Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Profil kluczowych zasobów MŚP działających na rynku polskim i jego ocena w świetle badań

100%

Sopińska A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2014

|

nr 366 Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce

485-494

Artykuł zawiera szczegółową charakterystykę profilu kluczowych zasobów MŚP działających na rynku polskim, opracowaną na podstawie przeprowadzonych w 2013 roku badań na próbie 380 podmiotów. W ramach badań dokonano identyfikacji i oceny kluczowych zasobów MŚP działających na rynku polskim. Mianem zasobów kluczowych określano zasoby najbardziej istotne (priorytetowe) z punktu widzenia funkcjonowania danego przedsiębiorstwa.(abstrakt oryginalny)

2

Strategie gospodarowania zasobami przedsiębiorstw

100%

Bober P.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2008

|

nr 13

469-478

Celem artykułu jest ukazanie możliwości zarządzania strategicznego oraz istoty strategii gospodarowania zasobami w przedsiębiorstwach. W pierwszej kolejności przybliżono problematykę współczesnego zarządzania strategicznego. Następnie przedstawiono istotę gospodarowania zasobami w przedsiębiorstwach ze szczególnym uwzględnieniem tych problemów, które bezpośrednio mają wpływ na kształtowanie odpowiedniej jego struktury.(abstrakt oryginalny)

3

Przewaga konkurencyjna jako krytyczny zasób przedsiębiorstwa

100%

Bielski I.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2016

|

t. 17, z. 7, cz. 3 Nowe trendy w zarządzaniu - wybrane uwarunkowania innowacyjności i konkurencyjności

25-39

Celem niniejszej publikacji jest zaprezentowanie próby rozwiązania problemu racjonalnego wyboru obszarów zasobowych, na których możliwe jest ukształtowanie przewagi konkurencyjnej o charakterystyce pozwalającej osiągnąć cele strategiczne firmy. Uznano także, że równie ważnym zagadnieniem wymagającym analiz jest zarządzanie zbudowaną przewagą w długim okresie, uwzględniając przy tym relacje przewag ze strategią i innowacjami pozwalającymi transformować posiadane zasoby do stanu wymaganego przez tę strategię. (fragment tekstu)

4

Redundancja zasobów jako narządzie rozwoju przedsiębiorstwa

100%

Olejczyk-Kita K.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2011

|

nr 219 Zmiana warunkiem sukcesu : przełamywanie barier rozwoju i wzrostu przedsiębiorstw

189-194

Niniejszy artykuł opisuje problematykę zasobów, ich redundancji i budowania wzrostu organizacji przez kształtowanie odpowiednich nadmiarów zasobów. Ostatni punkt stanowi próbę odpowiedzi na pytanie, czy odpowiednia konfiguracja zasobów i ich redundancja może być impulsem do rozwoju przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)

5

Modelowanie informacji kosztowej na poziomie zasobów w rachunku kosztów działań na przykładzie szkół wyższych

75%

Klaus-Rosińska A., Kuchta D.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2009

|

nr 58 Systemy zarządzania kosztami i wynikami

133-142

Aby istniała możliwość pozyskiwania informacji kosztowej i zarządzania nią na poziomie zasobów, konieczne jest utrzymanie pewnej konwencji w modelowaniu rachunku kosztów działań na tym poziomie. Celem artykułu jest omówienie kwestii związanych z modelowaniem informacji kosztowej w rachunku kosztów działań na poziomie zasobów. Autorki przedstawiają nomenklaturę związaną z pojęciem zasobu oraz omawiają trzy powiązane ze sobą wątki, a mianowicie: identyfikację zasobów, modelowanie pul kosztów reprezentujących zasoby, modelowanie przepływu kosztów pomiędzy zasobami. W artykule zawarto przykłady rozwiązań zastosowanych w trakcie implementacji ABC w szkołach wyższych, związanych z modelowaniem informacji kosztowej na poziomie zasobów. Przykłady te dotyczą uniwersytetów australijskich oraz Politechniki Wrocławskiej, gdzie w 2006 r. podjęto próbę wdrożenia rachunku kosztów działań na jednym z wydziałów. W artykule podjęte zostały próby: zdefiniowania nowych, przydatnych z punktu widzenia modelowania informacji kosztowej, pojęć takich jak: zasób pomocniczy, zasób docelowy, nośnik kosztów zasobów pomocniczych oraz przedstawienia możliwych relacji występujących w układach zidentyfikowanych zasobów. (fragment wstępu)

6

Małe i średnie przedsiębiorstwa w sojuszach kooperacyjnych - wybrane aspekty

75%

Rzońca W.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2009

|

nr 49 Zmiana warunkiem sukcesu : rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach

203-210

Jedną z istotnych przyczyn upadłości małych i średnich przedsiębiorstw są niewystarczające, szeroko pojęte zasoby własne tych przedsiębiorstw. W wielu przypadkach niedostatek zasobów, szczególnie w początkowych okresach rozwoju przedsiębiorstwa, może być zrekompensowany przez jego udział w strategicznym sojuszu kooperacyjnym z innym przedsiębiorstwem. Sojusze jednak nie tylko są źródłem korzyści, lecz także mogą stać się źródłem zagrożenia, szczególnie wtedy, gdy partnerem małego przedsiębiorstwa jest duża firma. W pracy skupiono uwagę na wybranych aspektach sojuszy z udziałem MŚP, a w szczególności na tych problemach, których rozwiązanie mogłoby się przyczyniać do poprawy wyników osiąganych przez te przedsiębiorstw. (fragment tekstu)

7

Assessing Resource Use Efficiency and Investment in Small-Scale Okra Production in Osun State, Nigeria.

75%

Tijani A. A., Kehinde A. D.

Journal of Agribusiness and Rural Development

|

2022

|

z. 3 (65)

219-227

Okra (Abelmoschus esculentus L.Moench) yield is characterized by low productivity but may be increased through the adoption of new technology or the efficient allocation of existing resources. In addition, improving the level of resource allocation is important for improving productivity. This study investigated resource use efficiency in small-scale okra production. A multi-stage sampling procedure was used to select 100 respondents. The primary data generated through the survey of 100 okra farmers were analyzed using descriptive statistics, the ordinary least squares regression model, and marginal value analysis. The average age of the respondents was 45 years, with 7 members in the household, and 2.8ha being farmed. The ordinary least squares regression estimate indicated age, labor, farm size, and herbicide and insecticide use that influenced okra production. Returns to scale was 2.09; resource use efficiency indicated the following values: farm size 0.343, herbicide application 0.857, insecticide application 0.75, and labor 4.80. The high cost of inputs (1.93), low numbers of extension contact with farmers (1.82), high incidence of pests and disease (1.49), non-access to credit (1.39), difficulty in obtaining labor (1.23), drought (1.15), and marketing problems (1.09) are constraints negatively affecting okra production. Although the positive and statistically significant effect of pesticides, farm size, and labor indicate these inputs can effectively improve okra production, small-scale okra production is inefficient because farmers use too many pesticides and farmland and less labor than is needed. The marginal product of inputs is not enough to offset the corresponding marginal cost. Therefore, small-scale farmers should operate on smaller farms than they currently do, apply pesticides at recommended rates, and spend more on labor. So, training should be organized through extension workers and agricultural research stations to improve scientific knowledge of farmers for efficient use of productive resources. (original abstract)

8

Potencjał absorpcyjny w świadomości naczelnego kierownictwa banków

75%

Glabiszewski W.

Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie

|

2014

|

41

|

nr 2

143-152

W niniejszym opracowaniu autor przybliża pojęcie i istotę potencjału absorpcyjnego przedsiębiorstwa oraz wyznacza ogólny zarys jego struktury, by następnie w części empirycznej dokonać oceny poziomu świadomości jego istnienia wśród naczelnego kierownictwa działających w Polsce banków komercyjnych. Tym samym poszukuje odpowiedzi na nurtujące go pytanie: czy przywołani menedżerowie zdają sobie sprawę z tego, że każde przedsiębiorstwo posiada wyodrębniony obszar konkretnych zdolności do absorpcji nowej wiedzy, które należy celowo wykorzystywać w bieżącej działalności i rozwijać na rzecz budowania przewag konkurencyjnych. (abstrakt oryginalny)

9

Scientific Tools for Assessing the Resource Potential of Industrial Enterprises in Ukraine

75%

Pochtovyuk A. B., Zaika K.

Biblioteka Regionalisty

|

2021

|

nr 21

111-123

Artykuł ma na celu analizę rozwoju narzędzi i ocenę potencjału zasobowego przedsiębiorstw przemysłowych na Ukrainie, a także omówienie sposobów kształtowania metodologii badań naukowych. O sukcesie funkcjonowania podmiotu gospodarczego decyduje poziom dostępności zasobów, ich struktura, tempo odnawiania się, efektywność wykorzystania oraz stopień specjalizacji. Zakres przedsiębiorstwa determinuje wszystkie te czynniki poprzez jego potencjał zasobowy. Naukowcy ekonomiści szukają najlepszych rozwiązań do jego oceny; proponowane są różne sposoby dotychczas znanych i sprawdzonych metod doskonalenia. Autorzy zwracają uwagę, że nie ma obecnie jednolitej metodologii oceny potencjału zasobowego przedsiębiorstwa w realnym sektorze gospodarki. Istniejące narzędzia pomiarowe to odrębne wskaźniki charakteryzujące efektywność przedsiębiorstwa. Jednak dla pełnej oceny konieczne jest, aby była wszechstronna i systematyczna. W związku z tym zaproponowano procedurę i system wskaźników do oceny głównych rodzajów zasobów, które może zastosować każde przedsiębiorstwo przemysłowe w celu poprawy jego wydajności. (abstrakt oryginalny)

10

Analiza kapitału intelektualnego organizacji

75%

Czekaj J., Jabłoński M.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2005

|

z. nr 6

27-36

Na początku pracy przedstawiono komponenty kapitału intelektualnego oraz wartość kapitału intelektualnego dla przedsiębiorstwa. Następnie omówiono organiczne i mechanistyczne ujęcie zasobów organizacji. Na koniec zaprezentowano ilościowe i jakościowe aspekty analizy kapitału intelektualnego.

11

Kluczowe zasoby przedsiębiorstw rodzinnych a osiągane wyniki - rozważania teoretyczne

75%

Hadryś-Nowak A.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2011

|

12

|

z. 7 Firmy rodzinne - determinanty funkcjonowania i rozwoju. Zarządzanie rozwojem i zmianą

243-257

Celem niniejszego artykułu jest próba zidentyfikowania i określenia determinant (kluczowych zasobów) oraz sposobu w jaki rodzina, która posiada (jest właścicielem) i zarządza przedsiębiorstwem może wpływać na efekty jego działalności. Ze względu na fakt poszukiwania ogólnych cech charakterystycznych przedsiębiorstw rodzinnych, które w sposób istotny mogą wpłynąć na jego wyniki oraz ze względu na przyjęty przez autorkę teoretyczny charakter rozważań pominięty został aspekt kulturowy związany określonym krajem czy grupą krajów. Szukając odpowiedzi na to pytanie szereg naukowców próbowało porównać wyniki działalności przedsiębiorstw rodzinnych z tymi nierodzinnymi. Jednakże badania te doprowadziły do mieszanych wyników i różnych, często rodzących konflikty, opinii na temat wpływu rodziny, a raczej jej działalności i sprawowanej przez nią kontroli na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Dlatego też istotnym jest podjecie próby identyfikacji kluczowych zasobów przedsiębiorstwa rodzinnego mogących mieć wpływ na osiągane przez nie wyniki, początkowo w ujęciu teoretycznym a następnie, w przyszłości, dokonać weryfikacji dzięki badaniom empirycznym. (fragment tekstu)

12

Zewnętrzny kapitał relacyjny jako zasób strategiczny

75%

Walecka A., Zelek A.

Zeszyty Naukowe Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu Firma i Rynek

|

2017

|

nr 2 (52)

5-14

Prezentowany artykuł przedstawia - obok rozważań konceptualizacyjnych - raport z badań empirycznych, dotyczących budowania zewnętrznego kapitału relacyjnego jako zasobu o strategicznym znaczeniu dla firm. Na tle przeprowadzonych w 57 podmiotach gospodarczych badań ilościowych i jakościowych, Autorki pozytywnie weryfikują hipotezę, zakładającą, że istnieje istotna zależność między nasileniem i jakością różnego rodzaju relacji firm z interesariuszami w otoczeniu gospodarczym a ich faktyczną kondycją ekonomiczną i przyszłymi perspektywami wzrostu. Dodatkowo Autorki wykazują, że kadry kierownicze rzadko wykorzystują świadomie i intencjonalnie elementy kapitału relacyjnego jako medium wzmacniania swojego potencjału strategicznego.(abstrakt oryginalny)

13

Przesłanki wykorzystania podejścia zasobowego do zarządzania strategicznego w przedsiębiorstwach

75%

Malewska K.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

2006

|

nr 81

316-323

Celem referatu jest zidentyfikowanie podstawowych przesłanek, czyli okoliczności sprzyjających wykorzystaniu podejścia zasobowego w praktyce. Przesłanki te sformułowane zostały na podstawie własnych przemyśleń oraz wiedzy zdobytej w wyniku krytycznej analizy literatury przedmiotu. (fragment tekstu)

14

Symulacja komputerowa w modelowaniu alokacji zasobów produkcyjnych

75%

Lemke J., Łatuszyńska M.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia Informatica

|

2012

|

nr 31 Informatyka stosowana wybrane metody i problemy

115-126

Współcześnie uważa się, że podstawowym celem działalności przedsiębiorstwa jest tworzenie wartości dodanej, u której podstaw leży zaspokojenie materialnych i niematerialnych potrzeb interesariuszy. Dla przedsiębiorstwa przemysłowego oznacza to między innymi wytwarzanie takich produktów i usług, które spełniają oczekiwania klienta. Z badań prowadzonych przez Dohn wynika, iż takie cechy obsługi klienta jak: dostępność produktów z zapasu, czas, elastyczność, niezawodność czy kompletność dostaw zależą bezpośrednio od procesu produkcyjnego, szczególnie zaś od jego organizacji i realizacji, a także od posiadanych w danym okresie zdolności produkcyjnych i wykorzystania zasobów będących w dyspozycji. Znaczenie tego ostatniego elementu podkreśla również Grudzewski, twierdząc, że efektywne wykorzystanie zasobów rzeczowych, finansowych, informacyjnych i ludzkich prowadzi do realizacji celu, jakim jest zadowolenie klientów. Jednym z badanych aspektów wykorzystania zasobów jest ich alokacja. W przedsiębiorstwie przemysłowym proces alokacji zasobów jest szczególnie skomplikowany. Jak podaje Brzeziński "łączenie niezbędnych czynników produkcji w odpowiednim czasie i miejscu oraz sterowanie nimi i zachodzącymi między nimi proporcjami jest możliwe tylko na podstawie analizy wszystkich czynników i ich parametrów, gdyż one wpływają na przebieg procesu produkcyjnego" Dynamicznie zmieniające się otoczenie, różnorodność zasobów, jakimi firma gospodaruje, znaczna ilość informacji, jaką należy dysponować w tym procesie, a przede wszystkim zaś liczba obszarów działalności gospodarczej, na jakie wpływają decyzje związane z alokacją zasobów, skłaniają do zainteresowania się różnorodnymi narzędziami i metodami informatycznymi wspomagającymi podejmowanie decyzji w tym obszarze. Wśród wielu rozwiązań, jakie mają do dyspozycji menedżerowie, ważną rolę odgrywają metody symulacji komputerowej. Celem artykułu jest analiza możliwości wykorzystania metod symulacji komputerowej w badaniu alokacji zasobów produkcyjnych.(abstrakt oryginalny)

15

Koncepcja zasobowej teorii przedsiębiorstwa - całościowe ujęcie i kierunek dalszych badań

75%

Ujwary-Gil A.

Przegląd Organizacji

|

2009

|

nr 6

25-27

Artykuł przedstawia koncepcję zasobowej teorii przedsiębiorstwa, nawiązującej do poglądów reprezentantów tej teorii, którzy wnieśli największy wkład w jej rozwój oraz charakterystykę. Zwrócono uwagę na efektywność przedsiębiorstwa z perspektywy podejścia zasobowego. Ponadto autorka zawarła rozważania na temat rozumienia wartości i przewagi konkurencyjnej w tym właśnie ujęciu. Artykuł kończy refleksja nad koniecznością rozwinięcia tego podejścia w kierunku zbadania wpływu wykorzystania zasobów niematerialnych na wzrost wartości rynkowej przedsiębiorstw oraz kierunki rozwinięcia tej teorii. (abstrakt oryginalny)

16

Determining the Factors of Cash Holdings - the Case of Romanian Non-financial Companies

75%

Mihai I. O., Radu R. I., Dragan G. B.

Forum Scientiae Oeconomia

|

2018

|

6

|

nr 3 Finance, Innovations and HRM Aspects in the Modern Organisations

53-65

The significant increase in company cash holdings has drawn the attention of the academic world. As a result, there is now extensive academic literature which investigates the relationship between cash holdings and their impact on corporate performance and company values. The study focuses on the motives, determinants and theories of cash holdings. The main objective of the paper was to investigate the determinants of cash holdings for Romanian companies for the period 2006-2015. The findings suggest that, for nonfinancial companies, cash holdings are influenced by the state of the economy. In times of recession, cash could be a good way to ride out the storm without having to ask for extra funding. Thus, companies tend to use internally generated cash before seeking external financing. In order to analyse the determinants of cash holdings, this study makes use of company level data for listed companies on the Bucharest Stock Exchange (BSE). The data was gathered from multiple sources; however the main source was the Amadeus database, which comprises data on almost 20 million companies in Europe. This database allows the user to search by multiple criteria (for instance: geographic, NACE codes, financial criteria, ownership, etc.). The data in the database is collected by the supplier of this database, Bureau van Dijk, therefore the data is reliable. Other data necessary for the study was gathered from the BSE website, the website of the Central Depository - an institution adjacent to the BSE - or was extracted from the individual financial reports available on the webpages of the companies. (original abstract)

17

Skutki wynikające ze zmian znaczenia zasobów

75%

Sajdak M.

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

|

2012

|

nr 235

77-88

Warunki funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw wymagają od nich niezwykłej elastyczności działania i dostosowywania cech zasobów do działań w warunkach dynamicznego otoczenia. Dynamiczny charakter otoczenia narzuca bowiem konieczność dostosowywania się przedsiębiorstwa do zmian wykorzystywania nadarzających się okazji oraz wyprzedzania i antycypowania zjawisk niekorzystnych. W sposób szczególny dotyczy to zasobów, bo mają one służebny charakter wobec tworzenia przewagi konkurencyjnej. To oznacza, że ich dobór oraz cechy, takie jak jednorodność, przeznaczenie, funkcjonalność oraz rzadkość, mogą z jednej strony tworzyć podstawy do czerpania korzyści z renty, z drugiej jednak mogą implikować ryzyko ograniczonej konkurencyjności. (abstrakt oryginalny)

18

Theoretical Approach to Intra-organizational Factors Conditioning the Effectiveness of Design Thinking in Enterprises

75%

Trzaskalik M.

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka

|

2021

|

2

|

nr 33

36-49

Celem niniejszego opracowania była systematyzacja wiedzy na temat design thinking oraz określenie podstawowych czynników wewnątrzorganizacyjnych warunkujących skuteczne zastosowanie design thinking w przedsiębiorstwach. Sformułowane cele zostały zrealizowane na podstawie przeglądu kluczowej w tym obszarze, krajowej oraz zagranicznej literatury przedmiotu. W artykule dokonano zestawienia fundamentalnych definicji myślenia projektowego, scharakteryzowano kluczowe reguły tej metody oraz opisano proces design thinking zgodnie z konceptualizacją opartą na iteracyjnej sekwencji pięciu etapów działania. Przeprowadzony na potrzeby artykułu przegląd literatury doprowadził do wyodrębnienia podstawowych czynników wewnątrzorganizacyjnych, które sprzyjają skutecznemu zastosowaniu myślenia projektowego w przedsiębiorstwach. Należą do nich: kultura organizacyjna oparta na założeniach współpracy i eksperymentowania; sprzyjająca postawa kierownictwa wyższego szczebla w praktycznym wykorzystywaniu design thinking; prawidłowe rozumienie istoty myślenia projektowego przez kadrę zarządczą, menedżerów oraz pracowników; konieczność uprawomocnienia metody wewnątrz organizacji oraz zapewnienie zespołom projektowym równowagi pomiędzy stopniem niezależności zespołu, a koniecznością dostosowania się do pewnych ograniczeń wynikających z istoty funkcjonowania wewnątrz organizacji. Wnioski z bieżącego badania wskazują również, że skuteczne zastosowanie metody design thinking jest uwarunkowane zasobami, jakimi dysponują przedsiębiorstwa. Wśród nich kluczową rolę spełniają zasoby ludzkie i informacyjne. (abstrakt oryginalny)

19

Strategie internacjonalizacji przedsiębiorstw z województwa małopolskiego : rola zasobów i charakterystyki przedsiębiorstwa

75%

Belniak M.

Horyzonty Polityki

|

2017

|

8

|

nr 24 Globalne dobra publiczne

167-187

CEL NAUKOWY: Celem artykułu jest przedstawienie wyników przeprowadzonej analizy czynników wpływających na proces internacjonalizacji przedsiębiorstw w formie próby określenia roli zasobów przedsiębiorstwa w realizowanej przez nie strategii internacjonalizacji. Artkuł oprócz studiów literaturowych bazuje na własnej ankietyzacji, którą przeprowadzono na celowo dobranej próbie ponad osiemdziesięciu przedsiębiorstw zlokalizowanych w województwie małopolskim. PROBLEM I METODY BADAWCZE: Podstawowym problemem publikacji jest ilościowa i jakościowa analiza strategii internacjonalizacji małopolskich przedsiębiorstw. Artykuł wykorzystuje trzy główne narzędzia badawcze, jakimi są tradycyjne studia literaturowe, analiza danych zastanych typu desk research oraz ankietyzacja wśród grupy osób zarządzających polskimi przedsiębiorstwami, które umiędzynarodowiły swoją działalność (badania pogłębione przy wykorzystaniu wywiadów IDI). PROCES WYWODU: Wywód składa się z dwóch zasadniczych elementów: wniosków płynących z analizy literatury przedmiotu w zakresie internacjonalizacji jako strategii oraz wniosków wynikających z części empirycznej artykułu, bazującej na analizie wyników przeprowadzonych badań własnych. WYNIKI ANALIZY NAUKOWEJ: Jedną ze strategii rozwoju współczesnych przedsiębiorstw stały się ostatnio niewątpliwie strategie umiędzynarodowienia, będące konsekwencją postępujących od jakiegoś czasu procesów globalizacji. Wyniki badań zależności pomiędzy posiadanymi przez przedsiębiorstwa zasobami sensu stricto, kompetencjami, jak i zasobami sensu largo, a sposobami i tempem, w jakim przebiega ekspansja, wiążą się z faktem posiadania strategii internacjonalizacji i jej rodzajem oraz ścieżką wdrażania sposobów umiędzynarodowienia. Nie bez znaczenia pozostaje kapitał zagraniczny, zasięg terytorialny internacjonalizacji oraz łączna ilość strategii implementowanych przez małopolskie przedsiębiorstwa. WNIOSKI, INNOWACJE, REKOMENDACJE: Podejście do zasobów przedsiębiorstwa zarówno sensu stricto, jak i sensu largo - ma istotny wpływ na proces internacjonalizacji przedsiębiorstw. Zauważono, że im większe znaczenie tych zasobów w przedsiębiorstwie, tym bardziej rozbudowana jest strategia umiędzynarodowienia. Przedsiębiorstwa posiadające ponadprzeciętne zasoby sensu largo mają możliwość bardziej dynamicznej ekspansji. Warto zatem przywiązywać szczególną wagę do zasobów, zwłaszcza kompetencji menedżerskich, gdyż stanowią one nie tylko element przewagi konkurencyjnej, ale także ważny czynnik procesu umiędzynarodowienia przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)

20

Zasobowe czynniki sukcesu przedsiębiorstw rodzinnych w literaturze i praktyce

75%

Stefańska J.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2013

|

t. 14, z. 6, cz. 1 Firmy Rodzinne - wyzwania globalne i lokalne

199-209

Artykuł podejmuje słabo nakreślone w literaturze polskiej zagadnienie czynników, mających swoje źródło w zasobach przedsiębiorstwa i wpływających na osiągany przez firmy rodzinne sukces. Celem artykułu jest ukazanie ich istoty, znaczenia, specyfiki, obszarów i problemów oraz zaprezentowanie wstępnych wniosków, wynikających z badania pilotażowego(fragment tekstu)