Kształtowanie procesu doboru personelu

• Autorzy: Tomasz Sapeta

Warianty tytułu

Modelling of Personnel Selection Process

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Proces doboru personelu jest jednym z najistotniejszych elementów dla prawidłowego funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstwa. W pracy pokazano jak ważny a także złożony jest proces doboru kadry. Omówiono podstawowe pojęcia i etapy selekcji kandydatów.

EN

In the article the author demonstrates the shaping of the personnel selection process against the background of human resources management. The author presents stages in the recruitment process and described which methods and instruments are most frequently used by businesses, and tries to demonstrate their merits and shortcomings. The author concludes by saying that there is no such thing as an ideal, universal model of the recruitment process which could be used in all recruitmnet process which could be used in all organizations. The observed variations of this process are caused by numerous factors such as: sources of recruitment, size of an organization, types of vacancies, etc.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie personelem; Polityka personalna; Dobór pracowników; Selekcja personalna

EN

Enterprise management; Personnel management; Personnel policy; Employees' recruitment; Personnel selection

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 1996
• Numer: nr 466
• Strony: 51--59

Twórcy

autor

Tomasz Sapeta

Bibliografia

• Hague P., Jackson P., Badanie tynku - zrób to sam, Signum, Kraków 1992.
• Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 1994.
• Krupińska G., Góra lodowa - zasady i metody doboru kadr w przedsiębiorstwie, Personel Nr 2, Warszawa 1994.
• Lanz K., Zatrudnienie i zarządzanie personelem, PWN, Warszawa 1994.
• Listwan T., Kształtowanie menedżerskiej firmy, Mimex, Wrocław 1993.
• Oleksyn T., Praca i płaca w zarządzaniu, Nova Press S.A., Warszawa 1992.
• Oleksyn T., Systemy ocen i rozwoju zawodowego pracowników, B.P., Warszawa 1994.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, AE, Kraków 1994.
• Pocztowski A., Rozwój potencjału pracy jako problem zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, AE, Kraków 1993.
• Przedstaw się z najlepszej strony, National Lntitute of Business Management, Signum, Kraków 1994.
• Steinmann H., Schreyögg G., Zarządzanie, Wrocław 1992.
• Stoner J., Wankel Ch., Kierowanie, PWE, Warszawa 1994.
• Zarządzanie kadrami w przedsiębiorstwie. Metody i techniki, pod red. J. Orczyka, AE, Poznań 1992.