Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Cechy filii zagranicznej jako determinanty jej dezinwestycji

100%

Nowara W.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2012

|

nr 267, t. 2 Handel i inwestycje w semiglobalnym otoczeniu

132-143

Celem artykułu jest prezentacja dotychczasowych badań nad czynnikami wpływającymi na dezinwestycje zagraniczne w zakresie cech filii zagranicznej. Należą do nich przede wszystkim: wyniki finansowe filii, forma wejścia, struktura własności, rozmiar, wiek i rola filii. Oprócz opisowych rezultatów analiz przedstawiono badania empiryczne determinant decyzji o dezinwestycji zagranicznej, poparte testami istotności.(abstrakt oryginalny)

2

Gospodarstwa rolne spółek z udziałem kapitału zagranicznego w Polsce północnej

75%

Rudnicki R.

Studia Obszarów Wiejskich

|

2001

|

1 Wieś i rolnictwo u progu Unii Europejskiej=Rural Areas and Agriculture on the Threshold of European Union

145-152

Gospodarstwa rolne spółek z udziałem kapitału zagranicznego stanowią nowy, powstały po 1989 r., element w strukturze agrarnej rolnictwa polskiego. Jednostki te utworzone zostały przede wszystkim w wyniku zagospodarowania państwowych gospodarstw rolnych, przez co charakteryzują się zdecydowaną przewagą gruntów dzierżawionych nad własnymi (niewielki areał gruntów Agencji Własności Rolnej Skarbu Państwa sprzedanych podmiotom zagranicznym). Powyższa dysproporcja wyróżnia spółki zagraniczne spośród innych form własnościowych rolnictwa. Wiąże się to z barierami prawnymi, jakie stawiane są przed cudzoziemcami i spółkami z większościowym udziałem kapitału zagranicznego, którzy przed nabyciem nieruchomości muszą uzyskać zezwolenie Ministra Spraw Wewnętrznych, za zgodą Ministra Obrony Narodowej, a w odniesieniu do nieruchomości rolnych - również za zgodą Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej (wg ustawy o nabywaniu nieruchomości przez cudzoziemców - Dz. U. Nr 54 z II maja 1996 r.). Ograniczenia te przyczyniają się do wzrostu zaangażowania kapitału zagranicznego w formie udziału mniejszościowego.(fragment tekstu)

3

Knowledge Development and Transfer in Foreign Subsidiaries and Their Parent Transnational Corporations

75%

Zorska A.

International Journal of Management and Economics

|

2013

|

nr 40

7-29

The article aims at analysis of knowledge-oriented growth of TNCs' foreign subsidiaries, their transformation and evolving participation in knowledge development by parent transnational corporations (TNCs). The author's concept of increasing involvement of foreign subsidiaries in leveraging knowledge in TNCs' organizations is presented with a focus on a new process of "creative transition" by corporate foreign subsidiaries and its implications for the parents and host economies. The research method is based on integration of concepts, elements and instruments used in international management and international business to investigate the evolution of the knowledge development process in TNCs' cross-border organizations. The analysis of knowledge development and transfer in TNCs, and growth of their foreign subsidiaries as well as key factors of expanding their knowledge-oriented activities reveals the "creative transition" process which is underway in the subsidiaries. It leads to their increased participation in the knowledge development by TNCs and implies some results for parent firms and host economies. It is concluded that the knowledge-oriented activity of foreign subsidiaries can result in possible capturing valuable knowledge co-created by domestic entities what can imply weakening innovativeness and competitiveness of the host economies. The problem of knowledge-oriented activity of TNCs' foreign subsidiaries and its domestic impacts has not been investigated in Polish publications yet. The article offers a conceptual basis for further theoretical and empirical research with a focus on impacts in a host economy resulting from the knowledge-oriented activity of TNCs' foreign subsidiaries and shows a necessity to work out a fair approach to sharing benefi ts of knowledge creation and utilization in the host economy.(original abstract)

4

Long-term evolution of the subsidiary's role: a qualitative perspective on a subsidiary located in Poland

75%

Dzikowska M., Gorynia M.

International Journal of Management and Economics

|

2020

|

56

|

nr 1

79-95

So far, very little attention has been paid to the roles of foreign subsidiaries located in Poland and if or how these roles have evolved. Simultaneously, there exists strong empirical justification for assuming these roles have been evolving over the years. Through a literature review and empirical case study of a foreign subsidiary located in Poland, this study analyzes the evolution of the subsidiary role and indicates its relations with groups of external and internal determinants. The case study examines a 10-year period of operations of a foreign subsidiary active in the automotive industry. The results indicate that the evolution of the subsidiary role encompasses factors such as markets served, functional areas of operations, and complexity of operations. The presented case study describes the complex relations among factors related to the subsidiary, HQ, and environment concerning the evolution of the subsidiary role.(original abstract)

5

The Taxation of Controlled Foreign Corporations' Income and its Selected Consequences

75%

Uchman J.

Optimum : studia ekonomiczne

|

2020

|

nr 4(102)

3-14

Purpose - The aim of this study is an evaluation of the possibility of maximiszing budget income due to the tax regulations concerning controlled foreign corporations. The objective is to gain an understanding of these regulations for shaping the profitability of the investments performed abroad. Research method - The study approach uses a method of analysis of financial consequences resulting from the regulations existing in this area and the simplified analysis of profitability allowing for the tax factor. In the study companies and corporate income tax were taken into consideration. Results - It has been proven that taxation without deferral influences the tax amount and the rate of return of a taxpayer being the shareholder of these corporations. The implication of certain mechanisms in foreign controlled corporations' regulation has been estimated. A relatively small scale of the investments coming from Polish residents has been shown. The phenomenon may result in comparatively minor income coming from these regulations. Originality / value / implications / recommendations - The author has shown economic conditionings and the consequences of the analysed regulations. In Polish sources concerning this issue, legal challenges had previously dominated. In this study, the estimates of shaping profitability post taxation have been performed on the basis of the available data. The analysed mechanism is one of the several regulations concerning the regulation of the taxation of companies acting on an international scale. Due to their abundance, the remaining solutions have been used as the reference for the examined mechanism. (original abstract)

6

Internal Development Determinants of Polish Companies in the Usa: Traditional Industries Vs. New Technologies

63%

Kuczmarska M.

Journal of Positive Management

|

2018

|

9

|

nr 4

3-15

Purpose: The purpose of the study was to identify the internal development determinants of Polish companies in the USA, considering the character of their activity, i.e. splitting them into two business sectors - traditional industries and new technologies. Methodology: The research has been conducted by sending by post and e-mail a standardised questionnaire to Polish companies that have undertaken foreign direct investment in the USA. As a result, 19 properly filled survey questionnaires were returned. Findings: The findings of the research indicated that Polish companies see major determinants of development in the USA in internal factors, including applied technology, innovative products/services, organisation of production processes/services and management skills. Slight differences in the answers of companies representing both groups (traditional industries and new technologies) mainly concerned the strength of impact of particular assets. For companies in the new technologies group, most important growth determinants were, above all, used technology and innovation of products/services, while companies operating in traditional industries found the strongest positive impact in leadership, competences of the management staff and organisation culture. Implications: Both the research results and the very fact of involvement in foreign investment in such competitive environment demonstrate that Polish companies are aware of the strength of their assets. Just as enterprises from the developed countries, they benefit from ownership advantages on foreign markets. These are not, however, cost advantages attributed to companies from the emerging markets in the subject literature, but those perceived as the domain of the companies from the developed countries. Originality: This paper concerns a still insufficiently defined problem of foreign direct investment of companies from mid-range emerging economies in developed countries.(original abstract)

7

Uczestnictwo filii zagranicznych w rozwoju zasobu wiedzy korporacji transnarodowych

63%

Zorska A.

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace / Szkoła Główna Handlowa

|

2014

|

nr 2

169-199

Zadaniem autorki jest przedstawienie rozwoju, działalności, czynników zmian i tzw. twórczej przemiany zagranicznych filii korporacyjnych uczestniczących w kreowaniu, stosowaniu i przepływach wiedzy realizowanych w KTN, ze szczególnym uwzględnieniem znaczenia lokalnych powiązań filii dla realizacji zadań tych jednostek oraz ich firm macierzystych. Chodzi o wykazanie, że w rozwoju zasobu wiedzy KTN wzrasta znaczenie "wkładu" wiedzy pochodzącej z ich filii zagranicznych, do czego przyczyniają się przemiany samych filii oraz ich korzystne "lokalne osadzenie" w gospodarce kraju goszczącego. Istotne jest zasygnalizowanie możliwego wpływu twórczej przemiany filii korporacyjnych na wykorzystanie zasobów i zdolności wytwórczych w krajach je goszczących. (fragment tekstu)

8

Kreowanie kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie zagranicznym

63%

Gableta M., Czupryńska M.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2010

|

nr 7

36-44

W opracowaniu przedstawiono podejście do kultury organizacyjnej oraz jej diagnozy w jednej ze spółek zagranicznych światowego koncernu. Wyniki tej diagnozy rozpatrzono w kontekście prowadzonej polityki personalnej. (abstrakt oryginalny)

9

Foreign Subsidiaries in Emerging Markets and Export Performance: the Case of Poland

63%

Cieślik J., Kąciak E.

Master of Business Administration

|

2011

|

19

|

nr 4

7-22

A response of multinational enterprises to a rapidly changing institutional environment in Poland during its post-communist transition period was swift. It was particularly strongly reflected in an instant involvement of foreign subsidiaries in export operations. An exploratory longitudinal analysis presented in this paper shows existence of three categories of foreign subsidiaries: instant, quick, and late exporters. Subsequent cluster analysis reveals nine patterns of growth across these three categories of exporters. (original abstract)

10

Positioning of Foreign Subsidiaries in Multinational Enterprise Network: Does the Local Embeddedness Matter?

63%

Gołębiowski T.

Journal of Economics & Management / University of Economics in Katowice

|

2013

|

nr 14

35-49

Recent literature emphasizes the role of foreign subsidiaries (FS) as contributors to competitive advantage of the entire multinational enterprise (MNE) network. This contribution affects the positioning of focal subsidiary in the MNE structure - its power in relationships with corporate headquarters and other business units. The paper - conceptual in character, based on recent literature - aims at analysis of scope and contents of subsidiaries' relationships with local partners, and its possible influence on FS systemic power (i.e. power derived from subsidiary specialization within value chain), its resource-dependency power, institutional, and bargaining power (related to subsidiary management initiatives). The outcomes of the paper will be used in a study of positioning of foreign-owned subsidiaries located in Poland. (original abstract)

11

Zagraniczne spółki zależne polskich przedsiębiorstw - propozycja problematyki badawczej

63%

Ćwik K.

Nauki o Zarządzaniu / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

|

2015

|

nr 2 (23)

9-25

Artykuł podejmuje dyskusję na temat funkcjonowania zagranicznych spółek zależnych polskich przedsiębiorstw. Na podstawie analizy literatury i wyników badań zaproponowano hipotezę, która mówi, że zakładanie spółek zależnych przez polskie przedsiębiorstwa nie przebiega według procesów proponowanych przez modele fazowe, ale charakteryzuje się pewnym stopniem "skokowości". Początkowa faza internacjonalizacji polskich przedsiębiorstw oraz motywy, którymi się kierują, skłoniła do sformułowania dwóch innych hipotez. Pierwsza z nich mówi, że zagraniczne spółki zależne polskich przedsiębiorstw odgrywają w większości przypadków rolę realizatora według typologii Ch.A. Bartletta i S. Ghoshala, a druga, że w większości przypadków są to podmioty, które w typologii A.K. Gupty i V. Govindarajana noszą miano implementora.(abstrakt oryginalny)

12

Legitimacy-building by Post-transition Economy Firms in More Advanced Markets - The Example of Polish Subsidiaries in Germany

63%

Dauth T., Jankowska B., Puślecki Ł., Steger T., Trąpczyński A.

Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2023

|

Gospodarka światowa w XXI wieku - niestabilność i adaptacja

154-163

An important topic in international business (IB) has recently been the expansion of firms from institutionally and economically less developed countries to more advanced economies [e.g. De Beule, Elia, Piscitello, 2013]. A lot of academic attention has been devoted to the peculiarity of these firms' strategies as compared to traditional multinational enterprises (MNEs). Specifically, the motives of establishing subsidiaries in more advanced contexts have been studied in the past [e.g. Chen, Li, Shapiro, 2012]. Given the surge of upmarket investments, it is the strategic asset-seeking motivation that has recently gained on relevance and, consequently, academic attention [e.g. Luo, Tung, 2007; Buckley et al., 2008]. This asset-augmenting focus, particularly discussed in the context of Chinese firms' foreign expansion through mergers and acquisitions (M&A), can be associated with resource disadvantages related to their status of latecomers to the international economy. However, the evidence on the expansion of firms from post-transition economies from the region of Central Eastern Europe (CEE) into more advanced economies and the ways in which these firms build up legitimacy in order to survive and develop in those markets, still remains scarce [Trąpczyński, Banalieva, 155 2016]. This stays in contrast with the actual relevance of Germany as a host country for Polish investment, whereby it was the second largest destination for FDI outflows in 2019 with EUR 266.4 million [Narodowy Bank Polski, 2020]. From the perspective of institutional theory, the entry of emerging market firms into more advanced markets raises a number of challenges related to achieving legitimacy in the host country and therefore ensuring sustained performance. This chapter aims to explore the methods of building legitimacy by post-transition economy firms in a more advanced economy on the example of Polish firms in Germany, and the considerations are preliminary in nature.(fragment of text)

13

Problemy metodologiczne w badaniu filii zagranicznych korporacji transnarodowych w Polsce

63%

Rozkwitalska M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2010

|

nr 150 Problemy regionalizmu

303-316

Filie zagraniczne korporacji transnarodowych (KTN) są interesującym obiektem dociekań naukowych, uzasadniającym potrzebę opracowania projektu badań. Dlatego też celem pracy jest przedstawienie propozycji metodologii jakościowych badań własnych nad filiami zagranicznymi KTN w Polsce. Na początku zaprezentowane zostało pojęcie i istota filii zagranicznych KTN, dzięki czemu możliwe jest określenie definicyjnych ram badanej populacji. Następnie opisano dostępne źródła danych o filiach zagranicznych w Polsce oraz przedstawiono ich krytyczną ocenę z perspektywy projektu badań własnych. W efekcie zaproponowano koncepcję badań jakościowych opartą na doborze nielosowym i technice wywiadu częściowo ustrukturyzowanego wraz ze wskazaniem zalet i wad zastosowanego podejścia. (abstrakt oryginalny)

14

Przegląd badań nad funkcjonowaniem filii korporacji transnarodowych w Polsce

63%

Gorynia M., Samelak O.

Gospodarka Narodowa

|

2013

|

nr 10

69-91

Celem artykułu jest przegląd badań dotyczących działania filii korporacji transnarodowych na świecie, a w szczególności tych ulokowanych na terytorium Polski. Pośrednim celem pracy jest także ocena, na ile dostępne wyniki badań znajdują zastosowanie praktyczne w rzeczywistości gospodarczej. Podstawową metodą wykorzystaną przy pisaniu niniejszego tekstu była metoda analizy literatury polskiej i anglojęzycznej. W artykule przedstawiono istotę korporacji transnarodowych i ich filii oraz omówiono trzy podstawowe obszary badawcze dotyczące funkcjonowania filii zagranicznych: relacje filia - centrala, rola filii na tle systemu korporacyjnego oraz rozwój filii. Stwierdzono, iż dostępna wiedza na temat funkcjonowania filii zagranicznych posiada ograniczone zastosowanie praktyczne. Wydaje się, że możliwym rozwiązaniem tych problemów jest nieco większe podporządkowanie zakresu przyszłych badań oczekiwaniom menedżerów filii. W artykule wskazano pożądane kierunki dalszych badań. (abstrakt oryginalny)

15

Innovation Performance of Foreign Subsidiaries in Post-Transition Economy: Evidence from Poland

51%

Gołębiowski T., Danik L., Lewandowska M. S., Zaborek P.

Gospodarka Narodowa

|

2022

|

nr 3

46-66

Środowisko kraju goszczącego jest ważnym źródłem wiedzy dla przedsiębiorstw międzynarodowych. Zasoby i kompetencje filii zagranicznych (FZ) przedsiębiorstw międzynarodowych, a także ich relacje wewnętrzne i zewnętrzne są postrzegane jako krytyczne dla ich wyników ekonomicznych. Niniejsze opracowanie ma na celu wypełnienie luki poznawczej dotyczącej czynników wpływających na sprawność innowacyjną FZ utworzonych w Polsce. Sprawność innowacyjną FZ tłumaczy się ich przewagami opartymi na własnych zasobach: zakorzenieniem w wewnętrznej sieci korporacyjnej, zakorzenieniem zewnętrznym (w relacjach z niezależnymi partnerami) oraz poprzez interakcje między siłą systemową i autonomią FZ. Analiza opiera się na wynikach badania przeprowadzonego w 2018 r. w 436 FZ zlokalizowanych w Polsce. Zastosowano model OLS (metoda najmniejszych kwadratów) oraz trzy równania regresji kwantylowej, dostarczające bardziej szczegółowych wyników. Zaobserwowano: pozytywny wpływ zasobów własnych filii na ich sprawność innowacyjną, zwłaszcza w połączeniu z ich silnym wewnętrznym zakorzenieniem; pozytywny wpływ wewnętrznego zakorzenienia na innowacyjność, silniejszy wśród FZ w branżach wysokiej/średniowysokiej techniki, w połączeniu z przewagami opartymi na zasobach; pozytywny wpływ zewnętrznego zakorzenienia FZ na sprawność innowacyjną. Poza tym udowodniono: pozytywny wpływ siły systemowej na sprawność innowacyjną, ale tylko w przypadku FZ z branż wysokiej/średniowysokiej techniki. Nie zaobserwowano znaczącego wpływu autonomii FZ na ich wyniki innowacyjne. (abstrakt oryginalny)

16

Problemy zarządzania międzykulturowego w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym

51%

Rozkwitalska M.

Problemy Zarządzania

|

2009

|

7

|

nr 3 (25) Zarządzanie międzykulturowe

126-148

W artykule jest analizowana problematyka zarządzania międzykulturowego w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym jako filiach zagranicznych korporacji transnarodowych (KTN). Celem opracowania jest zidentyfikowanie potencjalnych obszarów problemów w zarządzaniu międzykulturowym występujących w filiach zagranicznych, ich przyczyn i skutków oraz mechanizmów wykorzystywanych przez KTN w kierunku przezwyciężania barier. W artykule są analizowane kolejno: zakres zarządzania międzykulturowego jako dyscypliny naukowej, następnie - na gruncie teorii umiędzynarodowienia oraz ewolucyjnej KTN - czynniki mające wpływ na konieczność zarządzania międzykulturowego w KTN. Dalej zaprezentowano przegląd badań nad filiami zagranicznymi. Zawarto tu również opis typów obszarów problemów zarządzania międzykulturowego w filiach, przyczyn barier, ich skutków oraz sposobów przezwyciężania. Podsumowanie prezentuje propozycję modelu, w którym są ujęte powyższe związki. (abstrakt oryginalny)

17

"When in Rome, do as Romans" : Similarities of Banks Performance Drivers in CESEE

51%

Iwanicz-Drozdowska M., Witkowski B., Valverde S. C.

Bank i Kredyt

|

2020

|

nr 5

467-504

Udział banków będących własnością kapitału zagranicznego w krajach Europy Środkowo-Wschodniej i Europy Południowo-Wschodniej stał się znaczący podczas ich transformacji gospodarczej i politycznej. Celem niniejszego artykułu jest analiza determinant rentowności (mierzonej ROA, ROE i marżą odsetkową - NIM) oraz orientacji biznesowej (mierzonej udziałem kredytów udzielonych klientom w sumie bilansowej) banków działających w tym regionie Europy. Analizie poddano banki będące własnością krajowego kapitału prywatnego oraz spółki córki banków zagranicznych wraz z ich spółkami matkami. W porównaniu z poprzednimi pracami badawczymi nie analizuje się, która grupa banków jest bardziej rentowna, ale bada się potencjalne różnice w czynnikach rentowności i orientacji biznesowej między tymi grupami banków. Takie podejście pozwoli znaleźć odpowiedź na pytanie, czy banki będące własnością kapitału zagranicznego są bardziej podobne do swoich spółek matek czy też do innych banków krajowych. Dodatkowo analizuje się, czy rentowność banków matek umożliwia prognozowanie rentowności ich spółek zależnych. Daje to, w ocenie autorów, możliwość wypowiedzenia się co do stopnia integracji polityk wewnątrzgrupowych. W badaniu wykorzystano zmienne opisujące sytuację banków, mieszczące się w metodyce CAMEL, jak również zmienne makroekonomiczne z lat 1995-2014. Zebrane dane tworzą tym samym panel, w którym podstawową jednostką jest pojedynczy bank. W badaniu oszacowano, z wykorzystaniem estymatora GLS, model typu pooled z niesferycznym składnikiem losowym, w szczególności dopuszczając występowanie zróżnicowanej co do parametru autokorelacji składnika losowego oraz korelacji składników losowych między poszczególnymi jednostkami, co wydaje się istotne, biorąc pod uwagę, że wspólne dla większych grup banków (przynajmniej na poziomie kraju) uwarunkowania zewnętrzne z dużym prawdopodobieństwem przełożą się na związek między nimi. Jednocześnie duża liczba obserwacji umożliwia estymację tej klasy modelu. Do wnioskowania w zakresie różnic między poszczególnymi prywatnymi bankami krajowymi a bankami należącymi do kapitału zagranicznego wykorzystano grupę interakcji rozpatrywanych czynników ze zmienną binarną różnicującą między typami własności. Mimo iż stwierdzono, że istnieją statystycznie istotne różnice pomiędzy bankami będącymi własnością kapitału zagranicznego i krajowego, to determinanty ich rentowności i orientacji biznesowej są - w dużym stopniu - podobne. Spółki zależne są podobne do banków matek pod względem niektórych aspektów polityki kredytowej, jednak czynniki wpływające na ich rentowność i orientację biznesową są różne, co skłania do stwierdzenia, że "co kraj, to obyczaj". (abstrakt oryginalny)