podstawową funkcją systemu emerytalnego jest, co do zasady, zabezpieczenie ubezpieczonych przed ubóstwem na starość oraz najlepsze możliwe zrównanie dochodów w produkcyjnym i poprodukcyjnym okresie życia jednostki. Dotychczas funkcja ta była realizowana dzięki gwarancjom państwa, wspartym na zasadzie solidaryzmu. Przemiany demograficzne, transformacja rynku pracy (odejście w latach 90. od zasady pełnego zatrudnienia), zmniejszenie wpływów ze składek do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz wzrastające transfery środków publicznych, służące realizacji zobowiązań systemu, zwłaszcza wobec emerytów, stanowiły podstawowe przesłanki do przeprowadzenia reformy ubezpieczeń społecznych w Polsce. Zmiany objęły przede wszystkim system emerytalny, jako podstawowe źródło generowania kosztów. Głównym celem reformy było wskazanie innego niż budżet państwa źródła finansowania świadczeń. Reforma systemu emerytalnego z 1999 r. zapoczątkowała wycofywanie się państwa z jego funkcji społecznych w zakresie ubezpieczeń społecznych. Zreformowany system, oparty o zdefiniowaną składkę, przeniósł, w znacznej mierze, odpowiedzialność za zagwarantowanie dochodów na starość na samych ubezpieczonych. Przezorność jednostki i zdolność planowania przyszłości stały się podstawą zreformowanego systemu, a przyszłe świadczenie zostało silnie uzależnione od jak najdłuższych okresów odprowadzania składek oraz jak najkrótszego okresu pobierania świadczenia w przyszłości. Wobec obecnej i prognozowanej sytuacji demograficznej Polski oraz konsekwencji, jakie dla przyszłych emerytów niesie obecny rynek pracy (okresowe lub długotrwałe bezrobocie oraz coraz powszechniejsze formy zatrudnienia niestanowiące tytułu do ubezpieczenia społecznego, tj. niedające prawa do emerytury w przyszłości), nie jest oczywiste, że zreformowany system jest przygotowany do realizacji swojej podstawowej funkcji - zabezpieczenia emerytów przed ubóstwem. (abstrakt oryginalny)