Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Autorzy help
Lata help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 84

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 5 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Social security law
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 5 next fast forward last
1
Content available remote Rodzina w zabezpieczeniu społecznym osób niesamodzielnych - przykład Szwecji
100%
Skandynawski system wsparcia osób niesamodzielnych charakteryzuje się, zgodnie z bardziej ogólnymi cechami tamtejszego modelu polityki społecznej, wysokim zaangażowaniem władzy publicznej w chronienie obywateli z tytułu niesamodzielności i zaspokajanie ich potrzeb opiekuńczych przy wiodącym udziale służb publicznych, ze strony których wsparcie ma charakter uniwersalny, kierowany do seniorów zgodnie z ich potrzebami w zakresie opieki. Kraje skandynawskie mimo różnic szczegółowych zachowują pod tym względem wysoki poziom zbieżności, wobec czego możemy mówić o wspólnym modelu opieki długoterminowej w obszarze skandynawskim, aczkolwiek Finlandia częściowo wyłamuje się z tego obrazu zarówno jeśli chodzi o nieco niższe publiczne nakłady na ten cel, jak i układ instytucjonalny. Szczególnie rozwinięty w zakresie hojności, dostępności i kompleksowości wsparcia system można zaobserwować w Szwecji, której przypadek został szerzej omówiony w niniejszym artykule. Godnym odnotowania i przemyślenia zjawiskiem jest relatywnie w tamtym społeczeństwie świeża, licząca niespełna dwie dekady tendencja do większego zauważania roli rodziny w polityce opiekuńczej i poszerzania wsparcia opieki nieformalnej, co ułatwia ewolucję systemu opieki długoterminowej wobec osób starszych i niesamodzielnych w kierunku starzenia się we własnym, dotychczasowym środowisku życia przy jednoczesnej mniejszej potrzebie instytucjonalizacji. Proces wzmożonego wspierania rodziny w zakresie opieki jest stymulowany odgórnie ze strony państwa zarówno poprzez ramowe regulacje, jak i odpowiednie fi nansowe bodźce. Jego realizacją zajmują się jednak władze samorządowe, w których gestii nadal pozostaje główna odpowiedzialność za organizowanie i zapewnienie opieki nad osobami starszymi i które zachowują w tym względzie sporą autonomię. Większość samorządów idzie w sukurs dążeniom do rozwijania systemu wsparcia rodzin osób niesamodzielnym. W Skandynawii, wbrew obiegowemu przekonaniu, udział opieki nieformalnej również jest znaczący, aczkolwiek opieka ze strony bliskich jest z reguły mniej intensywna jeśli chodzi o czas przeznaczany na ten cel, co jest możliwe dzięki rozbudowanej lokalnie, społeczno- -publicznej sieci zewnętrznego wsparcia w sprawowaniu opieki. Dzięki temu ogranicza się skutki uboczne zagrażające opiekunom, jak np. całkowite lub długotrwałe oddalenie od rynku pracy czy wypalenie zdrowotne i psychiczne, a także jego izolacja społeczna. Szwedzki system oferuje także bezpośrednie formy wsparcia, do których można zaliczyć opiekę wytchnieniową (zastępczą), gdy opiekun jest czasowo nieobecny, organizowanie w społecznościach lokalnych wspomagających usług o charakterze wolontariatu, sieci samopomocy i centrów wsparcia, gdzie opiekunowie nieformalni mogą zarówno wspierać się wzajemnie i wymieniać informacjami, jak i korzystać z porad specjalistów. System wsparcia opieki nieformalnej obejmuje także świadczenia o charakterze pieniężnym, nie tylko te przekazane podopiecznemu, lecz także kierowane bezpośrednio do opiekuna, przybierające wówczas formę wynagrodzenia za pracę opiekuńczą. Wydaje się, że szwedzki system opieki nad osobami niesamodzielnymi może być atrakcyjną inspiracją dla reform w Polsce, aczkolwiek odmienne uwarunkowania fi nansowe, kulturowe i instytucjonalne uniemożliwiają pełne i szybkie odwzorowanie tamtejszych rozwiązań. Elementem tamtejszego systemu, który mógłby i powinien przyjąć się w polskim społeczeństwie z uwagi na silną familizację opieki nad seniorami, jest m.in. system wsparcia opiekunów nieformalnych, zawierający instrumenty fi nansowe i usługowe, uzupełnione o możliwość wsparcia zewnętrznego w postaci formalnych usług świadczonych w miejscu zamieszkania podopiecznego ze strony profesjonalnych pracowników opieki i wolontariuszy. (abstrakt oryginalny)
Wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej będzie poprzedzone negocjacjami. W czasie tych negocjacji należy zabiegać o zachowanie praw nabytych przez Polaków przebywających w Wielkiej Brytanii i o ustanowienie odpowiednich okresów przejściowych przed wprowadzeniem nowych zasad. Rozwiązania prawne, które powinny obowiązywać w relacjach Wielka Brytania - Polska, w odniesieniu do systemu zabezpieczenia społecznego powinny się opierać na wypracowanych i utrwalonych w UE przepisach o prawie do swobodnego przemieszczania się i koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. (abstrakt oryginalny)
W praktyce przyjmuje się bezdyskusyjnie dopuszczalność pociągania pracodawcy przez pracownika do odpowiedzialności za szkodę spowodowaną wypadkiem przy pracy na zasadach prawa cywilnego. Autorka przedstawia, że w samej doktrynie prawa pracy jednolitość taka nie występuje. Referując dwa skrajne poglądy co do omawianej materii, podejmuje próbę wskazania dalszych argumentów, które mogą przemawiać tak za jednym, jak i za drugim stanowiskiem. W konkluzji wskazuje, że pewną drogą rozstrzygnięcia tego sporu mogłaby być wypowiedź Sądu Najwyższego, który stojąc jednoznacznie na stanowisku o dopuszczalności uzupełniającej odpowiedzialność pracodawcy z tytułu wypadków przy pracy na podstawie przepisów prawa cywilnego, jak dotąd w żadnym ze swoich orzeczeń nie skonfrontował swojej argumentacji z argumentacją przeciwników jego poglądu. (abstrakt oryginalny)
Podstawowe normy prawa wspólnotowego dotyczące zabezpieczenia społecznego zawarte są w rozporządzeniu Rady Wspólnot nr 1408/71 oraz rozporządzeniu wykonawczym z 1972 r. Niniejsze opracowanie zawiera ogólną charakterystykę postępowania obowiązującego przy dochodzeniu wybranych świadczeń z zabezpieczenia społecznego objętych wspólnotową koordynacją.
Niniejszy materiał jest próbą analizy postanowień dotyczących stosowania systemów zabezpieczenia społecznego i oceny tych postanowień pod kątem warunków ochrony pracowników polskich i członków ich rodzin w kontekście prawa wspólnotowego.
Przedmiotem artykułu jest omówienie rozwiązań przyjętych w polskim systemie zabezpiecznie społecznego i ich ocena na tle standardów międzynarodowych oraz przedstawienie problemów do rozstrzygnięcia w najbliższej przyszłości. Autorka formułuje tezę, że polski system zabezpieczenia społecznego jest rozwinięty i na ogół jego rozwiązania odpowiadają standardom określonym w aktach Międzynarodowej Organizacji Pracy, Rady Europy i Unii Europejskiej. Następnie wskazuje problemy systemowe i parametryczne wymagające rozwiązania w najbliższej przyszłości.
Dla uznania schorzenia za chorobę zawodową konieczne jest ustalenie, czy dana choroba wymieniona jest w wykazie chorób zawodowych, a ponadto stwierdzenie bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, występującymi w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy. Kategoria chorób zawodowych w polskim ujęciu nie obejmuje więc wszystkich skutków zdrowotnych, jakie mogą dotknąć pracownika w związku z wykonywaną pracą. Wbrew zaleceniom Wspólnoty Europejskiej polski ustawodawca nie zmienił istotnie krajowych regulacji w dziedzinie chorób zawodowych. Przede wszystkim nie rozszerzono wykazu (listy) chorób zawodowych, ponieważ oznaczałoby to wzrost kosztów pracy oraz wydatków na zabezpieczenie społeczne. W związku z tym należy w naszym kraju stworzyć taki system prawny w zakresie chorób zawodowych, który pozwoli na uznawanie za choroby zawodowe także innych schorzeń związanych z pracą, które aktualnie nie znajdują się na liście chorób zawodowych, ale których zawodowy charakter i źródło można potwierdzić. (abstrakt oryginalny)
Problematykę podlegania ubezpieczeniom społecznym w literaturze zazwyczaj analizuje się przez pryzmat regulacji krajowych. Bardzo istotną rolę w tej dziedzinie odgrywają jednak regulacje prawa wtórnego Unii Europejskiej z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej. Wyznaczają one bowiem zakres stosowania krajowego ustawodawstwa dotyczącego zabezpieczenia społecznego, ustanawiając tym samym metazasady podlegania ubezpieczeniom społecznym. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie węzłowych zagadnień z zakresu problematyki podlegania ubezpieczeniom społecznym, które wynikają ze stosowania regulacji dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej. Dotyczy to zwłaszcza podlegania ubezpieczeniom społecznym w kontekście delegowania pracowników na podstawie art. 12 rozporządzenia nr 883/2004 oraz w kontekście jednoczesnego wykonywania pracy najemnej lub pracy na własny rachunek w więcej aniżeli jednym państwie członkowskim (art. 13 rozporządzenia nr 883/2004). W opracowaniu poruszono także problematykę wydawania zaświadczeń A1 i ich weryfikacji w kontekście skutków, jakie te zdarzenia wywołują w dziedzinie podlegania ubezpieczeniom społecznym. (abstrakt oryginalny)
Artykuł podejmuje analizę rozwiązań zawartych w nowych przepisach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, tj. rozporządzeniach 883/2004 oraz 987/2009, które weszły w życie 1 maja 2010 r. Przedstawia zasady, na których zostały oparte nowe regulacje, ich zasięg podmiotowy i przedmiotowy oraz związki i zależności z innymi regulacjami unijnymi. (abstrakt oryginalny)
Omówiono regulacje dotyczące ubezpieczeń społecznych w Unii Europejskiej.
W artykule omówiono międzynarodowe standardy ochrony prawa do zabezpieczenia społecznego oraz konstytucyjne gwarancje prawa do świadczeń z zabezpieczenia społecznego. Przedstawiono również charakter prawa do zabezpieczenia społecznego.
W artykule przedstawiono akty normatywne określające poziom ochrony w zakresie zabezpieczenia społecznego. Omówiono definicje zabezpieczenia społecznego, techniki administracyjno-finansowe zabezpieczenia społecznego oraz najstarszą instytucję polityki społecznej, jaką jest pomoc społeczna. Opisano również kluczowe zasady funkcjonowania pomocy społecznej.
W artykule omówiono następujące zagadnienia: podwyższenie wieku emerytalnego a zasada ochrony praw nabytych, podwyższenie wieku emerytalnego a zasada ochrony zaufania, kwestia arbitralności przyjętego kryterium ustalenia wieku emerytalnego, problem luki w prawie do zabezpieczenia społecznego w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego.
Niniejsza publikacja wyjaśnia koncepcję koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej. Uwagę zwraca się zarówno na ewolucję koordynacji w długim okresie czasu, jak również na specyficzny charakter rozporządzeń unijnych wobec postanowień umów międzynarodowych o zabezpieczeniu społecznym. Istotne jest także, że prawo wspólnotowe nie zmienia warunków nabycia prawa do świadczeń z zabezpieczenia społecznego określonych w ustawodawstwie krajowym. Koordynacja ma zagwarantować zachowanie nabytych praw z zabezpieczenia społecznego oraz praw będących w trakcie nabywania tak, aby osoby które chcą skorzystać ze swobody przemieszczania w ramach Wspólnoty, nie były traktowane gorzej w zakresie zabezpieczenia społecznego niż osoby, które pracowały tylko w jednym państwie członkowskim. (abstrakt oryginalny)
16
Content available remote Zabezpieczenie społeczne... 50 lat później
75%
Wydana 50 lat temu książka profesora Jerzego Piotrowskiego Zabezpieczenie społeczne. Problematyka i metody okazała się publikacją nadzwyczajną: mimo że autor napisał ją w innych warunkach ustrojowych i upłynęło wiele czasu od jej wydania, w Polsce w zakresie szeroko rozumianej problematyki polityki społecznej jest to jedna z najczęściej cytowanych pozycji literatury przedmiotu. Wywołanie dyskusji naukowej na temat zabezpieczenia społecznego pod pretekstem jubileuszu książki Jerzego Piotrowskiego wydaje się jak najbardziej uzasadnione. W niniejszym artykule zaproponowano rozpatrywanie systemu zabezpieczenia społecznego w ujęciu aspektowym. Każdy z ośmiu wyróżnionych aspektów można opisywać i wyjaśniać, odnosząc się zarówno do rozważań teoretycznych, jak i rozwiązań praktycznych, dostrzegając przenikanie się zakresów problematyki czy też charakterystyk poglądów. (abstrakt oryginalny)
Zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego ludziom starszym stanowiło zawsze jeden z najważniejszych celów stawianych przed systemami zabezpieczenia społecznego. W XX wieku upowszechniły się w świecie dwa rodzaje świadczeń na wypadek starości: 1) emerytura (łac. emeritus - wysłużony), będąca dożywotnim świadczeniem pieniężnym należnym pracownikom z tytułu wysługi lat, a więc swoistym panis bene meritum, 2) renta, wypłacana pracownikom z powodu domniemanego inwalidztwa w związku z osiągnięciem określonego wieku. Emerytura rozumiana jako świadczenie z tytułu długoletniej pracy, będąca zabezpieczeniem, które pracownik "wysługuje" sobie w ciągu życia zawodowego różni się od renty z tytułu ubezpieczenia pracownika od inwalidztwa wskutek podeszłego wieku. Staż pracy jako przesłanka prawa do emerytury uprawnia bowiem pracownika do zakończenia działalności zarobkowej bez względu na stan zdrowia. Emerytura we wskazanym wyżej znaczeniu pojawiła się w europejskich systemach prawnych później od ubezpieczenia na wypadek starości stanowiącego odmianę ubezpieczenia inwalidzkiego, zaś prawo do niej przysługiwało pierwotnie przede wszystkim funkcjonariuszom państwowym. (fragment tekstu)
Jednym z rudymentarnych pojęć polityki społecznej, stanowiącym oś konceptualizacyjnych doktryn polityki społecznej, jest kategoria potrzeb. Kala log potrzeb, hierarchia czy też sposoby zaspokajania potrzeb, warunkują fundamentalne założenia teorii i praktyki danych polityk społecznych. Wprowadzone przez A Maslowa, a popularne w teorii polityki społecznej, wyróżnienie potrzeb niedoboru i rozwoju rozpatrywane w kontekście roli gratyfikowania potrzeb delimituje osiąganie przez jednostkę kolejnych szczebli poprawy poziomu życia. W sytuacji dezolacji możliwości samodzielnego zaspokajania potrzeb - abstrahując od przyczyn takiego stanu rzeczy - ochrona poziomu życia jednostki odbywa się poprzez uruchomienie mechanizmu zabezpieczenia społecznego. Z triady składającej się na techniki zabezpieczenia społecznego, przedmiotem analizy niniejszego artykułu jest technika opiekuńcza, a szerzej polityka socjalna. W artykule wykorzystano niektóre wyniki sondażowych badań ankietowych przeprowadzonych w bieżącym roku w ośrodkach pomocy społecznej, funkcjonujących na terenie dwunastu miast Górnego Śląska. Zdefiniowanie przez J. Auleytnera polityki społecznej jako systemu wiedzy o procesach "[...] których celem szczegółowym jest wyrównanie położenia życiowego ludzi najsłabszych socjalnie, a celem ogólnym pozostaje kształtowanie humanistycznego rozwoju", zwraca uwagę na funkcjonalną ważność polityki socjalnej w systemie polityki społecznej. Konsekwencją immmanentnego związku polityki socjalnej z polityką społeczną musi być uznanie polityki socjalnej za zespół działań będący jednym z etapów procesu rozwoju społecznego. Pomimo bowiem stricto dystrybutywnego charakteru, sensu polityki socjalnej nie można zredukować do klasycznego ratownictwa - sprzyjałoby to przecież powielaniu nierówności społecznych - gdy tymczasem polityka socjalna powinna w skali strategicznej minimalizować dysproporcje społeczne poprzez stwarzanie warunków do poprawy sytuacji życiowej jednostki. (fragment tekstu)
Standardy w zakresie zabezpieczenia społecznego w Europie wyznaczają trzy organizacje międzynarodowe: Unia Europejska, Rada Europy i Międzynarodowa Organizacja Pracy. Europejska Karta Społeczna nie zawiera prawnej definicji zabezpieczenia społecznego, ale deklaruje ochronę niektórych uprawnień, np. dotyczących opieki socjalnej i lekarskiej. Przykłady Niemiec i Polski, w stosunku do których odroczono wydanie decyzji w sprawie zgodności lokalnych regulacji z europejskimi dowodzą, iż wymagania stawiane państwom członkowskim są wysokie.
Prawdopodobieństwo zmiany prawa emerytalnego lub rentowego przed uzyskaniem świadczeń przez ubezpieczonego jest wysokie ze względu na długi okres nabywania uprawnień. Konstytucja RP dopuszcza modyfikowanie, w tym ograniczanie, uprawnień emerytalno-rentowych przez ustawodawcę. Jednak wszelkie zmiany powinny mieścić się w ramach określonych przez Konstytucję. Zakres dopuszczalnych zmian wiąże się z problemem ekspektatyw, czyli oczekiwań ubezpieczonego związanych ze stanem prawnym poprzedzającym spełnienie warunków nabycia prawa do świadczeń, w szczególności zrealizowanie się ryzyka ubezpieczeniowego. Autorka przedstawia wskazane przez Trybunał Konstytucyjny ograniczenia i warunki wprowadzania zmian prawa emerytalnego i rentowego ze względu na ochronę ekspektatyw. (fragment tekstu)
first rewind previous Strona / 5 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.