Wyniki wyszukiwania - BazEkon

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 4

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: Zakładowa umowa emerytalna

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Emerytura z planem

100%

Skowera K., Nowak K.

Personel i Zarządzanie

2006

nr 11

6-9

Artykuł na temat tworzenia zakładowych planów emerytalnych w polskich przedsiębiorstwach - według badania Mercer Human Resource Consulting Sp. z o.o.

Zakładowe systemy emerytalne w Niemczech i Austrii

100%

Pawelec J.

Polityka Społeczna

2008

nr 1

17-22

Przedmiotem artykułu jest charakterystyka zakładowych systemów emerytalnych w Niemczech i Austrii. Autor przedstawia genezę zakładowych systemów emerytalnych oraz przytacza dane statystyczne na temat emerytur zakładowych w Niemczech i Austrii. W artykule omówiona została konstrukcja zakładowych systemów emerytalnych: zakres podmiotowy regulacji ustawowej, formy prawne oraz metody finansowania. Autor wskazuje ponadto na zasadnicze funkcje, które emerytury zakładowe w Niemczech i Austrii mają do spełnienia dla pracodawcy i pracownika – przede wszystkim wzmocnienie lojalności pracownika wobec zakładu pracy. Podjęta została również ocena funkcjonowania i efektywności zakładowych systemów emerytalnych w Niemczech i Austrii. (abstrakt oryginalny)

Strony zakładowej umowy emerytalnej w pracowniczym programie emerytalnym

80%

Martyniec Ł.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

2002

nr 6

27-36

Pracownicze programy emerytalne są instytucją nową w polskim systemie prawnym. Prezentowany artykuł jest próbą analizy zagadnień dotyczących pracodawcy oraz reprezentacji pracowników jako stron zakładowej umowy emerytalnej. Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych w sposób swoisty definiuje pojęcie pracodawcy, wprowadza także nową instytucję - reprezentację pracowniczą.

Strony zakładowej umowy emerytalnej

80%

Sierocka I.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

2003

nr 1

14-23

Zakładowa umowa emerytalna jest nową, nieznaną dotychczas w ustawodawstwie polskim instytucją służącą zwiększeniu świadczeń emerytalnych. Przedmiotem artykułu są kwestie dotyczące podmiotów uprawnionych do zawarcia umowy emerytalnej po stronie pracowniczej oraz pracodawczej. Autorka omawia ponadto pojęcia pracodawcy i pracownika w ustawie o pracowniczych programach emerytalnych.