Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Wykorzystanie metody KCETM w wycenie kapitału intelektualnego na przykładzie Telekomunikacji Polskiej S.A.

100%

Ujwary-Gil A.

Organizacje Komercyjne i Niekomercyjne wobec Wzmożonej Konkurencji i Rosnących Wymagań Konsumentów

|

2007

|

6

34-41

Celem artykułu jest przedstawienie metody KCETM (Knowledge Capital Earnings) B. Leva [B. Lev, F. Gu 2004] oraz próba jej oceny z perspektywy możliwości jej stosowania na rynku przez przedsiębiorców, menedżerów zainteresowanych pomiarem lub wyceną kapitału intelektualnego. Metoda ta może być postrzegana jako alternatywne (uzupełniające) narzędzie pomiaru kapitału intelektualnego obok tradycyjnych wskaźników oceny funkcjonowania przedsiębiorstwa. (fragment tekstu)

2

Kluczowe elementy kapitału intelektualnego przedsiębiorstw - wyniki badań

100%

Stańczyk-Hugiet E.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2005

|

nr 1061 Praktyczne aspekty pomiaru efektywności

399-407

Prezentowany artykuł stanowi próbę zidentyfikowania istotności elementów kapitału intelektualnego w praktyce gospodarczej. Współcześnie uważa się bowiem, że kapitał intelektualny jest ważnym i wartościowym zasobem przedsiębiorstwa, co skłania do weryfikowania takiego ujęcia empirycznie. Badania kapitału intelektualnego w zasadzie dopiero ewoluują. Częściej spotyka się wycinkowe badania niż ujęcia kompleksowe. W pierwszej kolejności przedstawiono założenia teoretyczne prowadzonych badań, a szczególnie sposób postrzegania kapitału intelektualnego oraz podstawowe, istotne jego składniki, które zostały poddane badaniom. Następnie przedstawiona została metoda badań oraz wyniki. Uzyskane wyniki były poddawane różnym zabiegom, w tym przy zastosowaniu instrumentów statystycznych, w celu uzyskania odpowiedzi na postawione pytanie: które elementy kapitału intelektualnego mają istotne znaczenie dla procesów budowania przewagi konkurencyjnej i podnoszenia racjonalności w działaniach. (fragment tekstu)

3

Sprawozdania o stanie KI organizacji

100%

Łukasiewicz G.

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

|

2008

|

nr 1

70-73

Poprzez sprawozdawczość kapitału intelektualnego organizacji należy rozumieć sposób dostarczania informacji o kapitale intelektualnym na użytek różnych grup odbiorców. Podstawowym narzędziem wykorzystywanym w tej sprawozdawczości jest sprawozdanie o stanie kapitału intelektualnego organizacji. Autor przedstawia teoretyczne założenia takiej sprawozdawczości opartej w głównej mierze na inicjatywach popieranych przez rządy wielu krajów europejskich. (abstrakt oryginalny)

4

Issues of Intellectual Capital Evaluation in an Enterprise in Relation to the Method Basing on the Difference Between Its Market and Book Value

100%

Nawrocki T.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

z. 167 Contemporary Challenges in the Performance of Organisations = Współczesne wyzwania organizacji

365-381

Purpose: The main goal of the article was to present the issues of the practical application of the method of measuring intellectual capital based on the difference between the market value and book value of enterprises. Design/methodology/approach: By comparing the relation of the market value to the book value of companies listed on the Warsaw Stock Exchange in various time dimensions with the trends in their basic economic and financial categories, such as sales revenues and total assets, it was shown when the indicated approach to measuring the intellectual capital of the enterprise makes sense, and when it may be misleading. Findings: The conducted research allows to conclude that the considered method of measuring intellectual capital is simple, but strongly imperfect. Its main burden is the high dynamics of changes in market quotations, which often occurs in the case of listed companies, which may lead to distortions. Hence, this method is more suitable for the initial identification of entities with a potentially high level of intellectual capital than for its precise measurement. Research limitations/implications: Research is limited to a group of 20 companies listed on WSE with the highest P/BV values. In further, more detailed studies, other approaches to the selection of companies based on the P/BV ratio and to the verification of the level of intellectual capital through the prism of trends in the economic and financial situation of the surveyed entities can be considered more broadly. Practical implications: In order to make the results of using the market to book value difference more objective in the identification and measurement of intellectual capital in enterprises, it is worth relying on quotations or P/BV ratios of the analyzed companies, in the form of an average, or even better a median, from a longer period (preferably several years). In addition, the indications of a high level of intellectual capital of the surveyed entities should be verified based on the assessment of changes in their economic and financial situation referring to the metaphor of the "tree" (invisible resources create visible effects). Originality/value: The article presents a proprietary approach to the application of the relationship between the market and accounting value of enterprises in terms of identifying entities with a high level of intellectual capital. The article is addressed in particular to researchers dealing with the subject of valuation and measurement of intellectual capital in an enterprise, as well as analysts and stock market investors.(original abstract)

5

Wartość dodana wiedzy jako miernik wartości kapitału ludzkiego - przykład metody ASKE-KVA

75%

Mazur K.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2013

|

nr 60

239-250

W pracy przedstawiono podsumowanie metod pomiaru wartości dodanej wiedzy (KVA, KVAM i ASKE-KVA). Szczególną uwagę zwrócono w przypadku metody ASKE-KVA, która wprowadza wiele innowacji. Główne założenia metody to bazowanie na logice zbiorów rozmytych, wprowadzenie postawy jako zmiennej, bazowanie na logice łańcucha wartości oraz wprowadzenie do oceny rentowności kategorii wyników finansowych. Wskazano także ograniczenia metody, do których należy jej złożoność, brak możliwości szacowania przyszłych wartości oraz możliwość zastosowania jedynie do tych typów biznesu, w których działalność opiera się na łańcuchu wartości. (abstrakt oryginalny)

6

Kapitał intelektualny (zarządzanie niewidzialnym)

75%

Żemigała M.

Problemy Jakości

|

2008

|

nr 3

14-17

W artykule przedstawiono istotę kapitału intelektualnego. Zaprezentowano modelowe ujęcie zarządzania kapitałem intelektualnym. Omówiono cykl życia kapitału intelektualnego oraz zwrócono uwagę na rolę utalentowanych ludzi jako nośników kapitału intelektualnego.

7

Pomiar kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwie (2)

75%

Macias J.

Problemy Jakości

|

2009

|

nr 5

36-39

Kapitał intelektualny jest kategorią ogromnie złożoną, cechuje ją wieloznaczność, ulotność i wieloaspektowość. W niniejszym artykule omówiono wskaźniki kapitału intelektualnego. Zaprezentowano także metody jego pomiaru.

8

Wycena kapitału ludzkiego - na przykładzie Grupy Kapitałowej Comarch S.A

75%

Majchrowska G., Tomkiewicz K.

Nauki o Zarządzaniu / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

|

2013

|

nr 2 (15)

73-85

Cel artykułu skupia się na wskaźnikach dotyczących wyceny kapitału ludzkiego. Obiektem badań, a zarazem odwołaniem się do praktycznego zastosowania wskaźników kapitału ludzkiego jest Grupa Kapitałowa Comarch S.A. W analizie zastosowano metodę finansową. Do analizy przekrojowej wyceny kapitału ludzkiego wykorzystano dane finansowe Grupy Kapitałowej Comarch S.A. znajdujące się w raportach rocznych. Na podstawie wybiórczej analizy wskaźnikowej scharakteryzowano Grupę Kapitałową Comarch S.A. pod względem inwestycji w kapitał ludzki. Badana grupa kapitałowa stara się inwestować w kapitał ludzi.(abstrakt oryginalny)

9

Pomiar przychodów z kapitału intelektualnego na przykładzie spółki giełdowej

75%

Ujwary-Gil A.

Organizacje Komercyjne i Niekomercyjne wobec Wzmożonej Konkurencji i Rosnących Wymagań Konsumentów

|

2006

|

5

265-272

Celem niniejszego artykułu jest pomiar przychodów z kapitału intelektualnego w oparciu o metodę KCETM na przykładzie spółki budowlanej. Metoda ta ma charakter kalkulacyjny i pozwala bezpośrednio wycenić kapitał wiedzy przedsiębiorstwa (knowledge capital). Jednakże zakres jej stosowania ogranicza się w głównej mierze do spółek giełdowych i ich funkcjonowania na rynku kapitałowym ze względu m.in. na dostępność danych potrzebnych do obliczeń. (fragment tekstu)

10

Wybrane sposoby wyznaczania wartości kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa

75%

Wilk J.

Problemy Jakości

|

2006

|

nr 6

8-14

Niniejszy artykuł prezentuje różnice pomiędzy definiowaniem ex post wartości aktywów niematerialnych i wartości kapitału intelektualnego firmy. Przedstawiona została tutaj procedura dla przeprowadzania jakościowych i ilościowych analiz tych wartości.

11

Jakościowy aspekt intelektu

75%

Kolman R.

Problemy Jakości

|

2006

|

nr 2

12-14

Artykuł na temat intelektu. Przedstawiono definicję pojęć związanych z tematem. Omówiono sfery intelektu, kapitał intelektualny oraz możliwości jego wykorzystania.

12

Pomiar kapitału intelektualnego na potrzeby poprawy wewnętrznego zarządzania przedsiębiorstwem : zarys teorii

75%

Michalczuk G.

Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku

|

2009

|

4 Współczesne przedsiębiorstwo : zasobowe czynniki sukcesu w konkurencyjnym otoczeniu

163-173

Pomiar umożliwia ocenę stopnia rozwoju kapitału intelektualnego. Pozwala zidentyfikować zarówno te jego elementy, które są najlepiej rozwinięte oraz te, które występują w organizacji, ale nie mają określonej wartości. Specyfika przedmiotu pomiaru, wymaga jednak zastosowania bardziej elastycznych podejść pomiarowych. Z punktu widzenia perspektywy pomiaru, jaką jest poprawa wewnętrznego zarządzania przedsiębiorstwem, dużą użytecznością informacyjną charakteryzują się metody kart punktowych. Pozwalają one na uzyskanie informacji na temat strategicznych "miękkich" czynników firmy - komponentów kapitału intelektualnego, które przyczyniły się do sukcesu oraz analizę silnych i słabych punktów w celu rozpoznania najbardziej obiecujących obszarów do ingerencji. (abstrakt oryginalny)

13

Uwarunkowania pomiaru kapitału intelektualnego

75%

Frączek P.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2012

|

z. nr 27

15-23

Proces pomiaru kapitału intelektualnego jest bardzo trudny, gdyż dotyczy czynników trudno mierzalnych, zmiennych, których wpływ na wyniki przedsiębiorstwa jest niejednokrotnie bardzo ulotny. Ze względu na duże problemy w jednoznaczności oceny kapitału intelektualnego nie udało się stworzyć ogólnoświatowych standardów i metod pomiaru tej kategorii. Celem opracowania jest przedstawienie uwarunkowań dokonywania pomiaru kapitału intelektualnego oraz jego znaczenia dla kreowania wartości przedsiębiorstw. Wskazano także na czynniki, które decyduj ą o jakości dokonywania pomiaru kapitału intelektualnego organizacji. (abstrakt oryginalny)

14

O niektórych problemach metodologicznych wyceny kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa

75%

Sokołowski J., Jóźwicki R.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2012

|

267 Instrumenty i sposoby zarządzania kapitałem przedsiębiorstwa

51-62

Celem niniejszego artykułu jest właśnie wskazanie pewnych dyskusyjnych problemów związanych z wyceną kapitału intelektualnego przedsiębiorstw i przedstawienie zastrzeżeń dotyczących zasadności dotychczasowego podejścia do tego zagadnienia. Artykuł ma zatem charakter wysoce dyskusyjny, polemizujący z pewnymi utartymi kanonami w podejściu do wyceny kapitału intelektualnego przedsiębiorstw. (fragment tekstu)

15

Intellectual Capital Management in a University

75%

Lidin K. L., Mashkina I., Baranov T.

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego

|

2012

|

nr 20 Wpływ innowacyjności na rozwój przedsiębiorstw = The Influence of Innovativeness on Enterprises Development

162-167

Pojęcie kapitału intelektualnego okazało się być kluczowym do określenia ratingu danego przedsiębiorstwa. Szczególnie wielkie trudności metodologiczne związane są z próbami zmierzenia kapitału intelektualnego uczelni wyższych. W artykule zaproponowano zmierzenie tego czynnika na przykładzie Uniwersytetu w Irkucku (Irkutsk State Transport University).

16

Wycena kapitału ludzkiego organizacji - problemy metodyczne

75%

Lipka A.

Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2010

|

Ekonomia jako obszar badań naukowych - trendy, perspektywy rozwoju

131-146

Rosnąca, zwłaszcza w organizacjach opartych na wiedzy, luka pomiędzy ich wartością rynkową a wartością księgową skłania do intensywniejszego poszukiwania metod wyceny kapitału ludzkiego (stanowiącego - obok kapitału strukturalnego i kapitału relacji zewnętrznych - składową kapitału intelektualnego), czyli określania jego wartości. Do wyceny zmuszają też potrzeby controllingu personalnego, ponieważ podwyższanie bądź obniżanie wartości kapitału ludzkiego stanowi (podstawowy) cel strategii (personalnych). (fragment tekstu)

17

Próby wyceny kapitału intelektualnego - identyfikacja podstawowych problemów

75%

Paliszkiewicz J. O.

Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie. Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej

|

2009

|

nr 78

117-125

Celem artykułu jest dokonanie przeglądu metod wyceny kapitału intelektualnego oraz identyfikacja podstawowych problemów z tym związanych. (fragment tekstu)

18

Wycena kapitału ludzkiego w spółce giełdowej na przykładzie PKN ORLEN S.A.

75%

Stuss M. M.

Zeszyt Naukowy.pl / Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2015

|

nr 36

63-74

Artykułu prezentuje wyniki badań wyceny kapitału ludzkiego, w oparciu o autorskie narzędzie badawcze. Wyceny dokonano w PKN ORLEN S.A. w oparciu o źródła zewnętrzne. (abstrakt oryginalny)

19

Rozwój i pomiar kapitału intelektualnego

75%

Skrzypek E.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2008

|

nr 31 Zarządzanie personelem jako kryterium doskonałości

251-265

Autorka rozpoczęła temat od przedstawienia istoty kapitału intelektualnego, a następnie uzasadniając wymóg pomiaru tego rodzaju kapitału w przedsiębiorstwie, omówiła metody jego pomiaru. Zdaniem autorki, poszukiwanie i doskonalenie metod pomiaru kapitału intelektualnego, jest zagadnieniem newralgicznym w warunkach gospodarki opartej na wiedzy, i choć przedstawione tu metody pomiaru nie są doskonałe, znajdują coraz szersze zastosowanie w przedsiębiorstwach na całym świecie.

20

Komercjalizacja jako czynnik wpływający na nauki ekonomiczne

75%

Komorowski J.

Pieniądze i Więź

|

2018

|

nr 3(80)

7-18

Nietrudno dostrzec wpływ komercjalizacji na naukę. Zjawisko to sprowadza różne formy ludzkiej aktywności do wymiaru rynku i konkurencji. Komercjalizacja na ogół postrzegana jest pozytywnie. Uważa się, że jako czynnik dynamizujący różne obszary ludzkiej aktywności przynosi określone korzyści gospodarcze, będące źródłem bogactwa. W ten sposób mechanizm komercjalizacji, którego podstawą jest teoria rynku, wpływa na praktykę gospodarczą, kształtuje relacje i rozwiązania instytucjonalne, składające się na system gospodarczy. W konsekwencji komercjalizacja staje się kluczem do objaśniania rzeczywistości, wpływa na ludzkie myślenie i rozwój dyscyplin ekonomicznych. Jednak to, co dobre dla gospodarki, nie zawsze jest dobre dla wiedzy naukowej, dlatego warto przyjrzeć się bliżej oddziaływaniu komercjalizacji na naukę. Problem obecności komercjalizacji w nauce, a zwłaszcza wpływ tego zjawiska na wiedzę ekonomiczną, w istocie rzeczy sprowadza się do oceny tego, jak mechanizm rynkowy wpływa na naukę i jakie wynikają stąd konsekwencje. Zakłada się, że mechanizm rynkowy służy adekwatnej wycenie zasobów i sprzyja ich racjonalnej alokacji. W tym kontekście można postawić pytanie, czy w przypadku nauki względy komercyjne winny kształtować sferę zainteresowań naukowych, dystrybucji środków na badania, podziału korzyści, wykorzystanie osiągnięć itd. W istocie rzeczy wpływ komercjalizacji na naukę jest głębszy i bardziej złożony. Wszystko to sprawia, że komercjalizacja staje się jednym z ciekawszych zjawisk kształtujących współczesną naukę, zmienia jej funkcje oraz prowadzi do powstania odrębnego sektora nowoczesnej gospodarki. (abstrakt oryginalny)