Organizacyjne aspekty zachowań ludzi w procesach pracy

• Autorzy: Urszula Gros
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem opracowania jest szeroko rozumiane zarządzanie zespołem ludzkim. Celem pracy jest rozwinięcie zdolności rozumienia zdarzeń powstających w firmach i do formułowania rozwiązań wymagających umiejętności posługiwania się wiedzą różnych dyscyplin naukowych. Autorka omówiła klasyczne zasady i cechy organizacji i zarządzania, modele i rodzaje struktur organizacyjnych, teorię i praktykę motywacji, organizację grupową i jej rozwój, socjalizację organizacyjną, procesy komunikacji wewnątrz organizacji, proces podejmowania decyzji i przywództwo w organizacji.

Słowa kluczowe

PL

Organizacja i zarządzanie; Praca; Organizacja pracy; Struktura przedsiębiorstwa; Motywacje; Behawioryzm; Grupy w przedsiębiorstwie; Komunikowanie w grupie; Podejmowanie decyzji; Proces podejmowania decyzji; Lider w przedsiębiorstwie; Przywództwo; Zarządzanie zespołem ludzkim; Styl zarządzania; Adaptacja społeczno-zawodowa

EN

Organisation and management; Labour; Work organisation; Structure of company; Motivation; Behaviourism; Groups in a company; Communication in a group; Decision making; Decision making process; Leader in enterprise; Leadership; Team management; Management style; Socially-professional adaptation

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 1994
• Strony: 130

Twórcy

autor

Urszula Gros