Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Autorzy help
Lata help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 83

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 5 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Unemployment benefits
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 5 next fast forward last
Ze zmianami w przyznawaniu i wysokości zasiłków dla bezrobotnych, nie zgadza się duża część Niemców. Artykuł omawia proponowane zmiany oraz nastroje społeczne towarzyszące im.
3
Content available remote Komercyjne ubezpieczenie od ryzyka utraty pracy - analiza rezerwy składki netto
86%
The insurance reserve for an insurance contract is a difference between the actuarial value of future benefits and net premium. One of the ways of calculation of reserves is the prospective method. In the article a model for an individual insurance for financial consequences of unemployment is proposed. Net premiums and insurance reserves are calculated according to the method used in life insurances. In order to simplify the form of formulas, we use matrix notation introduced in [Dębicka, Mazurek 2008; Dębicka, Macierzowa reprezentacja...]. This approach enables us to give a flexible tool for the analysis of profits of multistate insurance contracts and makes the numerical procedures to be implemented easier. The aim of this paper is to analyze net premium reserves for unemployment insurances. Numerical examples are based on data taken from Labour Department in Jelenia Góra for 2004.(original abstract)
In 2009, the economic crisis fully manifested in virtually all areas of the real economy. The economy in each country, including Slovakia, lost on its dynamics, which resulted in the reduction of production and this had a major impact on reducing the number of jobs and subsequent dismissals. This development has resulted in a worldwide recession in many countries has caused a number of serious macroeconomic imbalances. These imbalances include high unemployment (original abstract)
Autorzy omawiają wprowadzone z dniem 1 listopada 2005 r. zmiany w systemie środków sprawowanego przez ZUS nadzoru orzeczniczego nad powiatowymi urzędami pracy. Ich zdaniem są one przykładem dowolności ustawodawcy w kształtowaniu procesowej pozycji osoby uprawnionej do zasiłku i świadczenia przedemerytalnego. Uważają oni również, że zmiany te uprawniają zarzut o pozbawieniu strony postępowania podstawowych gwarancji sprawiedliwości formalnej. Przydają bowiem organowi nadzoru tytuł do prowadzenia postępowania, zarówno w sprawach zakończonych decyzją nieostateczną, decyzją ostateczną, jak i decyzją prawomocną.
Zróżnicowanie występujące w badanych miejscowościach, a dotyczące miejsca zamieszkania bezrobotnych, jest poważnym argumentem na rzecz zasadności obciążania władz lokalnych problemami bezrobotnych zarejestrowanych na ich terenie. Gdy w niektórych miastach działanie rejonowego biura pracy obejmuje przeważnie mieszkańców tych miast, w których biura są położone, to w innych zasięg działania biur rozciąga się na sąsiednie gminy. W tak zróżnicowanych sytuacjach nie można przyjąć podobnej dla całego kraju zasady finansowania biur pośrednictwa pracy, zwłaszcza gdy idzie o rozmaite akcje kształcenia i robót publicznych.
Zasiłki dla bezrobotnych są formą zabezpieczenia społecznego przed utratą pracy i jej materialnymi konsekwencjami dla pracownika i jego rodziny. Można je więc uznać za element ubezpieczeń społecznych. Są jednak specyficznym elementem tych ubezpieczeń ze względu na charakter zjawisk, które obejmują. Są to zdarzenia losowe, które w dużym stopniu nie dadzą się przewidzieć. Firma ubezpieczeniowa, kalkulując wysokość składki, musiałaby uwzględnić różne rodzaje ryzyka odpowiadające trzem rodzajom bezrobocia, tzn. bezrobociu frykcyjnemu, cyklicznemu i strukturalnemu. Bezrobocie frykcyjne można najłatwiej przewidzieć, a przy tym jest krótkotrwałe. Z kolei dwa pozostałe rodzaje są trudne do prognozowania, zależą bowiem od postępu technicznego i od kształtowania się poszczególnych faz cyklu koniunkturalnego. (fragment tekstu)
8
Content available remote The Labour Market in the Visegrad Group Countries : Selected Aspects
86%
Celem artykułu jest porównanie wybranych aspektów dotyczących rynku pracy w państwach Grupy Wyszehradzkiej, ze szczególnym podkreśleniem bierności zawodowej, okresu trwania bezrobocia oraz rozwiązań instytucjonalnych w obszarze zasiłków dla bezrobotnych. Metoda badawcza obejmuje analizę danych statystycznych oraz przegląd rozwiązań instytucjonalnych w każdym z czterech państw. Na podstawie przeprowadzonych analiz wskazano, że w poszczególnych państwach istnieją różnice między długością pobierania zasiłków oraz ich hojnością. Szczególnie niekorzystna sytuacja w obszarze bezrobocia kształtuje się na Słowacji (stopa bezrobocia powyżej średniej dla UE, wysokie bezrobocie w grupie ludzi młodych i znaczny odsetek długookresowo bezrobotnych). Konstrukcja systemu zasiłków dla bezrobotnych najkrótsze okresy poboru zasiłków w 2016 r. przewiduje na Węgrzech, z kolei relatywnie najmniej korzystny system świadczenia wydaje się występować w Polsce. (abstrakt oryginalny)
Unemployment benefits are benefits paid during the job search. The impact of these benefits on the labour market is not clear. It is often stated in the literature that one of the basic channels of impact of unemployment benefits on the labour market is based on the reservation wage. This paper attempts to answer the question whether the reservation wages in Poland are changing under the influence of unemployment benefits. The survey was conducted based on individual data from the Polish Labour Force Survey (BAEL). The results confirm the influence of the benefits system, both on the reservation wages and on the wages obtained after the job search. Unemployment benefits in Poland raise the average reservation wages for job seekers, and this effect persists even after the end of the benefit period. Job seekers who receive unemployment benefits obtain slightly higher wages than other unemployed.(original abstract)
10
86%
Poniższy tekst ma na celu przeanalizowanie systemów zabezpieczenia od bezrobocia w 8 krajach, które wstąpiły do Unii Europejskiej (UE) w 2004 r., a mianowicie: Czech, Estonii, Litwy, Łotwy, Polski, Słowacji, Słowenii oraz Węgier. Jest to studium porównawcze z wykorzystaniem innowacyjnego narzędzia badawczego: analizy typów idealnych fuzzy-set. (...) Artykuł składa się z pięciu sekcji. Część pierwsza przedstawia wzięte pod uwagę wymiary polityki skierowanej do osób bezrobotnych. Część druga wprowadza technikę typów idealnych fuzzy set, która posłuży do analizy polityki. W sekcji trzeciej, opisana jest kalibracja zbiorów. W części czwartej zaprezentowano wyniki empiryczne. Artykuł zamykają konkluzje natury teoretycznej. (fragment tekstu)
Od momentu wprowadzenia system zasiłkowy podlegał nieustannym zmianom. Początkowo wysokość zasiłków uzależniona była od wysokości ostaniego wynagrodzenia, a okres jego pobierania nie był określony. Wprowadzane zmiany w unormowaniach prawnych zaostrzały zasady wypłaty tych świadczeń. Sam wpływ zasiłków na bezrobocie nie jest jednoznaczny. Dominuje pogląd, że wzrost wysokości świadczeń wpływa na wzrost bezrobocia. Zasiłki zwiększają sztywność podaży pracy i osłabiają motywację do poszukiwań pracy. Równocześnie zasiłki zmniejszają popyt na pracę, ponieważ generują presję na wzrost płac zatrudnionych. Głównym celem pracy jest analiza wpływu zasiłków dla bezrobotnych na postawy bezrobotnych na rynku pracy. W szczególności badania dotyczą dwóch problemów. Po pierwsze, analizowany jest związek między pobieraniem zasiłków a prawdopodobieństwem odpływu z bezrobocia. Po drugie, badany jest wpływ systemu zasiłkowego na oczekiwania bezrobotnych co do wysokości wynagrodzenia przy jakim byliby skłonni podjąć pracę. (fragment tekstu)
Artykuł jest poświęcony charakterystyce zasiłków pieniężnych z pomocy społecznej. Pokazuje, jak zróżnicowaną kategorię stanowi ta grupa świadczeń. Autorka analizuje warunki, od których uzależnione jest uzyskanie różnych rodzajów zasiłków oraz wpływ poszczególnych regulacji na ich dostępność dla ubiegających się o wsparcie. W tekście wskazano także instrumenty przyczyniające się do realizacji celu ustawy o pomocy społecznej, w tym właściwe adresowanie świadczeń. (abstrakt oryginalny)
13
86%
Celem artykułu jest przedstawienie zmian w regulacjach określających warunki przyznawania zasiłków osobom bezrobotnym w Polsce, jakie miały miejsce w latach 1989-2008. Nawiązuje on bezpośrednio do zmian w systemie zasiłków dla bezrobotnych, które zostały przyjęte przez Sejm RP w grudniu 2008 roku, a wejście w życie części z nich zaplanowano na początek 2010 roku. Ocena częstotliwości i charakteru przeprowadzanych korekt powinna pomóc w znalezieniu argumentów potwierdzających tezę, że zmiana w systemie zasiłków dla bezrobotnych stała się istotnym komponentem polityki rynku pracy w Polsce. (fragment tekstu)
Celem opracowania jest porównanie zasiłków dla bezrobotnych w 12 krajach EWG i w Polsce.
W artykule podjęto próbę oceny wpływu wybranych czynników (wiek, płeć, wykształcenie i staż pracy osób bezrobotnych) na czas trwania bezrobocia rejestrowanego w Szczecinie w latach 2011-2023. W badaniu wykorzystano metody analizy przeżycia, w tym model przyspieszonej porażki. Analiza danych w kolejnych latach posłużyła ocenie czy wzorce wychodzenia z bezrobocia do pracy ulegały zmianom. Cel ten osiągnięto poprzez weryfikację hipotez badawczych. Założono, że przyjęte w badaniu zmienne mają wpływ na czas trwania bezrobocia oraz że wpływ ten nie był jednakowy w całym okresie badawczym.(abstrakt oryginalny)
Przedstawiono system zasiłków dla bezrobotnych w Polsce (kryteria przyznawania, wysokość zasiłku) na tle systemów w Niemczech, Francji, Belgii i Szwecji.
Na początku XXI wieku wzrosło znaczenie zjawiska społecznego zwanego bezrobociem. Istnieją dziesiątki pytań dotyczących pochodzenia i sposobów zapobiegania mu, ale bardzo ważne jest poszukiwanie rozwiązań bieżących problemów. Oprócz dylematów moralnych związanych z tym problemem, polityczne i ekonomiczne aspekty bezrobocia stały się przejrzyste. Rosnąca liczba bezrobotnych może wpływać na równowagę makroekonomiczną państwa. Szczegółowe procedury ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych powodują kurczenie się liczby beneficjentów. W artykule przedstawiono próby stworzenia stabilnego systemu świadczenia dla bezrobotnych, skutecznego i sprawiedliwego.(abstrakt oryginalny)
18
Content available remote Celowość wprowadzenia koncepcji flexicurity w Polsce
86%
W artykule zaprezentowano krytyczną ocenę postulowanego przez Komisję Europejską wprowadzenia na poziomie krajów członkowskich rozwiązań charakterystycznych dla modelu flexicurity. Wskazano konieczne zmiany, których przyjęcie mogłoby zwiększyć efektywność polskiego rynku pracy przez zwiększenie dynamiki przepływów pomiędzy zasobami rynku pracy. Ogniskują się one wokół czterech elementów, tj.: zwiększenia wydatków na aktywne polityki rynku pracy (ALMP), reformy systemu zasiłków dla bezrobotnych, zwiększenia elastyczności zatrudnienia oraz promowania udziału w procesie kształcenia ustawicznego przez osoby będące w wieku produkcyjnym. (abstrakt oryginalny)
Problematyka rynku pracy jest przedmiotem trwałego zainteresowania różnych kierunków i nurtów badawczych. Analizując i omawiając zjawisko bezrobocia w Polsce, nie można pominąć ważnego instrumentu polityki społecznej państwa, którego zadaniem jest łagodzenie skutków bezrobocia - zasiłku dla osób bezrobotnych. System tego wsparcia finansowego ma określone cele: z jednej strony zapewnienie dochodu osobom bezrobotnym wobec utraty jego źródła, a z drugiej stymulowanie do poszukiwania i utrzymywania pracy. Celem niniejszego artykułu jest zwrócenie uwagi na wiodące zagadnienia nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dotyczące kwestii zasiłku dla osób bezrobotnych. Zmiany te zostały przedstawione poprzez szczegółową analizę najnowszych przepisów prawa administracyjnego materialnego. W poszczególnych punktach tego opracowania zaprezentowano problematykę ustawowych przesłanek uznania za osobę bezrobotną, warunki nabywania prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz kwestie wysokości i okresu jego pobierania. W literaturze przedmiotu bardzo trudno o bieżące i głębsze opracowania tego tematu, a zatem niniejszy artykuł będzie próbą uzupełnienia luki w tym zakresie, pozwalając na poznanie aktualnych regulacji prawnych obejmujących tak ważną materię dla osób, które często z dnia na dzień tracą pracę, a wraz z nią źródło dochodów i pozycję społeczną. Publikacja ta może mieć także wpływ na zmianę nastawienia społecznego wobec trudnego i złożonego tematu bezrobocia, które współcześnie staje się potencjalnym zagrożeniem dla każdego pracownika. (abstrakt oryginalny)
Polski system pomocy społecznej wobec problemu bezrobocia Głównym źródłem dochodów pracownika i Jego rodziny powinny być dochody z pracy. Jeżeli nie jest możliwe zapewnienie zatrudnienia, niezbędne staje się zabezpieczenie bezrobotnym i ich rodzinom środków utrzymania przynajmniej na minimalnym poziomie. Podstawową formą pomocy są zasiłki, jednak nie wszyscy poszukujący pracy uznawani są za bezrobotnych, a wśród nich nie wszyscy mają prawo do pobierania zasiłków. Zasiłek nie przysługuje osobom, które stały się bezrobotne z własnej winy, z powodu przyczyn nie usprawiedliwionych nie stosują się do przepisów o bezrobociu lub też mają inne źródło utrzymania. Bezrobotni ewidencjonowani są w rejonowych biurach pracy, z którymi współpracują ośrodki pomocy społecznej. Celem pomocy społecznej jest umożliwienie osobom będącym w trudnej sytuacji i ich rodzinom przezwyciężenia trudności, których nie są w stanie pokonać wykorzystując własne środki i uprawnienia. (fragment tekstu)
first rewind previous Strona / 5 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.