Bariery podatności przedsiębiorstwa na zmiany

• Autorzy: Małgorzata Czerska , Ryszard Rutka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł zawiera wyniki badań diagnozujących podatność przedsiębiorstw na zmiany spowodowane dynamicznym charakterem otoczenia rynkowego. Metodyka badań była zaproponowana na konferencji w Ustroniu w 1997r. Badaniami objęto następujące grupy owych uwarunkowań: organizacyjne (19 cech szczegółowych), motywacyjne (27 cech szczegółowych) oraz kulturowe (33 cechy szczegółowe). Ze względu na ograniczenia objętości opracowania postawione przez organizatorów konferencji, w artykule zostaną zaprezentowane tylko te z objętych badaniami czynników, które okazały się barierami podatności przedsiębiorstw na zmiany. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Rozwój przedsiębiorstwa; Organizacja przedsiębiorstwa; Zmiany organizacyjne; Zakłady budżetowe; Przekształcenia organizacyjne; Przedsiębiorstwo

EN

Enterprise development; Enterprise organisation; Organisational change; Budgetary establishment; Organisational transformation; Enterprises

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1998
• Numer: nr 803 Zmiana warunkiem sukcesu : wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla
• Strony: 21--29

Twórcy

autor

Małgorzata Czerska

autor

Ryszard Rutka

Bibliografia

• Borkowska S. (1985): System motywowania w przedsiębiorstwie. PWE, Warszawa.
• Browman C., Asch D. (1992): Strategia management. Macmillan, London.
• Carnall C.A. (1990): Managing change in organizations Prentice Hall International, London.
• Czerska M., Rutka R. (1997): Metoda diagnozowania zdolności przedsiębiorstwa do uczenia się [w:] Metody i techniki diagnozowania systemu zarządzania przedsiębiorstwem. Wyd. Akademii Ekonomicznej w Katowicach.
• Drucker P. (1994): Praktyka zarządzania, AE Kraków.
• Judson A.S. (1991): Changing behavior in organization. Minimizing resistance to change, B. Blackwell Inc., Cambridge, Mas.
• McGinnis A.L. (1992): Sztuka motywacji, Vocatio, Warszawa.
• Rutka R. (1996): Organizacja przedsiębiorstw. Przedmiot projektowania, Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• Webber R.A. (1984): Zasady zarządzania organizacjami, PWE, Warszawa.