Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Spółka nadrzędna w kreowaniu strategii personalnej grupy kapitałowej

100%

Zając C.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Nauki o Zarządzaniu

|

2009

|

1

|

nr 63

28-34

W opracowaniu omówiono "pozycję" spółki nadrzędnej w strukturze organizacyjnej holdingu. Podkreślono znaczenie, jakie ma ona w procesie strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w grupie kapitałowej. Rozpatrzona została jej rola w zarządzaniu holdingiem operacyjnym, holdingiem strategicznym i holdingiem finansowym. Analizie poddane zostały funkcje: kreacyjna, integracyjna i koordynacyjna, jakie wypełnia ona w procesie tworzenia strategii personalnej grupy kapitałowej.(abstrakt oryginalny)

2

Wzmacnianie czy osłabianie funkcji marketingowej w jednostkach podporządkowanych przedsiębiorstwa międzynarodowego? Studium przypadku

100%

Sobotkiewicz D.

Handel Wewnętrzny

|

2018

|

nr 6 tom 1

527-541

Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy w jednostkach podporządkowanych przedsiębiorstwa międzynarodowego wzmacniano czy osłabiano funkcję marketingową? Przyjęto, iż kierunki zmian lokalizacji funkcji marketingowej w organizacji wielopodmiotowej mają zdecydowany wpływ na jej wzmacnianie lub osłabianie w jednostkach podporządkowanych. Dodatkowo założono, że na proces wzmacniania funkcji wpływa: realizacja funkcji marketingowej we własnej strukturze, w specjalistycznie powołanej do tego jednostce organizacyjnej (np. komórki, działu), nadanie jej roli wiodącej na tle pozostałych (np. na tle sprzedaży, zakupów, produkcji), udział menadżerów marketingu w ważnych decyzjach podejmowanych w jednostce podporządkowanej i w centrali firmy. Prezentowany tu problem przedstawiono na przykładzie niemieckiego koncernu z branży motoryzacyjnej funkcjonującego na rynku B2B. Badania w tym zakresie prowadzono w latach 2000 - 2018. Materiał badawczy stanowiły wtórne i pierwotne źródła informacji oraz obserwacje praktycznych doświadczeń w zakresie funkcji marketingowej w organizacjach wielopodmiotowych. Postawiono następującą hipotezę: w dłuższym okresie zmiana roli jednostek podporządkowanych z dostawcy komponentów na rynek wewnętrzny, na jednostki wytwarzające gotowy wyrób na rynek zewnętrzny sprzyja wzmacnianiu funkcji marketingowej w ich strukturach organizacyjnych. Artykuł ma charakter studium przypadku. (abstrakt oryginalny)

3

Sprawozdawczość spółki zależnej jako źródło informacji dla controllingu finansowego

84%

Gubicz-Stachowiak D.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2006

|

nr 1139 Rachunkowość a controlling

104-111

Artykuł ten przedstawia formy i rodzaje sprawozdawczości w spółce zależnej. Opisywany w nim podmiot jest jednostką należącą do koncernu amerykańskiego. Spółka matka jest notowana na Giełdzie Nowojorskiej, skąd jej sprawozdawczość (a tym samym sprawozdawczość spółek zależnych) musi mieć charakter przejrzysty, zgodny z Ustawą Sarbanes - Oxley i zasadami ładu korporacyjnego. (streszcz. oryg.)

4

Funkcja organizacyjno-personalna koncernu

84%

Haus B.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

1992

|

nr 642 Restrukturyzacja organizacyjno-prawna i kadrowa przedsiębiorstw w warunkach transformacji systemowej gospodarki : materiały z konferencji polsko-białoruskiej zorganizowanej przez Katedrę Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw AE, Zachełmie, 2-3 grudnia 1992

24-31

Koncern jako zgrupowanie przedsiębiorstw pod jednolitym kierownictwem spełnia szereg funkcji zarządczych i gospodarczych. W artykule omówione zostały jego funkcje organizacyjne tj. organizacja spółek nadrzędnej i podporządkowanych, współdziałanie zarządów tych spółek, kreowanie kadr kierowniczych i polityka personalna.

5

Próba oceny struktury oddziaływania firmy zarządzającej na podległe spółki

84%

Haus B.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

1997

|

Metody i techniki diagnozowania systemu zarządzania przedsiębiorstwem

95-106

6

Z zagadnień związków władzy z podporządkowaniem i równością

84%

Wołpiuk W. J.

Krytyka Prawa

|

2020

|

T. 12, Nr 4

7-31

Przedmiotem niniejszego opracowania jest analiza zjawiska podporządkowania jako przejawu stosunków między władzą polityczną a społeczeństwem oraz zjawiska równości jako przyrodzonego prawa jednostki ludzkiej. Autor podjął próbę zbadania wzajemnych relacji między oboma zjawiskami, zwłaszcza z punktu widzenia wpływu na kształtowanie się stosunków między władzą polityczną a społeczeństwem.(abstrakt oryginalny)