Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Państwo na rynkach pracy zintegrowanej Europy

100%

Kryńska E.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2004

|

nr 1024 Proces globalizacji gospodarki - udział krajów w jej korzyściach i kosztach : wyzwania dla polityki gospodarczej i społecznej państwa

217-230

Celem niniejszego opracowania jest analiza roli państwa na rynkach pracy zintegrowanej Europy. Chodzi w szczególności o odpowiedź na pytanie, czy - a jeżeli tak, to jak - proces integracji gospodarczej wpływa na zmiany znaczenia i funkcji władzy publicznej poszczególnych krajów na narodowych i wspólnotowym rynku pracy Unii Europejskiej. (fragment tekstu)

2

Zmiana roli państwa na polskim rynku pracy w okresie transformacji ustrojowej - wybrane aspekty

75%

Knapińska M.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

|

2015

|

nr 40 T.1 Problemy współczesnej ekonomii

171-183

Celem artykułu jest prezentacja, analiza i ocena zmian, jakie dokonały się na polskim rynku pracy w okresie transformacji ustrojowej w związku ze zmianą roli państwa w gospodarce. W pierwszej części omówiono zawodność mechanizmu rynkowego identyfikowaną na rynku pracy, która była przyczynkiem do ingerencji państwa w procesy zachodzące na rynku pracy. W części drugiej wskazano na zmiany, jakie zaszły w zatrudnieniu w ramach sektora publicznego. W części trzeciej przedstawiono efekty uelastyczniania rynku pracy, a w części czwartej - zmiany w prowadzeniu polityki rynku pracy. W podsumowaniu zawarto model struktury czynników, jakie miały wpływ na rynek pracy w Polsce okresu transformacji. (abstrakt oryginalny)

3

Ewaluacja programów zatrudnienia : stan badań i nowe wyzwania

75%

Wiśniewski Z., Maksim M.

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty

|

2015

|

nr 4 (38)

157-169

W artykule przedstawiono rozwój metod ewaluacji programów zatrudnienia w kontekście badań w Polsce. Wraz z ewolucją roli aktywnej polityki rynku pracy, nakierowanej coraz częściej również na realizację innych celów niż tylko podjęcie zatrudnienia, konieczne stało się zmodyfikowanie dotychczas stosowanego podejścia do ewaluacji. Po pierwsze, znacznie rozszerzono katalog analizowanych efektów programów. Po drugie, do badań ewaluacyjnych polityki rynku pracy wprowadzono podejście dynamiczne. Po trzecie, w tym czasie wzrosła również wiedza na temat czynników, które współdeterminują udział i efekty podjętej interwencji. W badaniach efektów przyczynowych zaczęto uwzględniać znacznie szerszy zestaw zmiennych, opisujących nie tylko konkretny epizod bezrobocia badanej jednostki i jej cechy społeczno-demograficzne, ale również dokładny przebieg kariery. W Polsce najważniejszym wyzwaniem staje się podjęcie bardziej pogłębionych badań efektów przyczynowych aktywnej polityki rynku pracy. (abstrakt oryginalny)

4

Stan zaawansowania Polski w aspekcie gospodarki opartej na wiedzy

75%

Sadowski A., Zajdel M.

Polityka Gospodarcza

|

2006

|

nr 14

93-101

Podstawowym celem tych polityk winien być wzrost produktywnego i efektywnego zatrudnienia. Ważne jest podniesienie jakości zasobów ludzkich poprzez kształcenie, szkolenie i aktywizację zawodową, a także przekwalifikowanie dla potrzeb danych segmentów i wymagań poszczególnych rynków pracy. Jest to niezbędne (obok szybkiego wzrostu gospodarczego), aby zapewnić budowę opartego na wiedzy społeczeństwa obywatelskiego. (fragment tekstu)

5

Instytucjonalne podstawy ingerencji państwa w umowy cywilnoprawne zawierane na rynku pracy

75%

Kiwak W., Ignaciuk E.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2017

|

nr 311

188-197

Wspólnota wymaga ustroju, kształtowanego na dobrych instytucjach, poprawnie zidentyfikowanej wolności i równości. Rolą państwa jest dostarczanie informacji, niezbędnych wolnemu podmiotowi do podejmowania racjonalnych decyzji. Do zadań państwa należy także ochrona podstawowych praw człowieka i tworzenie warunków do rozwoju ludzkiej kreatywności oraz łagodzenie napięć, których źródłem są żywiołowe procesy rynku. Funkcją państwa jest zatem czuwanie nad zawieranymi kontraktami społecznymi, w tym umowami cywilnoprawnymi zawieranymi na rynku pracy, tak, aby szanowane były prawa własności każdej ze stron kontraktu. Państwo jest służebne wobec wszystkich interesariuszy umowy cywilnoprawnej i gwarantuje egzekucję roszczeń wynikających z zawieranych umów.(abstrakt oryginalny)

6

Polityka zatrudnienia a polityka rynku pracy - aspekty teoretyczne i realizacyjne

63%

Jarmołowicz W., Knapińska M.

Polityka Gospodarcza

|

2006

|

nr 13

209-222

Podsumowując podjęte rozważania, należy zauważyć, że w literaturze przedmiotu nie ma zgodności co do celów i form polityki zatrudnienia oraz polityki rynku pracy. Same zaś działania państwa kierowane na rynek pracy, w rozumieniu ich zakresu, efektywności i skali oddziaływania są także - i niewątpliwie - niejednakowe i zróżnicowane co do ich skuteczności. Tym niemniej, i w ostatnim czasie widoczne są już także pewne istotne i korzystne nawet zmiany w sposobie prowadzenia polityki rynku pracy w Polsce. Zwiększeniu ulega bowiem udział procentowy wydatków na aktywne formy w ogólnej sumie wydatków z Funduszu Pracy; rokrocznie więcej wydaje się też na szkolenia, a które są uznawane w krajach Europy Zachodniej za najbardziej efektywny instrument polityki rynku pracy. Ponadto, odnotowuje się - co prawda wciąż o wiele za skromny - spadek liczby bezrobotnych obserwowany już od 2003r., a co także powoduje, że "stałe" wydatki na pasywne formy ulegają obniżaniu i przez co więcej środków może być wydatkowanych na politykę aktywną. Zmiany te niewątpliwie budzą też pewne nadzieje, że prognozy dotyczące znaczącego spadku bezrobocia (w tym i w związku z wstąpieniem Polski do Unii Europejskiej) staną się realnym faktem. (fragment tekstu)

7

Międzynarodowy projekt Pathways jako narzędzie integracji i reintegracji zawodowej osób z chorobami przewlekłymi i zaburzeniami zdrowia psychicznego

63%

Piłat A., Woźniak B., Brzyska M., Tobiasz-Adamczyk B.

Polityka Społeczna

|

2018

|

nr 9

25-29

Celem artykułu jest przedstawienie projektu PATHWAYS, który zmierza do identyfikacji strategii integracji i reintegracji osób chorujących na choroby przewlekłe w Europie oraz stworzenia rekomendacji dotyczących wdrażania efektywnych programów zawodowej integracji i reintegracji. Projekt opiera się na łączeniu wielu metod i technik badawczych, w tym analizie treści, analizie danych zastanych, indywidualnych wywiadów z ekspertami czy badań sondażowych z ekspertami i osobami chorującymi przewlekle. W Polsce istnieją regulacje dotyczące osób z orzeczeniem o niepełnosprawności i ich sytuacji na rynku pracy. Brakuje rozwiązań skierowanych na osoby chorujące przewlekle, w tym osoby z zaburzeniami zdrowia psychicznego. Projekt PATHWAYS jest potrzebny w celu wypełnienia luki informacyjnej zarówno dla ekspertów, jak i beneficjentów systemu. (abstrakt oryginalny)

8

Aktywna polityka państwa na rynku pracy w Polsce w latach 2000-2003

63%

Kwiatkowska W.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2006

|

201 Rynek pracy i innowacyjność gospodarki w kontekście integracji Polski z Unią Europejską

19-42

W artykule omówiono znaczenie aktywnej polityki rynku pracy oraz przedstawiono charakterystykę jej podstawowych instrumentów i uczestników. Zaprezentowano również dynamikę i strukturę wydatków funduszu pracy na aktywne programy rynku pracy.

9

Programy aktywnego przeciwdziałania bezrobociu w województwie warmińsko-mazurskim w latach 2002-2009

63%

Cicha M.

Polityka Społeczna

|

2012

|

nr 1

20-25

Województwo warmińsko-mazurskie cechuje jedno z najniższych w kraju wykorzystanie zasobów ludzkich, gdzie nierównowaga między podażą siły roboczej a popytem na pracę jest duża i trudna do długotrwałego wyeliminowania. Stała się ona podstawowym wyzwaniem dla polityki społecznej, która swoje zadania w sferze walki z bezrobociem realizuje w ramach aktywnych i pasywnych programów finansowanych z Funduszu Pracy. Wysokie koszty realizacji owej polityki sprawiają jednak, że od lat staje się ona przedmiotem krytyki, która często podważa sens jej stosowania. Istotna wydaje się być również skuteczność aktywizujących instrumentów tej polityki. Głównym celem artykułu jest przedstawienie poziomu i struktury poniesionych wydatków na realizację ALMP w województwie warmińsko-mazurskim, ze szczególnym uwzględnieniem zmian w podejściu do realizacji poszczególnych programów aktywizujących. Ponadto ocenie poddano efektywność głównych aktywnych programów rynku pracy realizowanych w obszarze badanego województwa.(abstrakt oryginalny)

10

Rynek pracy i polityka państwa na rynku pracy w Polsce okresu transformacji i integracji gospodarczej

63%

Jarmołowicz W.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2013

|

281 Gospodarka w okresie globalnego kryzysu

139-153

W artykule Wacława Jarmołowicza pt. "Rynek pracy i polityka państwa na rynku pracy w Polsce okresu transformacji i integracji gospodarczej" przedmiotem analizy jest rozwój sytuacji na rynku pracy w Polsce w ostatnich 20 latach i ukazanie determinującej roli instytucji i polityki gospodarczej państwa. (fragment tekstu)

11

Interwencje ukierunkowane na poprawę sytuacji zawodowej osób młodych - główne wyzwania

63%

Jelonek M.

Zarządzanie Publiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

|

2015

|

nr 4 (34)

36-49

Celem artykułu jest krytyczna analiza założeń leżących u podstaw interwencji publicznych typu STW (school to work), ukierunkowanych na poprawę szans zatrudnieniowych i usprawnienie procesu przejścia absolwentów z systemu edukacji na rynek pracy. Szczególna uwaga została poświęcona polskiej inicjatywie w tym zakresie, mianowicie tzw. Gwarancjom dla młodzieży. W tekście założono, że skuteczność takich interwencji zależy od wielu czynników zewnętrznych o charakterze zarówno makro (np. od kondycji gospodarki, sytuacji demograficznej), jak i mikro (np. od czynników różnicujących decyzje edukacyjno-zawodowe). Autorka identyfikuje najważniejsze wyzwania, przed jakimi stają osoby wdrażające interwencję Gwarancje dla młodzieży. (abstrakt oryginalny)

12

Effectiveness of Polish Labor Market: Taxonometric Analysis of European Union Countries in the Years 2004-2007

63%

Balcerzak A. P., Rogalska E.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2009

|

nr 59 Global Challenges and Policies of the European Union - Consequences for the "New Member States"

40-48

Głównym celem artykułu jest zweryfikowanie zmiany skuteczności polskiego rynku pracy w perspektywie międzynarodowej. Polska była sklasyfikowana na ostatnim miejscu rankingu w latach 2004 - 2006 i była przedostatnia w 2007. Analiza indywidualnych zmiennych diagnostycznych, które zostały użyte jako podstawa łącznej oceny, pokazuje, że mimo poprawy stopy bezrobocia Polska nie dała rady zaimplementować reform zniechęcających pracowników do wcześniejszych emerytur. Rezultatem jest niski poziom zatrudnienia w Polsce, co jest głównym powodem dalekiej pozycji naszego kraju w rankingu. Oznacza to, że głównym priorytetem polskiego rządu powinno być tworzeniem bodźców i zasad instytucjonalnych, które spowodowałyby podniesienie poziomu zatrudnienia. Sukces w tej dziedzinie jest warunkiem poprawy stosunkowo niskiej skuteczności polskiego rynku pracy. (AT)

13

Vulnerable Groups at Lithuanian Labour Market

63%

Moskvina J., Neverauskiene L. O.

Comparative Economic Research

|

2011

|

14

|

nr 4

47-63

Pomimo wzrostu gospodarczego i pomyślnej sytuacji na litewskim rynku pracy w latach 2004-2008 kilka grup społecznych nadal miało ograniczony dostęp do zatrudnienia. Okres recesji uwydatnił kolejne problemy osób należących do grup zwiększonego ryzyka. W niniejszym artykule dokonano analizy sytuacji osób niepełnosprawnych, młodych i starszych na rynku pracy oraz głównych przeszkód dla ich aktywności zawodowej w oparciu o dane statystyczne oraz wyniki innych badań. Zwiększona liczba opracowań, których celem jest analiza sytuacji grup zwiększonego ryzyka na Litwie oraz utrzymujące się problemy na narodowym rynku pracy zachęcają do podjęcia próby zestawienia najnowszej wiedzy dotyczącej osób o wysokim prawdopodobieństwie bezrobocia. Przegląd badań obejmuje prace powstałe w okresie pomiędzy rokiem 2004 a 2010. Analizie poddano zarówno opracowania przygotowane przez specjalistów na zlecenie władz publicznych i innych właściwych podmiotów, jak również te powstałe w ramach rozpraw doktorskich. Do grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, które były najczęściej analizowane na Litwie, zaliczyć możemy: osoby niepełnosprawne, młode i starsze. Przegląd wykazał, iż badania ukierunkowane na ocenę sytuacji grup problemowych są cennym źródłem informacji, istnieje natomiast niedobór danych statystycznych w tym zakresie. Wskazana jest dalsza analiza mechanizmów umożliwiających integrację i reintegrację grup problemowych. (skrócony abstrakt oryginalny)

14

Państwo pracy w Skandynawii - między ciągłością a zmianą

63%

Anioł W.

Polityka Społeczna

|

2014

|

nr 4

1-7

Artykuł jest poświęcony zmianom w dziedzinie rynku pracy i zabezpieczenia społecznego w Skandynawii, zwłaszcza w Danii, w okresie od początku lat 90. po lata po roku 2000. Tradycyjne aktywne polityki rynku pracy (ALMP) krajów nordyckich podlegały wówczas przekształceniom w ramach reform wprowadzanych pod hasłem workfare. Tendencje te omówiono w kontekście sugerowanego bardziej powszechnego procesu przechodzenia od "Keynesowskiego państwa opiekuńczego" do "Schumpeterowskiego reżimu workfare". Autor twierdzi wszakże, iż fundamentalne elementy egalitarnych nordyckich państw dobrobytu nie zostały zastąpione przez nowy system, pomimo wprowadzanej większej kontroli nad niepożądanymi zachowaniami odbiorców świadczeń z tytułu bezrobocia, czemu służą działania podejmowane pod hasłem "po pierwsze praca" (work first). (abstrakt oryginalny)

15

Dylematy polityki zatrudnienia w gospodarce rynkowej

63%

Lis M.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

2002

|

nr 25

113-129

Artykuł omawia przesłanki integracji państwa na rynku pracy. Autor przedstawia zagadnienie polityki zatrudnienia w gospodarce rynkowej, w szczególności cele i zadania polityki zatrudnienia, jej uwarunkowania, podstawy ustrojowo-prawne oraz instrumenty i podmioty.

16

Globalizacja a rola państwa narodowego w kształtowaniu nowoczesnego kapitału ludzkiego

63%

Rzeszotarska G.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2000

|

Państwo narodowe a proces globalizacji

199-204

17

Stosunek śląskich socjalistów do roli państwa w górnośląskim przemyśle z uwzględnieniem polityki własnościowej i kadrowej w latach 1922-1939

63%

Danowska-Prokop B.

Studia Ekonomiczne / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2005

|

nr 34 Wybrane zagadnienia makroekonomiczne i finansowe XX i XXI w

67-80

Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie ewolucji poglądów socjalistów - przede wszystkim śląskich - na rolę państwa w życiu gospodarczym z uwzględnieniem złożonych stosunków własnościowych i kadrowych w górnośląskim przemyśle w okresie międzywojennym. W artykule przedstawiono uwarunkowania polityki etatystycznej w górnośląskim przemyśle, a także postulaty śląskich socjalistów w kwestii zmian założeń polityki kadrowej i własnościowej. (fragment tekstu)

18

Alternatywna droga reintegracji długotrwale bezrobotnych

63%

Woźniak M.

Polityka Społeczna

|

2011

|

nr 10

16-22

Celem artykułu jest przedstawienie nowoczesnego programu reintegracji dla długotrwale bezrobotnych. Jednym z głównych założeń programu jest wyodrębnienie wśród osób długookresowo bezrobotnych kilku dużych grup, wśród których znalazłyby się osoby charakteryzujące się określonymi podobieństwami. Działania byłyby dobierane pod kątem specyfiki konkretnych grup. Kolejnym elementem jest sieć lokalnych instytucji monitorujących i wspierających osoby bezrobotne. Ponadto artykuł porusza kwestie związane z możliwościami walidacji przedstawianego programu.(abstrakt oryginalny)

19

Rola państwa w ograniczaniu bezrobocia i łagodzeniu jego skutków

63%

Musiał-Paczkowska A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

1999

|

z. 32, nr 833

127-141

Sytuacja na rynku pracy jest wypadkową działań trzech głównych jego podmiotów, tj. państwa, organizacji pracodawców i związków zawodowych. Artykuł przedstawia działania podejmowane przez polskie władze publiczne po 1989 roku. (abstrakt oryginalny)

20

Regulation of the Ukrainian Labor Market in the Context of European Integration: System Priorities

51%

Risnyy O.

Managerial Economics

|

2020

|

21

|

nr 1

67-83

The purpose of the study is to research the effective international practice of European integration and identify the main system priorities of an effective transformation of the state policy of labor market regulation for Ukraine. The research methods are a comparative analysis concerning the activity of the employment services, the labor market situation in Ukraine and abroad, in particular in Eastern Europe, a statistical analysis of the structure of the employment level, of annual earnings etc., and a systemic analysis, aimed to improve the direction of labor market regulation. (original abstract)