Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Assessing and Comparing Top Accelerators in Brazil, India, and the USA : Through the Lens of New Ventures' Performance

100%

Shetty S., Sundaram R., Achuthan K.

Entrepreneurial Business and Economics Review

|

2020

|

8

|

nr 2

153-177

Objective: The objective of the article is to verify the direct and indirect impact of entrepreneurship on income inequality within countries. Inequality has long been a problem for people, which appears as a consequence of unequal access to and distribution of wealth. The article implements the perspective of entrepreneurship into the discussion on inequality. Research Design & Methods: The research method is quantitative. Based on panel data of 26 European countries in years 2008-2018, regression functions are estimated to verify research hypotheses. Findings: The direct influence of entrepreneurship measured by birth rate, death rate, and survival rate on inequality seems to be quite limited. However, the most important relationship is indirect impact through employment creation, which seems to reduce income inequality, especially regarding the employment of surviving companies. Implications & Recommendations: The employment share of surviving companies is an important variable that reduces income inequality; the entrepreneurship policy should concentrate on supporting the survival of newly created companies, not just on the start-up process. Contribution & Value Added: The novelty of the article is to implement the distinction between direct and indirect impact of entrepreneurship. The process of new company creation affects not only incomes of entrepreneurs but most importantly the indirect reduction of income inequality through employment. Moreover, the article sheds new light on the matter of inequality by the incorporation of time lag into analyses. (original abstract)

2

Labor Quality in an Enterprise as a Subject of Research

100%

Wyrostek M.

Business and Non-profit Organizations Facing Increased Competition and Growing Customers' Demands

|

2014

|

13

97-109

Labor which has been evolving together with a human being since the dawn of time very often becomes highly organized, e.g. in form of an enterprise. One of the enterprise theories refers to its resources and the way they are used. Concentrating on these issues, I am enabled to examine the labor quality as a set of skills and competences realized by a human within the organization. (original abstract)

3

The Integrated Relationship Management Framework

100%

Deszczyński B.

Ekonomia i Prawo

|

2018

|

17

|

nr 1

17-31

This article presents discussion on conventional RM theory merging it with the other complementary concepts: resource based view (RBV), human resources management (HRM), knowledge management (KM), customer relationship management (CRM), corporate social responsibility (CSR). Its main aim is to discuss the integrated relationship management framework - a step towards a RM grand theory.(short original abstract)

4

Tax Aggressiveness of Family Firms in Emerging Countries : How Does Resource-based View Explain it?

100%

Sucahyo U. S., Damayanti T. W., Prabowo R., Supramono S.

Entrepreneurial Business and Economics Review

|

2020

|

8

|

nr 3

101-115

Objective: The objective of the article is to empirically examine the effects of three resource categories based on the resource-based view - represented by firm size, top manager's experience, and closeness to governments - on family firms tax aggressiveness in emerging countries. Research Design & Methods: The study used data from the World Bank's Productivity and the Investment Climate Survey that covers several issues, including taxation. The survey was held in 2006-2018. We use data from 19 848 family firms as our sample. Data is analysed with the Ordered Probit Model. Findings: The results of the analysis showed that family firms with resources of firm size, top manager's better experience, and closeness to government have the options to engage in greater tax aggressiveness than other family firms. Implications & Recommendations: The governments of emerging countries need to pay more attention to larger family firms and the firms led by more experienced top managers to enhance tax compliance because these firms potentially engage in greater level of tax aggressiveness. Contribution & Value Added: This study offers a better understanding of the tax aggressiveness of family firm that is relatively poorly understood in the literature with the resource-based view approach. (original abstract)

5

Blueprint Silicon Valley? Explaining Idiosyncrasy of Startup Ecosystems

100%

Baron T., Freiling J.

Problemy Zarządzania

|

2019

|

17

|

nr 1 (81) Contemporary Entrepreneurship in Research and Practice : Multiple Dimensions and Contexts for Entrepreneurial Activity

57-76

Koncepcja ekosystemów startupów spotkała się z dużym zainteresowaniem decydentów, którzy mieli nadzieję na przeniesienie efektów działania Doliny Krzemowej do własnego regionu. We wcześniejszych badaniach podkreślano potrzebę uwzględnienia wyjątkowego i wyróżniającego charakteru ekosystemu regionalnego przy opracowywaniu polityk, nie przedstawiając jednak dokładnej charakterystyki i wyjaśnień opartych na teorii. W tym artykule zajęto się tą luką i opracowano propozycje wyjaśnienia unikalnego charakteru każdego ekosystemu przy zastosowaniu rozumowania opartego na podejściu zasobowym. Artykuł zakończono stwierdzeniem, że ekosystemy posiadają wysoce idiosynkratyczny charakter i dlatego są niepowtarzalne i nieprzenoszalne do innych regionów z powodu działania mechanizmów izolujących. (abstrakt oryginalny)

6

Stakeholders and Resources in Public Hospitals. Towards an Integrated View

84%

Austen A., Frączkiewicz-Wronka A.

Argumenta Oeconomica

|

2018

|

nr 1 (40)

253-274

Background Public organizations need to satisfy their stakeholders to obtain political legitimization and the resources that follow it. According to the resource dependence theory (RDT), organizations should pay more attention to the stakeholders who control resources critical to the organization than to stakeholders who do not control vital resources. On the other hand, consistent with the resource based view (RBV), if they are to operate, act on opportunities and minimize threats, which is necessary to satisfy key stakeholders, they need resources and capabilities. Thus stakeholders might be seen as a link between external and internal resources. Purposes Our research attempted to comprehend the logic of strategic choices referring to stakeholders and resources. The underlying question was about the ability of recognizing the resources necessary for operating and satisfying key stakeholders. We attempt to thoroughly understand the decisions taken by public hospitals in relation to their stakeholders and the resources needed for their operation. Providing quantitative findings, we aim at answering the question how the resource based view (RBV), resource dependence theory (RDT) and stakeholder management can be used to explain the decisions made in public organizations in terms of stakeholder management. Methodology/Approach We used a survey and two vignettes to test the presented hypotheses. The research sample was 93 public hospitals operating in southern Poland. Findings Our research shows that applying orientation both towards RBV and RDT is positively correlated with organizational effectiveness. Managers use these two approaches to take actions oriented towards meeting the goals of the stakeholders, although we found that RBV is the fundamental approach. Although we expected that they invest resources in relationships with these stakeholders that allow them to acquire further resources, we found no support for this assumption. Practical implications An organization's ability to configure its own resources and acquire resources from its environment may determine whether it is able to achieve competitive advantage or not. Managers may have insufficient skills in stakeholder management, recognizing both the internal and external resources and presenting their own resources to be able to gain resources from the stakeholders. Building competencies in strategic management is necessary among managers operating in a healthcare setting.(original abstract)

7

Inter-organizational Relationships between Firms from the Resource-based View Perspective

84%

Surmacz T., Wierzbiński B.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2017

|

t. 18, z. 8, cz. 2 Logistyka w naukach o zarządzaniu. Część II

241-248

The paper describes determinants of building an appropriate market position especially from the perspective of Resource-based Theory (RBT). A special attention is paid to the importance of inter-organizational relationships of a company in the business ecosystem and its ability to compete as well as to maintain a long-term competitive advantage. The aim of the present study is of two-fold nature. Firstly, it attempts to identify and describe the varied concepts related to RBT. Secondly, it tries to explore the inter-organizational relationships between firm and to show the growing importance of this approach. (original abstract)

8

Ship-Seaport Relations in the Modular Perspective

84%

Rymaniak J.

Business and Non-profit Organizations Facing Increased Competition and Growing Customers' Demands

|

2018

|

17

325-342

This article aims at specifying the significance of modularity in the practice of Polish small and medium-sized seaports, using the example of the shipport relation. It presents the idea of complexity as the contemporary dilemma in management as well as its main constituents, followed by the functional analysis of the seaports and distinguishing the port modules for the shipport relation. That served as the basis for developing a complexity model in seaports, based on the non-linear constituents: simple rules, modularity and organizational capabilities. The case study method was applied to analyze the complexity in the seaports of Darłowo and Mrzeżyno, Poland. The results have indicated the complementary role of modularity in limiting the complexity of management in small and medium-sized Polish seaports. (original abstract)

9

Podejście zasobowe a podejście pozycyjne w zarządzaniu strategicznym

84%

Jeżak J., Matyjas Z.

Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

|

2005

|

18

|

nr 76, t. 1

35-44

W referacie autorzy przedstawiają dwie różne perspektywy w teorii zarządzania strategicznego: podejście zasobowe (resource-based view) i pozycyjne. Autorzy argumentują, iż te dwa pozornie sprzeczne podejścia są w rzeczywistości komplementarnym (wzajemnie uzupełniającym się) spojrzeniem na ten sam proces - kreowania przewagi konkurencyjnej. Teoria zarządzania strategicznego rozwijała się głównie w zakresie tych dwóch szkół: zasobowej i pozycyjnej. Istnieją pewne przyczyny takiego stanu rzeczy: historyczny rozwój dwóch odmiennych nauk (ekonomii organizacji przemysłowej i polityki przedsiębiorstwa) oraz czynniki zewnętrzne (ekonomiczne, technologiczne, demograficzne). (abstrakt oryginalny)

10

Strategia zasobowa jako źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa

84%

Malewska K.

Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

|

2005

|

18

|

nr 76, t. 1

65-75

W teorii i praktyce zarządzania strategicznego wykształciło się wiele różnorodnych koncepcji konkurencyjności przedsiębiorstwa. W latach 80-tych pojawiło się w obszarze badań strategicznych nowe podejście wyjaśniające ekonomiczne wyniki działalności przedsiębiorstw funkcjonujących w konkurencyjnym otoczeniu przez pryzmat posiadanych przez nie zasobów. W literaturze zachodniej określane jest jako Resource-Based View of the Firm, w polskiej jako podejście lub strategia zasobowa. Celem referatu jest przedstawienie strategii zasobowej jako istotnego źródła przewagi konkurencyjnej współczesnych przedsiębiorstw. W pierwszej kolejności zaprezentowano istotę i źródła przewagi konkurencyjnej, a następnie znaczenie strategii zasobowej dla jej osiągania i utrzymania. (abstrakt oryginalny)

11

Strategic E-sourcing and a Resource-Based View

84%

Jelonek D.

Informatyka Ekonomiczna / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

|

2013

|

nr 1 (27)

22-32

Istotnym zagadnieniem dla przedsiębiorstw jest planowanie i organizacja procesu pozyskiwania wszystkich typów zasobów, określanego jako sourcing, a w przypadku wykorzystania technologii internetowych jako e-sourcing. W artykule przedstawiono definicje podstawowych pojęć, takich jak: sourcing, e-sourcing, strategiczny sourcing i strategiczny e-sourcing, koncepcja teorii zasobowej oraz klasyfikacja zasobów. Analizie poddano także rozwój procesów zaopatrzenia realizowanych online. Celem artykułu jest wykorzystanie założeń teorii zasobowej w udzieleniu odpowiedzi na pytania: Czy e-sourcing jako proces planowania źródeł i sposobów zaopatrzenia we wszystkie zasoby przedsiębiorstwa jest procesem o znaczeniu strategicznym dla przedsiębiorstwa? Jak organizować ten proces i jakie rozwiązania technologii internetowej wykorzystać w jego efektywnej realizacji? Zaproponowano model organizacyjny dla strategicznego procesu pozyskiwania zasobów, w którym dla każdego z czterech wyróżnionych etapów zaproponowano wykorzystanie rozwiązań technologii internetowych.(abstrakt oryginalny)

12

The Resource-based View and SME Internationalisation : an Emerging Economy Perspective

84%

Kazlauskaitė R., Autio E., Gelbūda M., Šarapovas T.

Entrepreneurial Business and Economics Review

|

2015

|

3

|

nr 2 International Entrepreneurial Orientation : Theoretical Perspective

53-64

Objective: The aim of the paper is to advance the development of theory in the field of international business by seeking to understand to what extent the resource-based view (RBV), built on the experience and evidence from advanced economies, helps understand the internationalisation process of emerging economy SMEs. Research Design & Methods: The paper is built on a systematic literature review of peer-reviewed journal articles on SME internationalisation motives and enablers in emerging economies. Findings: The RBV arguments explain the internationalisation process of emerging economy SMEs only to some extent. In contrast to advanced economy firms, the internationalisation of SMEs from emerging economies is more likely to be driven by the exploitation of cost advantage, and motivation to gain new knowledge that is unavailable domestically and enhance their domestic market reputation. Besides it is more handicapped by a lack of internationalisation experience or international ties. Implications & Recommendations: To understand the process of emerging economy SME internationalisation, it is necessary to study to what extent other logics contribute to its explication. Further research should also seek to synthesise findings of the above major theoretical frameworks in the context of emerging economy SME internationalisation process. Contribution & Value Added: The originality of this work lies in studying the internationalisation motives and enablers of indigenous SMEs in emerging economies and challenging the applicability of the RBV arguments in this specific context. (original abstract)

13

Rzadkość cyfrowych dóbr informacyjnych

84%

Czetwertyński S.

Studia i Prace WNEiZ US

|

2018

|

nr 54 T. 2. Informatyka w ekonomii

21-35

Niniejszy artykuł porusza kwestię rzadkości dóbr informacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem ich cyfrowej formy. Celem artykułu jest rozważenie kwestii rzadkości w kontekście budulca cyfrowych dóbr informacyjnych, jakim są bity. Materiał empiryczny nad badaniami dotyczącymi rzadkości stanowią dane na temat ceny dysków twardych z lat 1980-2017. Zastosowana metoda badawcza oparta jest na teoretycznych rozważaniach nad rzadkością w ekonomii oraz analogii do zależności opisanych prawem Moore'a, które poddano krytycznej analizie. W artykule dokonano analizy zmian kosztu jednostkowego dysków twardych w przeliczeniu na megabajt w celu ukazania relacji między rzadkością materialnych nośników a nierzadkością niematerialnych treści dóbr informacyjnych. W wyniku badań wykazano, że w relatywistycznym ujęciu cyfrowe dobra informacyjne mogą być nierzadkie. (abstrakt oryginalny)

14

Exploring Links Between Dynamic Capabilities Perspective and Resource-Based View: a Literature Overview

84%

Wójcik P.

International Journal of Management and Economics

|

2015

|

nr 45

83-107

The dynamic capabilities view posits that a firm's success is largely driven by its ability to adapt to a changing environment to secure value creating potential and, thus achieve a competitive advantage. The dynamic capabilities perspective has attracted much scholarly attention in the last two decades, as reflected in the proliferation of conceptual and research articles in the strategic management literature. Knowledge about the relationship between dynamic capabilities and other theoretical concepts within the strategic management field remains limited. This paper therefore synthesizes the literature and uses it to develop a more clear relationship between notions of dynamic capabilities, resources, assets, competencies and static capabilities. Potential areas of future research are also outlined. (original abstract)

15

Wpływ teorii kosztów transakcyjnych i teorii zasobowej na proces decyzyjny outsourcingu

84%

Marcinkowska E.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2017

|

nr 341

220-229

Wydzielać na zewnątrz pewne działania lub procesy czy realizować wewnątrz organizacji? - pytanie to nadal jest aktualne i ważne. Pomocą w odpowiedzi na tak postawione pytanie służą teoria kosztów transakcyjnych i teoria zasobowa. Teorie te mają wpływ na wyjaśnienie złożoności koncepcji outsourcingu i mogą być wsparciem w podejmowaniu decyzji outsourcingowych. W artykule przedstawiono przenikanie się obu teorii w procesie podejmowania decyzji o outsourcingu, wskazując ich kluczowe elementy wpływające na przyjmowane rozwiązania w praktyce funkcjonowania firm.(abstrakt oryginalny)

16

Rozwój szkoły zasobów zarządzania strategicznego

84%

Krupski R.

Przegląd Organizacji

|

2012

|

nr 4

3-7

Celem artykułu jest przedstawienie miejsca szkoły zasobów w strukturze zagadnień zarządzania strategicznego w ogóle i przypomnienie treści oraz zasięgu resourcebased theory (RBT). Dodatkowo autor przedstawia prognozowane kierunki rozwoju RBT za literaturą przedmiotu, a także przedstawia własne wizje w tym zakresie, poparte badaniami empirycznymi. (abstrakt oryginalny)

17

Zasoby niematerialne w świetle kryteriów rynkowych warunkujących generowanie przewagi konkurencyjnej

84%

Głuszek E.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing

|

2001

|

18

|

nr 886 Wybrane aspekty zarządzania

85-94

Celem artykułu jest ukazanie znaczenia aktywów niematerialnych w świetle stosunkowo nowego nurtu w obszarze zarządzania strategicznego, zwanego podejściem zasobowym (resource-based view of the firm). Artykuł koncentruje się na określeniu charakterystyki zasobów, jakimi dysponuje przedsiębiorstwo i prezentuje literaturę na temat uwarunkowań trzech podstawowych cech determinujących możliwość osiągnięcia przewagi rynkowej nad rywalami: imitowalności, mobilności i substytucyjności, a także bada zasoby niematerialne.

18

Kluczowe przesłanki zastosowania podejścia zasobowego w praktyce zarządzania strategicznego - wyniki badań empirycznych

84%

Malewska K.

Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

|

2008

|

nr 1, t. 2

64-71

Dokonano identyfikacji czynników zarówno o charakterze wewnętrznym, jak i zewnętrznym, determinujących zastosowanie podejścia zasobowego w praktyce zarządzania strategicznego. Została zawarta charakterystyka podejścia zasobowego i przykłady jego zastosowania. Zwrócono uwagę na zasoby niematerialne.

19

Wykorzystanie podejścia zasobowego do poprawy funkcjonowania organizacji publicznych

84%

Szymaniec-Mlicka K.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2015

|

nr 402 Polityka ekonomiczna

378-386

Podejście zasobowe ma ugruntowaną pozycje w zarządzaniu strategicznym organizacją publiczną. Niewiele miejsca poświęca się mu jednak w zarządzaniu publicznym, choć, jak wskazuje literatura, może być ono receptą na turbulencje otoczenia, z którymi muszą się mierzyć także organizacje publiczne, a które niekorzystanie oddziałują na poziom osiąganej społecznej efektywności sektora publicznego. Niniejszy artykuł skupia się na przeglądzie dotychczasowych badań z zakresu zastosowania podejścia zasobowego w zarządzaniu organizacją publiczną. W pierwszej części artykułu przedstawiono ogólne założenia koncepcji zasobowej. W drugiej części skupiono się na prezentacji dotychczasowych badań podejmujących tematykę wykorzystania podejścia zasobowego w zarządzaniu organizacją publiczną. W zakończeniu wskazano także kierunki przyszłych badań nad koncepcją zasobową w sektorze publicznym(abstrakt oryginalny)

20

A Research Proposal to Examine Entrepreneurship in Family Business

84%

Durán-Encalada J. A., San Martín-Reyna J. M., Montiel-Campos H.

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI)

|

2012

|

8

|

nr 3 Management and Financial Issues of Mexican Entrepreneurship

58-77

Niniejsza praca jest oparta o dotychczasowe badania teoretyczne i empiryczne w zakresie zarządzania i przedsiębiorczości firm rodzinnych. Praca proponuje model badawczy oparty o teorię Dubina dla prowadzenia badań nad firmami rodzinnymi i omawia jego związek z przedsiębiorczością w Meksyku. Praca podejmuje tematykę podstawowych koncepcji w zakresie rodzinnego biznesu i wyjaśnia wpływ podstawowych pojęć na dobór zmiennych wykorzystanych w modelu badawczym. Następnie, praca wyjaśnia w jaki sposób "rodzinność" wiąże się z zasadniczą definicją biznesu rodzinnego. W oparciu o spojrzenie oparte o zasoby (ang. resource-based view (RBV)), agency theory i teorie społecznego kapitału (ang. social capital theories) praca wyjaśnia w jaki sposób społeczne zasoby kapitałowe stanowią podstawę budowania zdolności firmy i jej przewagi konkurencyjnej. W oparciu o taką perspektywę, praca proponuje teoretyczny model, dyskutuje prawa oddziaływania między zmiennymi i nakreśla kierunki dla przyszłych badań w tym zakresie. (abstrakt oryginalny)