Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Celem opracowania są zagadnienia z zakresu zbiorowego prawa pracy w Irlandii. Irlandzkie ustawodawstwo nie zawiera szczegółowych norm, dotyczących form i trybu prowadzenia rokowań zmierzających do zawarcia porozumienia na szczeblu przedsiębiorstwa, branży lub umowy społecznej. Obowiązująca ustawa z 1990 r. o zbiorowych stosunkach pracy dotyczy wyłącznie rozstrzygania sporów zbiorowych oraz kompetencji organów pośredniczących i ułatwiających rozwiązywanie konfliktów. Autorka prezentuje oryginalne irlandzkie rozwiązania prawne dotyczące formalnej zdolności stron do podejmowania negocjacji oraz mocy wiążącej zawartych porozumień.
Rocznik
Numer
Strony
7--18
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000003895