Warianty tytułu
Heinisch-Samann Method
Języki publikacji
Abstrakty
Omówiono jedną z bezpośrednich metod badania pracy. Metoda Heinischa-Samanna służy do ilościowego ustalenia wielkości zatrudnienia na stanowiskach biurowych w różnego typu przedsiębiorstwach, przy pracy biurowej o bardzo różnym charakterze (hala maszyn, biuro konstrukcyjne, obsługa komputerów itp.).
The Heinisch-Samann method provides a technique of determining the number of people employed as office workers. The procedure of determining the indispensable number of employees is based both on direct and relations between the work and the personnel standard. The paper characterizes the method, presents of its use, and shows a practical example of its application. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
45--53
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Hackstein R., Personalbedarfsermittlung im System Personalwesen (II), in: Fortschrittliche Betriebsführung 20/1971, s. 159.
- Heinisch I., Sämann W., Planzeitwerte im Büro, Bd 17 der Schriftenreihe Arbeitsstudien-Industrial-Engineering, Grundlagen und Methoden, Berlin/ /Köln/Frankfurt 1973.
- Lisiński M., Mesjasz C., Metody informatyczne w pracy biurowej. Znaczenie pracy biurowej w nowoczesnym zarządzaniu, "Przegląd Organizacji" 1985, nr 9.
- Marx L., REFA-Planzeitermittlung findet Anwendung bei der Deutschen Bundesbahn, in: Refa-Nachrichten 4/1982, s. 186.
- Rottmeyer F., Quantitave Personalplanung, in: Rationalisierung 22. Jg. 1971-2, s. 45.
- Strzelecki T., Badanie i projektowanie systemów zarządzania, IWZZ, Warszawa 1986.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000000049