Założenia metodyczne ustalania zmian struktury organizacyjnej

• Autorzy: Adam Nalepka

Warianty tytułu

Methodological Assumptions of Identification of Organizational Structure Transformations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł wyjaśnia zasady i założenia metodycznych badań zmian rozwiązań strukturalnych. Przedstawiono istotę zmiany struktury organizacyjnej, metodyczne aspekty jej badania, wielkości opisujące jej stan oraz założenia pomiaru charakterystyk struktury.

EN

An organizational structure of a company undergoes constant changes. Therefore, a problem arises of its identification and description. The present article is devoted to the clarification of the principles and methodological assumptions of analyzing changes taking place in an organizational structure. lt is treated as a multi-dimensional attribute. Assuming that the state of an organizational structure is expressed by a set of parameters of its particular features a change in an organizational structure can be defined as difference between the two specified states of the structure - at a ti and ti+1 points.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Struktura przedsiębiorstwa; Modelowanie struktury organizacyjnej; Metody badania organizacji

EN

Structure of company; Organisational structure modeling; Organizational research methods

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 1998
• Numer: nr 509
• Strony: 107--120

Twórcy

autor

Adam Nalepka

Bibliografia

• Ackoff R.L. (1969) Decyzje optymalne w badaniach stosowanych, PWN, Warszawa.
• Baborski A., Duda M., Forlicz S. (1977) Elementy cybernetyki ekonomicznej, PWE, Warszawa.
• Doskonalenie struktury organizacyjnej (1991) praca zbiorowa pod red. A. Stabryły, PWE, Warszawa.
• Gasparski W. (1978) Projektowanie - koncepcyjne przygotowanie działań, PWN, Warszawa.
• Grabiński T., Malina A., Zeliaś A. (1990) Metody analizy danych empirycznych na podstawie szeregów przekrojowo-czasowych, AE, Kraków.
• Hill W., Fehlbaum R., Urlich P. (1976) Organisationslehre - Ziele, Instrumente der Organisation der sozialer Systeme, P. Haupt Verlag Bern.
• Hopej M. (1994) Dokonywanie zmian w strukturze organizacyjnej, Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej 65. Seria: Monografie, nr 28, Wydawnictwo Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
• Kolman R. (1973) Ilościowe określanie jakości, PWE, Warszawa.
• Kubicek H., Welter G. (1985) Messung der Organisationsstruktur, F. Enke, Stuttgart.
• Masłyk-Musiał E. (1987) Zmiany organizacyjne jako przedmiot badań w nauce zarządzania, "Problemy Organizacji", nr 1.
• Matzenbacher H.J. (1978) Konzeption eines ais Ausloeser geeigneten Kenzahlenmodell zur Ueberwachung und Steuerung der Organisation, Hag Herchen Verlag, Frankfurt a. M.
• Nalepka A. (1993) Koncepcja systemu oceny struktury organizacyjnej, AE, Kraków, Zeszyty Naukowe, Seria specjalna: Monografie, nr 119.
• Nowak E. (1985) Metodologia nauk społecznych, PWN, Warszawa.
• Nowak E. (1990) Metody taksonomiczne w klasyfikacji obiektów społeczno-gospodarczych, PWE, Warszawa.
• Metody taksonomiczne w badaniach społeczno-ekonomicznych (1988) J. Pociecha, B. Podolec, A. Sokołowski, K. Zając, PWN, Warszawa.
• Przybyła M. (1995) Struktura organizacji. Ujęcie wielowymiarowe, Forum, Wrocław.
• Stoner J.A.F., Wankel C. (1992) Kierowanie, PWE, Warszawa.
• Zając K. (1971) Zarys metod statystycznych, PWE, Warszawa.