Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Identyfikacja głównych barier w rozpoznaniu społecznie nieodpowiedzialnego przedsiębiorstwa

100%

Sokołowska-Durkalec A.

Marketing i Rynek

|

2018

|

nr 11 (CD)

429-438

W artykule o charakterze teoretycznym, zgodnie z jego celem, zaprezentowano główne bariery w rozpoznaniu społecznie nieodpowiedzialnego przedsiębiorstwa. Opisano w nim kluczowe cechy społecznie nieodpowiedzialnego przedsiębiorstwa i wynikające z nich dylematy oraz główne nurty badawcze społecznej nieodpowiedzialności przedsiębiorstwa z perspektywy przedmiotowych barier. (abstrakt oryginalny)

2

Non-financial Data Reporting by Public Interest Organizations

100%

Barczyk K.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2020

|

z. 149

9-18

Purpose: The article is an attempt to look at the current state of non-financial information reporting of selected listed companies in order to indicate the area of disclosures and their mutual relationships. Design/methodology/approach: Research methods used in the article are based on the analysis of applicable legal acts, application of the comparison and inference methods. Findings: The non - financial data statement as a new element of financial statements is an innovative approach to data reporting for many entities. It is a confirmation of the changes brought by competition, the need to maintain and care for the position on the market. The lack of uniform reporting rules makes it difficult to analyse them. Originality/value: The statement/report on non-financial information will maybe build its value based on the use of recognized GRI standards. Perhaps their content will better understand the financial statements' stakeholders of the relationship between the financial data. (original abstract)

3

Etyka biznesu - przegląd pojęć i koncepcji

75%

Stachowicz-Stanusch A.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2016

|

nr 4 (36)

81-99

Opracowanie stanowi wyjaśnienie podstawowych pojęć związanych z etyką biznesu, komentowanych szeroko w literaturze przedmiotu, takich jak społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw (corporate social responsibility), społeczna nieodpowiedzialność przedsiębiorstw (corporate social irresponsibility) czy osiągnięcia społeczne przedsiębiorstwa (corporate social performance). W tekście wskazano wzajemne powiązania poszczególnych koncepcji, przedstawiono dotychczasowy dorobek w tym obszarze i nakreślono tło rozważań naukowych w nim prowadzonych. (abstrakt oryginalny)

4

The Fundamental Reasons for Corporate Irresponsibility in and Beyond a Corporate Context

75%

DePersis D., Lewis A.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2015

|

nr 4 (32)

23-33

Zagadnienia społecznej odpowiedzialności biznesu zainteresowały wielu naukowców i badaczy w celu lepszego zrozumienia korporacji i ich relacji do ogółu społeczeństwa. Zastosowanie zasady czterech sfer ram moralnego zaangażowania autorstwa Badaracco (1992) pokazuje, że "odpowiedzialność przedsiębiorstwa nie kończy się w momencie zakończenia transakcji" z powodu wielu ról, które organizacja pełni jako podmiot gospodarczy oraz lidera kierującego przedsiębiorstwem. Podstawowy spór stanowi fakt, że podwaliny moralne przywódców z natury rzeczy nie mogą być moralne ze względu na rzeczywistość finansową, w której przedsiębiorstwa są powołane do generowania zysku, oraz konflikt pomiędzy wewnętrzną i zewnętrzną potrzebą satysfakcji. Ciągła presja, by osiągać odpowiednie wyniki finansowe przy jednoczesnej optymalizacji ograniczeń budżetowych i czynnika czasu, stanowią typowe wyzwania, którym menedżerowie muszą sprostać. Badania Holta (2006) również stanową kolejną perspektywę dialogu opartego na pojęciu "inteligentnego kompromisu" (Holt, 1672), w przeciwieństwie do interpretacji Oakeshotta, dotyczącej rozszerzenia rzeczywistości menedżerów do obszaru przedsiębiorstwa. Menedżerowie nie mogą żyć w izolacji, stąd należy zrozumieć pozycję przywódców poza "ukrytą perspektywą", ponieważ korporacje są przedłużeniem rodziny i społeczeństwa w ogóle. W artykule dokonamy przeglądu społecznej odpowiedzialności biznesu z perspektywy teorii interesariuszy wykraczającej poza zwykły podział na interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych. "Zasady gry" pomogą także lepiej zrozumieć przestrzeganie minimum przepisów w opozycji do robienia "właściwych" rzeczy z perspektywy makrospołecznej. (abstrakt oryginalny)

5

Coaching menedżera w ochronie zdrowia jako element idei społecznej odpowiedzialności biznesu

75%

Mojs E., Ostaszewski R., Samborski W.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2017

|

t. 18, z. 7, cz. 1 Nowoczesne tendencje w zarządzaniu ochroną zdrowia w Polsce

121-132

Ochrona zdrowia i jej organizacja jest jednym z najważniejszych i najtrudniejszych sektorów w gospodarkach, zwłaszcza tych, w których mocno rozwinięta jest strefa opieki socjalnej państw. Kraje rozwinięte w ramach opieki nad chorymi indywidualizują programy terapeutyczne, uwzględniając w nich zarówno aspekty zdrowia fizycznego, psychicznego, jak i społecznego. Wiąże się to z sukcesywnym podnoszeniem wydatków na ochronę zdrowia, ale celem nadrzędnym jest przywrócenie pełnej sprawności chorego i jego powrót do pracy, zaś w dalszej perspektywie "zwrot" nakładów na jego powrót do zdrowia. Nakłady rosną także z tego powodu, iż państwa wzmacniają opiekę socjalną, przeciwdziałając wykluczeniu z powodów choroby lub przyczyn społecznych - biedy, bezrobocia itp.(fragment tekstu)

6

Społeczna nieodpowiedzialność przedsiębiorstwa - identyfikacja nurtów badawczych, założeń i uwarunkowań

75%

Sokołowska-Durkalec A., Tabaszewska-Zajbert E.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2018

|

t. 19, z. 6, cz. 2 Konkurencyjność współczesnych przedsiębiorstw - modele, koncepcje i uwarunkowania

35-46

Celem artykułu o charakterze teoriopoznawczym jest identyfikacja elementów związanych z aparatem pojęciowym oraz koncepcyjnym społecznej nieodpowiedzialności przedsiębiorstwa. (...)W artykule przyjęto, że SNP oznacza brak lub niedostateczne ekonomiczne, prawne, etyczne i filantropijne zobowiązanie przedsiębiorstwa względem podmiotów/interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych. Może być traktowana jako koncepcja komplementarna względem SOP lub stadium/etap w osiąganiu jej dojrzałości. (fragment tekstu)

7

Implementation of Actions for Extended Producer Responsibility as a Proposal to Streamline Post-Consumer Packaging Anagement Systems in Poland

75%

Cholewa-Wójcik A., Ingrao C., Hornicki K.

Humanities and Social Sciences

|

2022

|

29

|

nr 4

7-20

The transposition of new regulations into national legal systems, including updated goals and requirements for the management of packaging placed on the market and packaging waste, provides a number of opportunities for the operation of post-consumer waste management systems. This publication focuses on the essence and characteristics of the system of extended producer responsibility in selected European countries. This paper identifies, on the basis of an analysis taking into account the scopes of legal, economic, physical, and informational liability, key areas of the extended producer responsibility system requiring improvements. It develops recommendations regarding the possibility of intro- ducing changes to the functioning of the EPR system in Poland. The implementation of the improvement proposals for the EPR can significantly contribute to achieving the existing EU waste targets, as well as the ambitious new targets included in the EU Circular Economy. (original abstract)

8

Socially Irresponsible Actions in the Economic Area Towards Employees in a Small Enterprise

75%

Marta Sokołowska-Durkalec A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

z. 159 Human Resource Management - Current Issues and Challenges = Zarządzanie zasobami ludzkimi - aktualne Problemy i wyzwania

403-413

Purpose: The purpose of the article is to identify and evaluate selected socially irresponsible activities in the economic area towards employees in a small enterprise. Design/methodology/approach: The theoretical part of the article uses a critical review of the literature on the subject, while the empirical part presents a pilot qualitative empirical study. The research was conducted by direct interview method using an interview questionnaire on a purposively selected sample of 78 Polish small (including micro) enterprises. Findings: A key finding of the research is that entrepreneurs declared irresponsible behavior in all surveyed elements of the human resource management process. Research limitations/implications: The research is idiographic and refers to a purposively selected sample of companies, so its conclusions apply only to the surveyed population. An important limitation of the research is the declarative nature of respondents' answers. Practical implications: The results of the empirical research and its conclusions can guide managers of small enterprises regarding the avoidance of socially irresponsible actions towards employees and, on this basis, making socially responsible actions towards this group of stakeholders. Social implications: The timeliness and importance of recognizing socially irresponsible actions towards a company's internal stakeholders in the face of global and national socio-economic challenges are of value to society and other participants in the small business environment. Originality/value: This article pretends to fill a significant research gap in the subject matter. The originality of the considerations is due to the pioneering nature of the research on the social irresponsibility of small businesses to employees in terms of implementing the concept of corporate social responsibility.(original abstract)

9

Methodical Dilemmas in Research on Small Enterprise Social Irresponsibility

75%

Sokołowska-Durkalec A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2018

|

nr 520 Social Responsibility of Organizations Measurability of Social Impact

128-135

Problematyka społecznej nieodpowiedzialności, zwłaszcza małego przedsiębiorstwa, jest kategorią wciąż niedostatecznie rozpoznaną zarówno w teorii, jak i praktyce zarządzania. Celem artykułu o charakterze teoriopoznawczym jest identyfikacja dylematów metodycznych w badaniach nad społeczną nieodpowiedzialnością małego przedsiębiorstwa. Zaprezentowano w nim: propozycję zdefiniowania pojęcia, założenia dla koncepcji społecznej nieodpowiedzialności małego przedsiębiorstwa oraz wybrane dylematy metodyczne związane z problematyką badawczą i podstawowymi założeniami badawczymi, obiektem badań, metodyką badań, przebiegiem procesu badawczego i wnioskowaniem. Kluczowym wnioskiem z zamieszonych w artykule rozważań jest postulat o potrzebie włączania analizy społecznie nieodpowiedzialnych działań małego przedsiębiorstwa do oceny stanu jego społecznej odpowiedzialności celem zobiektywizowania jej pomiaru i opisu.(abstrakt oryginalny)

10

Czy standaryzacja CSR sprzyja odpowiedzialności biznesu?

75%

Lewicka-Strzałecka A.

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

|

2017

|

nr 4

225-236

Celem artykułu jest ujawnienie ograniczeń związanych ze standaryzacją CSR. W pierwszej części dokonano rekonstrukcji celów i form standaryzacji CSR, następnie przedstawiono spektrum standardów CSR, pokazując możliwe ich uporządkowania. Kolejna część artykułu sięga do danych empirycznych weryfikujących efektywność standardów CSR. Okazuje się że często nie spełniają one swojej roli, a nawet zwiększają poziom nieodpowiedzialności. W ostatniej części artykułu podjęto analizę przyczyn zawodności tych standardów. (abstrakt oryginalny)

11

Sustainable Development and Corporate Social Responsibility in Companies' Practices : an Empirical Analysis

75%

Małys Ł.

Social Entrepreneurship Review (SER)

|

2022

|

1

63-72

Background: Despite conceptual differences, sustainable development and corporate social responsibility both refer to environmental and social aspects. There needs to be an agreement on how to recognise their differences in the practice of companies' operations. Research objectives: The study aims to verify whether there are differences in the involvement in environmental and social practices between companies declaring a commitment to sustainable development and corporate social responsibility. Research design and methods: The data were obtained using the CATI technique and a standardised survey questionnaire. The Mann-Whitney U test was carried out to verify the differences. Results: Companies referring to the concept of corporate social responsibility implement more social practices compared to companies that refer to the idea of sustainable development. There are no differences in the implementation of environmental practices. Conclusions: In business practice, corporate social responsibility seems to be a broader concept than sustainable development, as it puts more attention on social aspects. (original abstract)

12

On the Track of a Universal Definition of Corporate Sustainability Strategy

75%

Saczyna M.

Journal of Quality and Environmental Studies

|

2015

|

1

|

nr 1

24-31

Purpose: The aim of the paper is to investigate the homogeneity of the sustainability strategies of corporates having subsidiaries located in different countries. Design/methodology/approach: literature review and interviews conducted in Czech and German subsidiaries of international corporate. Findings: Since the report Our Common Future published 1987 the terms sustainable development (SD), corporate sustainability (CS) and corporate social responsibility (CSR) rose to the prominence of mantras. Even though these terms are not exactly identical, they are often seen together and interchanged indiscriminately. The proliferation of these words over the last decade and their ambiguous character add uncertainty and confusion about their meaning and lead to heterogeneity of these strategies worldwide. These diversifications can be traced back to the different origins of these concepts, in which historical, cultural and socio-economic factors (including different language or views of the firm's role in society) have played a decisive role. Originality/value: The results presented in this paper are based on the literature review and interviews conducted in Czech and German subsidiaries of international corporate.(original abstract)

13

Do Socially Responsible Companies Use Earnings Management More Rarely and (or) Less Aggressively? : Evidence from Lithuania

75%

Bachtijeva D., Tamulevičienė D., Tvaronavičienė M.

Journal of International Studies

|

2023

|

16

|

nr 4

9-26

This paper examines the problem of (in)compatibility between the performance of socially responsible enterprises and the use of earnings management, as well as the extent to which earnings management is likely prevalent in Lithuanian socially responsible enterprises. Although it seems that socially responsible companies make value-based commitments, the use of earnings management is incompatible with them, and various research studies have produced contradictory results. In Lithuania, there has been no research conducted on accounting manipulation in socially responsible enterprises, so it has not been possible to evaluate whether and how Lithuanian socially responsible enterprises manipulate financial information. Therefore, this study aims to compare the spread of earnings management's use among Lithuanian socially responsible companies and other companies in order to reveal the prevalence of opportunistic or conceptual approaches to social responsibility in these companies. The study compared two groups of companies for the period 2017-2021: one group of companies that disclose information on socially responsible performance in their reports and a control group of companies that do not disclose information on socially responsible performance. The Jones (1991) model, modified by Dechow et al, chosen to investigate whether companies use accrual-based earnings management, is the most commonly adopted one for such studies. In order to determine if companies use real earnings management, Roychowdhury's (2016) model, which consists of three elements: sales manipulation, overproduction, and reduction of discretionary expenditures, was applied. The results showed that Lithuanian socially responsible companies use both accrual-based and real earnings management less frequently and/or less aggressively than other companies do. Therefore, it can be concluded that they follow a conceptual approach and pursue social responsibility for the sake of the idea and the concept, not to gain an advantage and to be able to influence the decisions of stakeholders in the market. (original abstract)

14

The Problem of Recognizing the Intentionality of Actions in the Identification of Manifestations of Social Irresponsibility of an Enterprise

75%

Sokołowska-Durkalec A., Tabaszewska-Zajbert E.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2019

|

nr 12 (63)

196-206

Problematyka relacji między intencjonalnością działań a przejawami społecznej nieodpowiedzialności przedsiębiorstwa należy do dość rzadko eksplorowanych zarówno w krajowej, jak i światowej literaturze przedmiotu. Dlatego trudno przecenić rolę określenia kluczowych problemów w kilku perspektywach (teoretycznej, metodologicznej, empirycznej i praktycznej) w rozpoznaniu intencjonalności działań w identyfikacji przejawów społecznej nieodpowiedzialności przedsiębiorstwa. Celem teoriopoznawczego artykułu jest identyfikacja wielowymiarowego problemu rozpoznania intencjonalności działań w identyfikacji przejawów społecznej nieodpowiedzialności przedsiębiorstwa. Na podstawie przeglądu literatury przedmiotu dokonano próby zdefiniowania pojęcia intencjonalności działań, osadzono problematykę intencjonalności działań w koncepcji społecznej nieodpowiedzialności przedsiębiorstwa, a także wskazano na kluczowe kwestie składające się na problem rozpoznania intencjonalności działań w identyfikacji przejawów społecznej nieodpowiedzialności przedsiębiorstwa.

15

Kodeks etyczny jako instrument programu społecznej odpowiedzialności organizacji

75%

Oleksiak P.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2020

|

21

|

z. 4 Przedsiębiorstwa i instytucje publiczne - zarządzanie, zasoby i kapitał

91-103

W obecnej sytuacji gospodarczej jednym z istotnych elementów sukcesu organizacji na rynku jest wdrażanie zasad i podejmowanie działań odwołujących się do społecznej odpowiedzialności biznesu. Jej przejawem jest inwestowanie w zasoby ludzkie, w ochronę środowiska, relacje z otoczeniem firmy czy informowanie o tych działaniach (przyczynia się to do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstwa i kształtowania warunków dla zrównoważonego rozwoju społecznego i ekonomicznego). Jednym z elementów wdrażania koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu w organizacji jest formułowanie i wcielanie w życie kodeksów etycznych, które stanowi wyraz dążenia do usystematyzowania panujących w organizacji zasad. Kodeks ma w założeniu stanowić punkt odniesienia w sytuacjach problematycznych. Kodeksy etyczne znajdują zastosowanie w ramach działań profilaktycznych i przeciwdziałania takim nadużyciom, jak: działania korupcyjne, konflikty interesów, kradzieże czy nieprawidłowe wykorzystywanie zasobów firmowych. Dodatkowo wzmacniają relacje między pracownikami, tworzą pozytywny wizerunek wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa oraz są użyteczne przy określaniu, jakie konsekwencje dyscyplinarne grożą pracownikom, których zachowanie jest niezgodne z przyjętymi zasadami. Celem artykułu jest przedstawienie idei tworzenia kodeksów etycznych jako elementu społecznej odpowiedzialności biznesu w przedsiębiorstwie. Artykuł został oparty na literaturze przedmiotu z tego zakresu oraz wynikach badań wtórnych dotyczących specyfiki funkcjonowania kodeksów etycznych w polskich przedsiębiorstwach (przedstawiono także przykładowe kodeksy etyczne funkcjonujące w polskich firmach). (fragment tekstu)

16

Społeczna nieodpowiedzialność biznesu - przyczyny i wnioski dla audytu

63%

Przychodzeń W., Przychodzeń J.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2013

|

t. 14, z. 13, cz. 2 Modele biznesowe

151-163

Sposób postrzegania roli przedsiębiorstwa w procesie rozwoju gospodarczego i jego znaczenia dla zaspokajania szeroko pojętych potrzeb społecznych podlega ciągłym zmianom. Obecnie mamy do czynienia z powolnym odchodzeniem od norm i przepisów narzucanych odgórnie przez państwa narodowe, do oddolnej, kreowanej przez rynek i społeczeństwo, stymulacji działań. Dobra kondycja finansowa i rozwój przedsiębiorstw staje się w coraz większej mierze wypadkową jednoczesnego progresu w zakresie rozwoju społeczno-gospodarczego. Deficyt zaufania społecznego generuje wymierne koszty dla firmy, a nowe zjawiska zachodzące w sferze konsumpcji, produkcji oraz kooperacji pomiędzy poszczególnymi uczestnikami gry rynkowej sprawiają, że problematyka społecznej odpowiedzialności sektora przedsiębiorstw charakteryzuje się koniecznością podejmowania przez kadrę menedżerską jednoczesnych działań na wielu szczeblach i płaszczyznach działalności, która podlega coraz ściślejszej kontroli. Pomimo to, ciągle mamy do czynienia z nadużyciami i pogwałceniami przepisów środowiskowych, bezpieczeństwa i higieny pracy, malwersacjami finansowymi czy celowym manipulowaniem informacjami, dostarczanymi przez firmy poszczególnym grupom interesariuszy(fragment tekstu)

17

Corporate Social Responsibility and Corporate Social Irresponsibility

63%

Stachowicz-Stanusch A., Amann W.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2017

|

nr 4 (40)

107-115

Expectations for contemporary corporations include not only their conduct in accordance with law and standards but also their social responsibility. However, even incorporation of CSR concept into strategy does not guarantee the absence of socially irresponsible practices. This paper presents a comparison of these two concepts - corporate social responsibility and corporate social irrespinsibility (CSI) - and explains why they are not simply opposing approaches. (original abstract)

18

Uczciwe praktyki operacyjne jako obszar społecznej odpowiedzialności biznesu

63%

Gołaszewska-Kaczan U.

Marketing i Rynek

|

2022

|

nr 5

3-9

Celem artykułu jest przedstawienie jednego z mniej popularnych obszarów działań społecznie odpowiedzialnych, a mianowicie obszaru uczciwych praktyk operacyjnych. Autorka przedstawia istotę tej aktywności oraz wskazuje konkretne praktyki, które mogą być podejmowane w jej ramach. Dodatkowo autorka podejmuje próbę oceny aktywności w obszarze uczciwych praktyk operacyjnych wśród podmiotów działających w Polsce. Analiza aktywności firm w tym obszarze wydaje się szczególnie ważna, bowiem obszar ten dotyczy zachowań przedsiębiorstw na rynku, kształtowania stosunków z innymi podmiotami, rozwoju uczciwej konkurencji. Działania w obszarze uczciwych praktyk operacyjnych budują także pozytywny wizerunek organizacji wśród wszystkich interesariuszy. Do oceny wykorzystano wyniki raportów Odpowiedzialny biznes w Polsce z lat 2011-2020. Przeprowadzona analiza pokazała, że zainteresowanie polskich organizacji działaniami w tym zakresie jest jeszcze niewielkie. (abstrakt oryginalny)

19

CSR Practice in Poland - Employee Dimension

63%

Hys K.

Zarządzanie. Teoria i Praktyka / Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie

|

2015

|

nr 4 (14)

61-65

The aim of the article is to analyze and review the activities carried out by employees of companies in Poland in frame of corporate social responsibility (CSR), with particular emphasis on employee dimension. The analysis was conducted using secondary research method. Moreover, the article presents the analysis results of activities that were described in the Responsible Business Forum (FOB) reports Responsible Business in Poland. Good practices. in the period 2005-2015. In Conclusions, the author presented comments on current relationships and emerging trends in the scope of activities undertaken in Polish companies in the area of practices concerning employee aspects.(original abstract)

20

Społeczna nieodpowiedzialność biznesu a kampania odbudowywania wizerunku (na przykładzie koncernu BP)

63%

Ławniczak R., Porzucek R.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2013

|

nr 157 Wykorzystanie nowych mediów w public relations

157-170

Jedną z najbardziej modnych obecnie w naukach społecznych - w tym w public relations - a także szeroko promowaną na całym świecie jest doktryna społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Celem niniejszego artykułu jest konfrontacja tej doktryny ze smutną rzeczywistością, w której miliony obywateli na świecie (np. ofiary finansowego kryzysu 2008-2009, członkowie ruchu "Occupy Wall Street", ofiary piramidy Madoffa itp.) oraz dziesiątki tysięcy Polaków - klientów bankrutujących biur podróży, linii lotniczych OLT Express czy niesławnej polskiej piramidy finansowej AMBER GOLD, stały się ofiarami raczej nieodpowiedzialnego i nieetycznego biznesu niż biznesu społecznie odpowiedzialnego. Takie złapane na gorącym uczynku nieetyczne i nieodpowiedzialne firmy sięgają po pomoc PR-owców, którzy stosują wypróbowane metody kryzysowego PR, uzupełnione m.in. przez teorię odbudowywania wizerunku/ /reputacji W. Benoita czy niesławnej polskiej piramidy finansowej AMBER GOLD, stały się ofiarami raczej nieodpowiedzialnego i nieetycznego biznesu niż biznesu społecznie odpowiedzialnego. Takie złapane na gorącym uczynku nieetyczne i nieodpowiedzialne firmy sięgają po pomoc PR-owców, którzy stosują wypróbowane metody kryzysowego PR, uzupełnione m.in. przez teorię odbudowywania wizerunku/ /reputacji W. Benoita. Ważnym wnioskiem, do którego dochodzą autorzy artykułu, jest stwierdzenie, iż znajomość ekonomii, mechanizmów rynków finansowych, czyli ekonocentryczne podejście w PR, pozwala na bardziej wyważone spojrzenie na proporcje między promowaną ideą społecznej odpowiedzialności a zbyt często w rzeczywistości praktykowaną nieodpowiedzialnością biznesu. Takie ekonocentryczne podejście w public relations, które jest specjalnością Katedry Publicystyki Ekonomicznej i Public Relations Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, zostało zdefiniowane przez pierwszego autora tego artykułu jako polegające na: 1) konieczności sięgnięcia do ekonomicznych korzeni public relations, 2) zwróceniu uwagi na związki między teorią public relations oraz teoriami ekonomii i ekonomii politycznej, 3) konieczności odnotowania wpływu siły ekonomicznej/finansowej korporacji na public relations i praktykę komunikowania - zwłaszcza na media, 4) wagę znajomości ekonomii dla praktyków public relations, 5) szerokie sięganie przez biznes do narzędzi public relations zwłaszcza w okresach kryzysów ekonomicznych oraz aktualnych zawirowań w gospodarcze światowej. Rozważania teoretyczne, zawarte w pierwszej i drugiej części artykułu, ilustruje kampania odbudowywania wizerunku koncernu BP, zastosowana po spowodowaniu katastrofy ekologicznej w Zatoce Meksykańskiej, przedstawiona w części trzeciej.(fragment tekstu)