Warianty tytułu
Personnel Management as the Stimulator in Process of Changes
Języki publikacji
Abstrakty
Przedmiotem artykułu jest rola kadry menedżerskiej w sytuacji koniecznych przemian w organizacji. Autor omówił krótko prowadzone badania kadry kierowniczej. Oceniano kadrę typu top management i średni personel kierowniczy - zarówno ludzi o długim stażu na stanowisku kierowniczym jak i kierowników-debiutantów. Wyniki były podobne. Autor stwierdził niski poziom umiejętności organizacyjnych, trudności w organizowaniu pracy, niską świadomość korzyści współdziałania zespołu, niepełne wykorzystanie informacji.
The paper presents management staff, as the significant parameter of change process in business organization. Continued change process determines survival and development of the firm. Changes in the company environment are generated by.new technologies and energy sources,information,market globalizations,changes of the local context. The firm, in the adaptation process toward environment should introduce "a new subject of management", related to modification and modernization of the organization structures and management systems. (original abstract)
Rocznik
Strony
41--45
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000002070
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.