Rozwój kariery zawodowej jako instrument zarządzania personelem

• Autorzy: Alicja Miś

Warianty tytułu

Making One's Career as Instrument of Personnel Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest analiza roli menedżera personalnego w planowaniu karier zawodowych. Autorka przeanalizowała rozwój kariery zawodowej w aspekcie głównych zadań menedżera personalnego, planowania zasobów ludzkich, rekrutacji i doboru personelu, rozwoju potencjału pracy zatrudnionych pracowników, zasad ich wynagradzania, a także kształtowania warunków i stosunków pracy.

EN

The paper deals with instruments used in the course of personnel management which originate in the concept of one's career. Making a career for oneself in an institution is treated as the personnel manager's tool used to fulfill some of the institutions main functions. Its efficient application calls for a mastery of theoretical knowledge on such aspects of one's career as its stages or the proper selection of techniques applied for gathering information on the institution's personnel. The paper proposes and describes some of those techniques. The application of those instruments is bound to enhance the quality of personnel management and, additionally, to contribute to a better understanding of that which happens along the border line separating the life of the individual and the institution. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie personelem; Rozwój kariery zawodowej; Planowanie kariery; Kierowanie karierą zawodową

EN

Personnel management; Career development; Career planning; Professional career directed

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 1997
• Numer: nr 498
• Strony: 51--63

Twórcy

autor

Alicja Miś

Bibliografia

• Kabaj M., Propozycje zmian w systemie awansu, "Życie Gospodarcze" 1977, nr 22.
• Kabaj M., System motywacji i piać w reformie gospodarczej, PWE, Warszawa 1984.
• Milkovich G.T., Boudreau J.W., Personnel/Human Resource Management. A Diagnostic Approach, Business Publ. Inc., Piano, Texas 1986.
• Miś A., Koncepcja kariery zawodowej pracownika w przedsiębiorstwie, Zeszyty Naukowe, AE, Kraków 1995, nr 447.
• Miś A., Wykorzystanie teorii rozwoju indywidualnego w zarządzaniu personelem [w:] Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej, Materiały z konferencji, AE, Kraków 1995.
• Oleksyn T., Praca i płaca w zarządzaniu, Novapress, Warszawa 1992.
• Peel M., Career Development and Planning. A Guide for Managers, Trainers and Personnel Staff, McGraw-Hill Book Comp., London 1992.
• Personnel/Human Resource Management, H.G. Heneman, D.P. Schwab, J.A. Fossum, L.D. Dyer, Irwin, Homewood, Illinois 1986.
• Pocztowski A., Rozwój potencjału pracy jako problem zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, AE, Kraków 1993.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, Pomocnicze materiały dydaktyczne, AE, Kraków 1993.
• Steimann H., Schreyögg G., Zarządzanie, Politechnika Wrocławska, Wrocław 1992.
• Szałkowski A., Miś A., Piechnik-Kurdziel A., Wprowadzenie do zarządzania personelem, AE, Kraków 1996.