Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Trzeci sektor w Unii Europejskiej

100%

Kamiński S.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Ekonomia i Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze

|

2007

|

15

|

nr 1166 Integracja europejska

53-59

Przedstawiono dane dotyczące zatrudnienia w sektorze społecznym według obszarów działalności w państwach Unii Europejskiej. Dokonano analizy polityki Unii Europejskiej pod względem organizacji trzeciego sektora w ujęciu historycznym, jak również przedstawienie potencjału europejskich organizacji społecznych jako podmiotów polityki społecznej.

2

Trójsektorowość podejścia LEADER w założeniach i w praktyce wdrażania w okresie programowania 2007-2013 na przykładzie województwa śląskiego

100%

Surmacz M., Magryś W.

Studia Obszarów Wiejskich

|

2016

|

41 Społeczny wymiar rozwoju obszarów wiejskich

121-133

Celem artykułu jest ocena stopnia zaangażowania poszczególnych sektorów (w ramach partnerstwa trójsektorowego) w zakresie wnioskowania o dofinansowanie projektów w ramach wdrażania podejścia LEADER na przykładzie tzw. "małych projektów" składanych w lokalnych grupach działania (LGD) na terenie województwa śląskiego w ramach działania pn. "Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju" Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007-2013. Badaniem objęto 3161 projektów zgłoszonych przez wnioskodawców we wszystkich 15 lokalnych grupach działania województwa śląskiego w latach 2007-2014. Pozwoliło ono na uzyskanie trzech głównych wniosków. Po pierwsze, wydaje się, że istnieje zależność między poziomem zaangażowania poszczególnych sektorów a poziomem i potencjałem rozwojowym danego obszaru wiejskiego w ujęciu mikroregionalnym. Po drugie, we wszystkich LGD zaobserwowano względnie duże zaangażowanie sektora społecznego, co jest niewątpliwym sukcesem dotychczasowego wdrażania podejścia LEADER w województwie śląskim. Po trzecie, potwierdzono odnotowywane także w innych badaniach bardzo duże zaangażowanie sektora publicznego, które z jednej strony można oceniać jako realną barierę harmonijnego rozwoju partnerstw trójsektorowych w przyszłości, a z drugiej jako okoliczność pozytywną, która czyniła oddziaływanie podejścia LEADERa w ogóle możliwym tam, gdzie liczne bariery dostępu do wsparcia ograniczały możliwości wnioskowania przez podmioty sektora społecznego.(abstrakt oryginalny)

3

Kierunki rozwoju trzeciego sektora w krajach europejskich

100%

Kietlińska K.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

2007

|

nr 90

50-66

Celem artykułu jest ocena zmian zakresu trzeciego sektora w krajach europejskich i odniesienie ich do polskich przemian w tym zakresie. Przedstawiono definicję trzeciego sektora oraz zmiany zakresu trzeciego sektora w Europie i ich uwarunkowania.

4

Partnerstwo trójsektorowe jako źródło lokalnego kapitału społecznego

100%

Kuchmacz B.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2015

|

nr 391 Gospodarka lokalna w teorii i praktyce

266-274

Obecnie na określonym terytorium systemu społecznego istotnym źródłem kapitału społecznego jest partnerstwo trójsektorowe utworzone pomiędzy przedstawicielami sektora gospodarczego, publicznego i społecznego. Stworzenie warunków do dobrej współpracy trójsektorowej przyczynia się do wzmocnienia lokalnych inicjatyw oraz wzajemnej integracji lokalnych liderów. Celem badawczym artykułu jest przedstawienie problematyki i zakresu pojęciowego partnerstwa, jak również określenie, jakie korzyści płyną ze współpracy trójsektorowej. Badania przeprowadzono we wschodniej części Borów Dolnośląskich w latach 2008-2014. Na tym obszarze zidentyfikowano potencjalnych partnerów do współpracy trójsektorowej, określono silne i słabe strony poszczególnych sektorów oraz korzyści wynikające ze współpracy partnerów. Efektem zbudowania partnerstwa trójsektorowego jako źródła lokalnego kapitału społecznego była poprawa jakości życia mieszkańców na badanym obszarze(abstrakt oryginalny)

5

Social Efficiency of Employment in Three Sectors - a Comparison of Polish Regions

84%

Cyrek M.

Equilibrium

|

2017

|

12

|

nr 3

417-432

Research background: Regions that are able to use their resources in the most efficient way could be perceived as valuable benchmarks when shaping socio-economic policy. The concept of efficiency, however, may be related not only to pure economic categories but to social goals as well. The economic and social spheres overlap and often have some common origins, among which, the sectoral structure of employment seems to be an important one. Purpose of the article: The aim of the study was to compare the social efficiency of employment in three sectors in Polish voivodeships. Not only were we evaluating the relative performance of each region, but we were also paying attention to the efficiency of engagement of human resources in the agricultural, industrial and service sectors.Methods: We adopted the DEA method to assess the social efficiency of Polish regions. We have evaluated social cohesion concerning its two output dimensions: positive, which may be described by social activity, and negative, which may be reflected in the form of social exclusion stemming from material sources. We took into account the level of employment in agricultural, industrial and service sectors as inputs in the model and thus focused our attention on the three sectoral structure of the regional economies. Our model assumed non-radial developmental paths and was input oriented (NR-CCR). The data described the 16 Polish voivodeships in the year 2015, and were extracted from the Central Statistical Office of Poland's databases.Findings & Value added: The research conducted indicates that Polish regions which were the most efficient in terms of social integration were simultaneously those with the best economic results in terms of GDP per capita. The highest social efficiency level was characteristic for employment in the service sector, while agriculture was placed at the lowest level. The same pattern was revealed when social activity and the danger of poverty were considered separately. Thus, structural development appears to be favourable for regional economies also in terms of social cohesion, which is a factor often neglected in the literature. (original abstract)

6

Rola organizacji pozarządowych w uzupełnianiu wykształcenia i podnoszeniu kwalifikacji zawodowych

84%

Pilarczyk-Bal K.

Nauka i Gospodarka

|

2010

|

nr 1(4)

11-16

Dynamika zmian współczesnego rynku wymaga od absolwentów posiadania zarówno wiedzy teoretycznej, pewnego doświadczenia, jak i umiejętności interpersonalnych jeszcze przed wejściem na rynek pracy. Poszukują tego przedsiębiorstwa rekrutując pracowników, a uczelnie nie zawsze są w stanie zapewnić. Artykuł przedstawia pogląd, według którego rolę łącznika pomiędzy teorią a praktyką gospodarczą mogłyby spełniać organizacje pozarządowe, które to przez aktywizowanie młodych ludzi dostarczają im poszukiwanych zarówno przez uczelnie, jak i firmy, kompetencji. Artykuł oprócz teoretycznej charakterystyki trzeciego sektora oraz jego powiązań z pozostałymi podmiotami rynku, prezentuje także wyniki badania przeprowadzonego na członkach różnych organizacji pozarządowych w zakresie uznawalności kompetencji zdobytych dzięki ich działalności dodatkowej. W końcowej części artykułu znajduje się opis rozwoju unijnych regulacji kwestii uznawalności kompetencji zdobywanych przez młodych ludzi poza systemem edukacji. (abstrakt oryginalny)

7

Trójsektorowa struktura gospodarcza w Polsce jako miernik rozwoju : (wybrane aspekty)

84%

Zajdel M.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2011

|

z. nr 18

419-430

W opracowaniu skoncentrowano się na wybranych aspektach strukturalnych w polskiej gospodarce w kontekście rozwoju ekonomicznego. Trójsektorowa struktura zatrudnienia (obok PKB) jest jednym z podstawowych wskaźników poziomu rozwoju społeczno-gospodarczego, a także dojrzałości systemu rynkowego. Porównanie trój sektorowej struktury pracujących w Polsce i piętnastu krajach „dawnej" UE wskazuje na określone różnice w tym obszarze. Dlatego też wydaje się niezbędne poznanie przeobrażeń tej struktury zatrudnienia (zwłaszcza w latach 90. XX w. i na początku obecnej dekady). (abstrakt oryginalny)

8

Nadzwyczajnie zwyczajne : działanie na polu ekonomii społecznej

84%

Amin A.

Zarządzanie Publiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

|

2008

|

nr 3 (5)

5-25

W artykule przedstawiono pojęcia społeczeństwa rynkowego i ekonomii społecznej. Omówiono zagadnienie pracy w ekonomii społecznej. Zaprezentowano wyniki analizy dotyczącej doświadczeń przedsiębiorców społecznych i menedżerów oraz rezultaty badania doświadczeń pracowników i wolontariuszy zaangażowanych w działania podmiotów ekonomii społecznej istniejących w Bristolu.

9

Zmiany na lokalnych rynkach pracy województwa podkarpackiego w aspekcie przeobrażeń trójsektorowej struktury zatrudnienia

84%

Jankowska D., Majka A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2013

|

nr 315, t. 1 Integracja i kryzysy na lokalnych i globalnych rynkach we współczesnym świecie

328-336

Struktura zatrudnienia w trzech sektorach gospodarki: w przemyśle, rolnictwie i usługach jest jednym z podstawowych wyznaczników rozwoju społeczno-ekonomicznego. W opracowaniu ocenie zostaną poddane przeobrażenia trójsektorowej struktury zatrudnienia w województwie podkarpackim i jego powiatach, jakie zaszły w latach 2005-2011. W analizie danych wykorzystano metody analizy dynamiki oraz test chi-kwadrat na jednorodność populacji.(abstrakt oryginalny)

10

Przekształcenia trójsektorowej struktury gospodarki w Polsce

84%

Cybulski L.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

1993

|

nr 661 Finanse. Rynek i konsumpcja. Studia regionalne. Zagrożenia społeczne

221-225

Autor analizuje przemiany strukturalne w gospodarce polskiej, szczególnie jej niekorzystne trendy tj. zwiększanie się przymusowego zatrudnienia w rolnictwie na skutek bezrobocia w przemyśle zamiast rozwoju sektora usługowego jak w krajach o najwyższym stopniu rozwoju.

11

Modernizacja konwergencyjna struktur wytwarzania

67%

Cyrek M.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2012

|

z. nr 24

159-173

W opracowaniu analizie poddano zmiany strukturalne w zakresie wytwarzanej wartości dodanej w ujęciu trójsektorowym oraz w układzie trzech grup usług: klasycznych, dobrobytu i finansowo-biznesowych. Wyniki badań wskazują na powielanie w Polsce ścieżek rozwojowych państw wysoko rozwiniętych. W ujęciu trójsektorowym obserwuje się procesy konwergencji struktur, natomiast w układzie struktur wewnątrzusługowych szereg państw unijnych pozostaje dla Polski niedoścignionym wzorcem. (abstrakt oryginalny)

12

Przemiany trójsektorowej struktury zatrudnienia w polskiej gospodarce jako miernik rozwoju (wybrane aspekty)

67%

Zajdel M.

Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze

|

2016

|

nr 4 Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

312-322

W opracowaniu skoncentrowano się na wybranych aspektach strukturalnych w polskiej gospodarce w kontekście rozwoju ekonomicznego (oraz m.in. potencjalnych nierówności, zróżnicowań i dysproporcji). Trójsektorowa struktura zatrudnienia jest jednym z podstawowych wskaźników poziomu rozwoju społeczno-gospodarczego, a także dojrzałości systemu rynkowego. Porównanie trójsektorowej struktury pracujących w Polsce i 15 krajach "dawnej" UE wskazuje na określone różnice w tym obszarze. Dlatego też wydaje się być niezbędne poznanie przeobrażeń tej struktury zatrudnienia (zwłaszcza w latach dziewięćdziesiątych i na początku obecnej dekady).(abstrakt oryginalny)

13

Demokratyczne rządzenie: współprodukcja, trzeci sektor i udział obywateli w świadczeniu usług społecznych

67%

Pestoff V.

Zarządzanie Publiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

|

2007

|

nr 2 (2)

81-98

W Europie pojawiła się potrzeba angażowania obywateli i włączenia organizacji trzeciego sektora w świadczenie usług społecznych na poziomie lokalnym i w zarządzanie nimi. Wynika to z konieczności sprostania wyzwaniom demograficznym, politycznym i ekonomicznym, przed którymi stoi państwo opiekuńcze w Xxi w. W artykule przedstawiono analizę podwójnej roli obywateli jako konsumentów i współproducentów publicznie finansowanych usług społecznych, w szczególności usług opiekuńczych. Wyeksponowano trzeci sektor, który odgrywa rolę promotora interesów jego członków, jako odbiorców takich usług oraz jako podmiotów świadczących te usługi. (fragment oryginalnego streszczenia)

14

Procesy upodabniania się struktur gospodarczych Polski i wybranych krajów Unii Europejskiej

59%

Cyrek M.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2006

|

z. nr 8

281-292

W opracowaniu dokonano analizy procesu przekształceń struktur pracujących w układzie trójsektorowym i ich konwergencji pomiędzy gospodarką polski i najwyżej rozwiniętych państw Unii Europejskiej. postawiono hipotezę, że wobec postępujących procesów globalizacji i regionalizacji, której wyrazem jest integracja polski z Unią Europejską, następuje stopniowe upodabnianie się struktur gospodarczych państw należących do ugrupowania. Oceny przekształceń dokonano na podstawie danych statystycznych udostępnianych przez Eurostat dla lat 1996-2003. Analizą objęto kraje "Piętnastki" (z wyjątkiem Portugalii, dla której Eurostat nie podaje wartości dotyczących struktury pracujących) jako państwa stanowiące wzorce rozwojowe dla polskiej gospodarki. (fragment tekstu)

15

O rzeczywistych i postulowanych przemianach systemu ekonomicznego w Polsce w latach 1944-1989

34%

Łukawer E.

Rzeszowskie Zeszyty Naukowe. Prawo, Ekonomia / Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Filia w Rzeszowie

|

1994

|

16

5-51

Przedmiotem opracowania jest panorama zmian systemowych, jakie dokonywały się w ciągu czterdziestu pięciu lat w Polsce (1944-1989)- zarówno w praktyce gospodarczej jak i w teorii ekonomicznej. Autor zwraca uwagę na niezgodności pomiędzy teorią i praktyką, szczegółowo analizując poglądy różnych ekonomistów i prowadzoną politykę gospodarczą, a także próby reformowania gospodarki w różnych okresach czasu. W swoich rozważaniach pomija sferę społeczną i w pewnym stopniu poltyczną.