Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Cultural and Religious Factors Versus Success in Business

100%

Masiukiewicz P.

Journal of Intercultural Management

|

2015

|

7

|

nr 4

69-81

Cultural and religious factors do have some connection with results achieved in business; it is particularly well visible on the financial market. The paper presented possibilities of researching connections between cultural and religious factors and success in business, based on selected measures. Analysis covers three areas: top managers' incomes, effectiveness measured by return on capital, risk appetite of financial institutions with international capital and international board of managers. Indicators of correlations and comparison of measures used for analysis confirm inter-relationships of cultural and religious factors and success in business. (original abstract)

2

Społeczne uwarunkowania i konsekwencje fundamentalizmu i New Age - badania porównawcze

100%

Doktór T.

Człowiek i Społeczeństwo / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wydział Nauk Społecznych

|

2002

|

20 Religia i religijność Europy

73-84

Współczesne interpretacje przemian religii i religijności w coraz większym stopniu uwzględniają fakt jej wewnętrznego zróżnicowania. Wydaje się to odzwierciedlać zarówno fakt wzrastającego zróżnicowania samych koncepcji interpretacyjnych, jak i fakt zwiększającej sięróżnorodności form współczesnych manifestacji życia religijnego.(fragment tekstu)

3

Kilka refleksji na temat teologicznego i kulturowego znaczenia Bożego Narodzenia i Wielkanocy oraz jego implikacji dla prawa pracy

100%

Mielczarek M. A.

Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego

|

2016

|

nr 6

79-97

Jest faktem notoryjnym, że fraza "o wyższości świąt Bożego Narodzenia nad świętami Wielkiejnocy" (względnie odwrotnie), którą współczesna polszczyzna zawdzięcza Janowi Tadeuszowi Stanisławskiemu, stała się synonimem nierozwiązywalnego sporu. Proponuję jednak pochylić się w perspektywie naukowej nad hipotezami badawczymi wyrażonymi w dwóch wersjach tej formuły. Konkluzja, ewentualnie wnioski cząstkowe (gdyby niemożliwe okazało się - co należy uznać za wysoce prawdopodobne - udzielenie definitywnej odpowiedzi) mają posłużyć jako punkt wyjścia do konfrontacji z niektórymi instytucjami prawnymi uregulowanymi w dziale szóstym ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy oraz zastanowienia się nad ich znaczeniem dla prawa pracy - zwłaszcza de lege ferenda. (fragment tekstu)

4

Możliwości rozwoju marketingu funeralnego w Polsce w świetle uwarunkowań kulturowych

100%

Waniowski P.

Marketing i Zarządzanie

|

2018

|

nr 2 (52)

247-256

Aspekty kulturowe znacząco wpływają na funkcjonowanie i możliwości rozwoju wielu branż. Jedną z branż, na rozwój której wpływ czynników związanych z kulturą jest szczególnie widoczny, jest branża funeralna. Celem artykułu jest analiza wpływu czynników kulturowych na możliwości rozwoju marketingu funeralnego w Polsce. Po krótkiej charakterystyce specyfiki tej branży w Polsce z uwzględnieniem aspektów prawnych, przedstawiono różne obszary działań marketingowych (w tym próby poszukiwania nowatorskich rozwiązań) szeroko rozumianej branży funeralnej. Działania te ukazano na tle podobnych działań podejmowanych przez przedsiębiorstwa pogrzebowe w innych krajach wraz ze wskazaniem możliwości adaptacji niektórych z nich na rynku polskim.(abstrakt autora)

5

Cultural Determinants of the Organizational Leadership Succession - Poland Compared to Other Countries in the World

100%

Haromszeki Ł., Listwan T.

Journal of Intercultural Management

|

2012

|

4

|

nr 1

5-22

The article is an attempt to answer the following questions: whether the twenty-first century economic realities are conditions conducive to the implementation of succession programs, or inconstancy of environment, globalization processes and increase the qualifications of managers is in contradiction with the idea of succession? whether the prevailing conditions of culture in Poland, it is possible to implement the succession process in Polish enterprises?The first part of the article shows a review and an analysis of the Polish business culture in the background of selected world cultures. Cultural factors shaping the organizational leaders and managers and the results of their impact are presented in this section. The next part is a representation of the essence and importance of succession to the position of CEO with regard to shaping her national, regional, global and organizational cultures. There are analyzed research reports and scientific studies in this area. The article ends with the presentation conceptions about the integration of the succession process and talent management, valuation of chances of their implementation in a few predictable environment of the twenty-first century and the announcement of the planned research in this area. (original abstract)

6

Wartości globalizacyjne w rzeczywistości kulturowej Europy Wschodniej

100%

Chodubski A.

Eastern Review

|

2012

|

1

25-36

Przedstawiono wpływ globalizacji na europejską przestrzeń kulturową. Autor podkreśla, że globalizacja jest potężną siłą, która znacząco zmienia lokalną tożsamość kulturową w państwach, narodach i grupach etnicznych, a ponadto jest odpowiedzialna za dualistyczny obraz świata wartości społeczno-politycznych.

7

'Kicking Sand in the Face of Apartheid' : Segregated Beaches in South Africa

100%

Rogerson J. M.

Bulletin of Geography. Socio-economic Series

|

2017

|

No. 35

93-109

This article makes a contribution to address the overwhelming 'present-mindedness' of tourism geography scholarship. Using a range of archival sources an analysis is undertaken of the rise and demise of racial segregation on South Africa's beaches during the period 1953-1989. The division of beach space along racial lines is an aspect of the implementation of what was termed 'petty apartheid'. This analysis reveals that the national government's attempts to legislate the making of beach segregation were uneven and contested in different coastal centres. By the 1980s, however, mounting opposition and resistance to the apartheid state resulted in the crumbling of beach apartheid and the formal desegregation of beach spaces. (original abstract)

8

Cultural Key to Bureaucratic Door

100%

Brzeziński M.

Journal of Intercultural Management

|

2009

|

1

|

nr 1

21-27

This paper does not claim to be the most thorough study of bureaucracy from the cultural perspective. It is rather an attempt to use some examples and cases that help to proof that bureaucracy existing in every place in the world, apart from its social end economic aspect posesses also the cultural face. However, we try desperately to separate from stereotypes and thus the more typical patterns of behaviour in bureaucratic environment were described.(original abstract)

9

Badania zachowań negocjacyjnych w krajach Unii Europejskiej - aspekt kulturowy

100%

Kałążna-Drewińska U.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2006

|

nr 1107 Badania marketingowe w przestrzeni europejskiej

214-222

Przedstawione podobieństwa i różnice w zachowaniach negocjacyjnych przedstawicieli różnych krajów związane są głównie z kulturą. Od jej znajomości i uszanowania miejscowych zwyczajów zależą w dużej mierze (a może przede wszystkim) sukcesy negocjacyjne. (fragment tekstu)

10

Cultural Dilemmas of International Management

100%

Rozkwitalska M.

Journal of Intercultural Management

|

2009

|

1

|

nr 1

91-99

International Management means directing an enterprise's performance exceeding the countries' boundaries (i.e. across national borders). The international environment, especially its cultural dimension, plays a dominant role in shaping the effectiveness of internationalised business. The aim of this thesis is to present the cultural aspects of International Management problems. The first part of this paper shows major areas of International Management. Then there are brief characteristics of International Management concepts that refer to cultural dilemmas: the evolutionary theories of Transnational Corporations: the EPRG concept and I/R grid as well as N.J. Adler's intercultural management models. The subsequent chapter presents selected problems of strategy and organizational structures, human resources management and international marketing in cultural aspects. The final part presents the concept of cultural effectiveness.(original abstract)

11

Etnografia w badaniu wiedzy ukrytej

100%

Krzyworzeka A., Krzyworzeka P.

e-mentor

|

2012

|

nr 1

66-69

Wiedzę ukrytą trudno jest kontrolować i badać. Nieroztropne byłoby pytanie o nią w ankiecie, nie da się jej też po prostu zaobserwować z zewnątrz, trudno regulować jej funkcjonowanie za pomocą przepisów czy uchwycić ją przy pomocy narzędzi informatycznych. Niniejszy artykuł omawia wykorzystanie etnografii jako sposobu na badanie tego trudno uchwytnego zjawiska.(abstrakt oryginalny)

12

Public Relations in Asia

100%

Chmielecki M.

Journal of Intercultural Management

|

2012

|

4

|

nr 4

135-142

The demand for public relations services globally has gone high during the last decade. This has come about primarily due to the increase in competition for foreign markets among multinational corporations. Practitioners as well as theorists of PR are required or rather forced, because it's not a matter of choice, to be global communicators, governed by a whole new set of personal and professional rules. The nature of its rapidly growing economies results in huge opportunities for businesses but also great challenges. Asian region has its own unique approach to practicing public relations. The aim of this article is to identify the core cultural elements that have the effect on public relations practices. (original abstract)

13

Able-bodied beggars on the street: perceived determinants of their prevalence and their targeted land uses in Ibadan metropolis, Nigeria

75%

Oluwole Taiwo A., Idowu Agbabiaka H., Oluwaseyi Adeyeni G., Dada O. T.

Environmental & Socio-economic Studies

|

2019

|

7

|

nr 2

21-31

This study examined the perceptions of able-bodied beggars to factors responsible for their prevalence and the land uses they occupied for their activities in Ibadan metropolis. Nigeria. Data were obtained from 117 (18, 12, 46, 13 and 28 in the areas of Sango, Iwo Road, Sabo, Challenge and Oja Oba, respectively) randomly selected able-bodied beggars using a structured questionnaire. The data were analyzed using percentages, mean index, standard deviation, chi-square and Analysis of Variance (ANOVA). The study showed that 51.3% of the beggars were males; the youngest was 19 years old, while the oldest was 59 years. The average age of the beggars was 33 years. Further findings revealed that the average household size for the study area was 5, while the standard deviation was 2.6. The important perceived factors responsible for the prevalence of begging among the able-bodied beggars, measured on a 5-point Likert Scale, were homelessness (4.29), lack of skills for gainful employment (3.77), debt (3.64), meeting cost of education/children's education (3.64), inability to secure a job (3.52) and lack of food (2.97). The study further revealed that the prevalence of begging among able-bodied beggars varied with land uses. Against this background, it was concluded that the information obtained on the socio-economic attributes of able-bodied beggars, perceived determinants of their prevalence and their targeted land uses could be utilized by policy-makers and urban planners to proffer lasting solutions to the menace of begging.(original abstract)

14

Wielokulturowość i tożsamość w świetle problemów współczesnej antropologii społeczno-kulturowej

75%

Kawiecka E.

Człowiek i Społeczeństwo / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wydział Nauk Społecznych

|

2010

|

30 My i oni : interdyscyplinarne obrazy wielokulturowości

25-34

Ramę, w obrębie której formuje się tożsamość kulturowa, stanowią obecnie dwa podstawowe zjawiska: pierwszym z nich jest globalizacja, drugim zaś wielokulturowość. Zarówno wszelkie związane z kulturą przemiany, jak i niezmienne trwanie pewnych kulturowych porządków, wpisują się w kontekst, który tworzy się na styku tych dwóch charakterystycznych dla rzeczywistości przełomu XX i XXI wieku właściwości. Wzajemne oddziaływanie na siebie tych "stanów", czy aspektów współczesnego świata, ich przecinanie się, nieustanne ścieranie się, wpływa na kształtowanie się tożsamości - zarówno indywidualnej, jak i zbiorowej. (fragment tekstu)

15

Ręka czy pojemnik? - posiadane atrybuty a efektywność żebrania

75%

Brewińska E.

Człowiek i Społeczeństwo / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wydział Nauk Społecznych

|

2007

|

27 Stereotypy i stereotypizacja

107-122

Autorka opracowania próbuje odpowiedzieć na pytanie jakie atrybuty i cechy żebraka wpływają pozytywnie na efektywność jego żebrania. Pod uwagę zostało wzięte wrażenie wizualne, zachowanie osoby żebrzącej i wszystkie inne czynniki, które składają się na pierwsze wrażenie, stanowiące podstawę formowania się przekonań i sądów na temat danej osoby. Autorka opisuje również mechanizmy psychologiczne związane z relacją żebrak-jałmużnik.

16

Antropologia postsocjalizmu : trwanie i zmiana w przestrzeni społeczno-kulturowej współczesnej Ukrainy

75%

Synowiec A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2017

|

z. 112

369-377

Postsocjalizm jako kategoria empiryczna, stosowana przez etnologów i antropologów kultury, służy uchwyceniu charakterystycznej dla społeczeństw w stanie transformacji sytuacji współistnienia różnych systemów wartości, praktyk i instytucji społecznych oraz społecznych i kulturowych skutków doświadczenia socjalizmu. W tej perspektywie Ukraina jest dobrym przykładem ilustrującym szeroką gamę postaw względem dziedzictwa ZSRR od całkowitego odrzucenia po nostalgię. Pogłębiona refleksja nad specyfiką mentalności społeczności postsocjalistycznych przyczynia się do zrozumienia innych procesów, m.in. narodowotwórczych w krajach byłego ZSRR.(abstrakt oryginalny)

17

Sprawozdanie z konferencji [Społeczno-rozwojowe uwarunkowania rozwoju człowieka]

75%

Turlej M.

Studia Społeczne

|

2017

|

nr 3 (18)

103-104

Dnia 12 czerwca 2016 roku w Warszawie, w budynku Wyższej Szkoły Menedżerskiej przy ulicy Kawęczyńskiej 36, odbyła się konferencja zorganizowana przez Koło Naukowe Studentów Psychologii. W dzisiejszych czasach, kładących nacisk na wysoką specjalizację, kiedy studenci mają niewiele możliwości wymiany myśli z przedstawicielami innych kierunków, była ona niezastąpioną okazją do poszerzania intelektualnych horyzontów. Stanowiła również część obchodów pierwszej rocznicy powstania Koła Naukowego Studentów Psychologii Wyższej Szkoły Menedżerskiej. (fragment tekstu)

18

Kapitał zagraniczny a uwarunkowania instytucjonalno-kulturowe działalności bankowej w Polsce

75%

Kurkliński L.

Myśl Ekonomiczna i Polityczna

|

2016

|

nr 4 (55)

117-131

W polskim sektorze bankowym od lat dwutysięcznych dominuje kapitał zagraniczny. Jego funkcjonowanie w dużym stopniu determinują uwarunkowania instytucjonalno-kulturowe kraju goszczącego obcych inwestorów, czyli Polski. Właściciele większości banków pochodzą z państw, w których gospodarka rynkowa ma długowiekowe tradycje, ale także społeczeństwa różnią się w kwestii postrzegania i przestrzegania prawa. Celem artykułu jest więc wskazanie znaczenia tych odmienności dla rozwoju polskiego sektora bankowego, jak również pokazanie, że do głównych barier i determinant instytucjonalno-kulturowych, z jakimi przyszło się zmierzyć kapitałowi zagranicznemu, należą te o charakterze regulacyjno-nadzorczym. Przedstawione poglądy oparte są na dostępnej literaturze, raportach oraz badaniach własnych - 59 wywiadach przeprowadzonych wśród kadry menedżerskiej banków z udziałem kapitału zagranicznego (byłych i obecnych członków zarządów, rad nadzorczych oraz dyrektorów zarządzających) oraz z przedstawicielami nadzoru bankowego (członkami Komisji Nadzoru Finansowego). (abstrakt oryginalny)

19

Miejsce żebrania a efektywność działań żebraka

75%

Djament M.

Człowiek i Społeczeństwo / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wydział Nauk Społecznych

|

2007

|

27 Stereotypy i stereotypizacja

95-105

Doniesienia historyczne wskazują jednoznacznie, iż żebractwo jest zjawiskiem powszechnym, występującym niezależnie od typu systemu politycznego, zasad funkcjonowania gospodarki czy poziomu rozwoju społecznego. Artykuły zamieszczane w prasie dowodzą, że żebracy są obecni zarówno w krajach ubogich, jak i bogatych, demokratycznych i totalitarnych. Potoczna obserwacja pozwala na stwierdzenie, że problem ten nie jest także obcy polskiemu społeczeństwu. Żebractwo bowiem stało się niemalże integralną sferą codzienności, niezbędnym elementem kultury i organizacji społeczeństwa. Żebrak i jałmużnik to dwie postacie, które wzajemnie na siebie oddziałują. Interakcja zachodząca między nimi ma bardzo specyficzny charakter. Uwarunkowane jest to m.in. czasem trwania wzajemnego kontaktu, który zwykle ograniczony jest do kilku sekund potrzebnych na przekazanie przez ofiarodawcę datku. Wzajemne spotkanie obu osób nie jest zwykle planowane przez jałmużnika, który napotyka na swej drodze żebraka i decyduje się na udzielenie mu pomocy. (fragment tekstu)

20

Uwarunkowania społeczne jako determinanta dostosowania do globalizacji i internacjonalizacji

75%

Gabryś K.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2010

|

Współczesna gospodarka światowa i jej podmioty w warunkach niestabilności, Tom 1

271-281

Spektrum zmian, jakie daje się dostrzec w świecie od końcowych dekad ubiegłego stulecia do chwili obecnej, przekłada się na stosunkowo bogaty dorobek przedstawicieli dyscyplin naukowych. Prym wiodą badania i analizy w dziedzinie nauk ekonomicznych. Zainteresowanie to nie jest przypadkowe. Jest wynikiem stanu faktycznego, bowiem efekty globalizacji najłatwiej dostrzec właśnie w życiu gospodarczym. Stąd też najczęściej pojawia się określenie globalizacji ekonomicznej. Tymczasem globalizacja, jak powszechnie się uważa, jest procesem rozległym, w swej istocie złożonym, a z punktu widzenia jej przebiegu - wielopłaszczyznowym. Ten zbiór cech należy odczytywać jako rozległy kontekst przemian w zakresie ludzkiej egzystencji i aktywności, te zaś pozostają w korelacji z innymi przemianami, utożsamianymi z globalizacją, np, ekonomicznymi, kulturowymi czy cywilizacyjnymi. Syntetyczny ogląd funkcjonowania współczesnych społeczności w przedziale czasowym ostatnich trzech dekad wskazuje na ich nierówny udział w procesie kreowania globalizacji, procesie jej rozwijania, wreszcie - w efektach, które ona dotychczas przyniosła. Powodów takiego stanu rzeczy jest wiele; jest też wiele obszarów ludzkiego życia i działania, w których dają się znaleźć przesłanki obecnych podziałów świata. (fragment tekstu)