Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Czy Unia Europejska jest neutralna względem procesów prywatyzacyjnych?

100%

Sperka-Cieciura A.

Studia Prawno-Ekonomiczne

|

2017

|

102

125-137

Artykuł stanowi próbę odpowiedzi na pytanie o wpływ regulacji prawa unijnego na decyzję i przebieg procesu prywatyzacji przedsiębiorstw we Francji oraz jej ostateczny kształt. Na potrzeby artykułu poddano analizie Dyrektywy KE 80/723 oraz 318/17, Dyrektywę Rady 88/361 oraz odwołano się do wybranych pozycji literatury. W artykule znalazła się krótka analiza dziedzin, w których regulacja unijna wpływa na kształt ustawodawstwa, a które są związane, bezpośrednio lub pośrednio, z procesami prywatyzacji.(abstrakt oryginalny)

2

Ogólne uwarunkowania transformacji własnościowej w gminach

84%

Prywatyzacja

|

1994

|

nr 12

5-9

Artykuł charakteryzuje sytuację gdy przekształcenia własnościowe w polskiej gospodarce dotyczą gmin. Brak wzorów, idealnych rozwiązań spowodowały trudności. Obecnie Sejm ma uchwalić ustawę o przedsiębiorczości komunalnej, która będzie zawierała oczekiwane rozwiązania prawne. Przedstawiono także Projekt Ustawy o Przedsiębiorczości Komunalnej.

3

Akcjonariat pracowniczy w Polsce

84%

Leski M.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

2012

|

nr 8

7-15

Partycypacja pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem może wynikać z własności akcji lub udziałów. Jest to tzw. partycypacja kapitałowa. W Polsce ten rodzaj partycypacji kojarzony jest przede wszystkim z akcjonariatem pracowniczym powstałym przy okazji prywatyzacji majątku państwowego. Istotne znaczenie mają tu dwie ustawy prywatyzacyjne: ustawa z 13 lipca 1990 r. o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych oraz ustawa z 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji. Przyznały one pracownikom prawo do nabycia do 20% odpłatnie w ustawie z 1990 r. oraz do 15% nieodpłatnie w ustawie z 1996 r. akcji prywatyzowanego przedsiębiorstwa. Dla przedsiębiorstw słabszych ekonomicznie w obu ustawach przewidziano ścieżkę prywatyzacji pracowniczej, polegającej na oddaniu przedsiębiorstwa do odpłatnego korzystania spółkom utworzonym przez pracowników (tzw. spółki pracownicze). Akcjonariat pracowniczy powstały w związku z prywatyzacją polskiej gospodarki okazał się jednak nietrwały. Zdaniem autora, pozytywne doświadczenia międzynarodowe, wsparcie dla idei akcjonariatu pracowniczego ze strony Unii Europejskiej przemawiają jednak za tym, aby jeszcze raz podjęto działania w kierunku upowszechnienia własności pracowniczej w Polsce. Być może w formie nowej ustawy dedykowanej temu zagadnieniu. (abstrakt oryginalny)

4

Komercjalizacja i prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych według ustawy z 30 sierpnia 1996 r. - część IV

84%

Bieniek G.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

1997

|

nr 10

14-20

Część czwarta artykułu poświęcona jest tzw. prywatyzacji pośredniej, uprawnieniom pracowników, rolników i rybaków do nabywania akcji oraz wymogom formalnym związanym z nabywaniem akcji przez osoby do tego uprawnione.

5

Partykularyzacja własności państwowej

84%

Pałys J.

Prace Naukowe Instytutu Nauk Ekonomiczno-Społecznych Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

|

1994

|

15

|

nr 50 Problemy transformacji systemowej gospodarki Dolnego Śląska

155-160

W opracowaniu zaprezentowano wady i zalety ustaw prywatyzacyjnych oraz uwagi pod adresem procesu prywatyzacji w Polsce.

6

Prywatyzacja jako społeczno-ekonomiczny fenomen badawczy

84%

Olesiński Z.

Studia i Materiały Wydziału Zarządzania i Administracji Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. Jana Kochanowskiego w Kielcach

|

4 (2000)

|

nr 1

97-105

Autor podejmuje się oceny procesu prywatyzacji w Polsce oraz w krajach poskomunistycznych. Pokrótce omawia etapy prywatyzacji w Polsce, uwzględniając problem ustawodastwa oraz przedstawia obecnie funkcjonujące ścieżki przekształceń własnościowych.

7

Polityka informacyjna samorządów a przedsiębiorczość

67%

Rudawska E.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2003

|

nr 12

52-59

Jednym z głównych czynników stymulujących rozwój przedsiębiorczości w regionie są działania władz lokalnych. Powinny one polegać na pozyskiwaniu, gromadzeniu, aktualizowaniu a następnie przekazywaniu odpowiednich informacji miejscowym podmiotom gospodarczym. Artykuł wskazuje na rodzaje informacji niezbędnych dla firm, prezentuje również wyniki badań dotyczących oceny działań samorządów w tym zakresie przez podmioty gospodarcze.

8

Komercjalizacja i prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych według ustawy z 30 sierpnia 1996 r. - część V

67%

Bieniek G.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

1997

|

nr 11

20-28

Jest to ostatnia część komentarza do obowiązującej obecnie ustawy prywatyzacyjnej, poświęcona prywatyzacji bezpośredniej. Pojęcie prywatyzacji bezpośredniej zawarte jest w art. 1 wymienionej ustawy.

9

Komercjalizacja i prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych według ustawy z 30 sierpnia 1996 r. - część III

67%

Bieniek G.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

1997

|

nr 9

13-18

W poprzednich częściach omówiono m.in. najważniejsze zagadnienia dotyczące komercjalizacji przedsięborstw państwowych. W części trzeciej naświetlono problemy związane także z komercjalizacją ale z konwersją wierzytelności według ustawy z 30 sierpnia 1996 r.

10

Własność i prywatyzacja a powszechne uwłaszczenie

67%

Suwalski A.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

2002

|

nr 19

181-194

Zagadnienie powszechnego uwłaszczenia ukazano w kontekście problematyki własności i prywatyzacji. Omówiono koncepcję powszechnego uwłaszczenia oraz założenia Programu Narodowych Funduszy Inwestycyjnych.

11

Przekształcenie struktury własnościowej w handlu wewnętrznym

67%

Czubała A.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

1993

|

nr 411

53-64

Omówiono różne formy własności w handlu wewnętrznym i przemiany własnościowe w ostatnich trzech latach, a także akty prawne wspomagające i stymulujące te przemiany. Przedstawiono w formie tabelarycznej charakterystykę różnego rodzaju spółek działających w sferze handlu.

12

Społeczno-ekonomiczne uwarunkowania powszechnej prywatyzacji

67%

Suwalski A.

Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

1997

|

nr 249

70-89

Omówiono "popular capitalism" - element brytyjskiej strategii prywatyzacyjnej uznany za pierwowzór powszechnej prywatyzacji oraz przesłanki i cele programów powszechnej prywatyzacji w krajach postkomunistycznych. Następnie przedstawiono polski program powszechnej prywatyzacji, szczególnie program Narodowych Funduszy Inwestycyjnych. Strukturę NFI skonfrontowano z czechosłowacką prywatyzacją kuponową.

13

Ustawa o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji Polskich Kolei Państwowych - szanse kolei prywatnych w Polsce

67%

Stachowska J.

Przegląd Komunikacyjny

|

2001

|

nr 4

11-14

Transformacja gospodarcza podjęta w 1989 r. postawiła PKP w szczególnie niekorzystnej sytuacji. Zdolności przewozowe kolei, przystosowane do transportu około 500 mln ton ładunków i 1 mld osób rocznie, stopniowo przestały znajdować pokrycie w zapotrzebowaniu rynku. Niezbędnym krokiem było więc uchwalenie i wdrożenie ustawy o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji PKP, co stało się faktem, począwszy od 8 września 2000 r.

14

Przedstawicielstwo pracownicze w polskich radach nadzorczych

67%

Skorupińska K.

Zeszyt Naukowy / Wyższa Szkoła Ekonomii i Administracji w Kielcach

|

2001

|

nr 4 Prace z zakresu ekonomii i politologii

31-40

Proces urynkowienia gospodarki, rosnąca konkurencja, globalizacja, a przede wszystkim przyszła integracja ze Wspólnotą Europejską, to obecnie jedne z najważniejszych wyzwań stojących przed polskimi przedsiębiorstwami. Fakt ten zmusza do stosowania określonych mechanizmów dostosowawczych, również w zakresie zarządzania ludźmi. Działania te mają ułatwić realizację interesów przedsiębiorstwa jako całości, a jednocześnie uwzględnić potrzeby i oczekiwania pracowników. Służyć ma temu partycypacja pracownicza traktowana jako wzrost udziału załogi w zarządzaniu przedsiębiorstwem. W opracowaniu przedstawiona została reprezentacja pracowników w polskich organach nadzoru. Jak pokazały badania przeprowadzone w 1997 roku, w przekształconych przedsiębiorstwach państwowych, w jednoosobowych spółkach Skarbu Państwa w zasadzie zachowano proporcje 1/3 udziału przedstawicieli załogi w radzie. W spółkach pracowniczych przedstawiciele pracowników są zarazem przedstawicielami akcjonariuszy, tak więc wskaźnik ten zbliża się do jedności. Spółki kapitałowe nie są zobowiązane do wyboru przedstawicieli pracowników do rad nadzorczych. Udział załogi w tych spółkach został zredukowany w zasadzie do zera. Równoczesne funkcjonowanie Ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych (zapewniającej pracownikom udział w radach nadzorczych) i Kodeksu spółek handlowych, który nie wyklucza takiej reprezentacji, ale również nie czyni ją obligatoryjną, powoduje pewne niejasności. Należałoby zmienić tę sytuację i partycypacją pracowników w zarządzaniu objąć wszystkie organizacje gospodarcze powyżej określonego stanu zatrudnienia. Udział pracowników w organach nadzoru właścicielskiego stwarza bowiem najlepsze z możliwych warunki do identyfikowania się pracowników z celami firmy. A to z kolei warunkuje wyższą efektywność gospodarowania. (abstrakt oryginalny)