Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Grafy społeczne w pozyskiwaniu wiedzy

100%

Dobrowolski D., Leśnik M.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług

|

2012

|

nr 87 Gospodarka elektroniczna: wyzwania rozwojowe. T. 1

34-41

Pozyskiwanie wiedzy jest jednym z procesów składających się na zarządzanie wiedzą w organizacjach. Może być realizowane na różne sposoby i z wykorzystaniem wielu narzędzi. Jednym z nich mogą być grafy społeczne, które umożliwiają graficzne przedstawienie sieci komunikacji istniejącej w danej firmie czy instytucji. Omówienie tego zagadnienia jest celem niniejszego artykułu. (abstrakt oryginalny)

2

Grywalizacja procesów rekrutacji i selekcji

75%

Sulich A.

Rynek - Społeczeństwo - Kultura

|

2017

|

nr 1(22) Nieustanny rozwój organizacji

27-31

Mechanika gry lub jej elementy mogą mieć zastosowanie w procesach rekrutacji i selekcji. Użycie mechaniki gry w obszarach z grami niezwiązanymi nosi nazwę grywalizacji. Rekrutacja i selekcja to coraz częściej procesy online prowadzone w Internecie, gdzie angażują uczestników sieci społecznościowych. Taka rekrutacja opiera się głównie na teorii grafów społecznych i zaimplementowanych w nich grach, czyli pewnych problemach lub zadaniach. Rekrutacja służy pozyskaniu pewnej grupy kandydatów ubiegających się o określone stanowisko, które zostanie obsadzane w wyniku racjonalnej selekcji. Zgodnie z teorią opisującą media społecznościowe istnieją w nich zarówno wielkie możliwości, jak i ograniczenia. Wynikają one bezpośrednio z liczby wierzchołków i krawędzi grafów społecznych. Artykuł prezentuje informacje o grywalizacji stawiając tezę, że jest to bardzo popularne narzędzie w rekrutacji i selekcji nowych pracowników. Grywalizacja tych procesów zyskuje na popularności, ponieważ używa gier lub jej elementów w tradycyjnych procesach organizacyjnych (grywalizacja w szerszym znaczeniu). Jednocześnie gry są przykładem algorytmów, które mogą uprościć identyfikację najlepiej rokującego kandydata. W rezultacie, gry jako proste algorytmy mogą być używane jako matematyczne metody w rekrutacji i procesie selekcji. (abstrakt oryginalny)

3

Blogi komercyjne jako obszar aktywności informacyjnej firm

63%

Dejnaka A.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu

|

2012

|

nr 26

163-173

Rozwój Internetu i pozostałych technologii informacyjnych przyczyniły się do nowego spojrzenia na schematy rynkowe oraz wymogły na przedsiębiorstwach szybkie przystosowanie się do nowych warunków. Rosnąca liczba informacji oraz wzrost jej dostępności dla obywateli to obecnie wyraźny trend w procesie rozwoju społecznego. Tworzą się "społeczeństwa bogate w informacje", których cechy są zasadniczo odmienne od "społeczeństw bogatych w zasoby materialne" i opierających swoją gospodarkę na eksploatacji tych zasobów. Znaczący w działaniach internetowych jest rozwój social mediów: portali społecznościowych, blogów oraz forów dyskusyjnych i rekomendacyjnych. W artykule została zaprezentowana analiza bloga jako narzędzia oddziaływania firm na klientów w celach informacyjnych oraz budowania marki i więzi z klientami. Przedstawiono także wyniki badań wtórnych oraz rankingi najbardziej efektywnych blogów firmowych w polskim Internecie w 2011 roku.(abstrakt oryginalny)