Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Personalistic Management in Age-Diversified Organisations

100%

Szandurski J.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2016

|

t. 17, z. 2, cz. 3 W stronę różnorodności - nowe wyzwania w zarządzaniu organizacją i potencjałem społecznym

111-121

Diversity among employees can become, if properly managed, a source of success and financial gains for an organisation. In an organisation with a diversified age structure the probability for operational effectiveness and strategic success increases with the introduction of personalistic management. Basing your management on personalistic principles and pragmatism is an added value that guarantees maximum benefits for every stakeholder without discriminating and abusing anyone. The success, finally, always has personal a dimension, as it dynamises the stakeholders to fully utilise their potential. The probability of success on the field of diversity management increases with the implementation of personalistic behaviour and principles to corporate culture. Personalistic management is fully coherent with diversity management, especially on the field of age diversity. It also magnifies the effect of synergy. (original abstract)

2

Hypertargeting : prywatność i reklama w internecie w świetle rosnących możliwości eksploatacji informacji o kliencie

100%

Małagocka K.

Marketing i Rynek

|

2018

|

nr 4 (CD)

361-371

Technologiczne możliwości gromadzenia, agregowania, przetwarzania i analizowania danych stale rosną. Dostęp do informacji o klientach stał się nie tylko łatwy, ale też efektywny kosztowo. Reklama w internecie jest tylko jednym z przykładów na eksploatację dużych ilości danych przez firmy. Im większa jest dostępność informacji umożliwiających identyfikację poszczególnych klientów, z uwzględnieniem ich zakresu oraz precyzji, tym bardziej rosną możliwości kierowania przekazów do ściśle określonych grup użytkowników. Analiza koncepcji związanych z racjonalnością w procesie ujawniania informacji prywatnych przez klientów (Diev i Hart, 2004), paradoksem personalizacji (Aguirre i in., 2015 ) oraz ekonomii prywatności (Acquisti i in., 2016), prowadzi do wniosku, że sposób pozyskiwania i wykorzystywania danych przyczynia się do kształtowania relacji marka - klient i firma-klient. W efekcie to właśnie potencjał w precyzyjnym doborze odbiorców treści wpływa na strategie marketingowe oraz konkurencję między mediami tradycyjnymi i bazującymi na kanale wirtualnym. Celem artykułu jest identyfikacja korzyści płynących z personalizacji oraz przedstawienie zagrożeń, jakie wiążą się z wykorzystaniem informacji prywatnych w komunikacji marketingowej. (abstrakt oryginalny)

3

Totalitarianism Versus Humanitarian-Personalist Concept of Socio-Political Life According to Cardinal Stefan Wyszyński

75%

Ficek R.

Rocznik Instytutu Europy Środkowo-Wschodniej

|

2022

|

20

|

z. 1 Facing New Challenges: the Security and Resilience of East-Central European States in the 21st Century

203-228

Głównym celem niniejszego artykułu jest ukazanie złożonej specyfiki totalitaryzmu w kontekście humanitarno-personalistycznej koncepcji życia społeczno-politycznego Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Analiza poruszanych kwestii umożliwia wyjątkowy wgląd w naturę totalitaryzmu, zarówno w wersji niemieckiego hitleryzmu, jak też komunizmu o proweniencji sowieckiej. Co więcej, reinterpretacja powyższych systemów z perspektywy chrześcijańskiej prakseologii personalistycznej pozwala zauważyć i zaprezentować fundamentalne założenia absolutnie antyludzkiego i antychrześcijańskiego paradygmatu tych koncepcji. Ponadto przedstawienie fundamentalnych założeń powyższych totalitaryzmów ułatwia zinterpretowanie tych koncepcji w kategoriach nie tylko definiujących, ale także legitymizujących, a nawet uwierzytelniających jedne z najbardziej przerażających i totalnie zdegenerowanych systemowych form ustrojowych XX wieku. Ma to kluczowe znaczenie zwłaszcza dziś, kiedy pojawiające się tendencje często bagatelizują zbrodniczy charakter powyższych systemów, a nawet traktują "model totalitarny" - zwłaszcza w kontekście komunizmu - jako "specyficzne zjawisko historyczne" mające na celu rozwiązanie wielu skomplikowanych kwestii natury politycznej, kulturowej i gospodarczej.(abstrakt oryginalny)

4

Służba publiczna w świetle personalistycznej koncepcji administracji publicznej

75%

Fundowicz S.

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio G. Ius

|

2017

|

64

|

nr 2

29-45

Koncepcja administracji publicznej zależy od poglądów tych, którzy je tworzą. Z koncepcji zaś wynika sposób rozwiązywania szczegółowych problemów, w tym sposób budowania norm prawnych i wprowadzania konstrukcji organizacyjnych. Sama koncepcja administracji publicznej uwarunkowana jest założeniami filozoficznymi, często nawet nieuświadomionymi. Najczęściej chodzi tutaj o założenia aksjologiczne, które jednak wynikają z antropologii lub ontologii. Na kształt współcześnie rozwijanych koncepcji administracji publicznej mogą więc mieć wpływ różne poglądy. Nie jest łatwo dokonać pełnej klasyfikacji poglądów mających wpływ na koncepcje administracji publicznej. Często są to bowiem koncepcje sięgające do wielu źródeł. Można jednak próbować wyodrębnić pewne wiodące kierunki. Są wśród nich: koncepcje humanistyczne, koncepcje normatywistyczne, koncepcje pragmatyczne, koncepcje socjalistyczne, koncepcje personalistyczne, koncepcje modernistyczne (ponowoczesne). Jednym z podstawowych założeń personalistycznej koncepcji administracji publicznej jest dobro wspólne, z kolei określenie istoty służby publicznej wymaga rozróżnienia materialnego i organizacyjnego rozumienia tego pojęcia. (abstrakt oryginalny)

5

Związki pomiędzy cechami demograficznymi kobiet a zmiennymi dotyczącymi personalizacji produktu

75%

Firgolska A.

Handel Wewnętrzny

|

2017

|

nr 5

130-139

W artykule skupiono uwagę na temacie dotyczącym personalizacji produktu. Celem pracy jest zbadanie zależności między cechami demograficznymi a zmiennymi dotyczącymi personalizacji. Cechy demograficzne obejmują: wiek, wykształcenie, osiągany dochód netto, miejsce zamieszkania, a zmienne dotyczące personalizacji zawierają: znajomość personalizacji, chęć dopasowywania produktów do indywidualnych potrzeb, chęć zakupu spersonalizowanych produktów. W artykule scharakteryzowano personalizację produktu uwzględniając istotną rolę klienta w procesie tworzenia produktu. W pracy wyjaśniono meritum zjawiska i uwypuklono różnice między personalizacją i kastomizacją. W artykule przedstawiono wyniki autorskich badań, w których zanalizowano zależności między cechami demograficznymi a zmiennymi dotyczącymi personalizacji. Zastosowano współczynnik V-Cramera, który pozwolił określić zależności i ich charakter. Stwierdzono, że silny wpływ na cechy dotyczące personalizacji ma wiek oraz wykształcenie, umiarkowanie na nie oddziałuje dochód, zaś słabe znaczenie ma miejsce zamieszkania. (abstrakt oryginalny)

6

Personalizacja usług jako trend rozwojowy na rynku usług turystycznych

75%

Manchak I., Sanak-Kosmowska K.

Ekonomiczne Problemy Turystyki

|

2018

|

nr 2(42)

29-35

Celem artykułu jest zaprezentowanie zagadnienia personalizacji usług turystycznych. Zwrócono uwagę na problematykę personalizacji w branży turystycznej, koncentrując uwagę na zindywidualizowanej ofercie biur podróży. Przedstawiono analizę wybranych przykładów z praktyki gospodarczej, prezentujących różne sposoby zastosowania koncepcji personalizacji usług turystycznych. Na podstawie przeprowadzonej analizy studiów przypadku stwierdzono, że spersonalizowane podróże najczęściej obejmują egzotyczne i trudno dostępne kierunki. Należy dodać, że wciąż są to usługi droższe niż wyjazdy masowe dostępne w ofercie innych touroperatorów.(abstrakt autora)

7

Innovative Methods of Brand Creation on the Market and Their Effectiveness

75%

Dejnaka A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2012

|

nr 262 Efektywność - konceptualizacja i uwarunkowania

76-85

Methods of creating a brand on the market have been subject to change as technology is developing and consumer needs are growing. The paper will show selected aspects related to the innovative methods of brand presentation on the market for the purposes of enhancing sales effectiveness. It will present brands applying customization, AR and avatars in order to increase the effectiveness of remembering the product and simulate consumers' activity. The paper will be enriched with the analysis of innovative methods of creating brands such as Nike and Paradyż as well as with the evaluation of their effectiveness.(abstrakt oryginalny)

8

Metoda personalizacji treści w serwisach internetowych

75%

Piwowarski M., Szczyciński K., Nermend K.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia Informatica

|

2012

|

nr 31 Informatyka stosowana wybrane metody i problemy

201-215

Głównym celem artykułu jest zaprezentowanie autorskiej metody personalizacji zawartości serwisu internetowego. Pierwsza część publikacji zawiera krótki przegląd istniejących metod personalizacji treści w witrynach. W dalszej części znajduje się opis opracowanej metody personalizacji (połączenie metody MinHash w podejściu generowania rekomendacji opartym na podobieństwie użytkowników typu przedmiot-przedmiot oraz metody AHP), a następnie przedstawiane są wyniki badań symulacyjnych dla wybranego zestawu danych. (abstrakt oryginalny)

9

Personalna strategia zarządzania wiedzą

75%

Morawski M.

Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

|

2005

|

18

|

nr 76, t. 1

301-308

W artykule przedstawiono zagadnienia związane ze strategią personalną w zarządzaniu wiedzą. Wskazano, iż realizując procesy zarządzania wiedzą wykorzystuje się dwie komplementarne względem siebie strategie: personalizacji i kodyfikacji. Strategia personalizacji jest zorientowana na rozwijanie rozległych sieci kontaktów interpersonalnych, zapewniających tworzenie nowej wiedzy i jej upowszechnianie na zasadzie dobrowolnego i spontanicznego dzielenia się posiadanymi doświadczeniami. Wokół tych spraw personalna strategia zarządzania wiedzą integruje elementy procesu kadrowego. Przyjęcie odpowiednich zasad stosowanej strategii personalnej może zapoczątkować tworzenie modelu zarządzania pracownikami wiedzy. (abstrakt oryginalny)

10

Hyper-Personalization as a Customer Relationship Management Tool in a SMART Organization

75%

Pukas A.

Problemy Zarządzania

|

2022

|

20

|

nr 3 (97)

95-108

Cel: tematyka artykułu dotyczy problemu badawczego, jakim jest rola hiperpersonalizacji w ewolucji relacji przedsiębiorstwa z klientami. Celem artykułu jest zidentyfikowanie potencjału hiperpersonalizacji jako narzędzia CRM w organizacji smart oraz określenie luk badawczych i obszarów dalszych badań. Metodologia: artykuł opiera się na krytycznym przeglądzie literatury z zakresu teorii zarządzania oraz marketingu i reprezentuje podejście relacyjne. Przegląd literatury został wykonany jako badanie eksploracyjne. Wyniki: na podstawie badań teoretycznych i wykorzystanego podejścia relacyjnego w artykule przed- stawiono zarządzanie relacjami z klientem na tle ewolucji technologicznej. Wyniki rozpoznań teoretycznych wskazują na lukę badawczą polegającą na tym, że wykorzystanie hiperpersonalizacji i technologii cyfrowej do realizacji celów zarządzania relacjami z klientem jest to bardzo aktualny temat i wciąż mało penetrowany przez badaczy. Ograniczenia/implikacje badawcze: zawarte w artykule ustalenia i wnioski wymagają kolejnego kroku W procesie naukowym, jakim jest przeprowadzenie weryfikacji empirycznej. Oryginalność/wartość: wartością tego artykułu jest ukazanie współczesnych kierunków badawczych w ramach koncepcji zarządzania relacjami z klientem w cyfrowym i inteligentnym świecie oraz połączenie ich z ramami teoretycznymi i praktycznymi. (abstrakt oryginalny)

11

Profesjonalizacja usług - charakterystyka pojęcia

75%

Adamus-Matuszyńska A.

Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2015

|

Kultura organizacji publicznych świadczących usługi społeczne: orientacja, uwarunkowania i efekty

140-148

Świadczenie usług społecznych to dzisiaj fundamentalne zadanie wielu organizacji, gdyż obok tych, które są do tego powołane, coraz częściej ten rodzaj pomocy świadczą także firmy, np. w ramach działalności określanej terminem społeczna odpowiedzialność biznesu (Corporate Social Responsibility - CSR). Co więcej, jak podkreśla Frączkiewicz-Wronka, podmioty polityki społecznej to dzisiaj wszystkie te, które wykazują aktywność w zakresie identyfikacji problemów, kształtowania koncepcji ich rozwiązywania, formułowania zasad i celów polityki społecznej, tworzenia warunków ich realizacji, wykonywania zadań oraz kontroli i nadzoru [Frączkiewicz-Wronka, 2014, s. 36]. Praktyka ujawnia, że wymienione zadania realizowane są przez wszystkie trzy sektory aktywności społeczno-gospodarczej nowoczesnych państw demokratycznych (biznes, administracja publiczna oraz NGO). Jak pisze dalej autorka "W każdym sektorze działają różnorodne podmioty polityki społecznej, które ze względu na swoją specyfikę instytucjonalną (wartości, zasady, reguły, normy, finansowanie) wpisują się w poszczególne sektory, tworząc pluralizm instytucji dostarczających usługi społeczne" [Frączkiewicz-Wronka, 2014, s. 37](fragment tekstu)

12

Personalizacja procesu uczenia w systemach e-learningu

75%

Niesler A., Wydmuch G.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Informatyka Ekonomiczna

|

2010

|

17

|

nr 118 Systemy informacyjne w zarządzaniu. Przegląd naukowo-dydaktyczny

159-168

W artykule przedstawiono problem identyfikacji czynników wspomagających personalizację procesu uczenia oraz efektywności ich wykorzystania w kontekście warstwy interakcji systemów e-learningu. Szczególna uwaga została poświęcona sposobowi postrzegania rzeczywistości przez użytkownika oraz jego predyspozycjom do uczenia się, czyli czynnikom determinującym indywidualne podejście do realizacji programów dydaktycznych. Współczesne systemy e-learningu stwarzają możliwość nie tylko zastąpienia nauczania tradycyjnego, ale także osiągnięcia większej skuteczności nauczania - zarówno dzięki dostępności różnorodnych form prezentacyjnych, jak i dzięki mechanizmom pełnej personalizacji w ramach realizowanych kursów.(abstrakt oryginalny)

13

Metody inteligentne w personalizacji

75%

Kempa A., Staś T.

Studia i Materiały Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Wiedzą

|

2008

|

13

82-90

Artykuł przedstawia możliwości inteligentnych metod (z zakresu inżynierii biologicznej) wspomagających odkrywanie wiedzy o użytkownikach w celu tworzenia profili oraz rekomendowania zasobów. Omówiono sposoby odkrywania wiedzy z zasobów internetowych, techniki personalizacji oraz w dalszej części przedstawiono przykłady sztucznych systemów immunologicznych realizujących klasyfikację dokumentów na potrzeby personalizacji. Wskazano także na możliwości algorytmu mrowiskowego, który na podstawie otrzymanej taksonomii dokumentów jest zdolny rekomendować zasoby. (abstrakt oryginalny)

14

Personalizacja komunikacji marketingowej online - dopasowanie przekazu do oczekiwań klienta czy naruszenie jego prywatności?

75%

Kaniewska-Sęba A.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2017

|

t. 18, z. 4, cz. 2 Agile Commerce - technologie przyszłości

211-225

Celem artykułu jest określenie, na ile młodzi, aktywni, wykształceni użytkownicy Internetu w Polsce dostrzegają obecnie i akceptują spersonalizowaną reklamę i czy doceniają wysiłki marketingowe firm w tym zakresie, czy też postrzegają je jako zagrożenie dla swojej prywatności. W opracowaniu przedstawiono m.in. analizę porównawczą wyników badań przeprowadzonych w 2014 i 2017 r. (fragment tekstu)

15

Personifikacja organizacji

75%

Bogdanienko J.

Problemy Zarządzania

|

2017

|

vol. 15, nr 2 (68), cz. 2 Historia organizacji: inspiracja - brzemię - ostrzeżenie

73-87

Celem artykułu jest przedyskutowanie problemu, w jakim stopniu często stosowana w literaturze z zakresu zarządzania metafora organizmowa ułatwia zrozumienie zasad funkcjonowania organizacji. W treści artykułu zostanie podjęta próba rozwinięcia niektórych aspektów takiego ujęcia na podstawie badań literaturowych. Zostaną porównane niektóre cechy i zachowania człowieka z zachowaniem charakteryzującym organizacje, w celu oceny, w jakim zakresie występuje podobieństwo, a więc czy analogia taka jest uzasadniona. (abstrakt oryginalny)

16

Automotive Configurator as a Digital Platform for Product Customization

75%

Velinov E., Beranek M.

Ekonomia XXI Wieku

|

2020

|

nr 23

76-86

W artykule skoncentrowano się na cechach sprzedaży produktów i usług online w branży motoryzacyjnej. Badanie rzuca światło na dostosowanie produktu i efekt tego dla klientów. Zanalizowano nowoczesne narzędzia w komunikacji marketingowej, takie jak konfigurator online, filmy o produktach online, samouczki dla klientów i chatboty online, zapewniające możliwość stworzenia pozytywnego doświadczenia dla różnych klientów. Zbadano konfiguratory samochodowe dwóch światowych producentów samochodów, takich jak Skoda Auto i Opel. Na podstawie badań przeprowadzonych na terytorium Republiki Czeskiej stwierdzono, że z punktu widzenia klienta konfigurator Skoda Auto jest bardziej kompleksowy w porównaniu z konkurentem, czyli Oplem. (abstrakt oryginalny)

17

El personalismo de Karol Wojtyla : persona, prójimo, comunidad, sociedad

75%

Burgos Velasco J. M.

Horyzonty Polityki

|

2016

|

7

|

nr 19 Osoba, wspólnota, polityka

11-33

CEL NAUKOWY: Tekst przedstawia syntetyczną wizję personalizmu Karola Wojtyły/Jana Pawła II, akcentując w sposób szczególny aspekty społeczno-polityczne. PROBLEM I METODY BADAŃ: Nie jest proste ustalenie teoretycznych poglądów Karola Wojtyły/Jana Pawła II, ponieważ podlegały one ważnej ewolucji intelektualnej. Jeżeli nie weźmie się tego pod uwagę, można dojść do błędnych konkluzji dotyczących jego myśli. Dlatego pójdziemy śladem chronologicznym, by pokazać, jak będąc na początku pod intelektualnym wpływem tomizmu oraz fenomenologii, stopniowo opracował swoją oryginalną i integrującą filozofię personalistyczną. PROCES WYWODU: Po ustaleniu tych zasad wyłaniają się zasadnicze rysy jego propozycji personalistycznej: 1) wkład w odnowę etyki za pośrednictwem lubelskiej szkoły etycznej; 2) opracowanie oryginalnej perspektywy dotyczącej etyki seksualnej w Miłości i odpowiedzialności; 3) niektóre klucze antropologiczne jego magistralnego dzieła Osoba i czyn oraz 4) propozycje w dziedzinie społeczno-politycznej, przedstawione w czterech perspektywach: uczestnictwo jako konstrukcja osoby w działaniu społecznym; jego szczególna teoryzacja relacji osoba - społeczeństwo; jego propozycja dotycząca dobra wspólnego oraz systemy bliźni i wspólnota. WYNIKI ANALIZY NAUKOWEJ: Analiza pokazuje, że Karol Wojtyła był zdolny rozwinąć oryginalny i mocny personalizm, wychodząc z założeń tomistycznych i fenomenologicznych. Bazując na tej oryginalnej filozofii, rozwinął także oryginalną perspektywę społeczno-polityczną. Perspektywa ta widoczna jest, pośród innych aspektów, w jego koncepcji uczestnictwa, pojęcia dobra wspólnego zbudowanego przez włączenie wymiaru subiektywnego; teza, zgodnie z którą kolektywizmy oraz indywidualizmy podzielają tę samą antropologię, i prymat, który stawia system bliźni ponad system wspólnota w strukturyzacji relacji społecznych. WNIOSKI, INNOWACJE, REKOMENDACJE: Te oryginalne rysy zostały przestudiowane w niektórych badaniach, jak Sáncheza (2015) i Lozana (2016), ale czeka nas jeszcze podjęcie głębokiego studium tego aspektu jego myśli. (abstrakt oryginalny)

18

Upartyjnienie versus personalizacja jako czynniki determinujące zachowania wyborcze w krajowych elekcjach w 2015 roku

75%

Szczepański D.

Political Preferences

|

2016

|

nr 12

73-88

The aim of the article was to present factors that determined voting behaviour of citizens in national elections in 2015 in the perspective of party and personal attitudes of the interviewees. Except for presenting conclusions that result from the course of the research process in the aforementioned range, also the elements that could have affected eventual responses of the interviewees were indicated. These include changes at the position of PO (civic platform) leaders, appearance of new political entities (Ryszard Petru's Nowoczesna, Together Party, Kukiz'15), or unification processes on the political right, and partially on the left. Personal conflicts and ways of conducting the campaign that could have affected attitudes of voters were also indicated.(original abstract)

19

Personalized Information Management by Online Stores in 4C Model : Case Study

75%

Kubicka A.

Foundations of Management

|

2016

|

8

|

nr 1

53-68

The increasing complexity of the business environment, growing knowledge requirements, development of information technologies, and competitiveness implies the need of implementation of information management systems. Moreover, welter of information about online customers, their individual behavior, and their expectations force entrepreneurs to manage information in a personalized way. Monitoring Internet users behavior, creating their profiles (based on data about age, sex, lifestyle, interests, family, work, etc.), and controlling current traffic on the Web site give wide range of possibilities in creating a real model of potential customers preference and using it in online communication. This study concentrates on possibilities of using personalized communication in the information management by online stores in 4C model. (original abstract)

20

Personalizacja a kastomizacja w marketingu

75%

Dziadkiewicz A.

Zarządzanie i Finanse

|

15 (2017)

|

nr 1

95-108

Tworzenie marketingu mix skierowanego do indywidualnego klienta jest kwintesencją marketingu jeden-do-jednego (ang. one-to-one marketing). W artykule zostaną zaprezentowane dwie formy marketingu jeden-do-jednego: spersonalizowanego oraz dostosowanego do użytkownika, ich zalety i wady, sposoby wdrażania oraz ewaluacji. Dodatkowo przedstawione zostaną wyzwania na przyszłość i luki w wiedzy, dotyczące zarówno przedsiębiorstw, jak i wyborów klienta na rynkach jeden-do-jednego. (abstrakt oryginalny)